劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（　　）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A．政府规章

B．法律

C．规范性文件

D．地方性法规

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参考答案

上位法的效力高于下位法的社会保险法律规则要求：宪法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。

1 关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。

A．人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

B．贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图

C．内部收益率越高的人力资本投资的价值越大

D．人力资本投资越多则获得的收益越大

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2 关于用人单位单方面解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同

B．企业必须提前30日通知劳动者方可解除劳动合同

C．如果企业裁员人数未达到职工总人数的10%，可以不通知工会

D．劳动者不能胜任工作的，可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同

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3 关于员工申诉的表述，错误的是（　　）。

A．员工申诉可以口头或书面提出

B．员工申请范围一般限于与工作有关的问题

C．认为上级或同事违法侵犯其权益不属于申诉范围

D．员工的家庭问题或私人问题不属于申诉范围

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