多选题
人力资源管理
2026-09-09
下列选项中，关于薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
A．薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B．所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C．通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D．如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E．处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
参考答案
A,C,D
答案解析
一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。
你可能感兴趣的试题
A．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D．各职位等级中的最高点之间的差相等
A．变动级差法
B．恒定差异比率法
C．恒定绝对级差法
D．变动差异比率法
A．它具有较多的薪酬等级
B．它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比率不能高于100%
C．它能够更好地支持扁平化组织
D．它有利于企业内部员工的晋升
E．它能够引导员工重视个人技能和能力的提高