理论知识题库
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结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
2017-03-02
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行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
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品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
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以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
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具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。
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360度考评方法又称为（ ）。
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行为主导型的绩效考评的优点是（ ）。
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最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是（ ）。
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品质主导型的绩效考评的优点是（ ）。
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（ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
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下列不是KPI标准水平的是（ ）。
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切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。
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对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
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关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。
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下列不是关键绩效指标的是（ ）。
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提取和设定绩效考评指标的“T”是（ ）。
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提取租设定绩效考评指标的“R”是（ ）。
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提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。
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提取和设定绩效考评指标的“M”是（ ）。
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提取和设定绩效考评指标的“S”是（ ）。
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