一、注意事项
　　1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为150分钟。
　　2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
　　3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
　　4．不准折叠答题卡! 
　　二、给定资料
　　1．改革开放以来，我国经济快速发展，社会财富增长迅速，但是财富分配结构不合理、经济发展成果没有实现均衡共享却日显突出。分配结构中劳动者报酬占比、居民收入占比逐步下降，城乡收入差距、行业收入差距、区域收入差距等不断扩大。一项权威调查数据显示，初次分配中劳动者报酬占比已从1995年的51．4%下降到2007年的39．7%，居民收入占GDP的比重已从1992年的68．6%下降到2007年的52．3%。
　　今年全国“两会”最重要的任务是审议批准“十二五”规划。中央“十二五规划”建议明确提出，要提高“两个比重”，即提高居民收入在国民收入中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重；实现“两个同步”，即努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，并将“城乡居民收入普遍较快增加”作为今后五年经济社会发展的主要目标之一。
　　改革开放以来，我国人民的收入和生活水平都有了显著提高，但人们的满意度却没有同生活水平的提高成正比。出现这一现象的主要原因是近年来贫富差距有所拉大。主要表现在：
　　一是个人差距拉大。据测算，中国目前亿万富翁1000人，百万富翁300万人。与此同时，我国还有近5000万人没有解决温饱。统计数字显示，我国最贫困的20%的家庭占社会全部家庭收入的4．27%，而富有的20%的家庭则占有全部收入的50．24%，这方面的差距甚至超过了居西方国家贫富差距之首的美国。
　　二是城乡差距拉大。由于多种原因，近几年农民收入增长出现了减缓的趋势，有些地方增产不增收，使改革开放以来本已缩小的城乡经济差距又有所扩大。
　　三是行业差距拉大。近年来，金融、保险、外贸、邮电、交通、电力、烟草等行业的收入明显高于平均水平，而文化、教育、科研、采掘、勘探、纺织等行业收入明显偏低。从工资统计上看，差距在1倍到3倍之间。若考虑垄断行业职工享受的奖金、劳务费等名目繁多的工资外收入和住房等非货币收入，那么不同行业间的收入差距就更加明显。
　　四是地区差距拉大。目前，我国东部地区和中西部地区的居民收入差距已接近或超过4：1．
　　东南沿海地区与贵州、甘肃省等省份的差距更超过7倍以上。巨大的收入差距成为近年来“孔雀东南飞”的重要原因。
　　2．2010年4月28日的国务院常务会议，将深化土地管理、户籍制度改革，建立城乡统一的建设用地市场和人力资源市场等，作为今年改革的十大重点之一进行部署。这些举措对于消除束缚城乡协调发展的体制性障碍，从根本上缩小城乡居民收入差距，十分关键。
　　2010年5月13日，国务院出台意见，鼓励和引导民间资本进入基础产业和基础设施、市政公用事业和政策性住房建设、社会事业、金融服务等领域。国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇说：“削减垄断行业的高收入，根在破除垄断。现在国家的政策正逐步到位，前景令人期待!”他说，除了引入竞争机制，还需要建立国有企业的分红机制，将超额利润用之于国、于民，而不能任其自肥。
　　管住企业高管的“天价年薪”，也是缩小收入差距的重要一环。
　　财政部印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》征求意见稿中，明确规定国有金融企业负责人最高年薪为税前280万元人民币。“限薪令”出台后，中国铝业、武钢集团等国有大型企业高管层表示带头减薪。银监会、保监会等监管部门纷纷跟进，要求金融企业高管切实“管”好自己。
　　中国社科院金融所研究员易宪容认为，高管高薪问题源于制度缺陷，既需要加强政府的监管，也需要进一步完善企业治理结构和内部薪资制度，不能仅限于“道德层面”的约束。除高额正式薪酬外，各种高管职务消费、隐性消费数量惊人且不透明，极具随意性，为全社会所诟病。有关部门应当加强有效监管，堵住“灰色收入”和“灰色消费”的漏洞。
　　3．收入差距本身并不可怕。关键是收入差距的成因是否公平。按照道理来说，如果消除了行业垄断，而且劳动力市场也是充分竞争的，那么行业问收入差距不会太大。如果你观察到行业间收入差距，那唯一的原因应该就是不同行业雇用的劳动力本身就具有不同的教育和技能，从而有不同的生产率。但我们发现，在城镇居民收入差距不断扩大的过程中，即使将教育、经验这些影响劳动生产率的主要因素排除在外，行业因素仍然是影响收入差距的重要因素，而且，由行业问不平等造成的收入差距也在扩大。这就说明，行业间的收入差距在很大程度上是由于市场的不公平竞争造成的。
　　不仅如此，自上世纪90年代以来，相对于其他各种扩大收人差距的因素，行业间不平等的重要性越来越高，而且这个趋势主要就是由一些具有国有垄断性质的行业引起的。具体来说，“交通、运输、邮电、通讯业”和“金融、保险业”这两大行业相对于其他行业来说收入越来越高，成为行业间收入差距扩大的主要来源。事实上，根据我们的数据，仅仅将这两个收入较高的行业样本去掉，行业因素对于收入差距的贡献就大大下降。这说明，要控制行业问收入差距，就要从降低行业进程的壁垒人手。同时，还要加强劳动力市场的公平竞争。我们的研究发现，如果要进入那些高收入行业，除了教育、经验这些因素之外，拥有丰富的社会关系网络，父辈具有较高的政治和社会地位是非常重要的。这就更加让人觉得行业间的收入差距是不公平的。    经过了30年市场化改革，越来越清楚的一个事实是，如果没有强有力的政策去纠偏，市场化改革并不必然走向公平竞争的市场经济。歧视性的户籍制度和日益扩大的行业间不平等作为劳动力市场上不公平的体现，正在引起越来越多的不满。上世纪30年代前后，以美国为代表的西方国家实施了公平就业法案，并且勇敢地向垄断动刀，维护了市场经济的公正性，并对后来西方国家的持续发展产生了深远的影响。与当年的发达国家相比，今天中国所面临的抉择没什么两样。
　　4．中国自古就有“不患寡而患不均”的思想传统。新中国的成立和社会主义制度的确立，为实现分配公平奠定了根本制度前提。在计划经济条件下，我们曾实行单一的按劳分配制度，人们之间收入差距不大，但趋于绝对的平均主义，挫伤了人们的劳动积极性。改革开放后，逐步确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实践证明，这一制度适合现阶段国情，激发了社会创造活力，促进了社会财富的极大增加。但也要看到，在人们收入水平普遍提高的同时，也出现了一些分配不公的现象：
　　比如，居民收入在国民收入分配中的比重偏低。数据显示，2007年，居民收入占国民可支配收入比重为57．5%，比1992年下降10．8个百分点，而政府收入和企业收入却呈快速上升趋势。比如，普通劳动者收入偏低。据统计，从1997～2007年的10年间，劳动报酬占国内生产总值的比重从53．4%下降到39．74%。比如，垄断行业收入畸高。一些行业凭借国家赋予的垄断地位轻而易举获取高额利润，并将其转化为员工的收入和福利。而这些过高收入与员工的劳动贡献和企业的真实业绩并不相符。再比如，一些不合理收入没有得到有效规范。如一些单位私设“小金库”，巧立名目滥发津贴补贴、非货币性福利等。
　　由于分配领域种种不公问题，导致我国群体之间的收入差距不断扩大。当然，收入差距并不完全是分配不公造成的。其中也有由于个人能力大小、努力程度不同、贡献高低造成的差距，这种差距是必然的、应该的，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的表现，也是社会发展的重要动力。只有那些不合理、不合法原因造成的收入差距，才是分配不公的表现。
　　5．无论官方还是民间，无论专家还是草根，无论穷人还是富人，无论公共平台还是私人空间，收入分配改革都是一个炙手可热的话题。但表面的喧嚣之后，却隐藏着另一种真实。新华社主办的《嘹望》新闻周刊最近刊文指出，“一些基层干部认为，中国人的心理承受能力是强的，收入分配差距拉大，还是处在可承受的范围，不应该有什么大惊小怪。甚至有干部认为，现在收入问题只是在企业内部与资方有些矛盾，很难形成大规模事件。”
　　基层干部认为国人心理承受能力强，和垄断国企反对让利，本质都是一样的，即内心里并不把收入差距日益扩大当作多大个事儿。不得不说，这是当下既得利益者一种普遍的心理。虽然他们时不时也会惊呼“仇富”，也会在接连的诡异事件面前感叹“怎么得了”，可一旦需要他们做出调整，表现节制，乃至让渡部分权利时，他们又会漠然置之：没什么大不了，出不了大乱子。
　　国民收入差距日益扩大，以致超出国际公认的警戒线，是不是就出不了大乱子?中央高层对此有清醒认识，温家宝总理在今年两会记者招待会上就曾这样说过，“如果发生通货膨胀，再加上收入分配不公，以及贪污腐败，足以影响社会的稳定，甚至政权的巩固。”“社会的稳定”“政权的巩固”，在我们的既得利益者心目中，这难道还不是大事吗?究竟需要怎样的霹雳才能惊醒他们呢?
　　国民收入差距扩大，是任何一个国家在前进中都会遇到的问题。这个问题本身并不可怕，可怕的是看不到它，或者明明看到了也装作没有看到，看到了也不以为意。漠视收入差距扩大势必积聚巨大的社会风险，它的直接后果是，任何旨在缩小国民收入差距的行动都将被“潜消”，使喧嚣终归沉寂，从而让翘首期盼“收入新政”的人们失去耐心。
　　6．倡导“共同富裕”的中国如今正面临着一种尴尬：一方面，60余年的发展已使其跃升为世界第三大经济体，各国为之赞叹；而另一方面，却又不得不忍受日益扩大的贫富差距带来的痛楚。
　　尤其是在国际金融危机的冲击下，收入分配问题更加凸显，加快收入分配体制改革的呼声越来越强烈，也成为全国两会代表委员们关注的焦点。
　　“改革开放以来，我国逐步建立了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，促进了国民经济的快速发展，但在社会层面上面临着社会公平问题的困扰，特别是收入分配领域存在一些不容忽视的问题，城乡之问、地区之间、行业之间的收入差距不断扩大，造成了社会的不公平，使和谐社会的建设面临着严峻的考验。”全国政协委员、民建宁夏区委会主委孙贵宝说。
　　北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实等于1988年、1995年、2002年、2007年进行了四次全国范围内的大型居民收入调查：从1988年至2007年，收入最高105%人群和收入最低105%人群的收入差距，从7．3倍上升到23倍。
　　十一届全国人大代表中的三位农民工代表之一的朱雪芹说，“共同富裕”是2亿多农民工群体的迫切希望，解决不好会带来一系列问题。
　　她说，随着农民工在城市工作、生活的时间跨度拉长，第一代农民工在城市不仅只是打工，其中有不少在城市里完成了第一次创业。与此同时，农民工的第二代——完全出生在大城市里的“新生代农民工”群体人数日益增加，随之而来的社会保障问题涉及方方面面。“比如欠薪追讨、子女教育、住房、职业病防护等，都需要进行维权。”她说。
　　中国社会历来就有“均贫富”的传统，因此财富分配的不均等很容易诱发社会不满情绪，影响社会稳定，缩小贫富差距已成为摆在执政者面前亟待破解的难题之一。
　　同时，经历了国际金融危机的中国迫切需要转变经济发展方式，把过去靠投资和出121拉动转变为内需拉动。而拉动消费，治本之策在于提高购买力。这也需要改革收入分配制度，增加劳动收入，缩小城乡收入差距，进一步推动医疗、养老、教育、住房等领域的改革，提高社会保障水平，逐步降低人们在这些领域的支出负担，消除后顾之忧。
　　孙贵宝认为，中国的户籍制度、城乡二元体制、行业垄断等都体现了制度安排的不公平，其结果导致社会分配的不公正。“为了保持社会稳定与和谐发展，就必须按照平等的原则，清除社会分配中的人为性制度障碍，使社会流动的渠道更加畅通，让社会各类成员各得其所。”他说。
　　7．人民日报政治文化部和人民网就老百姓最关注的两会热点问题，联合推出大型网络调查。截至2月14日8时，在2011年你最关注的十大问题调查中，“个人收入”以9476票暂居第三。目前，共有12195人次参与有关“个人收入”的调查，其中42%被调查者目前个人平均月收入为1000～3000元，37%被调查者对目前的收入水平感觉非常不满意。对于改善收入分配迫切需要解决的问题，51%被调查者认为是编内编外同工不同酬，50%的被调查者认为是行业收入差距过大，还有39%被调查者认为是劳动者的收入在国民经济分配中的比例不断下降。对于2011年收入预期，315%被调查者表示会与去年持平；对于收入增加手段，22%的被调查者希望是银行利息，14%被调查者表示为股票收益。回顾近年的两会调查，2010年的两会调查中，贫富差距以35073票排在第五位；2009年的两会调查，收入分配以71897票排在第四位。从历年调查来看，有关民生的收入分配问题一直是民众所关注的热点。
　　有网友指出，临时工与正式工待遇差别过大是收入分配中矛盾最为尖锐的。事业单位搞改革，编制内外待遇差距过大，不利于维护社会公平。此外，行业之间收入差别太大，严重的不合理。
　　网上经常流行的“晒工资”现象，是收入差距的一个缩写。很多网民竞相把自己的工资条贴在网上进行比较。从网民的帖子中可以看出，大多是出于好奇去了解同行或其他行业的工资情况，但是从比较中也可以看出不同行业、不同区域的收入差距。“晒工资”现象“晒”出了人们对收入差距扩大的关注，反映了人们对解决收人差距扩大问题的呼声。
　　基尼系数(Gini Coefficient)是意大利经济学家基尼(Corrado Gini，1884～1965)于1912年提出的，定量测定收入分配差异程度，国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。其经济含义是：在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。基尼系数最大为“1”，最小等于“0”。前者表示居民之间的收入分配绝对不平均，即100%的收入被一个单位的人全部占有了；而后者则表示居民之间的收入分配绝对平均，
　　即人与人之间收入完全平等，没有任何差异。但这两种情况只是在理论上的绝对化形式，在实际生活中一般不会出现。因此，基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。改革开放以来，我国在经济增长的同时，贫富差距逐步拉大，基尼系数越过警戒线已是不争的事实。按照联合国有关组织规定：若低于0．2表示收入绝对平均；0．2～0．3表示比较平均；0．3～0．4表示相对合理；0．4～0．5表示收入差距较大；0．6以上表示收入差距悬殊。据联合国2008年统计报道，我国基尼系数已达到0．469。中国社会的贫富差距已经突破了合理的限度。
　　8．据中国之声《央广新闻》报道，全国政协主席贾庆林昨天在全国政协十一届四次会议开幕会上向大会报告工作时，提出了2011年人民政协工作部署，其中强调要推进收入分配体制改革。清华大学社会学系教授李强为我们解读这个问题。
　　收入分配问题确实是民生中例来要解决的突出问题。我们知道民生概念最早的提出者孙中山先生，他在讲民生的时候，他这样说的：“民生主义即贫富均等，不能以富者压制贫者是也。”可见我们国家从革命先行者以来就是讲民生，就是把收入分配看的很重要，所以这次政协会民生问题突出讲到收入分配是很对的。
　　最近国家正在推进收入分配体制改革一个重要内容，是关于个税法的修正案，这次将提交人大常委会审议。这次很多代表认为起征点会比以前提高，过去是2000元以下免征，这次有可能就是不低于3000元，这样的话对于低收入者应该是很有利的。收入分配一个非常关键的问题，核心是处理好公平和效率的关系，也就是说实际上我们国家一直在关注这个问题，但是怎么处理，可以说改革以前和改革以后有两个不同的思路，改革以前在均等方面应该说还是尽量做到均等了，但是一个大问题是经济没有效率，所以改革以后为了促进效率，我们推进了一系列促进效率的收入分配体制改革的方案，但是这个时候又感觉收入差距开始扩大起来了，所以如果在老百姓调查中问，很多老百姓都认为收入差距过大，所以我认为这次两会会把收入分配问题改革作为一个突出问题提出来，而且两会的代表们，大家来自各个基层，都感到收入分配是个大问题。
　　怎么来做这个收入分配体制改革呢?我觉得“十二五”规划确实提出了很多的举措，这次上两会的个税法修正案就是一个通过税收调节，我们叫累进的个人所得税，你收入高的人就多做一些贡献，如果收入很低的人，我们就免去他的一些征收。过去我们在征收中确实对于工薪层征的多了一些，所以这次就提高起征的标准。
　　另外收入分配体制的改革涉及到一系列的问题，我觉得“十二五”规划提出一些非常好的思想都会在这次两会中讨论，比如说关于提高居民收入在国民收入分配中的比重，也就是让老百姓的实际收入高一点，过去我们是GDP很高，老百姓这块得到了，但是没有得到更高的社会利益。收入分配体制改革是一个综合配套体制改革，它不是某一点，要说起来改革难度也很大，你要说具体措施，比如说扩大就业是不是呢?也是，因为人们的收入是从就业来的，如果人人都去就业，那就会在这方面起到很大的作用。比如说我们规定最低工资标准，最近各地区都调整了它的最低工资标准，这个就有利于低收入者。比如说职工工资的正常增长，也就是说任何一个工作者，他只要工作一定年限他应该是得到提薪的，他努力工作了得到奖金，当然他正常工作也应该有正常增长。像我们目前城乡之间的差异，地区之间的差异，行业之间的差距，这些也都是突出问题。所以这次两会，我觉得收入分配体制改革会是一个非常焦点的问题，大家会激烈的讨论，这也涉及到社会保障怎么改，最低生活保障线怎么做，教育怎么公平，技术怎么扶贫等等，我们期待两会在讨论这个问题上提出一些非常精彩的见解，能够推进我们国家收入分配体制的改革。
　　9．国务院总理温家宝2010年3月5日在作政府工作报告时指出，合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。要坚决打击取缔非法收入，规范灰色收入，逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势。温家宝强调，中国不仅要通过发展经济，把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，兼顾效率与公平，走共同富裕的道路。他就此提出三点主张：
　　要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加大财政、税收在收入初次分配和再分配中的调节作用。创造条件让更多民众拥有财产性收入。
　　要深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入，完善监管办法。
　　要进一步规范收入分配秩序。坚决打击取缔非法收入，规范灰色收入，逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势。
　　三、作答要求
　　1．请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。(10分) 
　　要求：概括全面，语言精练。
　　(空格略)
　　2．材料中所反映的问题产生的原因是什么，根据材料谈谈你的看法。(20分)
　　要求：分析合理，条理清晰，语言流畅。200字左右。
　　(空格略)
　　3．用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。(30分)
　　要求：要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。
　　(空格略)
　　4．就给定资料所反映的主要问题，自拟标题进行论述。(40分)
　　要求：中心明确、内容充实、论证深刻、有说服力。字数在]200以上。
　　(空格略)

　　一、注意事项
　　1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为l50分钟。
　　2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
　　3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
　　4．不准折叠答题卡! 
　　二、给定资料
　　1．教育公平是最基本的社会公平，可以说，维护社会良性运转始于确保教育的公平。因此，缩小区域与区域问、城乡之间、群体问的教育水平差距一直是教育改革的首项要义。作为国民教育起点的义务教育理当是公平保障的核心。然而，目前突出的城市择校上不起学、农村教学质量难保证、农民工子女上学难等问题集中体现了义务教育上的不公。
　　造成义务教育不公平的因素有很多，例如，地区经济、教育基础、师资配备等，但最根本的原因还是在于对教育的投入不足。教育投入占GDP总量4％的目标提出l0余年，却一直未能实现。在有限的投入下，要保证教育的高质量，只能在不同学校间作出取舍，资源不均衡地配备给不同学校。不同学校教学质量天然地形成了差距，于是有了对优质教育资源的竞逐追捧。择校费、占坑班等形式，不过是投入不足、配置不均导致的不公平表象，根本性问题不解决，这些现象难免会换着“马甲”出现。
　　义务教育的不公不仅仅在城乡教育差距上，地区之间，同一地区的不同学校间，城市子女与城市农民工子女间同样存在差距。如果优质学校属于民办性质，家庭根据自己的偿付能力选择把小孩送人这类学校，这种市场规则下的教育资源差是可以接受的。然而义务教育的大部分提供者是公立学校，在公共财政供养下的这些学校被分为不同的等级，获得相应的投入，本已不多的教育投入又更多地向其中的少数学校倾斜，进入到不同学校的学生因而接受到了有差别的义务教育。一些优质公立学校转型为民办学校，收取择校费更成为理所当然，但需要注意的是，许多转型后的“民办学校”在编制财政上并未脱离原有的模式，实质上仍然是公立学校，继续利用既有的资源优势扩大“不公”。
　　一般来说，公平可分为形式公平与实质公平，形式公平是通过制定一个统一的客观标准来实现，实质公平则是制定的标准考虑到了不同个体情况的差异并将差异影响降至最低。公平社会的建立最终取决于实质公平的建立。反观义务教育，无论是公共支出中对教育部分的投入比例，还是教育支出中不同学校的不等投入，甚至不能达到形式上的公平。
　　教育是促进社会阶层的流动顺畅，阻止社会板结的最后一道防线。教育不仅可以改变一个人的命运，一个家庭的前途，教育更决定一个民族的命运，一个国家的前途。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》将教育发展、人才培养放于战略性地位。作为国民教育要跨出的第一道栏，义务教育首先要公平。    2．应当老老实实说，目前的确没有评价“奇才”的标准，也缺乏选拔“奇才”的社会环境，也没有那样的能力和魄力，而并非没有值得名校关注的可造就之材。
　　从报上看到北大招办负责人首次回应公众对北大不鼓励招收“偏才”“怪才”的质疑。这位负责人认为“教育的核心是实现人的全面发展，‘偏才’‘怪才’不是中学教育的目标。”这个回答有一定的道理。
　　我不主张用“偏才”“怪才”命名有特殊禀赋的中学生。很多学生，不偏不怪，他们有些学科学习比较吃力，但某个学科则极为轻松，甚至有超常的能力(或可称之为“奇才”)，可惜的是他们往往被高考制度挡在大学门外，失去了深造的机会。无论对个人前途，还是对需要创新力的社会，都是很大的损失。教育界应当正视这种现象的存在，寻找解决方法，而不能以一句“必须追求全面发展”推脱。
　　基础教育的任务的确是要求学生全面发展，这一点没有疑问。但究竟应当如何理解这个“全面发展”?应试教育笼罩下的中学教育，是追求门门考高分，是要把人培养成考试机器。北大招生负责人在答记者问中特别提到“进入21世纪，不能再用一个世纪以前的‘偏才’‘怪才’标准去培养今天的学生”。可是不知为什么，我觉得，目前找不到所谓“一个世纪以前的‘偏才’‘怪才”’，可能也是教育的一种遗憾。
　　不久前看罗家伦的女儿罗久芳的回忆，提到上个世纪初，罗家伦考北大，作文是胡适批的，满分；数学是鸭蛋(此事未知真假)。招生委员会和校长蔡元培同意破例录取，但他们还是告诫学生，学数学“千万莫作罗家伦”。也就是说，教授们对他的数学成绩还是有看法的。
　　罗家伦31岁那年当了清华大学校长，有人评价他重要的贡献是把清华改造成了“国立”。当然，他还有许多贡献，比如，他在1929年批准招收中、英文成绩特优，而数学考了15分的钱钟书，并召见勉励。现今各大名校招生，为区区“加20分”，百般挑剔为难，尽现“小儿科”本色，何曾有当年之大气?至于说罗家伦数学成绩不行，未必说明他不精于计算。“七七事变”前一年，在中央大学校长任上的罗家伦未雨绸缪，叮嘱总务处造500只木箱，箱内钉上铅皮，准备应急。一年后抗战爆发，中央大学西迁，重要的图书仪器全部及时装箱，顺利搬走。虑事如此周密，难道还不算“全面发展”?
　　缺乏智慧，可以群策群力以弥补，但如果过高地自我估价并缺乏担当的勇气，那也没有什么可说的了。比之一百年前，作为物质的社会教育水平肯定是发展了，然而教育观念停滞不前甚至倒退，也是可能的。
　　3。2011年2月19日，6万多名考生参加以清华大学为首的“华约”7校联盟水平测试；2月20日，以北京大学为首的“北约”l3校联考犹如马拉松；2月26日，北京理工大学、同济大学领衔的“理工系”联考即将上演。与此同时，高校自主招生的公平性问题再次引发关注，不少人认为目前的自主招生对农村学生不利。
　　高校自主招生改革确有进步意义，甚至代表着未来高考改革的方向，但不得不说，眼下的高校自主招生大多以城市学生为“本位”，甚至为城市学生“量身打造”，这体现在报考、考试、面试等各个环节。
　　就报考环节而言，获得参加自主招生考试资格的学生，大多来自城市重点中学，有些尖子生可以获得多次考试机会，而农村学生获得的机会相对较少。很多高校更加偏爱城市学生，在报考名额分配上向城市重点中学倾斜，比如一度引起极大关注的北大“中学校长推荐制”，有推荐资格的中学大多是城市重点中学，此次“北约”、“华约”联考，报考者大多被要求获得过全国性竞赛奖或省级竞赛奖。并且，自主招生考试在大城市进行，方便了城市学生，却让偏远地区的农村学生特别是贫困学生望而却步。
　　就考试环节而言，高校自主招生考试更加偏重书本之外知识的考查，同样对“见多识广”的城市学生有利。且不说有关“社交网络”这样的考题，即使是“如何分辨东北大米和南方大米”，也会让很多农村学生傻眼，因为他们一年到头只吃自家种的稻米。
　　高校自主招生的面试环节主要考查学生的“综合素质”，仍然是以城市学生为“本位”，考生有没有文体特长、球打得好不好、歌唱得好不好、舞跳得怎么样、会不会画画、会不会弹琴等，而在这些方面，农村孩子比城里孩子差很多，根本没法比——不是农村学生天生比较笨，而是他们根本没机会、没条件锻炼这些素质。
　　名牌高校中农村学生的比例不断下降，这种让温家宝总理倍感忧虑的现象，与高校招生改革对农村学生不利有着直接关系。农村中小学的办学条件较差，农村学生所享受的教育资源较少，这不是他们的错，而是教育投入体制的错。农村学生已经受到了不公平对待，高考招生环节的改革应该试图弥补这种不公平，而不能反过来加剧城乡教育不公，甚至让农村学生成为招生改革的“牺牲品”。
　　北京大学校长周其凤曾经说过，学生的素质要全面考量，“不能一谈到素质就是说唱歌好、跳舞好，农村的孩子在比较弱势的群体中成长起来，他们更知道尊重别人，更能吃苦，更知道感恩，这是比会背一些诗歌、多解一道数学题更高的素质”。但愿高等院校都能明白这个道理，在招生改革中注重城乡教育公平，以更为合理的制度设计来保证农村考生的正当权益。
　　4．媒体报道，湖北很多中小学都开展了《三字经》《弟子规》等诵读活动，在编印的经典读本里，“昔孟母，择邻处”“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”等句子被删掉。作为一名中学语文教师，面对这种使传统典籍“削足适履”的行为，既感到无奈，也感到苦涩。
　　诸如“昔孟母，择邻处”，主张删除者认为夸大了环境的作用，但实际上，这句话有警示人们择善而处的积极意义，教师更可以引导孩子们认识到母爱，认识到改造环境的重要性，等等。“书中自有黄金屋”之类说法，即使庸俗，也恰恰可以引导学生树立正确的学习观和读书观。
　　对经典的擅加删改，把本来只是教育教学工具的教科书当成了必须让学生绝对信服、全盘接受的“神圣法经”，严重忽视了教师和学生的主体地位。作为教科书的经典读本，完全不必要删改。真正需要删改的，是某些陈腐的、“不科学或与时代发展相悖”的教育观念、教学思想。 
　　5．教育部网站2010年11月19日公布了由五部门联合制定的调整部分高考加分项目的方案，涉及中学生学科奥林匹克竞赛、部分科技类竞赛以及体育特长生加分。
　　教育部有关司局负责人介绍说，为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》，进一步深化高校招生“阳光工程”，积极引导实施素质教育，促进学生健康发展和教育公平，教育部、国家民委、公安部、国家体育总局、中国科协等五部门通过调研、协商，决定形成合力，进一步加强高考加分管理工作。
　　这位负责人指出，高考加分政策在落实党的教育方针、促进学生全面而有个性地发展、为高校选拔人才提供多元评价信息等方面发挥了重要作用。但近年来部分高考加分政策在执行中出现一些问题，特别是为获取加分的资格或身份而弄虚作假、违法乱纪等现象时有发生，严重损害了教育的公平公正，社会反映强烈。
　　据了解，本次奥赛和部分科技类竞赛高考加分项目调整主要有三方面：
　　一是参加全国中学生(数学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛获得全国决赛一、二、三等奖的学生，应届毕业当年由生源所在地省级高校招生委员会决定是否在其高考成绩基础上增加不超过20分向高校投档，不再具备高校招生保送资格；获得全国中学生奥林匹克竞赛省赛区一等奖的学生，不再具备高校招生保送资格和高考加分资格。有关获奖学生拟参加  试点高校自主选拔录取考核的，在同等条件下高校应优先考虑给予参加考核资格。
　　二是参加全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)、“明天小小  科学家”奖励活动、中小学电脑制作活动获得一、二等奖，或参加国际科学与工程大奖赛、国  际环境科研项目奥林匹克竞赛获奖的学生，应届毕业当年由生源所在地省级高校招生委员会决  定是否在其高考成绩基础上增加不超过20分向高校投档，不再具备高校招生保送资格。有关获  奖学生拟参加试点高校自主选拔录取考核的，在同等条件下高校应优先考虑给予参加考核资格。    三是获得全国中学生奥林匹克竞赛决赛一等奖并被中国科学技术协会遴选为参加国际(数  学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛国家队集训的学生，应届毕业当年保留高校  招生保送资格，经所报考高校测试后决定是否录取。
　　按照“老生老办法、新生新办法”的原则，从2011年秋季进入高一的学生将开始适用调整  后的新办法。2011年之前已进入高中学习的学生，仍执行调整前的办法。
　　6．“教育部的加分规定只有14种，全国各省、市、自治区却有近两百种”，这是媒体报道  高考加分乱象时，经常被引用到的数据。从那些加分大省(区、市)来看，可以看到加分项目  在设置上各自为政，在加分分值上有多有少，在名称上五花八门，在范围上又千差万别。
　　教育部规定，有关省(区、市)确需增加的政策性照顾项目，须经本省级普通高校招生委  员会研究确定，并报教育部核准备案后方能向社会公布。于是，在教育部的加分项目基础上，  一些省、市、自治区招生委员会又制定了名目繁多的加分项目。
　　这些加分项目数量众多、内容复杂。例如，在《四川省2010年普通高等学校招生实施规  定》中，“录取照顾政策”长达2100余字，共l6项加分大类。广东省的体育类加分项目尤其繁  多，一些项目如轮滑球、花样轮滑、毽球等为许多人所不熟识。
　　有很多加分项目属于地方政策。如河北省规定，“省授予‘教育世家’称号的教师直系子女  报考师范院校的增加20分”。黑龙江省规定，“在我省工作的省级(含)以上优秀专家的子女，  在所报省内院校调档线下降低20分投档，由院校审查决定是否录取”。甘肃省规定，“高级中等  教育阶段思想政治品德方面有突出事迹，经市(州)党委、人民政府及教育行政部门表彰，由  新闻媒体报道，在社会上有较大影响者，录取时文化课加10分”。重庆市规定，“报考市属院校  的农村独生女在各批次控制分数线下5分内视为达到最低录取控制分数线”。湖北、河北也有类  似规定。此外，河北省规定独生子也可以获得高考加分。辽宁省规定，“实行朝鲜语、蒙古语和  汉语双语教学的民族中学毕业的朝鲜族和蒙古族考生，录取时总分增加10分。”辽宁省仅这一  项的加分人数就达5402人。
　　各地高考加分分值也千差万别。教育部规定，“同一考生如符合多项增加分数投档条件的，  只能取其中最高一项分值，增加的分值不得超过20分”。但各省加分分值波动很大。如重庆2010年将加分的最高分值调整为l0分，而四川I省规定，指定地区的“少数民族考生，本科第一批录取院校(含提前批执行本科第一批录取控制分数线的本科院校)加25分，其他院校加50  分”，宁夏回族自治区的“山区”回族考生享受加分照顾政策的最高分值为30分，其他考生享  受照顾政策的最高分值为20分。
　　7．近年来，高考加分丑闻频频被曝光，“新购房户的子女中考可加10分”“在某私立中学  读初中，中考最多可加l0分”这些出自福建省永安市有关部门的“土政策”，在当地论坛  上引起网民的强烈质疑。经媒体曝光后，2009年6月6日，这些不公平的教育政策已被部分取消。
　　永安市教育局关于《永安市2009年高中阶段招生工作意见》的“附加照顾政策”中明确规定，“应届初中毕业生中2007年9月至2009年6月1日在永安城区购置商品房，购房总金额达  到25万，已付清总房款或办妥按揭贷款手续的购房户子女(持房管局备案的购房合同及永安市购买商品房享受相关优惠政策手册、发票、贷款合同)，购房户户主子女享受l0分照顾，免收学费、择校费减半。”
　　2009年5月27日，永安市中招政策正式公布后，当地群众议论纷纷。在“永安论坛”上，诸如《搞笑政策，买房加分》《买房加分，对中考生公平吗》之类的帖子，引来了热烈的讨论。    有人抱怨：“咱怎么就没个有钱的老爸呢?买个25万以上的房子就有l0分了。”有人指责当地政府“扼杀了教育平等权，让穷人的孩子输在起跑线上”。还有人质疑，“这中间是否有不可告人的利益链”。
　　永安市分管教育的副市长范明在接受记者电话采访时说，当时出台这一政策主要是应对金融危机，现在看来“有失公允”，好在还没有正式实施。他透露说，6月6日上午，永安市招生委员会召开了紧急会议，决定取消上述加分政策。
　　8．目前，大学生源地方化现象已十分严重。以北京地区为例，2008年北京高考报名人数为10．4万人，全国500多所高校计划在京招生7．7万人，其中北京高校在京招生6．1万人，占总数的79．1％；由此可见，绝大部分得到录取的北京考生为北京本地高校所吸收，只有20％的北京考生到外地就学。这种现象当然不仅限于北京，上海、江苏、浙江等高等教育资源集中的省市也在不同程度上存在同样现象。更严重的是，由于各地高校都对“地方子弟”网开一面，学校集中了远超过当地人口或考生比例的本地学生，上海、浙江、江苏某些著名高校中本地学生的比例早已超过50％，有的地方甚至高达70％，以至教育部不得不专门下文，规定各地高校录取本地学生的比例不得超过50％。即便如此，这也是一个高得离奇的比例；尤其对于那些全国瞩目的著名学府，这个比例只有通过严重的地域歧视政策才能实现，并将在学生中间产生严重的地方意识。试想，如果我们的大学毕业生因为高等教育的地域歧视而形成地方主义观念，上海名牌大学的学生在教室、宿舍和图书馆都说上海话，毕业后继续留在上海工作或进一步深造，那么他们的身份认同就必然是“上海”而不是“中国”；同样的，北京高校的毕业生会自认为是北京人，广东毕业生自认是广东人，更不用说西藏、新疆等少数民族地区的大学毕业生。在这种情况下，如何塑造中国社会的整体文化意识?如何让各地受过高等教育的骨干认为他们是在一个紧密联系的整体而不只是当地社会工作和生活?如何保证他们在心智成长期没有和外地交流的情况下不对外地人产生歧视，或不萌发自成一体的独立意识?
　　9．近日，高考录取公平问题成为两会关注的焦点，高招指标分配问题更成为两会代表、政协委员、学者和网友争论的核心问题。其中，九所高校负责人关于自身高校录取指标问题的论述更引起人们的广泛关注。
　　目前，我国大多数高校按生源下达招生计划，按生源确定招生地域。一些贫困落后地区考生人数多，但得到的招生计划反而少于考生少的大城市和东部发达地区。知名大学招生指标地域分配的不公平，引发了社会强烈的争议。
　　为此，中国政法大学在2006年高招工作中引入新的各省招生指标计算方法：用今年学校计划招生的2000个指标除以13亿，再乘以省份的人口数，基本上就是下达到各省的指标数。在此基础上，考虑国家开发西部的政策、生源质量、地域因素等，确定本科招生分省计划。
　　中国政法大学校长徐显明在接受采访时说：“中国政法大学不是北京的政法大学，而是全中国的政法大学”，“对生源质量的追求绝不以牺牲教育公平为代价。”该校学生处也表示：教育公平是社会公平的一个重要方面，教育公平应是受教育者在受教育的起点、过程、结果上的公平。科学合理地把招生计划下达各省，使考生能够站在同一起跑线上，从而实现“起点的公平”。
　　10．公平作为高考公正性评判的首要目标，必须纳入考核和监督的范围，这样的公平是一项很高的要求。在通常情况下，人们并非时时、事事、处处都自觉遵循考试公平的原则，都遵守考试公平的制度，因此，必须建立有效的考试公平制约机制。这种制约机制是实现考试公平的有效保证，没有这种机制，即使有完善的制度，也是不可靠的，因为没有制约机制，制度难以得到有效地遵守。同时，要通过完善法律建设，杜绝高考腐败。国家应通过《考试法》等法规对高考及招生录取过程进行规范。教育主管部门应同纪委、公安、新闻等部门及社会各界代表对相关环节严格监控，增加招生考试的透明度，加大违规惩处力度，杜绝权力、金钱对入学机会的不法侵占。考试内容应摒弃“精英主义”的思想，秉持平民视角，坚持地区、性别、阶层的认同～致，尽量避免显性的或潜在的价值偏好在考点知识选择上的影响。高考科目的设置、考试内容的选择、考试的方法、题型的设计和试卷组配等都关涉命题的公平性。对于高考这种高利害关系的选拔性考试，应通过设置专门的“偏见审查”或“公平性审查”小组对上述诸方面进行严格的有无偏见性审查，尽量考虑城市和农村不同教学条件、信息素养等方面的差异，避免“高考城市化倾向”。高考公平的制约机制两方面：一是内部制约机制；二是外部制约机制。内部制约机制，主要是考试机构内部的考核机制，它是通过对考试的组织和人员的考试活动进行考核及相应奖惩，来使其贯彻考试公平原则和遵循其考试制度。外部制约机制，主要是社会的监督机制，如公众、媒体的舆论等。这种机制是通过公众、媒体对考试的组织和人员的管理活动及其结果进行监督，来保证考试实现公平，如防止高考特权与腐败加剧教育机会的不公等。外部制约机制尤其重要，它可能通过强大的舆论压力迫使考试机构公平地进行考试。考试机构应当自觉地利用这种外部制约机制来推动高考公平的实现。
　　高考的公平与效率是统一的，维护公平竞争、杜绝考试作弊是为了提高选拔人才的效率，而提高高考效率的目的是为了实现更大范围的公平。同时高考的公平与效率又是矛盾的，一定时期公平或效率的实现往往是以牺牲另一方为代价的。高考改革过程中公平与效率何者优先应根据实际情况及其进程，权衡利与弊而定。总的来说，高考改革的发展趋势是从效率优先走向公平优先，继而走向公平与效率的兼顾。首先，考试工作者要树立考试公平理念，把考试是否公平作为检验考试是否成功的根本标准。在实际的考试过程中，人们往往比较注重考试是否顺利，是否达到质量要求，而忽视了是否公平。即使重视考试公平，也往往只注重考试本身的公平性，而不太注重考试设置和设计的公平，不太注重考试可能产生的后果的公平。这些都是缺乏公平理念的表现。牢固树立公平理念，就是要努力克服考试操作与公平脱节的问题，就是要使所有考试工作者都要牢固树立公平第一一的意识，并且使这种意识贯穿于考试活动的全过程和各个方面，从而使所有考试活动都体现公平的要求，追求公平的实现。其次，考试工作者要具有考试公平素养，这对于遏制“高考城市化倾向”具有根本性的意义。考试制度不能涉及或暂时没有涉及的方面，考试公平的实现就主要取决于考试工作者的公平素养。更重要的是，制度的制订和执行也依赖于操作管理者。操作管理者具有公平的素养，就会更自觉地制订和遵守公平的制度，在没有制度或制度不完善的情况下，也会自觉地按照公平的要求行事。这也就是一种自动自发的文化内涵。高考试题是由命题人员命制的，命题人员的公平意识、综合素质、学科专业能力、命题业务水平如何直接关系到试题的公平性。因此，要实现考试公平，就要努力培养考试工作者的公平素养，使其能自觉按照公平的要求进行考试，从而实现考试公平，进而推动社会的公平发展。
　　总之，高考城市化倾向有多种表现，其原因也是多种多样的，但归根结底是城乡教育资源分布的不均衡。高考的公平是相对的，不是绝对的；参与竞争机会均等，不同于权利实现结果等值；既要避免歧视，又要实施合理差别待遇。在社会主义初级阶段，要在全国范围内确保每个考生(公民)享有绝对平等的受高等教育的权利，将是一个长期的过程。出于维护公平的愿望探讨“高考城市化倾向”矫正时，不仅要在学理上或道理上讲得通，还要充分考虑实践上的可行性，防止非制度或非教育因素对高考公平造成损害。
　　三、作答要求
　　1．许多重点大学扩大在外地的招生名额有何积极意义，请根据材料进行归纳。(10分)
　　要求：抓住重点，表达简明，不超过200字。
　　(空格略)
　　2．高考加分滋生了腐败，也使相对公平的考试产生了事实上的不平等，针对这一问题应该如何看待和处理，请谈谈你的看法。(25分)
　　要求：观点明确，论证有力，400字左右。
　　(空格略)
　　3．振兴的基石，教育公平是社会公平的基础。针对“如何促进教育公平”这一问题，你认为当前应从哪些方面人手?(25分)
　　要求：有针对件、可行件，字数控制在350字以内。
　　(空格略)
　　4．请针对材料中反映的问题，自拟标题，自选角度，写一篇议论文。(40分)
　　要求：文章具有针对性、可行性，字数在1200左右。
　　(空格略)

　　一、注意事项
　　1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表 达能力，满分为100分，考试总时限为150分钟。
　　2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
　　3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置 上作答。在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
　　4．不准折叠答题卡! 
　　二、给定资料
　　1．国务院总理温家宝在2010年的政府工作报告中提出，逐步完善政策，促进人口长期均 衡发展，人均预期寿命提高1岁。人们在为此欢欣鼓舞的同时也担心，该怎样应对日益加速的 “未富先老”局面?
　　“十二五”期间，我国依然面临“未富先老”的基本国情，人口老龄化、高龄化、空巢化将 进一步加速，特别是我国第一批独生子女的父母在未来五年间，将集中步入“60”阶段，让有 着养儿防老传统的中国“老有所养”问题更加凸显，如何有效应对人口老龄化的挑战，成为两 会代表委员关注的焦点。
　　对于初为人父的济南某公司员工魏洪涛而言，接下来的几年不仅要哺育子女，还可能要照 顾仍生活在农村，即将步入花甲之年的父母。魏洪涛同龄的妻子是生在城市的独生子女，虽然 岳父岳母目前不在一起生活，并多次公开表示将来不用他们操心，但小魏仍有压力，毕竟老人 终有需要照顾的一天。生于上世纪80年代的魏洪涛坦言，如今的日子是上有老、下有小，担子 之重不言而喻。
　　魏洪涛的苦恼在年轻人中有一定的代表性。民政部不久前公布的数据显示：我国空巢家庭 超过50%，农村留守老人约4000万人，失能半失能老人接近3300万人。
　　中国老龄办副主任吴玉韶3月初在北京召开的新闻发布会上称，“十二五”时期中国人口老龄化形势更加严峻，呈现出老龄化、高龄化、空巢化加速发展的三个新特征。到2015年，中国 60岁以上老年人口将达到2．16亿，约占总人口的16．7%，年均净增老年人口800多万，超过新增人口数量。 
　　在全国两会上，养老问题也是代表委员热议的焦点之一。青岛港集团董事局主席常德传代 表说，近年来，“空巢家庭”发生的悲剧不时见诸报端，甚至有的“空巢老人”在家中去世多日才被发现。这样的事件一次次警醒人们，“养老”已不是家庭成员的独立责任，老年人的生活需要更多社会资源的投入。
　　华侨大学法学院副院长戴仲川代表说，据泉州市公安局介绍，当地20几岁年龄段的人比前  五年下降了不少，这从高考报名人数在减少等方面也可以看出，18岁至20多岁的新增劳动力在  减少。“养老方面，我很担心，等我六七十岁的时候，满街都是老头老太。”
　　2．按联合国传统标准，一个地区60岁以上老人达到总人口的10%，新标准是65岁老人占总人口的7%，则该地区视为进入老龄化社会。我国最新的统计公报显示，2008年末，我国人口总数为132802万人，而60岁及以上占12%，其中65岁以上占8．3%。根据联合国的统计，  到2050年，中国65岁以上的老年人将占总人口的四分之一。
　　北京大学人口研究所穆光宗教授说，和发达国家比较，中国的人口老龄化的确有自己的形  成规律：一方面是严格的人口控制导致了独子老龄化现象的出现，人口年龄金字塔倒置；另一  方面，我国出现的人口老龄化是在经济社会现代化程度不高的程度出现的，不像西方社会是现代化的自然历史产物。那些发达国家，大多在人均GDP5000至10000美元的时候进入老龄化社会，而中国进入老龄化的时候，人均GDP刚过1000美元。
　　但他强调：“无论是人口老龄化还是经济社会现代化都是动态的过程，而且相对独立，所以  也要看到‘边富边老’的变化趋势，老年人口应该共享社会发展成果。”
　　3．2011年5月20日，和龙市人力资源和社会保障局组织召开了全市城镇居民社会养老保险宣传动员大会。标志着和龙市将提前实现社会养老保险制度全覆盖。
　　和龙市主要领导及全市县、镇、村三级社会保障事务所(站)的工作人员参加了会议，会  议在总结2010年新农保取得的成绩和经验的同时，部署2011年新农保工作任务的基础上，就  我市城镇居民社会养老保险工作实施进行了动员。
　　和龙市委、市政府高度重视社会保险体系建设，从2008年开始探索建立覆盖全市的社会养  老保险体系，经过三年多的努力，全市社会保险制度建设和实施取得了突破性进展，覆盖面逐  步扩大，规范化管理水平不断提升。截至2010年末，和龙市先后实施了城镇企业职工、个体工商户、新型农村被征地农民、农村计划生育独生女户夫妇，五七家属工等社会养老保险制度。 其中新农保参保人数达32640人，征缴保费314万元；为i1483名农村60周岁以上农民发放了  基础养老金，累计发放946万元，走在全省前列。
　　为加快建立城镇居民社会养老保险体系，彻底实现覆盖全市的社会保障体系，和龙市委、  市政府在新农保的基础上，积极探索，研究制定出台了《城镇居民社会养老保险暂行办法》。
　　城镇居民社会养老保险遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则、以保障城  镇居民老年基本生活为目的，实现城镇居民普遍参保；坚持个人缴费与政府适度补贴相结合，  实现权利与义务相统二，保障水平与经济发展及各方承受能力相适应。
　　根据《城镇居民社会养老保险暂行办法》，城镇居民社会养老保险缴费采取政府补贴、个人  缴费相结合的方式进行。居民养老保险个人缴费标准设为i00元、600元、700元、800元、900．元、1000元六个档次(100元档次仅限于低保人员和残疾人员)，参保人可以自主选择缴费档次，在户籍所在地办理参保手续。
　　城镇居民社会养老保险工作的启动标志着和龙市在全省率先实现社会养老保险全覆盖，建  立起城镇职工、城镇居民和农村居民3大养老保险制度互相补充的社会养老保障体系。
　　4．2010年，第一批80后正式步人而立之年，他们大多数已经像60后、70后那样成为各领域的中流砥柱，与此同时，大多是独生子女的他们也承担着父辈们没有遭遇过的困难和挑战。 一对夫妇供养4位老人，80后养老难题，何去何从?
　　“达州60岁以上的老年人已经超过90万。”达州市老龄办的负责人徐华告诉记者，“其中 ‘空巢’老人占了二成到三成。” 一直以来，大多数中国人特别是生活在农村的人们都信奉“养儿防老”这句古语。中国人  的传统养老方式也是以家庭养老为主。而且这种传统观念在达州很多地方特别是农村仍是根深蒂固。
　　“我母亲患有高血压，我和老婆工作都很繁忙，根本抽不出时间来照顾她老人家。”家住通川区的廖先生也面临着照顾母亲的难题。廖先生虽事业有成，但工作性质使他不得不全国各地到处跑，家里就剩下一个患有高血压、糖尿病的老母亲。廖先生一直想把母亲送到当地一家设备优良、环境较好的养老院去生活，可是老母亲说什么也不去，固执地认为，只有膝下无子的 孤寡老人和子女不孝顺的老年人才不得不去养老院度过余生。
　　随着生活方式的转变，人们的养老观念也逐步产生了变化，社会养老、福利养老使80后减轻了不少负担，但对于大多是独生子女的80后夫妻来说，他们面对的将是至少4位老人的养老问题，无论是从人手上还是经济上，这都将是一项十分严峻的挑战。 
　　从事新闻媒体工作的张先生告诉记者，他家里兄弟两个，弟弟还在读书，妻子是教师，有个1岁多的女儿，日子过得还不错。在他们上面的，除了双方父母，还有爷爷奶奶。
　　前段时间，张先生的爷爷心脏病复发住院。于是全家出动，张先生是家庭的支柱，日常工 作也很繁忙，但几乎每天都要往医院跑，晚上还要和弟弟轮流看护老爷子。半个月下来，全家 人都有点扛不住，都瘦了不说，因为老爷子的病来得突然，老太太受惊吓，血压升高，也卧床不起了。老婆除了白天工作外，晚上还要独自照顾女儿，不到凌晨3点睡不了觉。现在，爷爷奶奶身体逐渐康复，但因为子女很少在身边，担心他们不能照顾好自己，所以不得不找来一个保姆。但长期的保姆费也不是一个小数目。
　　“不少专家曾预言，80后小夫妻将面临两个独生子女赡养四位老人的难题。没错，我们的 家庭就是这样的年龄结构。而且，双方老人还在中华大地的南北两端，逢年过节该奔赴哪边尽孝?这个问题每年都要头疼几回。”远离家乡来到达州上班的吴先生对记者说，“说实在的，生活并没有亏待我们。出生在80年代的人们都是幸运的，都是被捧在手心里长大的。但80后又是不幸的，我们注定要承担父辈们不曾遭遇过并且不可能甩掉的‘大山’。” 即使如此，仍有一些乐观的80后夫妻，他们通常家庭环境比较优越，双方父母也从事着福 利待遇较好的工作。
　　“我们双方父母都还在工作，工作单位都为他们买了养老保险。他们身体健康，生活舒适，目前都不需要我们赡养。”结婚1年半的魏小姐乐观地认为，现在考虑这个问题对于他们小两口还有点遥远。
　　5．章联生代表以福建省为例说，截至2009年，福建省60岁以上老年人口已超过450万 人，占福建省总人口的12．5%，并正以年均3%的速度增加。但是，目前福建省养老服务机构 总床位数只有4．3万张，不足老年人口数的1%，养老服务设施相对滞后。
　　郭松海委员在其《建好老年公寓，让老人老有所居、老有所乐》建议中也指出，当前老年公寓的有效需求正在不断增强，但公寓数目少、规模小；政府对老年人的住宅建设重视和支持力度不够，老年公寓和养老机构资金投入不足、缺少配套设施，管理不善。
　　专家认为，社区、居家养老模式是中国今后发展的大趋势。由于机构养老的费用大，适合中产家庭，不适合一般老人养老。而利用社区服务资源，在自己熟悉的家庭和社区环境内养老，是今后95%中国人养老的选择，但是这种养老模式实施的前提是社区各种配套服务发展的成熟和完善。目前来说，中国社区组织发育还不够完整，资源动员不足。
　　目前，因工作、读书、结婚等原因与父母异地居住已经越来越普遍，城乡“空巢家庭”越 来越多，推动了中国养老模式从传统“居家养老”向具有社会化性质的“社区、居家养老”转变。
　　居家养老作为一种新兴的社会化养老方式悄然来到我们身边。居家养老服务，是指以家庭 为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠，为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务。可以说，居家养老就是社区中的“家庭养老院”。
　　铁岭市民政局社会福利与社会事务科的相关负责人告诉记者，居家养老一般由民政部门牵头，通过街道安排社区内的大龄下岗职工以“家庭养护员”的身份实现再就业，进入生活有困难的孤老家庭，照顾老人的日常生活起居。
　　它一方面属于政府出资购买服务赡养老人，使老人不用离开家庭环境就能受到照顾，同时可以保证服务质量，防止纠纷。
　　另一方面也是在提供公益性岗位，为社会解决就业问题。它最大的特点是解决了目前社会养老机构不足的困难，将大龄下岗职工和缺乏生活照顾、需要居家看护的孤老这两个困难群体的需要相结合的一举两得的工作，如果把居家养老单纯理解为是政府提供的免费服务那是不正确的。但中国人寿集团总裁杨超委员指出，由于我国长期沿袭传统的家庭养老模式，社会化养老体系和老年服务产业发展欠缺，随着人口老龄化进程的加速，社会养老资源已经处于全面匮乏的境地。
　　6。一个老旧的小院，七八位老人在晒太阳，还有些老人在房里聊天，陪伴他们的是属于自己的一张床、一个床头柜和一个小衣柜。这是很多乡村敬老院里的典型场景。老人们依靠子女每月交的“托老费”在这里养老，排遣寂寞的方式不多，只能看电视、聊天、打牌。虽然没有亲情，但让老人们知足的是，吃穿不愁，生病时还能有人照顾。
　　据民政部统计，我国60岁以上的老年人口2009年底已达到1．67亿，占全国总人口的12．5%，其中大约60%以上的老年人口在农村，农村养老需求强烈而迫切。家庭养老和集体养老，是我国农村现行的主要养老模式。但是，随着经济社会的发展变迁，这两种养老模式都受到了挑战。
　　养儿防老，是千百年来中国农民传统的养老观念。但是记者在采访中发现，家庭养老实际上受到多种因素的制约，如家庭关系是否和睦、子女是否具备供养能力等等。若是子女无心赡养或无力赡养，都有可能造成老年人晚景凄凉。近年来，农村家庭规模也在逐渐缩小，大量的年轻人外出打工，家庭的养老功能逐渐弱化。这意味着健康不佳的老年人在经济供养难题之外，还要面临生活不便、照料不够等问题。
　　目前我国农村集体养老的形式主要有“五保制度”和“敬老院制度”。虽然近年来国家对五保供养投人力度不断加大，集中供养对象的基本生活得到了不小的改善。但目前分散供养对象供养经费主要由县、乡、村承担，保障标准低、资金缺口大、地方财政兜底难等仍是比较普遍的问题。而且根据《农村五保供养工作条例》，只有无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老人，才能享受五保供养，这使得那些子女不愿尽赡养义务、生活困难的老年人处境愈发困窘。 
　　乡镇敬老院正日益成为部分农村老人向往的最后归宿。但是，据民政部统计，全国有养老床位250万张。仅占老年人口的1．5%。相当于中国每1000名老人才有15个养老床位。养老机构数量不足，服务设施较差等原因，会让部分农村老人入住敬老院的向往也成为“奢望”。
　　农村养老是亿万农民自身面临的现实需求，已成一个社会焦点问题，也是国家面临的一个巨大挑战，尚没有一种单一的养老方式能全部解决包括物质提供、精神慰藉、日常护理等内容的养老需求。加之我国农村社会养老保障体系尚不完善，农村经济相对落后，这也决定了家庭居家养老仍会在相当长时间内作为农村养老的基本方式。因此，专家认为，养老制度设计不能脱离这个实际，应在统筹城乡发展的背景下，以实现农村养老的全面覆盖、标准多层次、模式多元化为目标，建立起人性化、制度完善、可持续发展的养老体系。
　　专家建议，在养老事业上，政府、社会、社区、家庭都应真正重视起来，释放更多的人情温暖。公共财政应增加对农民养老保障的投入，加快建立健全农村社会保障体系，提升农民基础养老金标准，把符合条件的老人全部纳入保障范围，同时要加强农村最低生活保障制度的落实。整个社会要营造尊老爱老的氛围，农村社区要为留守老人提供生活服务，子女也要切实尽到赡养义务。
　　事实上，实现“老有所养”还有很重要的配套内容，就是“病有所医”。农民老了最怕得病。要解决农民养老问题，还必须加强和完善新型农村合作医疗，逐步完善农民的医疗保险尤其是重大疾病保险。专家提出，政府可以通过适当加大大病统筹的比例、提高专门针对大病的统筹补贴、加大重大疾病的报销比例等举措，让农村的老年人能看得起病，真正拥有一个幸福健康的晚年。
　　7．2009年2月22日，在青海省湟中县多巴镇福利院内，90岁的彭文兰老人坐在床边悠闲地纳着鞋垫，一旁的工作人员为老人打扫着房间。彭文兰在这里已经住了三年，每天衣食无忧。 多巴镇福利院有八十多个床位，但现在只住了46人，“进敬老院的都是五保老人，国家每年都给他们发放供养金。还有很多老人想进，但由于资金紧缺，福利院运转艰难，我们实在是没有能力再接收啊。”福利院院长彭文林无奈地说。
　　记者从青海省民政厅救灾救济处了解到，目前青海省共投入使用的农村敬老院有191家，集中供养2326人，根本不能满足农村五保老人的养老需求，大多数农村孤寡老人都是分散养老。
　　“要不是没儿没女，谁来这里住啊。”在这里住了几年的李发科说，虽然福利院里不愁吃穿，但他觉得来这里是一个老人迫不得已的选择。
　　65岁的李洪财是湟中县多巴镇黑嘴尔村的在保户，独居在10平方米的破屋内，靠政府每年发放的五保金和救济粮过活，2008年李洪财被拖拉机撞断了一条腿，到现在走路还需要拄着棍子，村委会想让他进福利院，但一直没说服他．村委会领导告诉记者，他排斥福利院。
　　“儿子和积蓄是农村老人养老的主要方式，社会养老机构对农民来说比较遥远，除了没有那个意识，其次就是付不起钱。”长期在农村做民政工作的彭文林告诉记者：“普通老人在福利院的收费是每人每月600元，这对农村老人来说是个大数字。”
　　8．吴玉韶指出，中国是在未富先老、城乡二元结构依然存在的国情下进入人口老龄化社会的，给应对人口老龄化增加了难度。
　　“应对老龄化问题，越提早人手越好。”许振超代表说。
　　政府工作报告显示，截至2010年底，我国城镇职工基本养老保险实现省级统筹，实施养老保险关系跨省转移接续办法，连续7年提高企业退休人员基本养老金水平，年均增长10%，新型农村社会养老保险试点覆盖24%的县。
　　据福建省提供的资料：目前福建养老保险关系实现跨省、跨市转移接续，企业退休人员养老金增长五年接近提高一倍；2010年，33个县开展新型农村社会养老保险试点，制度覆盖面达40%。
　　但专家仍然担心，对于养老，社会保障仍然是一个需要加强的问题。如果现在不重视，逐步充实社保基金，可能会面临无法持续的问题。对此，“十二五”规划纲要草案提出，实现城镇职工基础养老金全国统筹。城镇参加基本养老保险人数新增1亿人。城镇职工基本养老金稳定增长，城镇60岁以上非就业居民享受基础养老金待遇。实现新型农村社会养老保险制度全覆盖，提高基础养老金水平。
　　杨超委员说，为有效应对人口老龄化的挑战，建议国家有关部委从整体出发，推动包括养老基金储备、养老机构建设、养老服务提供各环节在内的整个养老产业体系的全面发展。
　　施作霖代表认为，国家要考虑建设一些老年公寓或者服务机构，为老人们提供生活上的照顾，这可以分层次来解决，比如农村或者生活条件不好的孤寡老人，可以人住类似廉租房一样的老年公寓，政府给予补贴。对那些经济条件比较宽裕的老人家，可提供高档老年公寓，让他们生活更安逸更幸福。 
　　常德传代表建议，要将机构养老事业纳入国家和地方的经济社会发展中长期规划，落实到区、街道两级组织每年的工作规划中，像规划医院、幼儿园等公共设施一样，今后住宅小区规划必须包括老年服务设施。另外，政府应大力扶持培育社区福利机构，为居家养老量身定做服务。针对独生子女越来越多的情况，相关部门也应在政策上对独生子女家庭“敬老”提供相应的便利。
　　9．长期以来，中国社保面临的一个主要问题是养老体系的双轨制造成的。首先，社保并没有覆盖到整个社会的每一个人群。社保起始于国企职工的政策性安排，后来扩大到那些未被纳入国家养老体系的其他人群。2011年7月即将执行的《社保法》不但尝试去改革这种遭到普遍质疑的退休双轨制，对于拟定过程中的咬文嚼字反倒透露出一些信息。
　　随着人们感受到的通胀压力越来越大，社保问题再次引发热议。尤其在上海，由于高消费的生活水平与低于全国平均水平的养老金不甚协调，食品价格的上涨就已让上海退休工人们的日常开销感到“吃力”。常言道，社会保障制度好比社会发展的“稳定器”和百姓生活的“安全网”，有人抱怨：“这样的社会保险一点也不保险。”对此，上海市也只能咬牙提高养老金的增长速度，这一切，要从上海社保基金的亏损说起。
　　前不久的上海两会期间，九三学社上海市委提供的一份调研显示：截至2010年8月，占上海市退休人员89．12%的302万企业退休人员，养老金已经低于全国社会保障的平均水平。这对于上海这一高消费的城市来说，令人无法理解。
　　然而，上海对于提高养老金额度却一直小心谨慎，上海市委书记俞正声坦言：“我们的退休金是现收现支，退休金的收入来源不够，是亏损的，财政每年要拿100多亿元往里填。”
　　财政压力大或许是上海近年来都没有大幅度提高退休金的最主要原因。根据上海市财政局的预算报告，2011年，上海市本级财政预算将安排支出416．1亿元，用于就业、社会保障、医疗卫生、住房、交通、文化和社会公共安全等方面的重要民生事项。其中，社保基金和就业拟安排支出达到了167．7亿元，而伴随着上海老龄化高峰的到来，社保的亏空将不断放大。
　　实际上，上海市在2008年曾经花了170多亿元．用于弥补包括养老金在内的社保窟窿，占当年上海市本级财政支出的18%。这其中大概花了70多亿元用于弥补养老金窟窿。10年前，上海市的养老金赤字只有7亿多元。
　　但造成社保缺口的主因，则是不断加速的老龄化。“在未来相当长一段时间内，依靠并提高财政支出比例为上海社保基金托底的情况将长期存在，甚至会越来越严重，最根本的理由是上海的老龄化问题。”上海市委书记俞正声说。
　　上海自1979年率先进入人口老龄化社会以来，30年间人口老龄化程度一直位列中国之最，并于1993年起进入人口自然负增长阶段。从2005年到2008年间，上海市以平均每年新增10万老人的速度发展。截至2008年底，上海市的老龄人口比重接近全国平均水平的2倍，每3个在职的上海户籍人口要养两个退休者，而全国平均是3．2个人养1个人。
　　除此之外，对于社保金投资不规范、监管不明也是造成上海市社保基金亏损的原因之一。长期以来，社保基金管理中的一大弊端就是机构设置不合理，上海政府部门集社保资金行政主管与投资运营人为一身，政企不分，也导致社保金承担着较大的投资风险。
　　为解决养老金缺口，在《中共上海市委关于制定上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提及，“促进社保基金可持续发展，探索建立国资、财政和土地收益等多元投入的社保筹资机制”。据媒体报道，上海市发改委一位官员说：“上海的确正在酝酿从国企收益和土地出让金当中提取一部分来充实上海的社保基金，从而改变目前仅通过财政支出来填补社保窟窿的局面。”
　　这意味着土地收益和国企收益将作为“增量”投入社保之中。有分析人士认为，如果上海市把土地收益作为社保基金重要来源并建立长效机制的话，面对巨额亏损与不断严重的老龄化，政府就不会让土地价格下跌，并必须保证每年的土地收益能稳步增长来实现，这也将对上海地价、房价形成支撑。
　　为了应对日益严峻的老龄化问题，中国不得不随着市场经济的发展不断改革养老保障制度。1993年，率先进入老龄化社会的上海市，在九届人大四十一次常委会上通过了《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，要求从1993年1月起，全市城镇所有机关、企事业单位和职工以及个体工商户中引入个人缴费机制，建立个人养老保险账户，实行社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度，旨在“建立部分积累的养老模式”。
　　上海的探索随后在全国得到推广。1995年3月，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确立了社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式。在这种制度模式下，企业和职工缴纳的养老保险费分为两部分，并分别记入社会保险经办机构的统筹基金账户和职工个人账户。
　　2000年12月，国务院发布的《完善城镇社会保障体系试点方案》将企业缴费率确定为职工工资总额的20%，职工个人缴费率确定为本人工资的8%，至此我国的统一养老保险制度得以建立。
　　可以说，统账结合的养老保险模式是在现收现付、没有任何资金积累的传统养老保险制度的基础上建立起来的，它要求在职的一代人在继续承担上一代人的养老责任的同时，还要为自己积累养老金。没有实行个人养老账户之前的工作年限，均视同为缴费年限，而实际并无养老金累积，这样就会出现养老金支付上的缺口，也被称为“隐性债务”或“转制成本”。因此，遭遇社会老龄化最严重的上海市，社保基金亏空也成为其最头疼的问题。
　　复旦大学就业与社会保障研究中心副教授封进称：“社保金亏空问题在一些地区尤其严重。”基于目前社保基金的长期亏空状态，财政直接补助是保证社保基金安全性必不可少的手段。
　　据财政部主管的《中国财经报》报道表示，2009年地方财政对社会保险基金的补助超过20亿元的有辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、湖北和湖南等7个省市。其中，地方财政补助最高的是上海市，为73亿元；增长最快的是西藏自治区，比上年增长102%。
　　10．上海社会科学院常务副院长左学金则认为，上海市城镇职工养老保险的缴费率高达  30%是造成养老金缺口的重要原因，企业和个人负担过重，部分参与者承担不了，也不愿意去  承担，门槛这么高是制度设计的问题。
　　全国老龄办民办养老服务机构基本状况调查研究课题组近日发布的调查报告显示，“子女无  力照料”和“在养老院比在家好”是老年人选择机构养老的主要原因，分别达到44%和39%，  还有16%的老年人为了“不给子女添麻烦”而选择入住养老服务机构。
　　同时，调查报告还分析了老人入住该机构的原因。调查报告认为，影响老年人或其家属选  择具体养老院的原因主要有以下几个方面：服务水平，离家远近，居住条件，收费标准等。
　　数据显示，老年人选择入住机构的最主要原因是价格便宜，占一半；其次为服务好，占  24%；再次为居住条件好，占18%；最后为离家近，占8%。
　　以上数据表明，影响老年人入住选择最重要的是费用问题，这在一定程度上反映了老年人  收入水平还比较低，对经济承受能力的考虑要多于对居住条件和服务质量的追求；其次，老年人关心服务机构的硬件设施和软件条件；最后才是离家的远近。
　　调查报告还显示，目前我国大多数民办养老机构配备的养老服务人员数量严重不足，与国家相关政策要求的老年人与服务人员配置比例差距较大。
　　调查报告分析，这主要是因为民办养老机构在没有外部支持和监督的情况下，为了降低服务成本只能在减少人力成本方面做文章，由此造成了许多民办养老机构中服务人员劳动时间长、劳动强度大、劳动报酬低、长期处于超负荷运转的状况，也造成了许多从事养老服务的人员不安心本职工作、频繁跳槽改行的状况，造成整个养老服务队伍的不稳定。
　　此外，调查中也发现，有相当数量的民办养老服务机构从业人员的专业素质不高，获得相应从业资格证书的人员所占比例很小，很多人甚至没有参加过正规的岗前培训，往往是就业后边干边学，服务质量很难保证。
　　11．早在2007年11月，党的十七大报告就曾指出，“积极探索建立农村养老保险制度，健全社会救助体系。”
　　经过一年多的酝酿与准备，2008年11月，人力资源和社会保障部将《我国农民养老保险试点方案指导意见》上报国务院审批，指导意见体现了“会安排部分中央财政，用于农民养老保险”的主导思想。
　　2009年6月底，国务院召开常务工作会议，决定从2009年开始在10%的县(市、区)实行新型农村社会养老保险的试点，2020年前将覆盖全国。“老有所养”的新农保体制迈出了历史性的一步。
　　在接受记者采访时，中国社会科学院农村发展研究所宏观室主任党国英表示，该政策的迫切性不言而喻。
　　中国的计划生育政策已经实施了30多年，社会结构发生很大变化。社科院对此的调查显示，中国城乡家庭规模越来越呈现出小型化的趋势，与此同时，家庭结构还呈现出以核心化家庭为主，小家庭式样日益多样化的趋势，比如空巢家庭、丁克家庭、单身家庭、单亲家庭等，正在构成中国城乡家庭结构的重要内容。
　　相较于城市老年人完善的社会保障制度，这种社会结构的变化，对农村老年人的冲击显然更大。
　　唐钧也表示，随着中国城市化进程的加速和人口老龄化时代的到来，大量的青壮农民工填补城市劳动力短缺，使得中国社会老龄化的不良后果，基本上会落在农村。估计大概10到15年之间，农村的养老问题就会更加凸显出来。
　　国家统计局农民工统计监测调查显示，截至2008年12月31日，全国农民工总量为22542万人。据农业部预测，未来10年，中国农民还将以每年850万的速度向城镇转移，预计今后20年从农村转移到城镇的人口将达3亿。
　　“养老保障作为一种社会福利，对所有国民实行普惠本身就是该制度的一种内在要求。”
　　中国社会科学院农业发展研究所研究员王小映对记者表示，在农村“补贴”城市多年后，国家把农民养老纳入责任义务的范畴也是理所当然的。
　　截至2008年底，中国60岁以上农村老年人口已经超过1．2亿，而此前中央财政对农民养老的投入几乎为零。
　　从经济实力和财力角度讲，中国已经具备了对农民普惠式养老政策的物质基础。国务院发展研究中心农村经济研究部秦中春研究员对《中国新闻周刊》表示，2008年，中央的财政收入已经突破6000亿，较之上世纪90年代实行“老农保”时每年4000亿的财政收入已经不可同日而语。目前中国已经进入了“工业反哺农业、城市支持农村”的阶段。
　　试点工作顺利与否，关键在于农民的投保积极性。专家对农民参保程度不无担忧。
　　现行规定要求，试点地区的覆盖率必须达到60%以上。养老保险个人账户部分每年需缴年收入的4%～8%，按照2008年中国农民人均纯收入4761元计算，如果取中间5%的标准折算，农民每年需要拿出240元左右。
　　北京早在2008年1月1日起，就实施了新型农村社会养老保险试行办法，基础养老金约为  280元，并随着社会经济的发展而逐步调整。但崔宏志带领的调研组对北京昌平区与大兴区调  查时则发现，即使相对富裕的北京郊区，当地农民对一年拿出几十或上百元也非常不情愿。
　　“农民还有孩子上学、儿女结婚、看病等需求，相较而言养老需求无疑是靠后的。”国务院  发展研究中心农村部副部长徐小青对记者说，这样就有可能出现最需要养老保障的低收入农民  家庭因为资金顾虑而无法惠及的现象。
　　因此，在推行过程中“让农民少拿钱”是根本。据了解，中央财政拟出资30亿元在试点地  区进行“财政补贴”，对中西部财政补贴比例分别为基础养老保险最低标准的60%与80%。
　　三、作答要求
　　1．根据给定资料反映的我国城乡居民养老情况，对我国城乡居民养老现状进行概括。(20分)    
　　要求：全面、有条理、有层次，不超过300字。
　　(空格略)
　　2．给定资料5介绍了“居家养老”这种新型养老方式。请概括其做法的长处，分析并提出  推广该做法时应注意的问题。(20分)
　　要求：准确、全面，不超过200字。
　　(空格略)
　　3．给定资料11中谈到了国务院决定实行新型农村社会养老保险的试点工作，请联系农村实际，谈谈如何构建适合中国国情的农村保障体系。(20分)
　　要求：(1)准确全面，切实可行； 
　　(2)条理清楚，表达简明；
　　(3)不超过300字。
　　(空格略)
　　4．仔细阅读给定材料，结合社会生活实际，自拟题目，写一篇文章。(40分)
　　要求：(1)中心明确，事实与观点紧密结合； 
　　(2)言语畅达，条理清楚；
　　(3)总字数800～1000字。
　　(空格略)

　　一、注意事项
　　1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为150分钟。
　　2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
　　3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
　　4．不准折叠答题卡! 
　　二、给定资料
　　1．为认真贯彻中纪委第七次全会精神和胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气与增强三种意识的重要指示，山西省委、省政府把2009年确定为作风建设年、狠抓落实年，并做出了《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》，省直工委也同时做出了在省直机关开展“三服务、三促进”作风建设活动的决定。为落实以上决定，山西省交通厅厅党组于4月16日专题研究加强机关作风建设工作，并召开厅机关作风建设狠抓落实动员大会，动员机关广大干部职工进一步加强作风建设、狠抓工作落实，增强工作实效，增添发展动力，努力创建求真务实、文明和谐、人民满意的政府部门，推动交通事业又好又快发展。
　　2009年，黑龙江省伊春市在外有国际金融危机，内遇森林大火、洪涝灾害的逆境中，通过全力改进政府工作作风，确保了林都机场通航、西山水库下闸蓄水、污水处理厂竣工、高速公路开工、棚改工程进展顺利等重点工作全力推进。GDP、全口径财政收入、地方财政收入、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别实现171．3亿元、14．7亿元、8．8亿元、9453元和6139元，比上年分别增长12．6%、32．4%、47%、8．4%和14．3%。
　　2．今年，我省以保持党同人民群众血肉联系为重点，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，加强领导干部作风建设。
　　据了解，今年的主题教育以科学发展、加快振兴、富民强省为目标，以解放思想、改革创新、转变方式、科学发展为主题，坚持以人为本、执政为民，坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统和作风，及时发现和纠正党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，特别是严肃组织人事工作纪律，匡正选人用人风气，以优良的党风政风凝聚党心民心，推动科学发展、民生改善、社会和谐，为顺利实施“十二五”规划、促进吉林振兴发展提供有力保证。
　　今年主题教育的重点内容包括：大力弘扬密切联系群众的优良作风，切实保障和改善民生；大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，切实推动科学发展；大力弘扬批评和自我批评的优良作风，切实增强监督效果；严肃换届纪律，保证换届风清气正。
　　各地各部门在开展主题教育中，要加强学习教育培训，把加强以人为本、执政为民教育纳入各级党委理论学习中心组学习和党校教育培训的重要内容，把集中教育和日常教育、正面教育和警示教育、运用传统方式和现代科技手段结合起来，增强教育的针对性和实效性。要推进长效机制建设，深入研究领导干部作风建设的特点和规律，以改革创新精神完善作风方面的法规制度，把中央和省委关于加强作风建设的原则要求转化为符合本地本部门本单位实际的具体办法和措施，认真总结基层在加强作风建设实践中创造的新鲜经验。要加大集中整顿力度，针对本地本部门作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，认真查摆整顿，切实加以解决。加强对选人用人情况的监督检查，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为。各级领导班子要把作风建设摆到更加突出的位置，健全抓作风建设的领导体制和工作机制。要对2007年以来开展主题教育的情况进行全面 回顾，总结经验、探索规律、健全机制，巩固和扩大成果。
　　3．记者从重庆市奉节县相关部门了解到，奉节县委、县政府决定于2008年10月17日召开全县重大项目暨乡镇“10+1”工程建设大会，对全县城乡统筹工作作具体部署。会前数日，县委、县政府办公室联名给80多个县级部门、30多个乡镇下发通知，要求“一把手”参加。
　　会议当天，县党史办、县志办、银监办、法制办4家单位缺席，县教委、经委、科委等21    家单位“一把手”用“替身”参会。随后，奉节县委办公室向各乡镇、县级部门发出通报，对 缺席的25个部门“一把手”提出严肃批评，责令他们在电视上对全县群众作检讨。
　　随后在10月18日、20日晚的奉节综合新闻节目中，25位缺席的部门一把手，分别在电视上向全县人民作了公开检讨。
　　记者在采访奉节县这场肃吏风暴时，来到了奉节县民政局。当记者走到该局五楼503室时，只见门开着一条约20余公分宽的缝隙，里面一位官员一边和一名来访者谈话，一边正聚精会神 地打着网络游戏斗地主。
　　记者随即拍下了这一让人感到震惊的镜头。当来访者走后，这位官员在网上斗地主的兴趣    依然很浓，全然没有注意到记者正在拍照片。
　　当记者拍完照片敲门走进这位官员的办公室，询问其局长办公室在哪里时，这位官员回头    指了一下“就在旁边的办公室”后，又专心地打起网络地主来。
　　一组长，叫陈××。
　　这位副局长同时称，此时是工间操时间，打牌也没得什么。但这位副局长却坚持让记者把    照片删除，声称：“怕传出去对局里影响不好。”
　　当记者随后采访纪检组长陈x×时，陈××称，从10：00到10：40分是全县的工间操时间，他是在做完两套工间操后，看还有5分钟，才在网上斗起了地主。他同时称，工间操时间斗地主没有违反规定，是允许的。
　　在25位部门“一把手”因缺席会议，被县委、县政府责令在县电视台向全县人民作公开检讨的第二天，县民政局纪检组长竟然在上班时间网上斗地主，这种做法真如那位副局长和当事人本人所称“是允许”的吗?
　　为此，记者于当天下午采访了奉节县委监督室副主任陈姚平、县委办主任罗启辉的秘书金礼德、县委组织部干部教育监督科等相关领导。
　　据县委办公室的人员称，上班时间网上斗地主肯定是违规的，也是绝不允许的。这位工作人员称，该县的工间操时间是从11月16日开始，目前尚未执行。
　　奉节县委监督室副主任陈姚平在接受记者采访时称，上班时间网上斗地主肯定是不允许的，更是违规的。县委组织部干部教育监督科一位姓毛的工作人员称，纪检组长上班斗地主，肯定是违规的，一旦查明属实，将作出严肃处理。
　　4．工作尽职尽责，本是一个普通公民的义务，摒弃游戏作风、全身心投入工作中去，这是国家机关工作人员起码的道德底线与分内职责，也是劳动纪律的基本要求。
　　但长期以来，一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。前有奉节民政局纪检组长上班时间网上斗地主，现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将，足见一些机关工作作风散漫现象已十分严重。这样的“公仆”，怎可期待他全心全意为人民服务?
　　党纪对机关工作人员作风有明确的要求，群众舆论对人民公仆的作风充满期待。但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没有彻底改变呢?
　　其实，对照法律和单位规章制度，只要认真执行，克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是，如何精简臃肿的机构，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心，让法律、制度硬起来?如果机构、人员配置合理，公务员工作量饱满，领导做出了表率，问责动了真格，掀掉玩游戏官员的官帽，看以后谁还敢上班不干正事?
　　应该说，“机关病”源于“机制病”，对此，不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉，也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。最根本的，还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。乌鲁木齐市委办公厅和市政府办公厅于2011年3月7日联合下文明确规定，今后，利用职
　　务、工作之便为本人、亲友等谋取利益等21种“机关病”将被纳入投诉范围。
　　可被投诉的21种行为包括：参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游等活动的；向服务对象索要和接受礼品、有价证券或报销费用的；在履行职责过程中，态度冷淡生硬、蛮横粗暴的；工作时间上网聊天、看视频、玩游戏、炒股票(基金)，查看与工作无关信息的；无故关闭通讯工具或不接听与工作有关电话的；未一次性告知服务对象手续是否齐全以及相关办事依据和程序的；对符合规定、手续齐全的事项，未在规定时限内办结的等。
　　新出台的《关于治理“庸懒散拖贪”问题和进一步加强机关效能建设的实施意见》和《乌鲁木齐市机关效能建设责任追究和投诉处理办法(试行)》，明确了机关效能建设责任追究的具体情形和效能投诉的具体行为及处理办法，市民或在乌鲁木齐办事的人员如果发现工作人员中存在21种行为中的任何一种，均可进行投诉。
　　投诉一经核实，都将按照情节轻重，对应给予违规工作人员处理。同时，机关效能问题投诉处理的结果，将作为这一机关单位干部选拔任用、个人年终考核定等、奖励惩处等工作的重要内容和依据。
　　5．辽宁省丹东市电视台《马上就办》专栏组接到的群众咨询与投诉主要集中在相关部门对解决群众投诉的效率低及办事拖拉、三产扰民问题、部分区段的环境差问题和个别居民小区的设施得不到及时维护等问题上。
　　有市民投诉：“现在有些部门的办事效率太低下了!”他们就楼下门市私拆乱改问题投诉几个月了，执法部门也来现场查看过，至今也没给这种违法违章行为作出认定与处理，一打电话就是“正在研究、调查”，结果楼下门市从容弄虚作假，相继骗取了环保与工商部门的许可与证照。7月底，记者曾就丹东市振业区山上街人防路17号楼的楼院地面低、雨天积水难行问题向相关管理部门作了反映，接待人员答应联系物业并去现场查看，并于一周内给“马上就办”回复，可是记者等了多日也没听到回复，再次打电话咨询得知：人还没去呢。怪不得老百姓对有些部门的办事效率不满意。
　　6．有些事物之所以荒谬地在世间存在，或许就是因为它能反证世间存在另一些荒谬的事物。比如重庆秀山县曾经成立的“禁操办”——“禁止红自喜事大操大办办公室”，就印证了当地大操大办的风气泛滥成灾，而有关部门在此问题上捉襟见肘、疲于应付。最新的例子则是山东济宁曲阜市政府挂牌设立了“马上就办办公室”，据称是为倡树“立说立行、马上就办”的工作理念，“提高行政效率，增强执行力和公信力”，却引来众多质疑之声。
　　说实在话，“机关病”可谓“久治不愈”，“门难进，脸难看，事难办”、推诿拖拉、敷衍塞责、效率低下……按说在这种背景下成立一个“马上就办办公室”来“提高行政效率”，初衷美好，大家理应鼓掌欢迎才是，反被质疑似乎有点冤枉。但是，深入思考即可发现其背后的荒谬和讽刺。
　　成立“马上就办办公室”，也就反证存在“不马上办”乃至“不办”的现象，其存在本身就是一个巨大的反讽。交给这个机构的事情“马上就办”，别的部门办事是不是就可以拖个一年半载?有些事情“马上就办”，是不是另外的事情就不用“马上就办”了?本来政府部门各司其职、各掌权柄，即便设置“马上就办”办公室，也需会同相关部门办理，或许能因一时强力推动而提高办事效率，但这也同时增加了办事环节，造成行政资源重复建设，与精简机构的精神背道而驰。
　　再说了，提高行政效率乃“服务型政府”建设的题中之意，“马上就办”原本就是政府部门和机构的职责所在、分内之事，何以在履职不力的情况下，新设这么一个机构，就“反败为胜”地自诩为一种成绩和荣耀呢?公权力面对民众时，本应时刻秉承“马上就办”的行政伦理，而不是以偶尔“马上就办”时的雷厉风行来掩饰一贯的敷衍塞责、效率低下。这至多不过是一种纠错实验罢了，况且，即便是纠错，也纠错了方向。
　　英国学者帕金森曾通过“帕金森定律”揭示：通过增加新的人员或新的机构来提高组织效率的做法，反而会让效率更低下。具体到此事来说，政府部门和机构行政效率不高，就该从提高现有部门的工作效率人手，优化制度设计、完善激励和惩戒机制、树立公仆意识等，而非寄望于“叠床架屋”地新设一个“马上就办办公室”。这不过是“头痛医头，脚痛医脚”罢了。照此逻辑，如果“马上就办办公室”也效率低下了，是否还要再设一个督促“马上就办办公室”马上就办的办公室?如此，岂非陷入恶性循环?“马上就办办公室”看起来是在提高行政效率，实则背道而驰，难啃的骨头一口也没咬，反而是在助长行政效率低下。看来，“马上就办”其实就是“不马上办”。
　　眼下，“避重就轻”几成惯例，这类以“叠床架屋”、重复建设等治标之策来“显示治本决心”的事情比比皆是。比如，性骚扰女生本就是违法犯罪行为，有的地方教育部门仍出台“严禁奸污猥亵女生”的规定；海关人员庇护走私本就违法，可有关部门的禁令中仍有“海关官员不得庇护走私”；挪用公款显然违法，可某地还是发红头文件“严禁用公款打麻将”……这些“絮叨”的“重申”、“禁令”，除了证明原有的相关法规执行不力，自己又不想动真格之外，还有别的显著作用吗?说白了，都是不想“马上办”。(薛世君)原题：“马上办”的病根在“不马上办”。
　　7．2010年3月3日，浙江省绍兴市中级人民法院对原绍兴市人民医院党委书记张国荣受贿一案作出一审判决，以受贿罪判处张国荣无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。
　　绍兴市中级人民法院经审理查明，2000年至2010年间，张国荣先后任绍兴市人民医院院长，绍兴市人民医院党委书记，负责市人民医院的全面工作。在担任以上职务期间，其利用职务之便，在医疗设备采购、药品购销、基建工程承接、人事安排等方面为他人谋取利益，先后多次索取他人财物，或者非法收受他人财物，合计价值人民币340余万元、美金1．95万元、港币2万元、日元20万元。案发后，已追缴280余万元。
　　法院认为，张国荣身为国家工作人员，利用职务上的便利，非法收受他人财物并为他人谋取利益，受贿数额达360余万元，且具有索贿的恶劣情节，赃款又未全部退清，应依法从重处罚，遂依法作出上述判决。
　　8．两会上，政府作风问题是个热点。《政府工作报告》提出，2009年要从省直机关抓起，在全省公务员队伍中开展“作风建设年”活动，着力解决好不尽职责、服务差、不讲标准、效率差、不守纪律、乱作为等问题。省委书记张云川在座谈时还特别谈起，有投资者向他“抱怨”个别政府职能部门的“老爷作风”。
　　“坏”的政府作风，恐怕危害还不只是吓跑、气跑投资人，会令社会付出更多代价——降低经济的、社会的运行效率，使企业和公众深陷权力腐败、官僚主义、形式主义的泥潭，浪费大量社会有形与无形的资源；消解和谐气氛，导致摩擦与冲突，严重损害公权力的威信与能力；污染社会风气，破坏社会基本诚信体系，严重干扰公民和企业对未来的预期……这些危害，几乎每天都在我们现实生活中频繁上演。
　　一个做小本生意的读者曾向本报反映：从2004年至今，他每个月向“管理部门”上缴的费用由八十元涨到了四百元，但是，这还不是最让他发愁的，他心里最害怕的，是执法人员找他“聊天”，“请他吃饭”。因为每次吃饭他不仪要埋单，还要送烟送酒，这笔意料之外的支出，常常影响到他们夫妻二人和孩子的生活。我们进一步观察摊贩密集的小市场还可以发现，在管理较正常、收费较低廉的时期，经营者往往倾向于尽量遵守规范，努力降低污染、扰民等问题带来的对抗倾向，力求以合规经营“收买”一个生存空间；但是，当管理者一再提高收费而放松管理时，他们的“破坏性”反而增强，因为大幅割让利润既令小商小贩气愤，又让一切逾矩行为显得理所应当——一旦过去通过良好经营实现的“收买”变现为各种有名、无名的收费，他们必然降低其他方面愿意和能够承担的成本，其经营活动的“外部性”自然更加严重。
　　这只是政府“坏作风”后果一个微不足道的举例。在更大更重要的经济、社会运作层面，相同逻辑的事情也层出不穷。为什么很多名头显赫影响巨大的企业，总是干出一些让全社会失望乃至愤怒的、违背道德底线的事?为什么这些本该是维护社会安定与发展的力量，却总是给人们的信任以沉重一击?不能不说，在与“行政”打交道的过程中，为克服各种层出不断的腐败、官僚主义和形式主义，这些企业或经营者付出过多消耗，也是一个重要原因。当他们终于拥有了市场“通行令”，会突然咬牙切齿：够了，现在是拿回成本的时候了……种种迂回、勾结、收买，只会带来劣币驱逐良币、“灰色”经营理念甚嚣尘上的结果。而这一切，最后都将由公众和社会承担。
　　因此，对于全面、协调、可持续的发展而言，政府作风是极有价值的推动因素，所有的发展理念和方略，都必然落实于此，也必然起点于此。古今中外，越是经济发达、社会和谐的阶段或地区，其行政系统越表现出高效有序和公平公正的风格。二者之间的这笔账，值得所有公务系统人员认真算一算。
　　9．面对国际金融危机带来的冲击，保增长、保民生、保稳定的任务异常繁重。与此同时，一场来势迅猛的“问责风暴”让河北省的干部感到了前所未有的压力。
　　“谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，就调整他的位置、摘去他的‘帽子’。”2009年2月13日，河北省委书记张云川以这样语惊四座的一席话，拉开了河北省“干部作风建设年”活动的序幕。
　　5个多月后，一组数据为张云川的“狠话”做了注脚：由于不作为、乱作为，河北共有1000多名机关干部受到党纪、政纪处分或组织处理。
　　河北省省委书记坦言：“我知道整顿干部作风就像捅了马蜂窝。但是，为了彻底改变这种状况，这个丑必须要揭。”
　　“一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓‘一夫当关、万夫莫开’。”在河北省“干部作风建设年”动员大会上，张云川大声痛斥少数干部权欲重、效率低、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。极少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博，上网打游戏、炒股等。
　　“我觉得心头一震，觉得这番话点到了许多干部的痛处。”回忆起当时参加会议的情景，河北省委办公厅干部解智峰说。
　　也有人担心：行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，几乎是所有机关的“通病”，并非河北独有。这样“高调”地自揭家丑，会不会影响自身的声誉?
　　“我知道整顿干部作风就像捅了马蜂窝，非常艰巨棘手。”张云川坦言，“我也曾考虑，如果把问题捅出来，国内外投资者和企业家听后会不会害怕，河北的声誉和发展环境会不会受到影响。但是，这个问题不能再拖下去了。”调查发现，在河北，办理一个房地产项目手续竟要盖166枚公章，交54项费用。张云川痛心地说：“在这样的环境下，除非是来挖金子，谁还敢到河北投资，谁会到河北投资?为了彻底改变这种状况，这个丑必须要揭。”
　　有许多晚到、早退现象存在，干部职工上班时间到酒店、茶楼用早餐、喝茶，甚至打牌、打麻将的现象。据了解，乐东县纪委、县委组织部、县委督查室和县直属单位工委抽调有关人员组成的检查组利用一个月时间深入全县11个镇(包括七所八站)和80个机关单位，采取不发通知、不打招呼、明查暗访的方式，围绕着干部作风和部门纪律作风进行检查，并将检查的情况进行通报。
　　通报指出，大多数单位工作开展比较正常，上班秩序井然，不少单位还确定了值班领导。但也发现了一些问题，主要有：部分机关单位工作人员上班不佩戴工作卡；部分机关单位不健全考勤制度；存在干部职工上班迟到、早退现象；存在干部职工上班时间到酒店、茶楼用早餐、喝茶，甚至是打牌、打麻将的现象；存在周末提前离岗的情况，尤为突出的是星期五下午不同程度地存在早退现象；存在干部职工因私事擅自离岗不请假不报告的情况；行政不作为的情况依然存在；有关单位存在没有及时转送、交办信访件的情况等。
　　通报认为，有些职能部门、窗口单位工作效率上不去，一个重要原因是领导和干部工作作风存在问题，有些问题和矛盾是可以在基层甚至是萌芽状态就得到解决的，但个别单位敷衍应付、推卸责任或是把责任上交，问题长期得不到解决，导致群众多次上访。
　　10．2009年8月26日，湖北省宜城市委四届七次全会下发《关于实施八项制度加强干部队伍作风建设的决定》，在全市干部中实施政策业务考试制度、绩效督察制度、述勤述廉制度、民主评议制度、纪律抽查制度、书记谈话制度、干部作风评价制度、责任追究制度等八项制度，着力解决当前干部队伍作风中存在的突出问题，以过硬的作风营造更优的发展环境，凝聚更强的发展动力，推动跨越式发展目标的实现。
　　2009年初，宜城市委、市政府提出了“三年地区生产总值翻一番、四年财政一般预算收入翻一番、奋力冲刺全省综合经济实力20强”的科学发展奋斗目标。
　　“目标一旦确定，关键在落实，核心靠干部。”宜城市委书记朱慧说，干部作风的好坏直接影响着经济发展环境的优劣、党群关系的亲疏、招商引资及项目建设的进度……
　　通过问卷调查、基层调研、召开座谈会等方式，宜城市认真收集梳理出了在党员干部中存在的思想解放不够、学风不实、能力不强、办事拖拉、组织纪律观念淡薄等问题。
　　“干部作风体现党的宗旨，关系党的形象，事关事业成败!”朱慧深有感触地说，目前干部作风总体是好的，但在个别部门和部分干部中仍存在办法少、玩性大、拖劲大、眼眶大、标准低、借口多、自律差等严重影响队伍形象、阻碍经济社会发展的许多不容忽视的问题。
　　为确保作风建设动真格、见真效，宜城在出台“八项制度”时，充分考虑了其可操作性，着重突出了问责制，并创造性地提出了“干部作风评价制度”。该项制度要求纪检监察部门全面系统地掌握和分析干部作风状况，根据干部学习和考试平均成绩，述职述廉和民主测评结果，群众反映作风方面存在问题的来信来访数量，纪律抽查结果，绩效督察结果，警示谈话和信访约谈次数，完成急、难、险、重工作任务及在处理突发事件时的表现情况，所在单位集体和个人获奖情况，责任追究问责情况等九个方面对干部作风作出定量及定性的客观评价。在对干部评先表彰、奖励、提拔和重用之前，纪检监察部门须对干部作风进行评价并形成书面意见，供常委会决策参考，同时建立干部作风档案予以记载。
　　干部作风评价制度还规定，对以上九个方面定量评价有突出问题或因个人作风不实导致发生群体性事件，因本部门的拖拉影响重大工作进展，因工作不力未按时保质完成工作目标，为了小团体或个人利益严重污染经济发展环境，因个人作风问题造成较大经济损失或严重社会影响的，一律定性为“作风差”的干部。被定性为“作风差”的干部，除公开通报批评外，责令辞职。
　　宜城市委常委、纪委书记孙纯科介绍，在责任追究上，凡违反八项制度的，分别给予通报批评，诫勉，引咎辞职，责令辞职，免职等处理。构成违纪违法的，同时追究其纪律和法律责任。
　　其中，对政策业务知识考试连续两次统号不及格或抽考一次不及格的，给予通报批评；在绩效督察中，对发现违反限时办结规定、2次挂牌督办、未完成绩效工作目标且考核排名居末位的，分别给予通报批评、诫勉半年、诫勉一年处理；在述职述廉测评中一次不合格、连续2次不合格的分别给予通报批评、引咎辞职处理；对在纪律抽查中，一年内2次或3次以上缺岗的分别给予通报批评、诫勉处理；对经书记谈话教育后，没有认真预防或纠正问题，出现类似问题进行第二次谈话的，给予通报批评。
　　11．2011年3月1日，天涯网友发帖称陕西省合阳县政府网站民众网上咨询投诉版块回复率100%，网友赞其为“史上最敬业县政府网站”，随即引发网民疯狂“围观”，导致网站一度瘫痪。最稀缺的，往往是最珍贵的；最缺失的，也常常是呼声最高的。一个小小的贫困县政府网站之所以被网民热捧为“最敬业网站”，集中反映了当前一些公职人员敬业意识、责任意识、宗旨意识的淡化，特别是“五心”缺失：
　　一是缺失“诚心,”。对民情漠不关心，对民意一无所知，置群众利益于不顾，打心眼里瞧不起百姓，在群众面前耍“霸气”，呈“牛气”，摆“阔气”，显“俗气”，败“风气”，忽视群众、否定群众、脱离群众，甚至无视群众，致使压制群众、打击群众、伤害群众的事情时有发生。 
　　二是缺失“热心,”。对群众冷脸、给群众冷言，感情冷漠、态度冷淡，对群众的诉求不闻不问，对群众的疾苦视而不见，对群众的感情麻木不仁，不能在群众最盼上送温暖、最急上见真情、最怨上化矛盾、最烦上解忧愁，让群众寒心、伤心，使党群干群隔心,离心，甚至在个别地方还造成党群关系的对立、对峙、僵化、激化。
　　三是缺失“实心”。对群众不是实心实意、真心办事，而是三心二意、半心半意、虚情假意，虚与委蛇，忽悠群众，怕群众“找事”“闹事”，不愿面对群众，不敢面对群众，甚至唯恐躲之不及，更谈不上问政于民、问需于民、问计于民。
　　四是缺失“恒心”。做群众工作不深入、不扎实、不细致、不恒久，一阵热、一阵冷，一阵紧、一阵松，一阵干、一阵推，一阵做、一阵看，典型的“一阵风”，热衷于干能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，表面上为群众、骨子里为政绩，表面上抓工作、骨子里为私利。
　　五是缺失“公心”。不仅“怕事”“躲事”，而且自身多少“有事”，见不得阳光，所以不敢和群众坦诚“说事”坦然“议事”，也不敢公开办事、公平处事、公正做事，更谈不上有理有节教育群众、引导群众，群众不服气、生闷气、有怨气，误了群众的事，凉了群众的心，导致公信力、凝聚力大打折扣。
　　“为官之道，先存百姓；执政之要，顺乎民心。”不把群众的事当回事，群众就不会把你当回事；不把群众放在心上，群众也不会把你放在心上。这不是绕口令，而是真理。尊重群众、联系群众、依靠群众不是句空话，而是一种境界、一种品行、一种担当、一种行为，必须体现在点点滴滴的具体行动中。心中装着群众，民声托起你；心中只有自己，民怨湮没你。只有心系群众，情系百姓，做到诚心知民意、热心解民忧、实心赢民心、恒心凝民众、公心引民风，真正把方便让给群众，把麻烦留给自己，为群众排忧解难，才能赢得民心。
　　三、作答要求
　　1．认真阅读给定材料，简要回答下面两题。(35分)
　　(1)概述给定材料的主要内容。
　　要求：概括准确，分析透彻，条理清晰，不超过250字。(15分)
　　(2)给定材料4中提到了“机关病”源于“机制病”的问题，谈谈你对此的理解。
　　要求：观点明确，言简意明，不超过200字。(20分)
　　(空格略)
　　2．针对给定资料所反映的主要问题，谈谈怎样才能转变政府工作人员工作作风。
　　要求：观点明确，条理清晰，有一定的针对性和可行性，不超过300字。(25分)
　　(空格略)
　　3．根据给定资料，联系实际，以“加强机关作风建设与构建和谐社会”为主题写一篇议论文。
　　要求：论证恰当，语言流畅，字数在1000左右。(40分)
　　(空格略)