- 选择测验必须注意，所选测验必须（ ）。
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 审定试题要注意题目的（ ）。
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 在选择题目形式时，需要考虑（ ）。
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 编制操作测验的原则有（ ）。
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- 2009-11-30
- 编制是非题应注意（ ）。
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 选择题要编好题干，也要编好选项。必须注意（ ）。
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 有些测验必须涉及一些社会敏感性问题，菲力普(PhiUps，D．L)列举了值得参考的（ ）
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- 2009-11-30
- 心理测验命题在理解方面的主要要求是（ ）。
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 心理测验命题在文字方面的主要要求是（ ）。
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- 2009-11-30
- 心理测验命题在内容方面的主要要求是（ ）。
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- 2009-11-30
- 对于选拔和预测功用的预测性测验．它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为
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- 2009-11-30
- 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（ ）和（
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- 2009-11-30
- 美国心理学家吉赛利(E.E.Chiselli)提出了如何找出于涉变量的一套方法，它们是（
- 试题类型：多选题
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- 2009-11-30
- 命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是
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- 2009-11-30
- 相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计
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- 2009-11-30
- 除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（ ）。
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- 2009-11-30
- 为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是（
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- 2009-11-30
- 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）与（ ）。
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- 2009-11-30
- 一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。下列描述中正确的是（ ）。
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- 2009-11-30