理论知识题库
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下面属于伤亡事故报告和处理制度的是（ ）。
2017-03-02
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理论知识
企业在编制年度生产、技术、财务计划时，必须编制以改善劳动条件、防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划，该制度是指（ ）。
2017-03-02
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在企业安全生产责任制度中，各职能部门、各级生产组织负责人对本单位安全卫生（ ）。
2017-03-02
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在企业安全生产责任制度中，工人对本单位安全卫生（ ）。
2017-03-02
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在企业中。（ ）对本单位安全卫生负全面责任。
2017-03-02
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（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
2017-03-02
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在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是（ ）。
2017-03-02
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工资集体协商，一般情况下（ ）进行一次。
2017-03-02
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以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。
2017-03-02
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工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是（ ）。
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工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为（ ）。
2017-03-02
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工资集体协商的内容不包括（ ）。
2017-03-02
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工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是（ ）。
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工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。
2017-03-02
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企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。
2017-03-02
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（ ）又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。
2017-03-02
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（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
2017-03-02
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被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（ ）。
2017-03-02
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（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。
2017-03-02
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被派遣劳动者的工资和社会保险由（ ）支付。
2017-03-02
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