中级旅游经济题库
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注重员工压力管理的措施有（ ）。
2016-09-24
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饭店实施EAP管理需做好的工作有（ ）。
2016-09-24
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创造良好的环境氛围的具体要求有（ ）。
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海豚式管理的组织特征包括（ ）。
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提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（ ）。
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职业锚的类型有（ ）。
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加强与完善员工职业生涯管理的措施有（ ）。
2016-09-24
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饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，具体原则包括（ ）。
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要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有（ ）。
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在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（ ）。
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优化制度管理，必须注重的环节有（ ）。
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物质、社会保障即积极性“再充电”，这一维度的要素包括（ ）。
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集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要在（ ）方面下工夫。
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人力资源管理的主要指标有（ ）。
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从（ ）等维度可以观察分析员工的工作积极性。
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饭店人力资源管理的特点包括（ ）。
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人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（ ）。
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人的能力高低，主要取决于（ ）。
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从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（ ）。
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一般来说，影响旅游的客源地与目的地的互动因素主要包括（ ）。
2016-09-24
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