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多选题 会计
2025-05-12

甲公司为从事先导化合物研发服务的企业。2×24年甲公司为其客户乙制药公司提供药物研发服务,合同约定:甲公司不能将合同约定的药物研发服务用于其他用途;乙公司分阶段付款,即在合同签订日、药物研发进入开发阶段、和满足资本化条件时分别支付合同价款的20%、30%和50%。此外,合同还按照商业惯例约定了排他条款,即甲公司在服务提供结束后3年内不得为其他制药企业提供类似研发服务。研发服务合同中排他条款未单独定价。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司对上述业务会计处理的表述中,正确的有()。

A.药物研发服务应作为在某一时段内履行的履约义务
B.合同中存在药物研发服务和排他条款两项履约义务
C.应将排他条款预计产生的支出确认预计负债,并计入营业成本
D.药物研发服务应在研发服务结束后一次性确认收入

参考答案

C,D

答案解析

甲公司为乙公司提供的药物研发服务属于分阶段的收款安排,该安排无法保证甲公司在整个合同期间内的任一时点,由于客户或其他方原因终止合同的情况下,已收取的款项均能够补偿其已发生成本和合理利润,不满足“合格收款权”,不能按照“时段法”确认收入,应当在相关研发服务结束后一次性确认收入,选项A不当选,选项D当选;合同中约定的排他条款,属于商业惯例,且未单独定价,甲公司不应将其作为单项履约义务,而是应当参照或有事项准则中质量保证的相关规定进行处理,即确认预计负债,并计入营业成本,选项B不当选,选项C当选。

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3 甲公司是集团公司,持有乙公司20%的股权,能够对乙公司施加重大影响;持有丙公司80%股权,能够主导丙公司的财务和生产经营决策。2×24年~2×26年,甲集团发生的与股份支付相关的经济业务如下:
(1)2×24年1月1日,甲公司向其20名高管人员每人授予1万份股票期权,这些管理人员从2×24年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买1万股甲公司股票(面值为1元)。在授予日每份期权的公允价值为6元,甲公司预计该20名高管人员在2×26年12月31日前均不会离职。
(2)2×24年2月15日,乙公司股东会审议通过股权激励方案,确定授予价格,并授权董事会确定具体激励对象及股份数量。2×24年3月1日,乙公司董事会确定具体激励对象及股份数量。根据该计划,乙公司以约定价格每股8元向10名管理人员每人发行5万份乙公司股票(每股面值1元),并规定锁定期为24个月。锁定期内,这些限制性股票不得上市流通和转让。如果员工在24个月内离开乙公司,则乙公司需要按照事先约定的价格每股8元向员工回购所持限制性股票,并予以注销。2×24年2月15日限制性股票的公允价值为7.5元/股,2×24年3月1日,该限制性股票的公允价值为9元/股。
2×24年12月31日,上述员工无人离职,乙公司预计未来期间也不会有人离职。
(3)2×24年7月1日,丙公司实施一项股权激励计划,向其5名研发人员每人授予1万股丙公司股票。根据该股权激励计划约定:该5名研发人员在丙公司连续服务满3年后可以一次性解锁在该计划中被授予的股份。授予价格为授予日股票的公允价值12元/股。甲公司同时向激励对象做出承诺,丙公司股票价格上涨的收益归激励对象所有,而下跌的损失由甲公司承担且以现金全额支付。
2×24年12月31日,丙公司股票的公允价值为9元/股。
(4)2×26年7月1日,甲公司将其授予给公司高管人员的股票期权行权价格修改为每股9元,将服务期延长至5年,即20名高管人员需服务至2×28年12月31日才可以每股9元的价格购买1万股甲公司股票。
假定2×26年7月1日修改前每份期权的公允价值为5.5元,修改后为8.5元。
其他资料:本题不考虑所得税等相关税费因素。
要求:
(1)根据资料(1),计算甲公司2×24年应确认的成本费用金额,并编制相关会计分录。
(2)根据资料(2),确定乙公司股权激励计划的授予日,并说明理由。编制乙公司于授予日和2×24年12月31日相关的会计分录。
(3)根据资料(2),说明甲公司对乙公司实施的股权激励计划,是否应当按照股权稀释处理,并说明理由。
(4)根据资料(3),说明在甲公司个别财务报表中股份支付的类别,说明理由。编制2×24年12月31日,甲公司与该股份支付相关的会计分录。
(5)根据资料(4),说明甲公司对该股份支付计划修改应进行的会计处理,计算甲公司2×26年应确认的成本费用金额,并编制相关会计分录。