理论知识题库
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以下关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。
2014-01-11
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
2014-01-11
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绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
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以下对日清日结法的表述，正确的有（ ）。
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以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
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在构建企业培训主管KPl体系时，应分析其主要工作职责，它包括（ ）。
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平衡计分卡是从（ ）角度衡量企业的业绩。
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绩效考评的标准包括（ ）。
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造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
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劳动定额可以分为（ ）。
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下列关于合成考评法的描述，正确的是（ ）。
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可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）。
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战略导向的KPI体系的特点包括（ ）。
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运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有（ ）。
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针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。
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以下关于成绩记录法的表述，正确的有（ ）。
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结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
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设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（ ）
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战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。
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头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。
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