理论知识题库
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最新收录试题
多选题
理论知识
人力资源需求预测的内容包括（ ）。
2017-03-02
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理论知识
影响人力资源活动的法律因素有（ ）。
2017-03-02
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选项中属于岗位深度扩大法形式的是（ ）。
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选项中属于岗位宽度扩大法的是（ ）。
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多选题
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制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。
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理论知识
从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足 （ ） 。
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理论知识
影响劳动环境的自然因素包括（ ）。
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影响劳动环境的物质因素包括（ ）。
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理论知识
改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。
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理论知识
以下属于企业组织结构变革征兆的是（ ）。
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理论知识
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系。即需要明确（ ）。
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理论知识
选项中说法正确的是（ ）。
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网络型组织和一般流程型组织相比，它具有的特点是（ ）。
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理论知识
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。
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理论知识
流程型组织结构与传统型组织结构相比较，具有的优点是（ ）。
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多维立体组织结构的缺点包括（ ）。
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属于超事业部制的优点的是（ ）。
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（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
2017-03-02
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单选题
理论知识
某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0．01。运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
2017-03-02
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单选题
理论知识
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
2017-03-02
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