单选题
人力资源管理(一)
2011-10-11
在中、后期的职业生涯管理中，组织的任务是（ ）
A．给予员工必要的职业指导
B．帮助员工制定职业生涯规划
C．保证员工合理的职位轮换和晋升
D．针对员工职业发展的需求进行培训
参考答案
C
答案解析
在中、后期的职业生涯管理中．组织要保证员工合理的职位轮换和晋升。职位轮换就是把一个人安排到另一个工作岗位上，其所承担的义务、责任、职位和报酬都与前一个工作差不多，它可以使员工学到新知识和新技能，为今后的晋升和发展奠定基础。晋升是指在组织中被指定做更高一级的工作，它能够使组织更有效地利用其员工的技能和知识，而且可以将得到晋升的机会看做是对员工的内在激励。