职业道德和理论知识

多选题显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（　　）和（　　）。

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1对于选拔和预测功用的预测性测验．它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysiS)。这种分析包括（　　）等步骤。

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2心理测验命题在内容方面的主要要求是（　　）。

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3心理测验命题在文字方面的主要要求是（　　）。

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最新试题

使用摄入性谈话时，不正确的做法是( )。

类型：多选题2018-02-08

( )是最简单的心理过程。

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人在经历压力事件时，并不感到孤独、无助，这可能是( )。

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最早的一个发展顺序量表的范例是( )。

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做测验时，几种常见的反应定势有（  ）。

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受练习效应影响较大的情况，具体表现为（  ）。

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心理测验命题的一般原则可以从（  ）等方面考虑。

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项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（  ）。

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效标效度的主要评估方法有（  ）。

类型：多选题2018-02-06

在评定效度时，必须考虑测验的（  ）。

类型：多选题2018-02-06