按照张某与公司签订的劳动合同内容，张某试用期满后的工资不得低于（）-考呗网

人力资源管理

不定项选择题 按照张某与公司签订的劳动合同内容，张某试用期满后的工资不得低于（）

A．4.5万元
B．6万元
C．5万元
D．5.5万元

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
题目中提到张某的试用期工资是4万元。因此，试用期满后的工资不得低于4万元的125%（即4万元 / 80% = 5万元）。
所以，张某试用期满后的工资不得低于 5万元。

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1 张某与公司签订了劳动合同中属于必备条款的内容有

A．张某担任平台运营中心总监
B．试用期三个月
C．工作地点甲市
D．参加公司企业年金

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2 关于公司拒绝张某休年假的说法正确的有（）

A．公司没道理，因为张某已满试用期
B．公司有道理，因为张某入职还未满一年
C．公司有道理，因为张某病假期间领取了工资
D．公司没道理，因为张某请病假时长未超过法定期限

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3小李因长期熬夜玩手机，出现了视力下降、失眠等症状，去医院检查时，医生建议他“减少熬夜，规律作息”，但小李认为“医生在夸大其词”，没有听从。不过但他安慰自己“熬夜玩手机可以使自己放松”，缓解自己的紧张感，便接着熬夜了。
后来一次同学聚会上，小李的一位开朗、医学专业的同学告诉他“熬夜会增加猝死风险”，并分享了一个年轻人熬夜猝死的案例，小李才开始重视，决定戒掉熬夜。
根据以上材料，回答以下问题：
小李安慰自己“熬夜玩手机可以使自己放松”，这种减少认知失调的方法属于（）

A．改变态度
B．改变认知的重要性
C．增加新的认知
D．改变行为

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