公司战略与风险管理

多选题怡和公司是一家高性能电池制造企业,采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了销售增长率、员工满意度、员工收入等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有()。

A.创新与学习角度
B.财务角度
C.顾客角度
D.内部流程角度

参考答案:A,B,C,D进入在线模考
销售增长率既可以体现财务角度,也可以体现顾客角度,选项BC当选。员工满意度体现了创新与学习角度,选项A当选。员工收入体现了内部流程角度,选项D当选。需要注意的是,教材原文表述,平衡计分卡四个指标的内容之间紧密联系、相互支持、彼此加强。有的目标内容之间相互交叉,如销售增长率既可作为一项财务指标,也可纳入客户指标;数字化信息系统覆盖率可同时列入内部流程指标和创新与学习指标。

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2星辰公司是一家从事人工智能应用开发的企业。为了提升在人才市场的吸引力和竞争力,该公司计划调整薪酬结构,显著提升人才吸引和人才激励的效果。根据星辰公司情况,下列表述正确的有()。

A.增加补充商业保险,可以达到预期效果
B.提高奖金和津贴,可以达到预期效果
C.该项举措体现了薪酬激励的竞争性原则
D.该项举措体现了薪酬激励的公平性原则

3万科网络是国内大型互联网服务提供商,拥有广泛的用户基础。2023年,万科网络通过收购D国某同类型公司迅速进入欧洲市场,进一步扩展了服务网络覆盖范围。为了防范跨国并购可能面临的政治风险,下列措施中,错误的是()。

A.加强对D国政治风险的评估,完善动态监测和预警系统
B.采取灵活的国际投资策略,构筑风险控制的坚实基础
C.实行企业当地化策略,减少与D国之间的矛盾和摩擦
D.找到一个定位明确又易于防守的市场

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