多选题
理论知识
2021-05-08
管理技能培训的一般方法有（）。
A．替补训练
B．敏感性训练
C．案例点评法
D．事件过程法
E．理论培训
参考答案
A,B,C,D,E
答案解析
管理技能培训的一般方法
1．替补训练
2．敏感性训练
3．案例评点法
4．事件过程法
5．理论培训
6．专家演讲学习班
7．大学管理学习班
8．阅读训练
1．替补训练
2．敏感性训练
3．案例评点法
4．事件过程法
5．理论培训
6．专家演讲学习班
7．大学管理学习班
8．阅读训练
你可能感兴趣的试题
A．在数据和事实的基础上做出判断，使评估结论更有说服力
B．更容易将评估结论用书面形式表现出来，如记录和报告等
C．有助于培训对象学习的改进
D．使培训对象产生满足感
E．可将评估结论与最初计划比较核对
A．发挥关键岗位人员培训成果转化作用的策略
B．激励强化受训者的学习动机的策略
C．对培训开发效果及时跟踪调查分析的策略
D．开展全员、全面和全程参与沟通的策略
E．营造有利于转化的氛围的策略
A．市场薪酬水平与竞争对手的薪酬水平
B．组织自身的绩效与财务状况
C．组织自身所处的发展阶段
D．组织对薪酬水平的定位
E．组织所处行业的发展水平