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2017年注册会计师《会计》考点精华讲义第10章负债和所有者权益(14)

时间:2017-05-21来源:未知 作者:admin 点击:
大恒集团与天盛公司2012年1月1513签订一项商业合同,合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务,大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该

大恒集团与天盛公司2012年1月1513签订一项商业合同,合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务,大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该期权与资料(一)中的信息相同。根据市场相关资料显示,天盛公司该项劳务的公允价值为120万元。
大恒集团根据相关资料,确认管理费用和应付职工薪酬120万元。
要求:
(1)根据资料(一),分别计算大恒集团2012年和2013年应确认的成本费用金额并编制相关的会计分录。
(2)根据资料(二),分别计算大恒集团因该项股份支付在2012年和2013年应确认的损益金额并编制相关的会计分录。
(3)根据资料(三),判断大恒集团的账务处理是否正确,并说明理由;如果不正确,请编制相关的更正分录。
6.A公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2016年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,50名管理人员全部认购,认购款项为4000万元,甲公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定,授予对象从2016年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2019年1月1日全部解锁;期间离职的,A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2019年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2016年度,甲公司有2名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员为5名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
要求:简述A公司针对限制性股票的处理原则并编制2016年相关会计分录。
7.丽童公司为工业生产企业,其财务经理在2013年底复核2013年度财务报表时,对以下交易或事项的会计处理提出疑问。
(1)丽童公司因合同违约而涉及一桩诉讼案,2013年12月31日,该案件尚未作出判决,根据公司的法律顾问判断,丽童公司败诉的可能性为40%,据专业人士估计,如果败诉,丽童公司需要支付的赔偿金额和诉讼费等费用在200万元至240万元之间,而且这个区间内每个金额的可能性都大致相同,其中诉讼费为4万元。丽童公司对该事项的会计处理如下:
借:管理费用                      4
    营业外支出                216
    贷:预计负债            220
(2)2013年10月,丽童公司与A公司签订一份Y产品销售合同,约定在2014年3月底以每件0.7万元的价格向A公司销售100件Y产品,违约金为合同总价款的30%。2013年12月31日,丽童公司库存Y产品100件,每件成本0.8万元,当时每件市场价格为1.2万元。假定丽童公司销售Y产品不发生销售税费。丽童公司对该事项的会计处理如下:
借:资产减值损失    10
  贷:存货跌价准备    10
(3)2013年11月,丽童公司与B公司签订一份2产品销售合同,约定在2014年6月末以每件2万元的价格向B公司销售120件Z产品,未按期交货的部分,其违约金为该部分合同价款的25%。至2013年12月31日,丽童公司只生产了2产品30件,每件成本2.3万元,市场单位售价为2.3万元。其余90件产品因原材料短缺暂时停产。由于生产2产品所用原材料需要从某国进口,而该国出现金融危机,所需原材料预计2014年8月以后才能进口,恢复生产的日期很可能在2014年8月以后。假定不考虑相关销售税费。丽童公司对该事项的会计处理如下:
借:资产减值损失                  36
    贷:存货跌价准备             36
要求(需要计算的请写出计算过程):
(1)根据资料(1),判断丽童公司2013年12月31日确认预计负债的会计处理是否正确,并说明理由;如果丽童公司的会计处理不正确,请编制更正的会计分录。(2)根据资料(2),判断丽童公司2013年12月31日计提存货跌价准备的会计处理是否正确,并说明理由;如果丽童公司的会计处理不正确,请编制更正的会计分录。(3)根据资料(3),判断丽童公司2013年12月31日计提存货跌价准备的会计处理是否正确,并说明理由;如果丽童公司的会计处理不正确,请编制更正的会计分录。
8.海龙公司为一家手机生产企业,主要生产A、B、C三款手机产品。海龙公司2013年度有关事项如下:
(1)海龙公司管理层于2013年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2014年1月1日起撤销C款手机在宁波的手机研发总部及上海生产厂;从事C款手机生产的员工共计300人,除部门主管及技术骨干等100人转入北京总部研发部门留用外,其他200人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,海龙公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿。C款手机生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于C款手机生产的固定资产等将转移至海龙公司在天津的仓库,准备销往朝鲜某手机生产公司。上述业务重组计划已于2013年12月2日经海龙公司董事会批准,并于12月3日对外公告。
2013年12月31日,上述业务重组计划尚未实际实施,员工补偿及相关支出尚未支付。为了实施上述业务重组计划,海龙公司预计发生以下支出或损失:因辞退员工将支付补偿款600万元,其中:自愿遣散费250万元,强制遣散费350万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金50万元;因将用于C款手机生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费6万元;因留用员工调入北京总部而新成立的海外研发部门招聘项目经理发生成本4万元;因推广新款B手机准备邀请当红歌星做形象代言将发生广告费用5000万元。
(2)2013年12月15日,消费者薛某使用C款手机与外商进行电话会议谈判过程中多次因信号不佳造成谈判中断,对方对薛某的诚意产生怀疑,最终谈判失败。薛某当初购买C款手机是因C款手机宣传广告中对手机功能和信号接收能力的宣传,而广告中夸大了该款手机通信功能及信号接收能力,故薛某以通信信号差、广告宣传不实为由向海龙公司所在地法院提起诉讼,要求海龙公司赔偿经济损失10万元;12月31日,法院尚未对该案作出判决。在咨询法律顾问后,海龙公司认为该案很可能败诉,赔偿金额可能在4万元至6万元之间,而且上述区间内每个金额的可能性相同。
(3)2013年6月25日,丙公司(为海龙公司的子公司)向银行申请贷款2000万元,期限为3年。经董事会批准,海龙公司为丙公司的上述银行贷款提供全额担保。贷款于2013年7月1日发放。12月31日,丙公司经营状况良好,预计不存在还款困难。
要求:
(1)根据资料(1),判断哪些是与海龙公司重组义务有关的直接支出,并计算因重组义务应确认的负债金额。 (责任编辑:admin)
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