不定项选择题
人力资源管理
2025-10-15
如果东尚服装厂依法应向李明支付应签未签书面劳动合同的2倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币（ ）。
A．16000元
B．12000元
C．8000元
D．4000元
参考答案
C
答案解析
《劳动合同法实施条例》明确规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照有关规定向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补签书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前1日。李明2022年7月1日入职东尚服装厂，同年9月30日李明提出辞职，经公司同意，并于同日解除了劳动关系。因此，根据《劳动合同法实施条例》，东尚服装厂向李明支付2倍工资的时间为2022年8月和9月，共计2个月，则补充支付的工资数额应当是：4000x2=8000（元）。
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A．东尚服装厂与李明解除劳动关系时，应当一次性付清李明工资
B．东尚服装厂与李明未签订书面劳动合同，应当在补签书面劳动合同后一次性结算工资
C．李明因无法胜任经常性出差提出辞职，东尚服装厂可以依法扣减李明1个月工资
D．李明与东尚服装厂口头约定月工资无效，东尚服装厂可以不与李明结算工资