理论知识题库
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员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是（ ）
2014-10-10
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员工素质测评过程的核心阶段是（ ）
2014-10-10
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员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）
2014-10-10
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在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何?”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于（ ）
2014-10-10
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某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（ ）测试。
2014-10-10
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（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
2014-10-10
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（ ）可以用于企业人力资源供给预测。
2014-10-10
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以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（ ）
2014-10-10
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企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。
2014-10-10
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SWOT分析法中，O表示（ ）
2014-10-10
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改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（ ）组织结构变革。
2014-10-10
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以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
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（ ）结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
2014-10-10
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（ ）是组织设计的最基本的原则。
2014-10-10
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在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）
2014-10-10
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人事测量是（ ）在人事管理领域的应用。
2014-10-10
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在复杂的购买行为中，购买者的购买决策．过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（ ）
2014-10-10
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PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）
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《工伤保险条例》属于（ ）
2014-10-10
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