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中级人力资源管理
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不定项选择题
中级人力资源管理
2026-10-20
下列关于本案中加班费支付申请仲裁时效的说法,正确的是()。
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参考答案
A
答案解析
劳动争议仲裁时效为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为不可以进行行政复议。
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