人力资源管理
单选题企业根据员工的工作目标完成情况而支付的报酬是（）
A．职位薪酬
B．技能薪酬
C．能力薪酬
D．奖金
参考答案：D进入在线模考
【233网校独家解析，禁止转载】奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
【考查考点】奖金
【考查考点】奖金
你可能感兴趣的试题
1根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳的员工，属于什么类型的裁员
A．经济性裁员
B．结构性裁员
C．优化性裁员
D．周期性裁员
2高温天气从事室外露天作业，不能将温度降低到()以下，应当向这部分劳动者发放高温补贴
A．33°
B．35°
C．28°
D．30°
3相比较异质性团体，同质性团体的特点是()
A．成员之间易于分享信息，较少冲突，更容易交往合作
B．更容易促进团体变革
C．有更高的绩效水平
D．更容易有创新型想法
最新试题
工作挑战性和员工满意度的关系是()?
类型：不定项选择题2026-04-29
工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度，但一段时间后又会回到原来的水平，是对应什么模型?
类型：不定项选择题2026-04-29
应重视并设法满足员工对工作的合理期望，是对应什么模型?
类型：不定项选择题2026-04-29
某公司计划通过工作设计提升员工满意度，员工们提出了不同观点：有员工说应优化薪酬、晋升、工作条件等因素，不同因素可能对其工
类型：不定项选择题2026-04-29
哪些方法可以消除小李对医生的偏见?
类型：不定项选择题2026-04-29
小李听从同学的劝告，可能的因素有
类型：不定项选择题2026-04-29
小李因长期熬夜玩手机，出现了视力下降、失眠等症状，去医院检查时，医生建议他“减少熬夜，规律作息”，但小李认为“医生在夸大
类型：不定项选择题2026-04-29
关于公司拒绝张某休年假的说法正确的有（）
类型：不定项选择题2026-04-29
张某与公司签订了劳动合同中属于必备条款的内容有
类型：不定项选择题2026-04-29
按照张某与公司签订的劳动合同内容，张某试用期满后的工资不得低于（）
类型：不定项选择题2026-04-29