下列关于职位评价方法的说法，错误的是()。

A．因素比较法属于定量方法

B．要素计点法属于定性方法

C．因素比较法属于直接职位比较法

D．要素计点法属于职位尺度比较法

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参考答案

答案解析

职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。职位评价方法从比较范围的维度可分为定量方法(包括因素比较法和要素计点法)和定性方法(包括排序法和分类法)，从比较基础的维度可分为直接职位比较法(包括因素比较法和排序法)和职位尺度比较法(包括要素计点法和分类法)。故本题选B。

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