理论知识题库
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多选题
理论知识
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。
2017-03-02
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理论知识
工资指导线的作用（ ）。
2017-03-02
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理论知识
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。
2017-03-02
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属于劳动安全卫生保护费用的是（ ）。
2017-03-02
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劳动力市场工资指导价位分为（ ）两种形式。
2017-03-02
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关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是（ ）。
2017-03-02
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理论知识
处理异地劳动争议的原则是（ ）。
2017-03-02
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属于用工单位应履行的义务的是（ ）。
2017-03-02
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关于劳动法律关系说法正确的是（ ）。
2017-03-02
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支付令具有的特征是（ ）。
2017-03-02
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双方当时人收到（ ）后有l5天的起诉期。
2017-03-02
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集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
2017-03-02
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理论知识
不属于团体劳动争议特点的是（ ）。
2017-03-02
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（ ）是处理生产和安全两者之间关系的基本准则。
2017-03-02
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工资指导价位在每年的（ ）月发布，每年发布一次。
2017-03-02
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劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。
2017-03-02
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信息采集主要通过（ ）方法获得。
2017-03-02
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雇员和雇主双方均可以在原工资协议期满前（ ）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
2017-03-02
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工资集体协商，一般情况下（ ）年进行一次。
2017-03-02
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在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（ ）日内，以适当的形式向双方人员公布。
2017-03-02
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