简答题
专业技能
2021-04-20
某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21．75天），10月份该员工在国庆节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1天。
请计算：
（1）该企业10月份的制度工时数。
（2）该员工10月份的实际工作工时数。
（3）如果不考虑扣个人所得税和各项保险，企业应支付该员工多少工资?
参考答案
暂无
答案解析
（1）10月份的制度工时数＝（31-7-6）×8＝144（小时）；
（2）10月份该员工实际工时数＝（31-7-6-1）×8＋12＝148（小时）
（3）小时工资标准＝月工资标准/（月计薪天数×8） ＝3480/（21.75×8）＝20元/小时
因此，应付该员工的工资＝3480－20×8＋20×12×150％ ＝3480－160＋360＝3680（元）
（2）10月份该员工实际工时数＝（31-7-6-1）×8＋12＝148（小时）
（3）小时工资标准＝月工资标准/（月计薪天数×8） ＝3480/（21.75×8）＝20元/小时
因此，应付该员工的工资＝3480－20×8＋20×12×150％ ＝3480－160＋360＝3680（元）