根据以下材料，回答题
某公司人力资源部近期对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。一是公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，面试时存在敷衍了事的情况，向求职者提出的问题比较随意。二是有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。三是尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些甄选时测试得分较高的人，实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库，针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。
根据第三种情况，该公司员工甄选体系的()比较低。