理论知识题库
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常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。
2017-03-02
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绩效考评指标体系的设计原则有（ ）。
2017-03-02
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属于品质主导型绩效考评法优点的是（ ）。
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（ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
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非正式沟通最大的优点是（ ）。
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在设定关键绩效指标的时候主要关注（ ）。
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属于关键绩效指标中时限指标的是（ ）。
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属于关键绩效指标中数量性指标的是（ ）。
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目标分解法采用的是（ ）设定目标的方法。
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（ ）是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
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（ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
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有绝对零点的量表是（ ）。
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（ ）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。
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在绩效考评中采用的量表大多数属于（ ）。
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（ ）对出勤率没有苛刻的要求。
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一般情况下，应以员工（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
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绩效考评标准主要由标志和（ ）两部分构成。
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（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。
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（ ）是头脑风暴法之父。
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头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（ ）。
2017-03-02
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