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单选题人力资源管理

2026-09-09

下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（　　）。

A．企业补充福利属于法定福利

B．带薪年休假属于法定福利

C．员工援助计划属于法定福利

D．住房公积金属于企业补充福利

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参考答案

B

答案解析

法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金，其中法定假期包括法定休假日、公休假日、带薪年休假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。

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1 下列选项中，关于好的员工福利计划特征的说法，正确的有（　　）。

A．应建立在亲情、平等和信任的基础上

B．最大限度地满足员工的最低基本需要

C．对外具有竞争力

D．体现企业的经营哲学和战略目标

E．应切实可行，且能够较容易地被员工所理解

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2 弹性福利计划的实施方式包括（　　）。

A．混合匹配福利计划

B．附加福利计划

C．核心福利计划

D．企业健康保险计划

E．标准福利计划

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3 在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的“信用卡”，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种做法属于弹性福利计划中的（　　）。

A．混合匹配福利计划

B．附加福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

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