申论

简答题注意事项:
1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!
4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的,不得分。
6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
严禁折叠答题卡!
给定资料
1.资料显示,我国农业科研投资强度(即农业科研投资占农业GDP的比重)为0.77%,同期全国的科研投资强度为1.7%,农业科研投资强度的国际平均水平是1%,发达国家一般为3%~5%。据调查,我国国家级农业科研究院项目的稳定支持经费仅为20%~30%。由于研究条件差、待遇低,近几年每年一些农科院所的科研人员流出率约为职工总数的3%~5%,而且大都是副研究员以上的科研骨干和技术后备力量。现在我国每年有7000多项农业科技成果问世,但转化为现实生产力的仅占40%左右,国外一些发达国家农业科技成果的转化率可以达到80%以上。国家部委、科研单位、项目实施组织之间分工不明确,经常出现课题重复、经费使用效率不高的情况。由于农业科研周期较长,现有的科研管理体制难以确保农业科研项目的连续性。
自国内种业市场开放以来,跨国种业公司纷纷来华开展种子业务。美国的M公司、X公司等外资企业利用与我国高校和科研院所合作的机会,凭借其农业研发技术和强大的创新能力。对种子进行筛选和改良,迅速占领我国的种子市场。例如,美国X公司的玉米品种“先玉335”,4年时间就占据了吉林较大市场份额。国外跨国种子公司的研发投入一般占销售收入的10%左右,有的高达15%~20%。反观我国,拥有研发创新能力的国内种子企业不到总数的1.5%,绝大部分企业研发投入占其销售额的1%,有的企业还达不到这个数字。
计划经济时期,我国曾经建立起了较为完备的农业技术推广体系,从科研单位到各级农业行政主管部门一直到县、乡、村,曾经对农业技术的迅速推广起到了很大的作用。原来乡镇的各种机构很健全,俗称“七站八所”,包括兽医站、农技站等,1992年以后农业生产资料市场放开,这些站所就慢慢都取消了。农技专家李某对记者说,“一家一户耕作的小农经济,是我国农业的基本国情。需要依靠大量农技人员来指导农民精耕细作,提高农业产量和质量,然而当前基层农技推广的情况却不容乐观。”
“农技站普遍‘三无’,搞农技推广难呐!”翁源县龙仙镇的乡间小道上,刚给农民做完技术指导的镇农技站站长索性停下摩托车,跟记者细谈起来,“我们站有四个人,但是连办公室也没有,只能到镇政府蹭别人的办公桌用。平时下乡搞农技推广也没有车,只能自己掏钱买摩托车走村入户。而所谓的试验示范基地、仪器设备更是想都不要想。虽然现在基层农技推广人员实现了定编保收,但却处于‘有钱养兵,无钱打仗’的困境,我们全县一年的农技站工作经费只有5万元,分配到那么多乡镇,基本可以忽略不计了。平时搞农技推广都要自己掏钱。如果不是农民有感情,很多人早就偷懒了。”
2.联合国粮农组织和经合组织于今年6月初联合发布的《2013-2022年农业展望》指出:“在经济快速增长和资源有限的制约下,中国的粮食供应是一项艰巨的任务。”依靠全球农业市场是一种方法,但要满足每年超过6亿吨的粮食需求,中国必须维持主要粮食作物的自给率。中国人的米袋子必须掌握在自己手中,2013年4月,中国农业部部长韩长赋在博鏊亚洲论坛“粮食安全”圆桌会上表示:“中国主要农产品供应充足,价格总体稳定,水稻、玉米和小麦三大主粮的自给率达到98.1%,应该说13亿中国人的饭碗还是牢牢地端在自己手里。”
1978-2012年,中国的粮食产量增长了93%,过去的9年,粮食生产的弧线始终上扬,如无意外,今年将会出现“十连增”的丰年奇迹。然而,即便是在丰收之年,以及粮食安全状况最好的时期,某社科专家还是忧心忡忡地提醒:“未来农业的任务仍将非常艰难。一方面农业在增长,另一方面供给的增长赶不上消费的增长。”据《中国国土资源报》报道,2003-2011年,粮食生产累计增长33%;同期消费累计增长41%,消费增速是生产增速的1.24倍。
民以食为天,农产品价格高低关系到每一个人的生活,农业对物价稳定具有举足轻重的影响。我国消费品物价指数(CPI)中食品构成权重一直较高,食品价格对整个物价的影响在60%-80%。如果农产品价格失控上涨又会导致工业品等价格上涨,加上运输成本增加等一系列的价格传导效应,会使国家消费进入动荡状态。
3.“土地失控!”某著名杂交水稻研究专家说,“这些年中央以最严厉、最严格的政策来保18亿亩耕地红线。但到了县级再到乡镇和村一级,情况并不那么乐观,这些地方大多根据当地经济发展的需要搞城镇化、工业化,最难控制的是村这一级,尤以经济发达的长三角、珠三角为甚。”如今,从苏南、苏北、浙北,一路高速公路过去,已经看不到连片的1000亩以上的农田,而10年前,那里还是连片的万亩良田。现在,良田都变成了房子。该专家也坦言:“我们种水稻一亩只有700块利润,种蔬菜、水果一亩利润8000块,种一亩花卉利润是8万块,工业的利润则是百万千万计。”
“GDP增长再快,引进的投资再多,如果百姓的吃饭都成问题,那大家肯定不幸福。”有全国政协委员说。但中国这样一个泱泱农业大国,现在却有越来越多的农民离开了滋养他们的土地。什么时候,在土地上耕作,成了食之无味、弃之可惜的营生?
19年前美国学者布朗提出了一个曾经轰动世界的命题;谁来养活中国?时至今日,这一命题仍时刻警示着我们,国家无粮不稳,如果农民没有生产积极性,宁可远离家乡到城市打工,也不愿在家乡种地、喂猪、养鸡,那么我们的农业将会不稳,农业不稳,其他都将不稳。专家指出:“基本的口粮如果有10%的不足,社会可能会出现动乱;如果有30%的不足,那就安全乱掉了。”
4.据报道,我国每年撂荒的土地有近3000万亩。且土地撂荒现象有蔓延之势,今年全国“两会”期间,一些代表就相关问题讨论如下:
广西的吴县长说:“我们这样的边远山区县,现在农村劳动力也不够用了,全县38万多人,但外出务工人员却有10万多人,现在,每到春季采茶时节。只能从贵州、湖南的相邻县引进农民工帮着采茶,尤其是‘80后’、‘90后’这些年轻人,离土地越来越远,他们甚至压根不会种地!
河北省某村王支书说:“现在我们很多地方,在田间地头,农业生产都是由妇女、儿童、老人组成的‘杂牌军’来承担。这些杂牌军哪能和壮劳动力相比啊?他们能种多少地啊?家里20亩地,也就能种个5亩地罢了!”
另一位人大代表张某说:“我在调研时发现,农村学生回乡的意愿极低,一方面是父母当初让孩子上大学,就是为了孩子不再像自己一样辛苦;另一方面,很多农村学生从小看着父母风里来雨里去,衣服整天脏兮兮的,出去有时还会遭到别人异样的目光,自己宁愿在外面少挣点,也不愿意回乡务农。按照农民的话说,在家种地的人连媳妇都找不到,只有没啥本事的人,才会回家种田。说到底啊,还是别人看不起咱农村人,以至于我们自己都看不起自己了!”
安徽的一位代表说:“我去年去了几个偏远县,一路所见,是大量抛荒的耕地。一个农民朋友给我算了笔帐;这个季节只能种小麦和油菜,一亩收1000斤,现在的收购价格是每吨1900元,辛苦5个月,种5亩小麦,扣除生产成本,净收入2000元,现在的城市里正是‘用工荒’,不需要什么特殊技能,找个每个月2000元的建筑工作也不是什么大的‘梦想’,5个月收入万把块钱很轻松啊,女的要能做‘月嫂’,一个月三、五千的也不难。没‘钱数’,又面朝黄土背朝天的,还有谁种地啊?”
重庆的一位农民代表说:“我们村耕地约400亩,撂荒约100亩,在撂荒地中,60%为坡瘠地、边远零星地,产量很低,原来,乡镇还有个农技站,给我们讲一些科学知识,提供技术服务,能提高不少收成呢!但现在呢,乡镇农业技术人员80%改行从事经营活动,省里、市里组织的农业科技下乡活动,也起不到多大作用,我们种地时遇到些新问题,弄不懂,也没有人给我们服务,可不就逐渐撂荒了嘛!”
5.家庭承包责任制虽然能调动农民的生产积极性,但人均仅为一亩多地,无论怎么精耕细作,整体经济效益都是微乎其微的。2013年中央“一号文件”继续强调:“坚持依法自愿有偿原则,引导农村土地承包经营权有序流转……土地流转不得搞强迫命令,确保不损害农民权益,不改变土地用途,不破坏农业综合生产能力。”
2011年7月,Z市齐陵街道太平村村民与村集体签署了土地流转协议,1611.9亩耕地流转到村集体,交由该村村民王永耕种,根据协议,流转的土地统一种植,人均可分得小麦800斤,如有盈利可参与分红。王永一个人种了一个村子的地,可当说起种粮的体会时,他却满腹苦水,异常激动。土地流转的分配方案并未得到村民的一致认可。人多地少的农户表示支持,部分人少地多的农户却并不赞成。根据粗略统计,这两年王永种地的投入已有四五百万元。“地是由自己种,可土地承包权是别人的,种地投入了这么多钱,无法到银行进行抵押,换不来银行一分钱的贷款。”2012年一场暴风雨,村里小麦倒伏,致使王永损失了几十万元,可保险公司最终只赔偿了2万元。王永坦言,目前种粮的农民可以获得的资金支持,有每亩125元的粮食直补和每亩230元的种粮大户补贴两种,如果风调雨顺,包地种粮应该是有利润的,但要想收回最初打井、修渠、买农机的数百万投入,则要10年以上的时间。而且 ,尽管签署了流转协议,种粮大户仍有可能百临政府征地,村民毁约等风险。
在河南省W县,提到菡香生态农业专业合作社,无人不晓。2006年9月,该县马宣寨村32户农民发起成立了绿色稻米专业合作社。如今合作社有了自己的绿色稻米商标,注册资金达到1000万元,拥有成员226户,流转土地面积也由当初的1700余亩发展到涵盖周边县市的6万余亩。近日,记者来到马宣寨村,一探究竟。接受采访的村民孙某说:“以前村里人种稻都是单打独斗,现在基本上都加入了合作社,比以前好多了。啥时种、咋种、咋管、咋收、咋卖,都不用像以前那样操心,大伙跟合作社一起干就行了。”
Y乡青山环绕,绿水长流。但是,农业生产落后,农民增收困难,作为工商企业租赁农地经营的试点,2008年起,央企H集团联手当地政府成立了专业合作社。2011年合作社以500亩土地经营权作价入股,与H集团旗下的五丰农业开发公司联合成立希望农庄。土地流转之后,农户既是土地所有者,又是合作社股东,还能成为希望农庄的员工。有人算了一笔账:“现在农户收入有三大块,土地租金、股东分红和劳动工资。土地流转之前,这里平均每户3.8亩土地,能收3.1万元左右,现在把地交给五丰经营了,如果两个劳动力到农庄工作,三项收入加起来最少能收4.2万元。”
6.2009年5月,某乡杨村的许多农民发现,自家责任田里所种的小麦和油菜,已被推土机折腾得面目全非,眼瞅着自己家的青苗被铲、宅基地被占,再也沉不住气的村民们拿着土地承包合同或土地使用证找村委会和乡政府,询问青苗补偿费和占用土地补偿费,但均被告知申请补偿没有政策依据。
2008年开始,该乡开展农业综合开发,乡里先在两村实施该项目,效果良好。2009年,该乡杨村等六个村子开始实施这个项目,不想却陷入尴尬境地。接受采访的村民说:“不认识的人为啥铲我的麦苗?事先没有人和我说,事后更没人说,”我至今想不通的是,村委会事先为啥不开会给村民介绍清楚呢?”当记者问及村上到底要搞什么项目时,因项目被占耕地的数十户村民均称不知道。记者就此事采访村主任。该村主任说,会是肯定开过的,项目内容会上讲得很清楚,这些村民称毫不知情没有道理。该乡党委石书记一肚子委屈,他说:“乡上通过努力争取,好不容易获得了这个农业综合发展项目,这是一项实实在在的惠农项目,项目建成后,能实现‘田成方、树成行、渠相连、路相通’,提高土地的使用效率。”石书记认为,一些群众不配合主要是项目施工时伤到部分人的利益,没有补偿便心生不悦,开始闹事。还有些村民觉得项目建设用地破坏了他们的风水,由此也不答应。
7.“扁豆姑娘”小王是1986年出生的农家女。2010年7月,她从上海某银行辞职回家种青扁豆,担任上海红刚青扁豆生产专业合作社理事长。这几年,小王将先进的管理方法引入合作社,开设了规范高效的农资配送、农产品结算中心。农产品检测室等服务窗口。与复旦大学等高校合作,研发青扁豆与高产水稻,优质草莓等轮作、套作技术,培育出了“红刚三代”青扁豆新品种。她还注重品牌培育和市场营销,“红刚”青扁豆被评为上海市品牌产品、上海市著名商标。2011年,青扁豆总产值达3.18亿元。合作社被授予“全国农民专业合作社示范社”等荣誉称号。合作社里的种植户们的年纯收入超过10万元。
小唐是个自小在城里长大的年轻人,2007年,他辞职到文登村承包了200多亩低效林,创建了“木鱼山生态农业有限公司”。经过多年艰苦不懈的努力。现已经取得成效:经济林木种植200余亩,成林桉树20000多株,油桐40000多株;修建猪舍3000多平米,一年新出生的猪有3000多头;修建鱼塘8亩,年产鱼上万斤。“猪粪用于发酵生成沼气,部分还可以用于树木施肥、喂鱼,形成了‘猪-沼-林’的绿色生态资源循环利用模式。”小唐说:“现在想的最多的就是如何教给大家技术,带动大家一起致富,让乡亲们都过上和城里人一样的日子,使农民成为让人羡慕、受人尊重的职业。”
有专家指出,过去,“农民”不仅意味着他的职业是务农,更多的还是一种社会等级、一种身份、一种生存状态、一种社会组织方式、一种文化乃至一种心理状态。现在,“农民”应当回归其本来的职业属性和意义——即长期从事农业生产的人。“农民”更应该是一种职业,就像医生、教师、工程师这些职业一样,被平等对待。现在,理应将农民从社会成员阶层转为经济产业职业。2012年中央“一号文件”中首次提出要大力培育新型的职业农民,同时强调,随着城市化、工业化的快速发展,农村也应成为一个欣欣繁荣的社区,应该拥有一大批年富力强的种植大户、专业大户、养殖大户、农民经纪人、农民企业家等新型的职业农民。
作答要求
1 .请结合“给定资料”,概括当前我国在粮食生产方面所面临的挑战。(20分)
要求:全面、准确,有条理,不超过250字。
2.“给定资料5”介绍了我国当前农村土地承包经营权流转的三种模式,请分析这三种模式主要特点和它们的不同之处。(20分)
要求:分条表述,内容准确,逻辑清晰,不超过350字。
3.假如“给定资料6”中的乡党委石书记准确向县委报告杨村发生的事情和乡里的解决措施,请你为他草拟一份汇报提纲。(20分)
要求:
(1)定位准确,有针对性;
(2)内容全面,层次清晰;
(3)对策建议具体有效;
(4)不考虑行文格式,不超过400字。
4.“给定资料3”中提到“什么时候,在土地上耕作,成了食之无味,弃之可惜的营生?”请结合“给定资料”和你对这句话的思考,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)
要求:
(1)中心明确,思想深刻;
(2)内容充实,有说服力;
(3)语言流畅,1000-1200字。

参考答案:暂无进入在线模考
1.请结合“给定资料”,概括当前我国在粮食生产方面所面临的挑战。(20分)
要求:全面、准确,有条理,不超过250字。
【解题思路】
阅读题干,审清题意
本题的作答对象是“我国粮食生产”;作答任务是“概括当前我国在粮食生产方面所面临的挑战”,“挑战”一词提醒考生,要重点关注与粮食生产存在的问题相关的材料;作答范围是全部给定资料;作答要求包括“全面、准确,有条理,不超过250字”,提示考生答案要点务必要找齐全,答案要富有逻辑性,作答字数要控制在250字内。
阅读资料,提炼要点
题目没有明确限定作答范围,因此需要考生通读全篇资料,查找与我国粮食生产相关的内容。其中,给定资料5、6分别对应试题2、3,材料反映内容亦不与粮食生产相关,给定资料7为正面资料,与题目“挑战”一词不对应,故将本题的作答范围锁定在给定资料1—4。
给定资料1信息非常丰富,第一段涉及的要点包括科研投资强度、项目稳定支持经费低;科研队伍流失严重,拔尖人才缺乏;科技成果转化率低;科研管理机制不完善,研究经费使用效率低。第二段涉及的要点是我国国内种业研发创新能力弱,跨国种业公司迅速占领我国的种子市场。第三、四段共同反映了我国农技推广遭遇的困境。
给定资料2的核心句是某社科专家的提醒:“未来农业的任务仍将非常艰难。一方面农业在增长,另一方面供给的增长赶不上消费的增长。”同时“如果农产品价格失控上涨又会导致工业品等价格上涨,加上运输成本增加等一系列的价格传导效应,会使国家消费进入动荡状态。”也是一句关键内容。综合归纳,其强调的即是我国粮食供求平衡脆弱问题。
给定资料3首句即点出了本资料反映的核心问题:土地失控。具体表现是城镇、工业化过程中侵占土地,守住18亿亩耕地红线面临挑战。同时资料尾段还指出了农民生产积极性弱的问题。
给定资料4集中论述了我国土地撂荒的严峻事实,谁来种地成严峻问题。
加工要点,组织答案
将提炼出的要点进行整合、分析,可以从“农业科技创新乏力”、“粮食供求平衡脆弱”“土地失控”、“土地撂荒严重”四个方面组织答案,再加以必要的引领句,以符合“有条理”的作答要求;此外,注意作答字数不超过250字。
【参考答案】
当前我国在粮食生产方面遭遇四大挑战:
一是农业科技创新乏力。科研投资强度、项目稳定支持经费低;科研队伍流失严重,拔尖人才缺乏;科技成果转化率低;科研管理机制不完善,研究经费使用效率低;民族种业研发创新能力弱,跨国种业公司蚕食我国种子市场;农技推广遭遇困境。
二是粮食供求平衡脆弱。粮食供给的增长难追消费的增长,而农产品价格失控上涨将使国家消费进入动荡状态。
三是土地失控。城镇、工业化过程中侵占土地,守住18亿亩耕地红线面临挑战。
四是土地撂荒严重。农村劳动力缺乏、生产积极性弱,谁来种地成严峻问题。
2.“给定资料5”介绍了我国当前农村土地承包经营权流转的三种模式,请分析这三种模式主要特点和它们的不同之处。(20分)
要求:分条表述,内容准确,逻辑清晰,不超过350字。
【解题思路】
阅读题干,审清题意
由题干可知,本题要求分析给定资料5介绍三种模式的特点和不同之处,这就提醒我们,本题的作答范围是“给定资料5”,需要我们重点研读,从中提取要点。题目将问题设定为“分析三种模式的特点和不同之处”,因此,我们就要注意,作答时这是两个问题,一定不能疏忽了。从作答要求来看,“逻辑清晰”需特别注意,在作答时要体现出一定的逻辑结构,要注意分条作答。
阅读资料,提炼要点
作答这道题目,我们首先要把握“给定资料5”中每一段材料所反映的内容。给定资料5共四段材料,第一段开头介绍家庭承包责任制的整体效益低,紧接着2013年的中央一号文件提出有关土地承包经营权流转的有关政策。
第二段主要是介绍Z市的土地流转,“流转的土地统一种植,人均可分得小麦800斤,如有盈利可参与分红”,可以知道这种土地流转获得收入的途径。“2012年一场暴风雨,村里小麦倒伏,致使王永损失了几十万元,可保险公司最终只赔偿了2万元”“尽管签署了流转协议,种粮大户仍有可能百临政府征地,村民毁约等风险”,可见这种流转模式对于受转包人来说风险很大。
第三段主要介绍W县的农民入股从事农业合作生产,“以前村里人种稻都是单打独斗,现在基本上都加入了合作社,比以前好多了。啥时种、咋种、咋管、咋收、咋卖,都不用像以前那样操心,大伙跟合作社一起干就行了”说明这种经营模式实现了集约化、规模化、标准化、产业化。
第四段介绍Y乡将土地出租,与政府和企业合作,“土地流转之后,农户既是土地所有者,又是合作社股东,还能成为希望农庄的员工”“现在农户收入有三大块,土地租金、股东分红和劳动工资”这些都可作为这种流转模式的特点,作为答案要点。
加工要点,组织答案
为了达到“分条表述”“逻辑清晰”的要求,我们需要将提炼出来的要点进行分类整理。在作答三种模式的特点时分条作答,在组织三种模式不同之处时可以从“农户是否从事生产”和“收益”两方面进行归纳。注意字数不能超过350字。
【参考答案】
资料介绍了我国农村土地承包经营权流转的三种模式:转包、入股和出租,它们的主要特点如下:
转包,农民将土地转包给本集体组织的农户耕种,对于受转包人而言,风险较高;
入股,农民自愿入股从事农业合作生产,实现集约化、规模化、标准化、产业化经营;
出租,农民将自己的土地出租给本集体组织之外的人并收取租金,与政府、企业合作,风险较小。
三种模式都是为实现规模经营、实现农业现代化的创新之举,但各有区别,不同之处主要体现在:
在是否从事生产方面,转包的农民不参与生产,入股的农民需要直接参与生产,而出租的农民无需参加生产,但是也可以自愿参与;在收益方面,转包的农民收取转包费,若有盈利可参与分红,入股的农民收益按照股份分配,出租的农民有土地租金,如采取材料中的合作形式还可以有股东分红和劳动工资。
  3.假如“给定资料6”中的乡党委石书记准备向县委报告杨村发生的事情和乡里的解决措施,请你为他草拟一份汇报提纲。(20分)
要求:
(1)定位准确,有针对性;
(2)内容全面,层次清晰;
(3)对策建议具体有效;
(4)不考虑行文格式,不超过400字。
【解题思路】
阅读题干,审清题意
作答此题,考生需要注意以下几点:1.作答所参考的资料范围为“给定资料6”;2.作答身份及汇报对象分别是乡党委书记和县委,由下级向上级机关进行汇报;3.作答内容及方式是草拟一份关于报告杨村发生的事情和乡里解决措施的汇报提纲;4. 作答要求需注意有层次、有针对性,无格式要求,字数在400字以内。
阅读资料,提炼要点
“给定资料6”提到了农业开发项目在施行中受阻,被占地村民与村主任各执一词的情况,并借乡党委书记之口提到该项目其实是一项惠民项目。那么,考生需要分析,为什么惠民项目没有得到全部村民的配合呢?这是我们作答此题的突破口。
首先,资料提到村民“询问青苗补偿费和占用土地补偿费,但均被告知申请补偿没有政策依据”,由此可知,项目没有得到配合是因为部分被占地村民的利益受损。其次,关于项目没有征地补偿,有村民认为村委会没有提前“开会给村民介绍清楚”,并声称,“根本不知道村上到底要搞什么项目”,而村主任则表示这种说法毫无道理,这种各执一词的情况说明了在项目实施前,村委会关于项目本身及征地补偿没有对村民进行充分地宣传与沟通;最后,乡党委书记提到,有村民因迷信说法而反对征地。
分析完事件发生的原因后,考生须有针对性地提出相关的建议措施。根据上文,措施应主要从加强沟通、宣传,广泛筹集资金、补偿受损农户利益,破除迷信说法等三方面进行分析。
为保证作答完整性及文章内容的适当升华,考生还需总结出,此次事件当前应做好善后工作以保证群众利益及项目的顺利施行,同时,对此次事件发生所带来反思,应作为今后工作的借鉴。
加工要点,组织答案
此题无须考虑行文格式,因此,考生通过分析材料及对要点的加工、梳理,由事件概述—原因分析—对策措施—总结反思这样的逻辑结构来组织答案即可。
【参考答案】
关于杨村惠农项目事件的汇报
2008年,我乡开展农业综合开发项目。这项惠农项目试运行时效果良好,今年拓展到杨村等六个村子。但是,最近该项目在杨村实施过程中,出现了部分村民不配合的情况。
村民不配合该项目实施主要有以下几个原因:一是在项目实施前,关于征地补偿问题对村民沟通、宣传不到位;二是该项目没有关于青苗补偿费和占用土地补偿费的政策依据,伤及部分人的利益;三是部分村民认为项目建设用地破坏其风水。
针对此事,我乡采取了以下解决措施:一是深入到农户中间讲解相关政策,使其实实在在地了解项目情况,做好政策宣传和组织动员的工作;二是多方筹措资金,充分利用中央财政补贴、乡村集体财政配套预算以及以物折资的村民自筹资金的方式给予利益受损的农户适当补偿;三是加强科学宣传,破除迷信说法。
乡政府已经组织人员与村民沟通、协调,妥善做好善后工作,坚决维护广大群众的利益。今后会以此为鉴,更加细致地做好群众工作,避免此类事件发生。
  4.“给定资料3”中提到“什么时候,在土地上耕作,成了食之无味、弃之可惜的营生?”请结合“给定资料”和你对这句话的思考,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(40分)
要求:
(1)中心明确,思想深刻;
(2)内容充实,有说服力;
(3)语言流畅,1000~1200字。
【写作思路】
本题没有限定文体和题目,属于自由命题作文。但是,题目中规定了文章的切入点,即“什么时候,在土地上耕作,成了食之无味、弃之可惜的营生”这句话,因此,文章要深入探究这句话的含义,以此引出文章的主题。
给定资料中蕴含着很多有用的信息,为我们确定文章立意角度、展开行文提供了很大的帮助。“给定资料1”中着重说明了我国当前农业科技利用率不高的问题,这里既有农业研究机构科技成果难以转化,也有农业科技下乡困难。“给定资料4”则列举了农业生产和进城务工、工业开发的对比,通过阐述我国农业生产面临的问题,彰显了我国初级农产品缺乏附加值导致农民收入偏低的问题。“给定资料5”则向我们提供了解决农业生产问题的一个良好措施——土地承包经营权的有序流转。“给定资料6”则表达了当前政府在指导农业生产中存在的重管理指令轻民众意见的问题。
通观给定资料,可以根据资料中揭示的问题,找到相应的对策,本题题目以“食之无味、弃之可惜”形容农业生产,那么我们可以将农业发展的困局看着“鸡肋”,采用“解决问题型”结构:开头通过讲述“鸡肋”的来源,引出我国农业生产面临的难题,进而分析这一问题产生的原因,最后提出总论点;主体部分从土地流转、政府决策和科技应用三个方面提出解决农业生产困局的措施;结尾点明农业生产的的重要意义及当前困局的影响,重申总论点,收束全文。
此外,本题资料中蕴含的问题、措施很多,如:农民社会地位问题、农业生产的榜样措施等,考生可以根据自身积累,选取相应内容,或通过分析我国农业生产问题的原因、影响写成“评论型”结构的文章。
【参考例文】
以转型之剑 破“鸡肋”困局
三国时期,曹刘争霸汉中,刘备因险拒守,令曹操进退失据,曹操遂以“鸡肋”比喻汉中“食之无味、弃之可惜”。今天我国农业生产同样也处在如此尴尬的境地,农业生产的微薄收入,令很多人望而却步,但若因此放弃农业发展,势必导致社会不稳。2013年在博鳌论坛上,习近平总书记特别提出了“亚洲发展需要乘势而上、转型升级”的战略思想,正为我国如何破解农业发展的局面指明了方向。
多年来,我国农业生产依靠一家一户的传统模式,农业成本居高不下,技术应用可谓“凤毛麟角”,初级产品的低附加值则令农业收入长期低企,而“打工潮”的兴起,更让土地抛荒问题日趋严重。为此,我们迫切需要转变农业发展方式,提高农产品生产质量和效益,以此拉动人民生活水平。用转型升级的利剑,斩破我国农业生产的“鸡肋”困局。
斩破“鸡肋”困局,需用转型升级“联合剑”。 能用众力,无敌于天下。我国农业生产的家庭模式,令产业成本居高不下,而进城务工的兴起,则令很多优质良田抛荒废弃。为此,政府应积极推动土地流转广泛施行,联合地区农户集体生产,并引入下游加工、销售企业,构建农产品“生产—加工—销售”的全新网络,在降低生产成本的同时,提升产品附加值,最终依靠农民土地使用权占有比例分配盈利,保证土地高效生产,破解抛荒难题。
斩破“鸡肋”困局,需用转型升级“决策剑”。 能用众智,无畏于圣人。当前我国各级政府虽然广泛关注农业农村问题,但限于计划经济时代的管理思想,总想主导农业开发,本意“惠民”的建设之举却反招“民怨”。在新的时代中,政府的执政思想同样需要转型升级,将以往微观管理的决策思路改变为当前宏观引导的手法,利用政府自身优势,为村民提供产业相关信息,广泛开展农业建设听证活动,充分听取村民意见,尊重村民意愿,用众人的智慧保证发展的方向。
斩破“鸡肋”困局,需用转型升级“科技剑”。科技创新是转型升级的内在要求。当前我国政府农业科技下乡的活动开展艰难,而农业科技的利用却乏善可陈,农产品产量、质量难获提高的问题同样困扰着人们。为此,政府应在农业生产企业与农业科研院所之间“架桥铺路”,通过开通良好的沟通渠道,使农业科研院所能够凭借自身的科研技术,推动农业生产,同时,农业生产企业则要用盈利支持科研机构的技术研发,最终促使农业生产和农业科技“并驾齐驱”。
苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循旧。农业生产事关农业农村稳定发展,事关我国土地利用合理开发,事关经济发展大步向前。当前农业发展困局不仅制约着农村经济的发展,更有碍于我国经济回升向好的步伐。为此,政府需严格遵守习近平总书记的战略思想,铸就转型利剑,才能最终斩破当前农业食之无味、弃之可惜的“鸡肋”困局。

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1一、注意事项
1.申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.参考时限:阅读资料40分钟,参考作答140分钟。
3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定资料
1.近日网上流传着一组拍摄于辽宁省庄河市的照片,显示有大批群众在庄河市人民政府大楼门口集体下跪。记者了解到,这些下跪群众是当地两个村庄的村民,他们于4月13日到庄河市政府门口反映村干部涉嫌腐败的问题,要求市长出面接待,但遭到拒绝。
记者昨日致电庄河市政府秘书处了解情况,接电话的工作人员表示,当日确实有群众到市政府门口,目前市政府正在处理他们的问题,但这名工作人员拒绝向记者透露详细情况。
记者联系到当天在现场村民孙志宏,孙志宏表示,自己是庄河市龙王庙村村民选举出来的代表,他说:“4月13日,我们一千多名村民一起到市政府门口,想见市长,反映我们村村干部的腐败问题,我们等了很久也没见领导出来接待,大家只好面朝政府下跪。”
孙志宏介绍,他们所反映的是龙王庙村村干部在填海工程和征地补偿中间涉嫌挪用公款、受贿和玩忽职守的问题。记者致电龙王庙村村委会,但电话无人接听。
2. 1941年,陕北延安打雷劈死了一个人,有个老农逢人就说:“老天爷不开眼,为什么不劈死毛泽东?”保卫部门闻讯要追查,毛泽东立即阻止:“群众发牢骚,有意见,说明我们的政策和工作有毛病。不要一听到群众有议论,尤其是尖锐一点的议论,就去追查,就要立案,进行打击压制。这种做法实际上是软弱的表现,是神经衰弱的表现。我们共产党人无论如何不要造成同群众对立的局面。”事后,毛泽东让人调查,发现是由于征粮过多、农民负担太重才有这种气话,于是问题很快被纠正了过来。
重温这样一个故事,不只为了说明一种雅量,更想表明面对群众诉求的正确态度。这在“跨省追捕”事件时有发生的背景下,在有干部对上访群众要“请公安按敌对势力办”的语境中,显得尤为重要。
2011年9月21-22日,因土地问题村民与政府发生矛盾,在9月22日陆丰东海街道乌坎村有三四千人围攻陆丰市政府大楼与派出所,不久获政府答复,可问题没有实质解决。乌坎村之后再爆发多次示威,警民发生激烈打斗,之后粤东其他一些村落也出现示威,乌坎村的村民在12月9日起每天在村内天后宫戏台前集会示威,且在游行时通往陆丰政府大楼时与警方爆发冲突。
早在贵州瓮安事件发生时,就有干部感叹:“群众不和政府讲真话了”;在湖北十堰郭元荣事件中,对“女子卖身救父”的发帖,策划者称“维权须用怪招”;甚至出现了“不信法律、不信权力、只信媒体”,即所谓的“媒治”现象。这些无不在警示我们:党最大的政治优势是密切联系群众,党执政后最大危险是脱离群众。反思近年来云南孟连、贵州瓮安等群体性事件,往往与群众诉求得不到满足有关。有专家指出:倾听是解决问题的起点,沟通是化解矛盾的前提。建立科学有效的群众诉求表达机制,引导群众理性表达诉求,是维护社会和谐稳定的基础性工作,也是社会管理创新的重要内容。
3. Z市委市政府日前作出决定,责令市委副书记S同志辞去市委副书记、市长职务,原因是,其在处理Z市海洋等社区居民集体上访失当,造成恶劣影响。
因此,S成为近几年来因群众上访事件下课的第一人。对官员如此严厉的处罚用在群众上访事件上,实属罕见。这说明,领导决策层重视群众上访,重视低层群众利益,社会矛盾化解开始向底层弱势群体倾斜,使普通老百姓的利益受损即使得到挽回和保护。
毫无疑问,Z市委市政府的做法也给了因利益受损正奔波在上访维权路上的上访群众极大的希望和信心。同时,也为各级政府部门处理群众上访提供了样板,有助于政府官员正确认识群众上访,切实维护上访群众的权益。在一定程度上也有助于政府在执法中更加规范,提高依法执政水平。
4. 报载,基于大量来自湖南嘉禾县的流动人口群体,东莞市石碣镇政府与嘉禾县公安局签署警务协议,由嘉禾县公安局派遣两位民警驻石碣,以期收“用老乡来管老乡”之效。据悉此也为广东省聘请外地民警协管流动人口的试点活动。
此做法无疑是流动人口管理工作的一个创新之举。东莞流动人口管理工作不仅在广东,乃至全国都极具代表性。流动人口管理机制理顺了,工作搞好了,东莞市的社会稳定也就有了保证。因此,试点工作如果能够取得成功,其潜在的社会价值是巨大的。
由此使人想起了流动人口管理方面的一个失败教训:90年代初,针对大量湖南籍人员的涌入,珠江三角洲流动人口计划生育管理和服务工作面临极大挑战,任务十分艰巨。计划生育管理部门为此进行了探索和合作,广东与湖南相关部门达成协议,由湖南输出人口较多的地区计生部门,在流动人口相对聚集的珠三角各市设立管理站(包括东莞),以期就近审核发放计生证明,开展生育服务,以免却流动人口往返之不便。
此做法在推广初期被视为一项创举。然而实践的结果则是虎头蛇尾,几年后即撤站。主要原因是许多地方设立的管理站轻服务和管理,逐渐演变为“收费站”,管理和服务效率远不如流入地部门。计划生育管理和服务前移的目的不仅没有实现,反面遭致育龄流动人口的反感,同时也与当地相关管理部门的利益发生冲突。这一教训说明,流动人口管理工作甚为复杂,深层次问题不解决,仅靠形式创新是不可能解决问题的。
5. 西安土车夺51命,拉土车成为西安古城夺命杀手。今年12月2日,10岁小女孩琪琪、12月4日,上街买菜的老太太先后被拉土车撞死身亡,成为西安古城的一大悲剧事件。
近日,一段《山西怀仁县星光大道KTV门前当街杀人》的视频在各大论坛和微博疯狂传播,该视频显示“一名男子拉住一位过路女子,还拿出刀具朝女子身上连捅多刀”。
通过走访普通市民、展开问卷调查等形式,A市警方启动百万问卷征求市民意见行动。昨天,市公安局公布此次调查结果称,黑车、黑摩的等8类治安问题,群众最为关心;A市火车站前街等10个地区的治安问题最为突出。
近日,惠州市区发生一起持枪抢车案:一辆二手宝马车被抢匪开3枪后抢走,二手车店主手部中枪,需入院救治。目前警方正全力追缉逃跑的抢匪。
6. 在当前大多数有关收入分配的实证分析中,均采用了基尼系数这个分析工具,并以此来描述。20世纪90年代以后我国居民收入差距迅速扩大,并具有进一步扩大的趋势。据测算,我国居民个人收入的基尼系数1996年为0.424,1998年为0.457,2000年继续上升为0.458。根据国际标准,基尼系数在0.4以上表示绝对不平均。按此标准来判断,我国早就进入绝对不平等区间。而最新公布的数据显示,目前贫富悬殊差距已越来越严重,最高和最低收入相差33倍。
在美国,贫富差距问题更是严重。据businessinsider.com报道指出,美国国民收入差距将近经合组织平均值的两倍,1%最富裕人群占有20%的国民收入,创上世纪20年代“柯立芝繁荣”以来之最。0.01%最富裕的超级富豪占据的国民收入份额超过以往任何一个时代。
现阶段中国出现的贫富差距问题,是国家发展进步中的问题。收入差距的扩大,源于分配格局中存在的不合理因素。贫富差距是许多国家都面临的问题,要想彻底解决也并非一日之功。但是,必须目标明确,方向准确,让收入差距回到合理的区间。如果我们社保体系更加完善,看病、养老、住房、教育后顾无忧,这种不安情绪会有所缓解,对于收入的不公平感也不会那么集中和强烈。
关于国内分配公平问题,网友A说:现在社会治安为什么那么差,其最根本是分配不公所导致的,为什么大部分的人会郁闷、迷茫和愤怒,其最根本是分配出了问题,就好比说,有的人不劳而获,天天锦衣玉食,而你是辛辛苦苦不能解决温饱,你郁闷不郁闷?网友B说:老百姓不仇富,百姓恨的是不劳而获、投机取巧、甚至贪赃枉法等所谓先富起来的人。收入差距本属正常,不可能一刀切。百姓懂得这些道理,只是不劳而获给诚实劳动致富留下阴霾。社会呼唤诚信,尤其诚信劳动,消除部分为富不仁的祸害,让百姓少些纠结,先富一定能够带动后富,共同富裕自然实现。网友C认为:因为有个人禀赋、发展机会不同等因素的存在,在任何时代、任何环境下,有收入差距都是正常的。市场本身就是公平的,因为市场交换必然是以自愿为基础,自愿交换的结果,政府如果对自愿交换产生的公平结果进行二次调控干预,又怎么可能公平。
7. 前不久,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表了重要讲话,对加强和改进社会管理作出了新的部署,是当前和今后一个时期全党全国工作的重要指针。胡锦涛同志的讲话,指明了对加强和创新社会管理工作的思路和举措。当前,摆在我们面前的重要任务就是抓好落实。社会管理,是指政府和社会组织对除国家政治、经济和文化以外的公共事务所进行的管理和服务活动。社会管理的目的,是通过社会利益的协调、社会矛盾的化解,促进社会和谐有序地发展。社会管理说到底是对人的管理和服务。这就要求我们把加强和创新社会管理的各项任务落实到群众,落实到基层,落实到解决具体的人和事上。政府管理创新的本质就是要建立服务型政府。服务型政府就是指在社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来的以为公民服务为宗旨的政府。我国市场经济制度还不够完善,人们的市场意识还在培育过程之中,有很多不稳定因素,这在很大程度上加大了社会管理的难度,社会管理创新更是需要智慧。
8. 东莞作为全省乃至全国外来工最多的城市,外来务工者是我市常住人口的重要组成部分,也是东莞经济社会发展的一支重要力量。近年来,东莞把广大新莞人纳入发展全局,作为一项事关改革稳定的政治任务,将外来务工人员统一尊称为“新莞人”,在全国创新成立了新莞人服务管理局,全方位强化对新莞人的服务,切实推动其融入东莞、扎根东莞、体面生活。“新莞方式”表现在:大幅提高新莞人工资待遇,最低工资标准从2003年的450元提高到目前的1100元,增幅达144.4%;建立了企业工资监控制度、欠薪预警报告制度和工资垫付制度,仅2010年就为10万多名新莞人追回劳动报酬2.1亿元。在全省率先出台非户籍人口积分入户方案和非户籍人口子女接受义务教育办法。在全市兴建、收购和改造一批廉租房和经济适用房供新莞人居住。东莞还首次面向全市新莞人公选聘任了团市委专职副书记、市总工会和市妇联专职副主任各1名,录取9名基层企业新莞人担任公务员。实施困难新莞人春节慰问、开通“新莞人返乡专列”、“留莞关爱暖新年团圆饭”等关爱措施,开展“文化暖流进企业”、“打工课堂”、送戏送电影等各类活动,为新莞人创造更好的工作、生活和身心发展条件。
中山市在社会治理走向和谐善治的进程中,逐渐形成了几大有效机制,被称为“中山模式”的社会管理主要表现在:一是以“低保”、“助医”、“助学”、“助房”、“助老”、“助残”的“一保五助”体系为抓手,构建困难群众基本保障体系。如设立农村工作坊,推进就地就业;实施“强镇富村”战略,以镇带村;与澳大利亚医生合作开展“开心行动”,救助心脏病患者;建立老年人维权网络,全面保障老年人合法权益;做好“三个百分百”,建设“五个一工程”,推进残疾人社会保障体系建设。二是推动社会纠纷和群众信访问题通过行政复议依法解决,行政复议委员会试点工作获得全省行政复议应诉工作先进,创新行政复议体制机制的做法作为“广东经验”在全国行政复议委员会试点工作现场会上推广。三是以“农村社区”为载体,推动农村基层自治和社会建设。全市各村(居)按照“2+8+N”模式,统一模式,统一标识,统一流程,建立集办公、公共服务、文体娱乐于一体的高标准社区服务平台。在农村党建中,积极开展“两推一示一选”,规范选举,让能人治村。推进村民自治与社区化管理有机结合,促使村民自治逐步转向居民自治。完善农村服务,建设公益事业服务站、志愿者服务站、农技服务站、卫生计生服务站等“四站四室”的农村社区服务架构。打造镇村综治信访维稳中心平台,整合基层维稳资源,构筑警防网、民防网、技防网、流动人员和出租屋治安防控网等四道防控网,确保“小事不出村,大事不出镇”。四是是以“慈善万人行”为制度化平台,整合社会力量促进社会建设。中山是一个有着较深厚慈善基础的城市,持续开展了24年的“慈善万人行”活动,展现了中山博爱精神带来的和谐氛围。
作为宁波市、浙江省开发开放的先行地区,近年来北仑区牢牢把握区域经济社会深刻变化的基本特征,积极探索基层社会管理的有效途径,主动破解社会管理中的现实问题,通过强化区域党组织建设,构建基层社会管理领导核心;强化公共服务中心建设,构建基层社会管理网络;强化协商议事组织建设,构建基层社会自治平台,形成了以区域党组织为领导核心、公共服务中心为依托、协商议事组织为基础的“三位一体”基层组织新体系,逐步构建起城乡统筹、区域覆盖、无缝衔接的基层社会管理网络,被誉为“社会管理体制创新的北仑样本”。
9.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛强调,加强和创新社会管理,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,加强社会管理法律、体制、能力建设,维护人民群众权益,促进社会公平正义,保持社会良好秩序,建设中国特色社会主义社会管理体系,确保社会既充满活力又和谐稳定。
三、作答要求
一、给定资料反映了社会转型期中社会管理出现了种种问题,请对这些问题进行概括和归纳。(15分)
要求:准确、全面、有条理。不超过250字。
二、“给定资料6”中提到一些网民的观点看法。请你根据“给定资料”,评论“网民C”的观点。(20分)
要求:
(1) 观点明确,分析透彻,逻辑清晰;
(2) 语言流畅,层次清楚,有说服力;
(3) 不超过400字。
三、“给定资料1”中反映的问题需要妥善处理,假定你是某市政府职能部门的一名工作人员,领导安排你处理此事,请你提出解决问题的具体措施。(25分)
要求:条理清楚,所提措施具体、有针对性。不超过400字。
四、“给定资料4”中介绍了一则解决人口流动问题失败的案例,请你从这个案例出发,自拟题目,写一篇文章。(40分)
要求:
(1) 结合“给定资料”,并注意联系当前社会实际;
(2) 观点明确,内容充实,层次清楚,语言流畅;
(3) 总字数800-1000字。

2一、注意事项
1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.参考时限:阅读资料40分钟,参考作答140分钟。
3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定资料
材料1
刚刚从父亲手中接过董事长位子的邹立涵,时不时会同父亲拍着桌子大吵一架。“父亲喜欢买设备盖厂房,我更偏向于保证流动资金的充裕,但父亲听不进不同意见。”这位1982年出生的女孩子说,“真正掌权的还是父亲!”
在中国跨入改革开放后的第二个30年之际,身为一家纺织企业董事长的邹立涵同成上千万民营企业二代一样,怀揣着复杂的心情考虑如何从父辈手中拿过接力棒。然而,让这些未来可能主宰中国经济的民营企业二代们最困扰的是,多重“代际冲突”,正使这条交接班之路显得格外艰难。
民营经济发育最早的浙江省面临的状况在中国最具代表性。
年近70岁的方太集团董事长茅理翔说:“第一代创业者中多数处于55岁到65岁的年龄段,他们的身心状况、知识结构、思想观念与市场把握能力显然受到了越来越多的挑战。”在方太集团所在的宁波市,民营企业占企业总数的90%。不少企业主们正接近或迈入老年。但二代们的表现并不让父辈们感到乐观。宁波市一位66岁的民营企业董事长,仍在一线工作。“儿子在外地一家外贸公司工作很出色,女儿在美国定居,两人都不愿意接班。”
浙江省嵊州市工商联史萍说,民营企业二代由于兴趣爱好不在父辈事业中而不想接班是部分民营企业“接班不畅”的主要原因。有的二代想接班,但由于学历、专业等原因接不了。还有的二代尚未给自己明确的定位,没有做好接班的准备。
研究人员注意到,接班过程中“父亲仍为董事长,儿女从总经理”做起这一模式比较普遍。然而二代们却认为父辈不愿意放权,依然操控着重大事项决定权,自己就是个“杂工”。
“这种情况下,父辈表面上放权,却时常干预孩子的日常经营决策,久而久之甚至会出现‘架空’总经理的现象。”浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌说。
不容忽视的是,中国家族企业中许多“一代”创业团队是由亲戚组成的,因此同“接班”时代一起来临的还有大量的家族矛盾和冲突。
“这中间有着许多剪不断理还乱的复杂关系,许多年轻人接任后,会发现调度亲戚尤其是长辈是件非常困难的事情。”陈凌说。
“偏心”的父母、争夺接班人岗位的兄弟、相互嫉妒或竞争的不同家族分支……分析人士认为,中国家族企业换代的悲喜剧可能在未来5到10年内大量上演。
资料2
中国民营企业中,家族企业比例相当高,未来10年将是中国民营企业全面“改朝换代”和面临“接班人危机”的阶段。浙商的换代交班也刻不容缓,像娃哈哈的宗庆后、万向集团的鲁冠球等企业家都已经到了65岁,如何找到好的接班人、实现平稳过渡也是摆在浙商面前的一大挑战。
近日,上海交通大学管理学院教授余明阳团队对国内182家在各行业排名居前3位的杰出家族企业进行调查,并对其中最具代表性的54个中国家族企业接班人状态加以剖析。结果显示,目前,18%的“第二代企业家”愿意并主动接班,82%的“接班人”不愿意接班。
余明阳教授分析说,中国民营企业的接班人们大多具有国外留学背景或在国内名校获得学位,视野开阔,多数具有领导特质,但与“草根”父辈相比,他们缺乏从第一线生产、营销、甚至建厂房、搬货品、搞推销等草创的市场磨练,多数是大学毕业后进入企业担任高管,或由一般公务员等转入企业,在企业里面其身份特殊,没有过多的压力、委屈、磨难。因父辈创业忙碌,在他们成长阶段较少交流相处,很多接班人生活环境较为特殊,养成较强的自我个性,往往与父辈成为传承或互补两种极端的性格走向。与父辈创业时一群患难兄弟相辅佐不同,大多数接班人所交的朋友圈子是共同享乐的酒肉兄弟。大多数接班人为70后、80后,受网络影响深刻,具有新新人类内心孤独、自主感受强烈等文化特质。他们钟情于“虚拟经济”,对于网络、电子商务、盈利模式等投资方式兴趣浓厚,对创办实业、成本控制、精细化管理等则兴趣不足。
但“二世”企业家所面临的挑战与压力也是前所未有的。余明阳说,接班人危机的深层原因,在于“职业经理人”体系尚未成形,与家族企业的管理方式和纽带关系相比,显着非常脆弱;当代社会主流价值观缺失,加上工业化文明发展阶段较短,对中国家族企业走向现代企业制度,进行规范管理和团队整合带来巨大的困难。家族企业受创始企业家的人格影响大,对其接班者构成了巨大挑战。此外,全球经济一体化和全球市场共享化、国际国内竞争的汇流、市场细分等因素,使得“二世”企业家所处的时代和其父辈相比已有本质差异,很难再凭“一招鲜吃遍天”的简单竞争方式获利。在错综复杂的环境和内外要素中间做决策,对“二世”企业家的个人素质与社会运作能力提出了极高的要求。
面对家族企业传承的压力,很多“富二代”都有直接的感受,上海鸿酒店总经理洪碧波告诉记者说:“我是家里的长女,背负着家族的希望,所以我从澳大利亚毕业后就回来帮助父亲打理生意了。”
归国人员赵鑫也坦言,“富二代”面临的压力也很大,因为他们也想有所作为,不想被看做是寄生的一代。他说:“投资的钱父辈给的,投资的压力很大,因为资金要用好,我的经验也不够,所以任何事情都很小心,我和父亲之间也是运用商业运作的形式在使用他的资金,我使用的每一分钱都要交利息的,和银行贷款一样。”
资料3
2009年5月7日,年仅20岁的“富家子弟”胡斌驾驶大红色三菱跑车在杭州繁华的街头与朋友“飙车”,将正在穿过斑马线回家的25岁青年谭卓当场撞死。“5.7飙车案”刚刚尘埃落定,8月4日晚,在杭州的莫干山路上,又发生了一起夺命车祸:魏志刚酒后驾驶一辆保时捷越野车,将年仅16岁的少女马芳芳撞死。杭州接连发生的两起重大车祸,让“富二代”这个群体成了众矢之的,遭受了各方质疑。“富二代”是不是不成器的一群人?他们的理想是什么?
据调查,像国内大学生热衷于考公务员一样,一些“富二代”的理想竟是“当官”。接班还是做官,公众帮富二代们做起了选择题。有网友认为,官本位思潮抬头,这是一个危险的信号。老百姓不仇富,不仇官,公众对富二代的选择之所以如此敏感,担心的是富二代们掌握着大量财富,进入体制内后又会掌握大量的权力,权钱结合,社会天平必将失衡。
但富二代们的“从政”倾向未必就是洪水猛兽。随着市场经济进一步深化,家族企业面临的困境也愈来愈突出,官二代们的“弃商”选择,何尝不是为建立健全职业经理人制度,完善现代企业制度腾出了空间?家族企业不妨以此为转型契机,进一步深化改革,做大做强。
其实,富二代们不愿接班的原因有多种,有的是对严厉、小气、自以为是的父辈不满;有的是对传统产业毫无兴趣;有的养尊处优惯了以后习惯不被约束;有的是在国外生活多年不适应国内风格……。但不可否认的是,市场经济条件下,其他“铁饭碗”纷纷被打破,公务员却一直保持着“金饭碗”的姿态牢不可破,这很难说是一个令人乐观的信号。富二代们的选择似乎也传达出,中国依然是一个权力社会,权钱较量中,权力以压倒性优势让人们趋之若鹜,权生钱是默认逻辑,比起接班和做官的选择,其背后折射的问题或许更值得人深思。
资料4
在中国,人们常讲“富不过三代”,也间接反映出家族财富在代际传承中丧失的普遍现实。中国家族企业第一代创始人大多隐约感受到了接班人危机问题,在上海交大中国企业发展研究院院长王方华教授看来,“二世”们不愿意接班,主要是长期看到太多父辈们的辛苦与无助。他呼吁说,政府应当高度重视中国企业接班的问题,在改善企业经营环境上,在有利于企业接班的顺利过渡上有所作为,不能听之任之。
一些学者甚至建议国家有关部门重视培训一支职业经理人队伍,以解决无法完成交接班企业的持续发展问题。但是大多数“富二代”说:“中国的企业老板还是不太能够接受职业经理人,父辈希望由我们来接。”
方太集团原董事长茅理翔四年前就创办专门针对民营企业的“家业长青”学院,通过授课、沙龙、俱乐部等形式为企业提供系统的交接班解决方案。
对此,浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌说:
“‘富二代’最缺乏的就是经验,但经验是需要实践去积累的,‘富二代’接班后与父辈老合作伙伴的关系怎么处理?我们的成员就非常聪明,他们往往会主动负责新领域的开拓,这样容易获得展示的机会,也避免了矛盾冲突在原点发生,在新领域取得成功之后,再逐步与老一辈展开合作,并取得信任。”
“与父辈创业时十足的‘江湖气’相比,二代民营企业家更多表现出现代知识型色彩,有更高的文化水平、更广阔的视野,对新鲜事物的接受能力也更强。从这一点看,面对生死存亡的大考,中国民营企业如果挺过交接班的艰难期,将会迎来更多的新生机遇。”
材料5
上海青年家园民间组织服务中心与“接力中国”青年精英协会近期合作开展“富二代”专题调研,旨在全面了解“富二代”的生存和发展状况。
此次调研对象中,研究生学历以上的占17%,本科学历的占78%。值得注意的是,所有受访者中有52%的人有海外留学经验,其中去欧洲留学的占到43%,其次22%的是在美国留学。从这些数据可以发现,这些受访者的父母把对他们的教育问题放在很重要的位置。
“富二代”对父辈的事业有着自己的看法,他们认为,“改革开放营造了良好的大环境”、“机遇”、“正确的管理理念”是决定父辈成功最重要的三个因素。在访谈中,绝大部分人把父辈成功的因素归结于吃苦耐劳这一因素。
大部分受访者的成长历程也是父辈的创业历程,父辈在创业过程中的艰辛和努力,绝大部分受访者都能感同身受,并认为自己以后的事业中也离不开努力。只是他们比父辈在市场经济知识和管理的正规化上更有优势,这与他们后天受到的教育有关。
调研数据显示,“富二代”的家庭家族企业资产数相当可观。但是从他们的收入水平、日常开销水平以及日常的消费结构、财富观等方面数据综合来看,他们在日常生活中并不崇尚奢侈的生活方式,而是选择比较理性的实用主义原则。他们的业余生活也主要侧重在结交人脉、休闲休息和增长见识方面,目的是为了促进事业发展。
“目前的社会舆论对‘富二代’集中在了负面的报道,我们的成员都希望自己做点事,能够为这个群体正名。我们认为社会的发展是积累的发展,我们的责任是在前辈的基础上,更好地运用这种积累,更上一层楼。当然,我们也鼓励自主创业,鼓励这种创业精神。”发起人陈豪认为,有两种力量将在中国未来经济版图中起到重要作用,一种是自主创业的年轻人,一种是运用家族企业的平台带领企业继续发展的年轻人。
材料6
2011年12月,全国工商联副秘书长、中国民营经济研究会常务副会长王忠明出席了中国青年企业家论坛,年度会议并发表演讲,他表示,家族企业需要仰仗于变革,而不能够一成不变,更不能固步自封。
以下是部分文字节录:
“家族企业浓缩了人性对于企业的最原始动力,它的所有者定位最为清晰、坚定、直观,而且对经营,包括经营者具有最深刻的关切度。我们现在看到很多的企业,包括巴菲特在经营他的企业当中有一个非常有名的用语,就是要像所有者那样思考,你是职业经理人,能不能像所有者那样思考,这对于很多的股份制企业,对于很多的国有企业来讲都是挑战,而家族企业天然的具有对于经营的关切度,所以在这个意义上它的成本是肯定的。”
不需要对所谓的“富二代”有过多的忧虑,包括家族企业。我们需要有更好的一种视野,更好的一种担当来面对我们“富二代”的成长,来面对我们的家族企业的成长。只要我们有一个公平竞争的环境,我们在政府舆论环境方面创造健康的氛围就可以了,能接班就接班,不能接班没有关系,我们现在不像文革以前只有一条路。你不去接家族企业的班,可以去当学者,可以去考公务员,可以去做别的。只要竞争就可以,家族企业能往前走就往前走,不能走自然到一定程度会想一想,我怎样去选择最优秀的竞争管理者,自己就会跳出那种家族圈子去寻找,去配置最优秀的人力资源。只要把这种竞争在最大可能上给它充分化,真正让优胜劣汰显现出来,家族企业不用有过多的担忧,自然会选择,而且会对选择的后果承担全部责任。
一个家族企业实际上最难的就是在经营家族,怎么能够减少那种干扰,最大限度的把自己的家族成员能够培养成为精英天才、管理天才,一点都不亚于这个社会上能够招聘来的经营管理者,他就能够基业常青。我们去年去考察香港的李锦记,它是典型的家族企业,现在是第五代接班。一个相当有声望的,而且有社会影响力的,到现在也没有上市,做的有条有理,做的非常有自己的次序。你细想想它的那种制度体系就完全能够体会到一个伟大的家族企业,如同所有伟大的企业一般一样,在许多规律上是一致的。但如果你在家族内部不能够通过适当的制度安排和方式来培养或者发现有经营天赋的人才,那你这个企业一定萎缩,一定竞争不过那些社会上的其他企业。所以一整套的制度安排是非常重要的,家族企业依然需要仰仗于这种变革,而不能够一成不变,更不能固步自封。
我认为或许在第二代当中才能真正的成长出世界级的大企业。因为他们有良好的国际教育背景,世界先进文明的对接。他们在这种对外联络,包括最基本的这种语言能力等等方面都具有近乎先天性的优势。所以我认为只要我们的社会给予更多的宽容,耐心去等待,我们一定能够看到家族企业集群的成长为中国企业当中最令人期待,也最令人自豪的这么一个企业群体。
材料7
       2012年3月,一直被称为湖南工程机械三大巨头之一的山河智能董事长何清华,低调地做出了一个决定:将在美国3M公司担任化学专家的儿子——何毅引入董事会。业内人士普遍认为,这是66岁的何清华在培养接班人的举措。    
山河智能公告显示,2月25日上午9:00时,董事会议在公司技术中心大楼B206会议室召开。应出席会议董事10人,实际出席会议的董事10人。公司监事、高级管理人员列席会议。会议以全票通过的方式,决定增补何毅为公司董事会成员。   
在被父亲纳入山河智能董事会之前,何毅并未在山河智能和山河集团担任任何职务。简历显示,何毅于2005年11月至2010年9月任美国3M公司材料实验室资深化学专家,2010年9月开始任美国3M公司电子市场材料部产品开发专家。  
何清华将儿子入选了公司“内阁”,而三一重工董事长梁稳根之子梁在中,则早已参加了三一集团的高层管理。无独有偶,大湖股份于去年7月改选董事长,罗祖亮退居二线,其不满30岁的儿子罗订坤接过主政大印。  
自此,一批企业的创始人开始或者考虑把自己的事业王国交给下一代,一股“富二代”的接班潮开始在资本市场上初现波澜。  
从何毅、梁在中和罗订坤的个人简历来看,作为接班人的他们,都有着良好的教育背景。如,梁在中1984年生,毕业于英国华威大学。罗订坤生于1982年,毕业于加拿大曼尼托巴大学,主修国际经济学,是标准的“富二代+海归”。何毅则在三人中最为年长,其学历背景也十分优秀,毕业于美国知名大学,并且获得博士学位。  
从介入公司经营管理的时间来看,梁在中和罗订坤很早之前已经介入父辈的商业圈打拼。如,梁在中最早从三一重工车间出身,历任三一集团有限公司制造车间调度员,此后转入三一集团的财务管理岗位,历任三一集团有限公司资金结算中心副主任、三一集团有限公司副总经理兼财务总部第一副总监。目前梁在中任三一集团副总裁和财务总监。罗订坤早在2002年他20岁那年,已经担任大湖股份关联公司——湖南常德晟禾农业有限公司的法定代表,7年之后,罗订坤出任大湖股份控股股东——湖南泓鑫控股有限公司的总经理。2011年7月,罗订坤接替了父亲罗祖亮的大湖股份的董事长之位。
“富二代出任接班人,在资本市场上很多见,作为不同于父辈的年轻人,他们有着好的学历背景,有着新的价值观,做得好的话,也许能够让企业完成产业升级。”中信建投证券湖南研究总监刘亚辉认为,如果企业为个人控制,那么选择自己的儿子担任接班人已成资本市场中的普遍现象,“如果合法合规经营的话,对于不少企业来说,也未尝不是好事。”
材料8
珠三角领改革开放风气之先,新中国第一代的创业家在此萌生。如今,最早的“创一代”开始步入古稀,虽说“烈士暮年,壮心不已”,不过接班人的传承于他们可谓迫在眉睫。2012 年,格兰仕集团创始人梁庆德75 岁、美的集团创始人何享健70 岁,这些成名已久的企业家曾经也为接班问题饱受困扰,也最先探寻如何破解传承问题的密码。如同家族企业本身并无对错之分,传承方式的选择,亦无优劣之别。梁庆德坚定授业于子、何享健选择大股东控制,同时代同地域“创一代”不同的选择,给后来者提供的不是价值的判断,而是路径选择的方法。
另一家知名的珠三角企业,华为,68岁的任正非在2011年底发表了一篇名为《一江春水向东流》的内部文章,首次公开谈及“华为的接班人问题”,并明确表示,华为将从“轮值COO制度”过渡到“轮值CEO制度”。华为的这种接班人群体的制度设计,无论是模式再创新抑或为更深远的过渡安排做准备,都为我们观察珠三角企业传承提供了另一种观察的角度。
更多的珠三角创业者,即便是已掌控上市公司的“创一代”,多是上世纪50年代和60 年代出生,年龄层集中在45岁—55 岁左右。虽然接班问题对他们尚待时日,但在未来十年,这个群体就将密集地进入到交接期。如果说当下开启了珠三角企业接班的序幕,那么未来十年就是富二代全面进入“接班季”。我们不用担心“创一代”本身对如此重大问题的未雨绸缪,只是,当“富二代”已然进入到接班掌权关口的时候,这已不止是经济范畴那么简单。
三、作答要求
第一题:认真阅读给定资料,简要回答下面两个小题。(30分)
1.根据“给定资料1——4”,分析归纳我国一些民营家族企业“富二代”不愿接班的原因。(15分)
要求:全面、准确、有条理,不超过300字。
2.对于一些“富二代”热衷“弃商从政”的现象,“给定材料3”中有不同倾向的观点,请对这些观点分别加以概述,并谈谈你的看法。(15分)
要求:准确、简洁、有深度,不超过300字。
第二题:“给定材料4”划线句子说,“……面对生死存亡的大考,中国民营企业如果挺过交接班的艰难期,将会迎来更多的新生机遇。”结合资料,谈谈你对这句话的理解。(20分)
要求:全面、准确、条理清晰,有一定高度,字数不超过500字。
第三题:结合给定材料,联系实际,以“变革”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。(50分)
要求:(1)主旨明确,内容充实,论述深刻。
(2)结构完整,条理清晰,语言流畅。
(3)字数1000-1200字。

31.腐败是一种社会历史现象,是一个世界性的痼疾,也是社会公众十分关注的问题。廉洁奉公是我们党80多年来赢得民心的重要法宝,也是我们党永葆先进性的 本质要求。1936年,美国记者斯诺访问延安,被共产党领袖们的廉洁节俭深深感动,并断言这种廉洁节俭的作风会产生一种伟大力量——“东方魔力”。 1949年,美国大使司徒雷登对国民党的军官们说:“共产党战胜你们的不是飞机大炮,而是廉洁,是靠廉洁换得的民心”。
廉政是一个国家、一个政党健康发展的前提。古汉语中的“廉”被引申为方正、高尚、清白、俭约、公平、明察。在《周礼·天官·小宰》中,记载着当时判断、考 察官吏的六标准,即“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨”,充分表达了“以廉为本”的理念。在当今社会,作为社会主义国家,廉政的基本含义是:所有的国 家公务人员要正确运用人民赋予的职权,全心全意为人民服务,做人民的公仆,坚持廉洁从政不以权谋私,坚持依法秉公办事,在公务活动中不奢侈浪费,坚持艰苦 朴素的作风。可以看出,廉政的核心就是全心全意为人民服务。
新中国成立后,党和政府始终以坚决的态度反对腐败,加强廉政建设。2011年3月14日,国务院总理温家宝在回答美国有线电视新闻网记者的提问时说,当前最大的危险在于腐败,我深知国之命在人心,应让人民批评和监督政府。
近年来,我国的反腐败和廉政建设已经取得明显成效,呈现出系统治理、整体推进的良好态势。通过深入开展反腐败和廉政建设,国家利益、公共利益和公民个人利益得到有效维护,改革发展稳定的局面不断巩固,向建设富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家迈出了重要步伐。
由于我国的经济体制、社会结构、利益格局和人们的思想观念正在发生深刻变化,各种社会矛盾凸显,各方面体制机制还不完善,一些领域的腐败现象仍然易发多发,有的案件涉案金额巨大,违法违纪行为趋于隐蔽化、智能化、复杂化。反腐败的形势依然严峻,任务依然繁重。
2.近年来,经过党和政府的艰苦努力,反腐倡廉工作取得了一定成效,但是还应看到,腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在。反腐倡廉工作面临着 机遇和挑战并存、机遇大于挑战的宏观大势。从世界形势看,经济全球化的发展趋势给预防和惩治腐败工作带来了一些国际性因素。当前,国际局势继续发生着深刻 而复杂的变化,西方不健康的思想文化、价值观念和生活方式,不同程度地影响和腐蚀着一些党员干部。跨境、跨国腐败犯罪不断增加,腐败分子内外勾结、先将赃 款和家属子女转移到国外、境外,然后伺机出逃的现象日趋增多,这就是媒体所说的“裸官”。
我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力尚不发达。现阶段正处于体制转换,社会转型和深化改革、加快发展的关键时期,特别是在完善社会主义经济体 制的过程中,法制不够健全、体制不够完善、机制不够规范、政策不够配套、监督不够到位等问题依然比较突出,漏洞缝隙不少,行政行为、企业行为和市场行为不 可能在短期内得到严密规范和有效约束,使腐败现象在一些领域存在易发多发的现实可能性。尤其是新的经济领域和公共管理部门的违纪违法问题比较突出,证券、 金融、保险、房地产等领域和交通、城建、教育、卫生等行业的案件呈现频发态势。
当前,由于对党员干部的教育、监督、管理还存在不少薄弱环节,在挑战和考验面前,一些党员干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观存在着扭 曲和失范的现象,各种非马克思主义的思想意识也有可能滋长;有些党员干部思想空虚、意志衰退,拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋生;一些地方和部门存在 比较严重的形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为以及各种消极腐败现象。
随着对外开放的日益扩大和各项改革的深入,我国的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,不可避免地对人们的思想观念、价值取向形 成冲击,引发了大量的人民内部矛盾和社会矛盾,使反腐败面临更为复杂的社会环境。市场经济的负面影响,也开始反映到人们的意识和非经济领域中来,导致权钱 交易、权权交易、权色交易等腐败行为的产生。一些地方和部门在土地征用、城镇拆迁、企业改制等方面损害群众利益的问题还比较突出,存在着执法不公、乱收费 乱罚款、吃拿卡要问题等等。社会上赌博、卖淫嫖娼、吸毒、制黄贩黄等社会丑恶现象屡禁不绝,有的地方甚至出现黑社会性质犯罪的情况,这些都严重影响到党 风、政风和社会风气的进一步好转。
3.2010年3月18日,S省水利厅原党组成员、副厅长S因挪用公款、受贿、贪污被Y中级法院一审判处有期徒刑16年。将这样的巨贪绳之以法,充分彰显了我党坚决惩治腐败的信心和决心,大快人心,大长士气。
在其位,谋其政,这是对党员领导干部的职业要求;立党为公,执政为民,也是对党员领导干部的道德约束。但是,像S这样的官员,严重丢失了职业公德,不是把 造福一方作为自己的追求和责任,而是将当官当作了敛财的工具,利用职务之便,疯狂为自己谋私敛财。败坏了党的形象,也葬送了自己的前途。
权力监督监管疲软乏力。不受监督的权力,必然导致腐败;绝对的权力,必然导致绝对的腐败。尤其是当监督遇到大权、重权的时候,更是显得疲软乏力。曾经身为 水电公司经理和水利厅原党组成员、副厅长的S,有着别人无可能及的权力和权威,尤其是在任水电公司经理期间,他掌控着一个单位的主要资金调度,一旦权力监 督,尤其是财务监督和管理失效的时候,权力便会疯狂,贪欲便会膨胀。因此,加强对领导干部权力监督监管刻不容缓。只有将领导干部的权力关在笼子里,晒在阳 光下,才能保证不异化、不发霉、不变质,反腐败才不至于成为一句空话或口号。
曾经犯下挪用巨额公款罪行的水电公司经理的S,居然还能够一路飙升,成为水利厅党组成员、副厅长,实在让人觉得有些费解。难道组织上在考察、测评时,就没 有发现一点蛛丝马迹?或者说,干部选拔任用中的群众路线是否真的走到位了,干部选拔是否真的做到了公开、公平、公正,干部“带病提拔”是不是真的被遏制了 等等这些疑问,严重影响着干部选拔任用的公信度。
4.在世界舆论中,日本的官员有比较好的声誉,在日本国内,公务员作为担保人、借款人的时候,也比其他职业的人员更受信任。
日本设有独立的司法机构,独立于国会和政府机构,办案不受其控制和干扰。所以法官比较有可能对有贪污行为的政治家进行有罪判决,并不容易遭到报复。东京地 裁和大阪地裁设有“特搜部”,主要实施对于高级官员涉案的调查。日本民间认为,正是因为其司法部门不是政府机构的一部分,所以在查处官员的贪贿行为中,即 便面对涉及家族共同贪贿这类困难的案件,司法部门也能够穷追不舍,最终完成调查。
在日本,法律对于商业贿赂,不但在刑法中有完整的条文,而且根据实际情况,不断进行调整,使其更加具有针对性。例如,针对一些官商勾结,建立关系网的现 象,日本刑法设有“单纯受贿罪”。只要有公职,拿了和公职有关的对方的钱,或者开口要求对方给钱,就是犯罪;而是否给对方办事,则在所不论。日本的政府工 程竞标是贪贿的一大温床,所以,日本专门制定有“公共工程公平竞标妨害罪”,来处理官员在这种情况下的犯罪现象。这些针对性极强的修正,尽量避免了法律落 后于犯罪的情况,随时堵死可能发生的漏洞。
日本的社会舆论监督,对于防止官员家族性犯罪,更有微妙的作用。日本民众痛恨贪贿行为,因此公众舆论对自己的监督作用十分看重。而东方式官员的特点,又使 民众对官员通过家庭谋取私利疑虑重重。于是,每当官员当选,新闻界就会在最快的时间里提供出该官员的亲属关系图来进行发表,连日本首相也不例外。比如,任 何一任首相刚刚开始任职,新闻界就会公布其曾祖父以下的各家联姻情况和亲属关系图,从而让首相的社会关系一目了然。而日本新闻界对公众人物的“骚扰”达到 肆无忌弹的程度,首相或高官的车辆被记者二十四小时随时跟踪,其人只要出现在公众场合,哪怕是下车走向台阶的瞬间,都会被记者的问题“干扰”。在这种透明 度之下,官员即便想进行某种违法活动,其顾虑也较多。
新加坡建国以来,把防治腐败作为一项重要的国家战略,将廉洁作为决定国家命运的战略资源来开发和利用,各行业全面系统反腐败,不仅在很短时间内实现了从腐败到廉洁的快速转变,还实现了经济社会的迅速发展。
如今新加坡已被列入世界最为廉洁国家之列,近80人组成的贪污调查局维持着整个社会的廉洁运转和发展,其成就让人瞩目。贪污调查局是一个调查与防范公共和 私人机构贪污行为的独立组织。贪污调查局由总理直接领导,局长由总理任命,对总理负责,不受任何机关与个人的干涉。贪污调查局拥有充分的调查权,每个调查 员持有局长签发的委任证书,享有警方所享有的一切权力,甚至可在未经法院许可和没有逮捕证的情况下拘捕犯罪嫌疑人,可以向被调查对象索取任何资料。贪污调 查局对工作人员廉洁要求程度非常高。调查局工作人员行为稍不检点,就会被毫不留情地清除出去。贪污调查局也受到其他部门的制约和监督,尤其是警方、税收 署、移民局等对贪污贿赂十分敏感的部门,特别关注调查局每位成员的活动,如果调查局成员在办案过程中有稍微的不轨,就可能被告到总理那里,并处以严厉的惩 罚。
新加坡秉持“公平合理的工资,公平合理的工作”的理念,公务员待遇以当地较好行业从业人员的薪酬为参照系,与国民经济状况挂钩。新加坡绝大多数公务员薪酬 并不很高,但靠吃“皇粮”都能过上体面的生活;国家仅仅对少数工作任务繁多、职责相当重要的高级公务员和政务官员实行“高薪养廉”,体现了职责与薪酬对称 的原则和精英治国的精神。
当然,优厚的薪酬福利待遇是以接受严格的法律和纪律约束为代价的。新加坡除了给公务员划定了不能触碰的“红线”外,申报财产也是加入公务员队伍必须接受的另一个“紧箍”。新加坡要求所有公务员申报财产,各部门要对每份财产申报表进行审核。
在新加坡,公务员违纪违法成本十分高昂。如果公务员表现不佳,津贴和花红、晋升机会就会减少;如果贪污腐败,除了没收来历不明的财产,还可以处以高达10 万新元的罚金或判处5年以下有期徒刑。违法的公务员将永远丧失再次进入该行业的机会,再就业也将会受到严重影响。更严重的是,积攒多年的养老金会丧失。因 此,高昂的腐败成本让公务员不敢以身试法。
5.2010年以来,海南省高度重视建立健全惩治和预防腐败体系的工作,省委、省政府在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基础上,突出重点、突破难点,不断提高预防腐败的能力和水平。
省领导结合海南省领导干部违纪违法案件,为全省副厅级以上领导干部和各市县党政主要负责同志上党课。省纪委组织开展《廉政准则》知识测试、领导干部任前廉 政知识考试,编印警示教育读本《高墙铁窗内的忏悔》和摄制警示教育专题片,教育全省党员干部。省纪委建立廉政文化精品宣传推广机制,有计划地组织展演、展 览,打造了一批思想性、观赏性俱佳的廉政戏剧、音乐、图书精品。
省委决定从2009年开始,由省纪委会同省人大常委会法工委、省政府法制办开展制度廉洁性评估工作。在部分市县和省直单位开展排查防控廉政风险活动试点, 紧紧抓住排查和防控两个关键环节,对每项权力进行流程绘制,删减冗余的环节,分解过于集中的权力,加强制约,防范风险。完善查办案件的督导督办机制,健全 相互协调配合机制。试行案件主办人制度,初步建立起案件主办人选拔和履职机制;试行“两规”办案点安全风险等级管理制度,开通“两规”办案点远程实时监控 系统;加强纪检监察机关跨区域办案协作,与司法机关和行政执法机关协调。
省纪委围绕项目续建、资金投向和管理使用、项目竣工验收等情况,对新增中央投资建设项目监督检查;围绕推进国际旅游岛建设,对保障性住房建设、旅游环境综 合整治等工作监督检查;围绕加快经济发展方式转变,对节能减排、规范和节约用地和生态环境保护等政策执行情况进行监督检查;围绕抗洪救灾和灾后重建,对抗 洪纪律执行和救灾重建款物管理使用情况进行监督检查。
深化行政审批制度改革,省政务中心推行行政审批“三集中”管理和“一站式”服务。改进和完善预算编制方法,试行三年滚动预算编制方式,整合了财政专项资 金,推进资产管理与预算管理相结合。深化非税收入改革和国库集中支付改革,规范预算执行,保证财政资金支付时效,较好地防止了财政资金被截留、挤占、挪 用。继续深化投资体制改革、国有资产管理体制改革和完善招标投标制度。围绕重点领域、关键环节,扎实推进反腐倡廉体制机制改革和创新,不断拓展源头治腐工 作力度。
另外,海南省坚持加大办案力度与依纪依法安全文明办案的有机统一,对贪污腐败行为严惩不贷,保持了惩治腐败的高压态势。
6.2010年2月,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布施行,既是应对新形势、新任务、新情况的现实需要,又体现了我们党科学管党、制度管党、从严治党的决心和能力。
《准则》是一面“明镜”,体现了党中央积极预防和坚决惩治腐败的决心,体现了教育为先、关心爱护党员领导干部的良苦用心。但到底如何贯彻落实,具体来讲,党员领导干部必须常怀“三颗心”,方能使头脑清醒,言行一致,使《准则》成为自己的人生指南。
《准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规,涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域,可以说,《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区,哪些是不能 触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍,走入禁区,触动“高压线”,就必然受到党纪国法的严厉惩罚,轻则名誉受损,重则身败名 裂、断送前程、祸及家人。因此,每位党员领导干部必须对《准则》存“敬畏心”,抓好《准则》的宣传学习,把《准则》熟记于心,全面、透彻、深入地领会其精 神实质,筑牢拒腐防
变的思想防线。此外,还必须将形成的理念用于实践,做到知行合一,在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁从政,真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。
《准则》约束的主要对象是党员领导干部,规范的主要是领导干部的从政行为。一言蔽之,就是对权力的约束和规范,要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正 确行使自己手中的权力,就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸,做人一辈子”,权力来自人民,权力是用来为人民服务这些基 本道理。同时,更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力,则群众喜、事业兴、己光荣;错误地行使权力,甚至滥用权力,则群众怨、事业损、声名败,甚 至成为人民的罪人。清人申居郧说得好:“做官时,要往前日想一想,我原不是官;又要往后想一想,我不能常有此官。寻取真我,方有着落。”
作为领导干部,经常要面对形形色色的诱惑,如果不能头脑清醒,保持一颗“明白心”,就会为物欲所惑,为名利所困。领导干部如果不能正确地对待诱惑,唯利是 图、见利忘义、利令智昏,势必走上以权谋私的邪路,最终误党、伤国、损民、害己。所以,作为领导干部,要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。要像古人那样 “一日三省吾身”,自重、自省、自尊、自励,正确对待个人利益,自觉防止私欲膨胀,要把群众利益放在首位,时刻关心群众的疾苦冷暖,真正做到情为民所系, 权为民所用,利为民所谋。只有这样才能做到“绝非分之想,拒非分之物”,不为物欲所惑,成为一个堂堂正正,廉洁奉公的人民公仆。
7.中共中央总书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调,党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民,要以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,认真解决损害群众 利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,切实维护社会公平正义;大力加强干部队伍作风建设,保持党同人民群众的血肉联系;紧紧依靠人民群 众的支持和参与,充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用;坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子,以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信 于民。
温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话,指出了当前廉政建设的形势:“目前反腐倡廉工作与人民群众的期望还有较大差距。腐败现象在一些领域仍呈易 发多发之势,一些案件触目惊心,影响极为恶劣;贪污腐化、奢侈浪费的问题屡禁不止。”因此,现阶段廉政建设工作形势依然严峻,我们更应该把握关键,从分析 造成廉政建设现实困境的原因入手,深入推进廉政建设。
作答要求
一、认真阅读“给定资料”,简要回答下面两题。
阅读“给定资料1”,请简要谈谈对“廉政”的理解。
要求:简明、完整。不超过100字。
二、“给定资料2、3”中,介绍了当前党政领导出现的贪污腐败问题。请简要概括这些问题出现的主要原因。
要求:简明扼要,条理清楚。不超过150字。
三、“给定资料4”介绍了日本和新加坡政府廉政建设的举措。请对这些材料进行归纳,并说明我国的廉政建设可以从中受到哪些启示。
要求:内容具体,表述清晰。300字左右。
四、某省拟编写一本以廉政建设为主题的宣传手册,作为对领导干部进行廉政教育的材料。宣传手册由三个部分组成,依次为“敬畏心”、“平常心”、“明白心”。假如你是该省宣传部门一名工作人员,请参考“给定资料6”,分别列出每个部分的内容要点。
要求:
1.切合主题;
2.全面、表述准确,有逻辑性;
3.不超过400字。
五、参考“给定资料”,以“廉政建设”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。
要求:
1.中心论点明确,有思想高度;
2.内容充实,有说服力;
3.语言流畅,1000-1200字。

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