人力资源管理题库
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最新收录试题
单选题
人力资源管理
下列选项中，关于就业服务的说法，表述正确的是（ ）。
2026-08-31
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单选题
人力资源管理
根据《就业促进法》，设立职业中介机构的条件不包括（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务包括（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（ ）的未成年人。
2026-08-31
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人力资源管理
下列对于残疾人促进就业的说法，表述不正确的是（ ）。
2026-08-31
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单选题
人力资源管理
下列特殊群体，按规定应实行就业安置等特殊保护措施的是（ ）。
2026-08-31
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多选题
人力资源管理
下列属于特殊就业群体的是（ ）。
2026-08-31
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单选题
人力资源管理
下列选项中，关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
下列选项中，关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
政府通过健全就业创业公共服务体系，体现的是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
下列选项中，关于《(残疾人)职业康复和就业公约》的说法，表述不正确的是（ ）。
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人力资源管理
（ ）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
2026-08-31
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人力资源管理
用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。（ ）。
2026-08-31
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单选题
人力资源管理
下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ）。
2026-08-31
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单选题
人力资源管理
下列选项中，属于国务院制定的劳动行政法规的是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利，具体可以适用的对象（ ）
2026-08-31
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人力资源管理
劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（ ）。
2026-08-31
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人力资源管理
劳动法律关系的客体为（ ）。
2026-08-31
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