理论知识题库
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员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
2017-03-02
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引起素质测评结果误差的原因有（ ）。
2017-03-02
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员工素质测评指导语的内容有（ ）。
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人事测评通常采用的四个指标是（ ）。
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在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是（ ）。
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员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。
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美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”，将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。
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测评目标的选择不能任意指定，一般采用（ ）相结合比较好。
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行为环境要素的外部环境包括（ ）。
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工作绩效要素包括（ ）。
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测评标准体系的横向结构注重测评素质的（ ）。
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员工测评指标的标度有（ ）等几类。
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对（ ）的量化属于一次量化。
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属于员工素质测评二次量化的有（ ）。
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属于静态的员工素质测评的有（ ）。
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（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
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考核性测评的主要特点是（ ）。
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企业在进行薪酬调查时，可选择的企业类型包括（ ）。
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对于选拔性测评，说法正确的有（ ）。
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通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，可以明确（ ）。
2017-03-02
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