下列关于李某采用的绩效评价技术的说法，正确的有()。

A．操作简单

B．实施的成本低廉

C．很难提供详细具体的绩效评价结果

D．员工容易接受绩效评价的结果

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参考答案

A,B,C

排序法的最大优势就是操作简单，评价结果简单明了，实施的成本低廉。但排序法容易使员工有心理压力，不容易接受评价的结果，并且很难提供详细具体的绩效评价结果。

A．质量导向评价

B．基于时间的评价

C．刚性导向评价

D．成本指标评价

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2 该公司在使用平衡计分卡法这一工具的过程中，应当注意的事项包括()。

A．管理者也要注意与员工的沟通，鼓励他们参与绩效体系的设计过程

B．平衡计分卡法的首要价值在于保证绩效评价体系能够支撑战略目标的完成

C．指标应当全面，指标数量不作限制

D．要充分重视平衡计分卡法实施的连续性和持久性

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3 平衡计分卡法的优势不包括()。

A．将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的指标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础

B．从企业的战略层次考虑问题，发展了战略管理系统

C．提高了企业发展的协调性

D．低廉的实施成本

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