理论知识题库
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（）是在量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为较为理想的量表。
2019-08-06
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培训师一般由企业内部人员和（）两类人员组成。
2019-08-06
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岗位分类以事为标准，品位分类（ ）。
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专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是（ ）
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“头脑风暴法之父”是指（）。
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关于组合薪酬结构的描述，正确的有（ ）。
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企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标，如（）、质量改进和利润增加等。
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定性评估方法的优点包括（）。
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正式评估的优点是（）。
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设定培训与开发评价标准时，应当注重评估指标和标准的（）。
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结果评估方法包括（）。
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行为评估方法包括（）。
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学习评估方法包括（）。
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结果评估的缺点是（）。
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行为评估实施的难点包括（）。
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行为层面的评估主要有（）等方法。
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学习评估的缺点是（）。
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在反应评估中还必须有涉及相关内容的更细致的评估方法，包括（）等。
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反应层面需要评估（）等。
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培训成果的四级评估体系是（）。
2019-08-06
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