多选题
中级人力资源管理
2026-08-25
在减少未来出现劳动力过剩的方法中，速度快且员工受伤害程度中等的方法包括（ ）。
A．裁员
B．降薪
C．职位调动
D．职位分享
E．冻结雇用
参考答案
C,D
答案解析
在减少未来出现劳动力过剩的方法中，职位调动、职位分享属于速度快且员工受伤害程度中等的方法。
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A．有助于管理者节约管理成本
B．有助于建设和谐的组织文化
C．为薪酬的发放提供了依据
D．可以评估人员招聘计划的执行效果
E．有助于促进员工的自我发展
A．绩效监控的优点是可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
B．绩效监控阶段，管理者必须准确记录并定期汇总员工工作关键事件
C．绩效监控阶段，管理者不需要就绩效执行情况与员工进行必要的沟通与交流
D．绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节
E．绩效监控是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高其绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动