理论知识题库
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结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
2014-01-11
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关键绩效指标可分为（ ）。
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以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（ ）。
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编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。
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自我中心效应的具体表现为（ ）。
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以下关于强迫选择法的说法，正确的有（ ）。
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综合型的绩效考评方法包括（ ）。
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审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
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提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
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以下关于等距量表的说法，正确的有（ ）。
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。
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从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。
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为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持（ ）。
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影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。
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平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业（ ）。
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以下关于比率量表的说法，正确的是（ ）。
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绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）。
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评价中心采用的具体方法技术主要有（ ）。
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下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（ ）。
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360度考评中，客户评价要求客户对员工的（ ）进行评价。
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