职业道德和理论知识
多选题对于选拔和预测功用的预测性测验．它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysiS)。这种分析包括（ ）等步骤。
参考答案：A, D进入在线模考
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最新试题
使用摄入性谈话时，不正确的做法是( )。
类型：多选题2018-02-08
( )是最简单的心理过程。
类型：单选题2018-02-07
人在经历压力事件时，并不感到孤独、无助，这可能是( )。
类型：单选题2018-02-07
最早的一个发展顺序量表的范例是( )。
类型：单选题2018-02-07
做测验时，几种常见的反应定势有（ ）。
类型：多选题2018-02-06
受练习效应影响较大的情况，具体表现为（ ）。
类型：多选题2018-02-06
心理测验命题的一般原则可以从（ ）等方面考虑。
类型：多选题2018-02-06
项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（ ）。
类型：多选题2018-02-06
效标效度的主要评估方法有（ ）。
类型：多选题2018-02-06
在评定效度时，必须考虑测验的（ ）。
类型：多选题2018-02-06