专业技能题库
提供专业技能相关考试试题、历年真题、模拟试题和答案解析，支持在线查看与练习。
最新收录试题
简答题
专业技能
2014年汤姆在我国留学毕业后，去A培训机构做英语老师，双方约定工资8000元每月，培训机构以汤姆是外国人不能办理中国社保，汤姆听后表示参加不了没有关系仍愿意入职，A培训机构与汤姆
2022-05-13
收藏 0 次
简答题
专业技能
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人，大多数为生产工人。企业的发展策略是以硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一，公司在人力资课管理
2022-05-13
收藏 0 次
简答题
专业技能
某会司近年来在开展绩效评估时总会遇到同样的问题，那就是有部分部门和员工反映考评结果与事实不符。有些部门的考评结果优秀，但实际业绩一般；有些员工的考评结果一般，但实际表现却不错。公司
2022-05-13
收藏 0 次
简答题
专业技能
某公司在我有一个大型的研发中心，有工程1200多人，上季度绩效考核后有90名工程师没有完成绩效任务指标。研发中心经理非常重视，找到培训部经理要术对这90名工程师制定以绩效改进为目标
2022-05-13
收藏 0 次
简答题
专业技能
EN公司是一家北欧服饰公司，2013年进入南京。会司非常看好中国市场，为了快速发展，建立有针对性的销售渠道，公司决定除了在社会上招聘有经验的销售人员，还需要到大学聘一批有潜质的应届
2022-05-13
收藏 0 次
简答题
专业技能
A自动化设备有限公司是沈阳市第一家为汽车制造领域提供机加夹紧工艺装备解决方案、制造运行调试的供应商，在过去的3年中，通过公开招聘，从全国的30多所大专院校和同类企业中引进一大批专业
2022-05-13
收藏 0 次
简答题
专业技能
2018年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
H公司是一家生产壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，公司已经失去三个主要客户。经调查发现，原因为公司产品的次品率为12％，是行业平均水平的两倍。为此，HR经理制订了一个有关
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21．75天），10月份该员工在国庆节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1天。
请计算：
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
绩效考评关联要素有哪些？
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
薪酬核算的技巧有哪些？
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
绩效管理系统有哪些要素构成？
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
2017年1月18日，某航空公司湖北分公司与张某签订无固定期限劳动合同，合同期限到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训，先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训，
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
A公司是一家大型国有企业，2019年开始实施竞聘上岗。在实施过程中，一位候选人因是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于一不小心泄了密，公司尽人皆知。最后，竞聘上岗
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该公司将组织60名员工进行一次为期10天的培训，现将其费用罗列如下：
（1）培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元；
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
劳动法律关系的特征有哪些？
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
绩效管理的目的有哪些？
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
招聘广告的设计原则有哪些？
2021-04-20
收藏 0 次
简答题
专业技能
2020年9月，A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况，将进行一次为期10天的营销部门员工的培训，目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力，以保证更好地完成绩效目标。人力资源
2021-04-18
收藏 0 次
简答题
专业技能
小王于去年5月份看到某文印厂的招聘启事：本厂招用劳动合同制排版工人6人，男女不限，年龄在23周岁以下，双眼裸眼视力为5．0以上。小王患有视神经萎缩，裸眼视力只能达到4．6，而且不能
2021-04-18
收藏 0 次