理论知识题库
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单选题
理论知识
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（ ）。
2017-03-02
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理论知识
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（ ）。
2017-03-02
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理论知识
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
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以下说法不正确的是（ ）。
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下列关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
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以下不属于企业人员配置计划内容的是（ ）。
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理论知识
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。
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以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
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人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。
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理论知识
狭义的人力资源规划不包括（ ）。
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理论知识
选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。
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选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。
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理论知识
选项中不属于工业工程功能表现的是（ ）。
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理论知识
（ ）是运用调查研究的实证方法，对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中的不必要、不合理的部分。寻求建构更为安全经济、简单有效作业程序的一种专门技术
2017-03-02
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理论知识
选项中不属于程序分析的分析工具是（ ）。
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理论知识
选项中属于影响劳动环境的物质因素是（ ）。
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理论知识
企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。
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理论知识
两家企业合并属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。
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理论知识
局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。
2017-03-02
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单选题
理论知识
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。
2017-03-02
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