单选题
理论知识
2014-10-10
在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）
A．以人为中心与以事为中心相结合
B．静态管理与动态管理相结合
C．主动管理与被动管理相结合
D．战术管理与战略管理相结合
参考答案
D
答案解析
在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。