人力资源管理(一)题库
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人力资源管理(一)
在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
北京王府井百货公司将自己的企业精神称为“一团火”精神。这种企业精神的表达方式属于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
下列属于自愿性福利的是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
职业生涯的核心部分是（ ）
2011-12-06
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人力资源管理(一)
在中、后期的职业生涯管理中，组织的任务是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
组织实施薪酬管理的目的是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
一个具有高信度的考核系统，其考核指标应该是依据实际工作情况筛选设计的，不同的人在不同时期使用同一考核工具进行考核所得出的考核结果，应当是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
世界上第一个智力测验量表是（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
美国心理学家约翰•霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于（ ）
2011-10-11
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人力资源管理(一)
当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（ ）
2012-01-08
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人力资源管理(一)
企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（ ）
2011-10-11
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