下列关于排序法的说法，错误的是()。

A．排序法通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位的级别关系

B．排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低

C．排序法能确定所排序的职位之间的相对价值

D．排序法没有详细具体的评价标准，主观成分很多

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参考答案

C错误，排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通。然而，排序法没有详细具体的评价标准，因此主观成分很多。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。因此，这种方法只适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

1 下列关于职业年金的领取的说法，错误的是()。

A．工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金的方式

B．工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可选择一种领取方式，选择领取方式后可以再更改

C．出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

D．工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承

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2 应当认定为工伤或者视同工伤的情形不包括()。

A．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的

D．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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3 下列关于认知能力测试的说法，错误的是()。

A．认知能力测试是对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试

B．认知能力测试通常可以划分为两类，第一类是一般认知能力测试，第二类是特殊认知能力测试

C．一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它同时测量一个人的多种能力

D．特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试

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