中级旅游经济题库
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多选题
中级旅游经济
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题]
2016-09-24
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中级旅游经济
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。[2011年真题]
2016-09-24
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中级旅游经济
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。
2016-09-24
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中级旅游经济
饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
2016-09-24
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中级旅游经济
饭店薪酬水平策略不包括（ ）。
2016-09-24
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中级旅游经济
社会保险制度的特征不包括（ ）。
2016-09-24
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中级旅游经济
（ ）是指考评者由于经验、世界观、个人背景、人际关系等因素而形成的固定思维对考评结果的刻板化影响。
2016-09-24
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中级旅游经济
当考评者对消极方面做出反应，而在其他方面都给予该员工低分，这种偏见被称为（ ）。
2016-09-24
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中级旅游经济
（ ）是指旅行社通过对原始资料和二手资料的收集、整理和分析，发现旅游市场对新产品需求的真实情况，以便设法满足旅游市场需求并为新产品的设计奠定基础。
2016-09-24
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中级旅游经济
下列各项不属于相对考评法的是（ ）。
2016-09-24
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中级旅游经济
设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（ ）。
2016-09-24
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下列各项不属于绩效指标要达到的要求是（ ）。
2016-09-24
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下列各项不属于绩效指标构成要素的是（ ）。
2016-09-24
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公司级绩效目标设定的方法不包括（ ）。
2016-09-24
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饭店建立全方位的绩效评价指标体系须达到的要求不包括（ ）。
2016-09-24
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在本单位连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足_____年的，饭店不能解除劳动合同。
2016-09-24
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下列各项不属于知人善任具体要求的是（ ）。
2016-09-24
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
2016-09-24
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中级旅游经济
员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。
2016-09-24
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中级旅游经济
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（ ）。
2016-09-24
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