中级旅游经济题库
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中级旅游经济
设计绩效标准的评估标度时，可选择的类型有（ ）。
2016-09-24
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根据考评内容不同，绩效指标有（ ）。
2016-09-24
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一个饭店的绩效目标包括（ ）。
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绩效的一般特征包括（ ）。
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下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（ ）。
2016-09-24
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饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。
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下列关于竞业限制的说法正确的有（ ）。
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对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
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劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（ ）。
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饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（ ）。
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“STAR”面试技巧的内容有（ ）。
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影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（ ）。
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一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（ ）。
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期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（ ）。
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根据激励的形式，激励可分为（ ）。
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根据控制点，控制可分为（ ）。
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饭店管理者在下达指令时，必须注意的内容有（ ）。
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饭店开展委托管理业务的前提是，管理方须具有（ ）。
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培养员工积极心态的关键有（ ）。
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组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有（ ）。
2016-09-24
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