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简答题 申论
2015-09-25

给定资料
1.“我女儿在天河区一所公办小学读一年级,上周五进行了数学测试,全班45人,我女儿99分,已经是倒数第三名了!”这是G市一位学生的妈妈发出的感慨。据悉,目前G市小学已不允许公布学生成绩排名,但有老师会将成绩转化成等级,然后公布每个等级的人数,让学生和家长心中有数。老师们用心良苦,家长们的焦虑却丝毫没有减轻。
为了减轻学生学业负担,教育部门一再强调不得过多进行统考,更不能以成绩排名次。然而,因为班级之间评比仍然需要教学成绩做硬指标,衡量教师教学质量,成绩也是一个不可回避的项目。如此一来,成绩仍旧成为“学生的命根”“教师的法宝”。作为低年级的小学生,由于理解能力的差异,有些学生掌握知识快一些,有些学生掌握得慢一些,这导致在成绩上出现差异。但这并不能反映学生智力以及真实的学业水平,低年级的学生考试考九十七八分,与考一百分并没有什么绝对差异。但是,因为评比的存在,以及家长期望值过高,导致出现“一分之差,不可容忍”的现象。
这个问题凸显了教育“以分为上”的观念。究其原因,跟升学制度有着很大关系。无论是小升初,还是中考、高考,虽然有的取消了考试,采取电脑排位、划片招生的措施,但是,为了提高教学质量,招收到好的生源,很多学校还是采取各种各样的办法,去选拔那些考试成绩好的学生,以增加学校竞争力。毕竟,学校生存靠的是过硬的教学质量。而要提高质量,生源则是重要保证。
2.2014年l2月21 Iii,历时两天的中国数学奥林匹克竞赛(第30届全国中学生数学冬令营)在巴蜀中学落下帷幕。在教育部取消奥赛加分的情况下,有家长对依然举行的数学冬令营感到疑惑。其实,取消奥赛加分并没有给奥赛本身带来大影响。2014年奥赛的参赛人数是317人,和2013年基本持平。
在我国,很多家长让孩子去学习奥数。张女士的儿子小丁从小学三年级起学奥数。学校为了减负不再教奥数,但是课J'l一的培iJll班依然开得红红火火。刚开始是在学英语的那家课外班学。“和所有当妈的一样,我每周都陪读,认真记笔记。几个月下来,我发现不是所有的孩子都适合学奥数。”
学奥数一年之后,张女士发现儿子起色不大。“这时有几个家长对我说某培训学校的某老师奥数教得好,很有名。一般孩子进不了他的班,得考试。”为了让儿子更快地进步。张女士托人费了好大的劲把儿子整到了那位名师的班里。
可几个星期之后,张女士发现,儿子并不适合他的教学方式。看儿子学得吃力。张女士又把他转到另一个老师的班,但儿子依然学得不愠不火。
张女士说,自己也曾因为儿子奥数学得不好发过脾气,但逼急了小丁会说:“你找奥数好的当儿子去!”
如今,发现儿子“并不是一块学奥数的料”后,张女士依然让儿子在奥数的道路上走下去.她坦言,即使对升学没帮助,也可锻炼儿子的数学思维,对孩子总是没有坏处的。
3.今天的课堂是否已经关照到了每一个学生?教学怎样才能适合每一个学生?基于此.某市P区开展了关于教育过程公平的专项调研。调查显示,资质中等、数量最多的学生在教学过程中却成为最为落寞、最为边缘化的群体,这种隐性的不公平在课堂教学中主要体现在师生交往与教学评价方面。
一组直观的数据显示,课堂教学中,中等学生享有的学习机会最少。从教师每天帮助不同层次学生所占的时间看,每天用于帮助学困生时间l小时以上的教师达到52%。中等生为22%,优等生为26%。P区教育学院陈老师分析认为,这种事实上的不公平在学校教育教学其他方面也有所体现。
而体现过程公平的又一个重要方面,在于教师对课堂提问环节的处理,有54%的教师倾向于先叫自愿举手回答问题的学生,35%的教师倾向于先叫学习有困难的学生,回答不出来再叫学习好的学生补充。总之,在提问时,仅有极少部分教师会考虑到应主动关注各类学生。
调查还显示,占大比例的中等学生对区域教育公平的满意程度远低于其他学生。成绩好的学生中有51%对区域教育公平现状满意,成绩一般的学生和成绩差的学生满意的比例依次为35%和50%,可见中等生对区域教育公平满意率最低,这与这一群体长期被忽视与冷落密切相关。
4.最近,有统计数据显示,一个高三学生在不同省份考上名校的几率最大差别是288倍。北大对广东、安徽考生设置的门槛比北京考生整整高了l00倍。而上海市考生进复旦的机会是全国平均的53倍、山东考生的274倍、内蒙古考生的288倍。招生体制的弊端是造成这一差异的根本原因。
由于涉及各地利益,要在全国范围内让高考更加公平、公正,仅仅寄希望于在现有招生体制下重新分配招生指标,最终很难达到目标。统一的计划招生体制本身就是在权利等级制基础上建立的,在资源配置、指标名额分配上完全按照计划体制来实现,所以这种体制不太可能实
现彻底的公平和均衡。
目前,学生并没有很大的自主选择的空间,高校选择空间也不大。现在各地设有招生办,定了分数档后,高校才能在此范围内选人,在这种体制下学校选择的空间很小。
高考招生制度需要更加专业,整个招生程序应该走向专业化,需要长期积累。要看一个人的成长发展,仅仅看分数太有限,在特定的情况下,学生一次测试获得的结果并不能很全面地代表这个人。在这方面,美国的经验是值得借鉴的,美国很多高校招生要同时考虑三个因素:学业是基础,社会活动表现是主干,人格品质是尖端。招生人员会在这三者之间权衡轻重取舍。想要准确地测评一个学生各方面的综合素质.就必须有专业的招生人员。而不是像目前这样由行政主导招生。
我们一直强调“阳光招生”,但是依然有不阳光的、暗箱操作的问题存在。另外.现在高考保送以及加分政策在执行过程中,都存在一些不公平问题。既有利益者希望维持现状,这对于他们来说是最有利的。高考招生制度的改革是一个漫长的过程,现在我们要做的就是把这个道理讲明白,让公众把事实看得更清楚,明确最终目标,也明了阻力何在。
5.2015年1月6日,L市教委公布((2015年L市教育委员会工作要点》,不少政策、措施将出台或继续推进。
2015年,L市将推进义务教育学区化和集团化办学,促进学区和集团内优质资源共建共享。实施新一轮“新优质学校”建设行动计划,建设更多家门口的好学校。
L市将完成新一轮中小学课程方案和课程标准修订工作。全面推进小学阶段基于课程标准的教学和评价工作,出台小学低年级等第制评价指南。改革高中教学组织形式,推行分层走班教学,开展学生生涯与学涯指导。同时,深化中高职贯通培养模式改革,推进“中职一应用型本科”教育贯通培养模式试点,启动“高职一应用型本科”教育贯通培养模式试点。
L市将出台本市非营利民办高校示范校创建校相关配套政策。研制非营利民办中小学试点办法,开展第二轮民办中小学特色学校、优质幼儿园创建。出台本市进一步完善鼓励社会力量兴办教育的政策措施。开展民办学校招生与收费制度改革,完善民办学校学费指导价管理,扩大民办学校收费自主权,配套完善民办学校学费专户管理等制度。
对于民办教师问题,L市将探索混合所有的社会力量办学体制,鼓励和吸引国有企业以及各种公有、民营、外资等社会力量以多种方式参与办学。完善民办学校教师“年金制”等社会保障机制,支持民办学校稳定骨干教师队伍。
面对高考改革的大潮,L市将落实国家和本市高考改革总体部署,出台普通高中学业水平考试改革方案、高中学生综合素质评价方案等系列配套政策。探索外语标准化命题技术,建设外语听说测试考场。出台本市进一步规范各类考试加分项目办法。深化“春季考试”制度改革。完善本市高校艺术体育类专业考试招生,改进考评方式和标准,完善监督管理机制。出台社会人员参加2017年本市高考办法,稳步推进成人高考、“专升本”、“插班生”考试招生改革。
6.2015年到来,对于还有半年毕业的高职、中职学生来说,现在又到了一年中的实习、就业季。
近几年,社会上流传着这样一句话:本科生就业不如高职生。数据显示,2006一一2009年,高职高专院校学生毕业半年后的就业率与非211本科院校的差距不断缩小,差距百分比分别为7.2%、6.3%、3.8%和2.2%。2009年,全国示范性高职院校毕业生的就业率达到88.1%。已经高于非211本科院校的87.4%。
2014年7月15日发布的{2014中国高等职业教育质量年度报告》显示,2013届高职毕业生就业率达到90.9%。与前两年90.4%和89.6%的指标相比稳中有升。同时,{2014年教育蓝皮书》显示。高职高专院校初次就业率最高,为78.1%,高于211(包括985)重点大学的75.5%。与大学生“就业难”截然相反,高职生就业出现了越来越吃香的趋势。
一个网络的段子让很多考生和家长既开心又忧虑,如果把大学比作一列火车,清华北大是软卧,其他名校是硬卧,一本二本是硬座,三本专科是站票,成教是挤厕所的。但到了目的地,没人在乎你是怎么来的,只在乎你能干什么。如今,对于那些刚下车的大学毕业生而言,很郁闷地发现搭不上大学这列火车的农民工兄弟似乎在就业市场更吃香。于是,有人网上发帖抱怨,“难道普通高校就没有出路了吗?”
A省南充师范学校,是一所以幼儿师范等专业为强项的学校。每年,该校为南充地区、A省东北地区培养输送大量的师范人才。
2014年l2月底,A省南充师范学校举行了就业岗位推荐会。据南充师范学校招生就业处吴主任介绍,该次推荐会上,来自A省内外的多家用人单位,现场提供了l000多个工作岗位。2015年,学校有近800名学生面临就业。据吴主任介绍,近年来,学校以就业为导向,为学生提供了众多就业选择。目前,该校应届毕业生可以考取公办教师、民办教师,可以进入公办、民办幼儿园任职。
“中职学生年纪较小。社会经验较少,但他们进入工作岗位早,所以学校培养时更关注无缝式培养。”他具体分析道,2014年6月12日,A省南充师范学校与华西城市读本签订人才培养战略.并举行“媒体、学校战略联盟”授牌仪式。这意味着南师成为华西传媒集群(WMG)教育新闻采访、研究基地,同时也意味着华西传媒集群(WMG)成为南师的教学(实践)实习基地。强强联手。打造“媒体+学校”模式下的人才孵化联盟,开启人才培养的新纪元。
“增大就业途径的同时,学校也努力引导学生转变就业观念。”吴主任介绍,近年来,学校提倡为学生搭建更广阔的就业舞台,“希望学生走出A省,走上更大的就业舞台”。
南充市运输工程职业学校是一所专门为铁路运输、工程、物流、高速公路收费等行业培养优秀学员的专业学校,拥有铁路培训及校内外实作演习场所和实习基地,是西南地区铁路技能人才的重要培训基地。
2014年.成都客运段、中铁二局、广深高速、成都三维测量、南昌客运段、福州客运段、重庆客运段、中铁八局、青龙高速、成都地铁、中遂检测、申通物流等单位先后到该校选用人才,进行订单式培养。这些挑选出的学生,只要按订单要求完成学业就可以到指定单位上班。
据了解:在这种订单式培养模式下,该校开设了“订单班”。据该校校长助理岳军介绍,以物流专业为例.从2年级开始,该校根据用人单位要求,开设了50人的订单班。这个班的学生学习文化知识的同时.由用人单位到学校讲授工作岗位知识和岗位需求技能。订单班上课3个月后.经过学校考核和用人单位评审,学生就可以进入工作阶段。
7.随着高考招生制度改革方案及配套文件的全面推开,2015年我国进入高考改革元年。中学学业水平考试,采取科目可选、成绩分等模式,并首先在W市、2省两地进行试点。
W市、2省两地高考改革试点方案出台后,“选择”一词成为热点:外语可考两次,高中学业水平考试科目从史、地、政、物、化、生、技7门课中自选3门。而后者的选择,几乎决定了选择人今后所学习的专业乃至从事的职业。然而,对2省地区400多名学生进行的调查问卷数据却并不让人乐观。调查结果显示,有80%的高一学生并不知道自己最感兴趣的专业是什么。如此“兴
趣迷失”必然导致“选择迷失”一一无从自主选择。
一项旨在“给考生更多选择权”的新政,本来意味着学生从高一起,就要对自己的兴趣,对未来要报考的学校、专业选择和职业规划有更为清晰的目标,没想到却遭遇80%学生“选择迷失”的尴尬,这恐怕是我们的政策设计者们所始料不及的。
其实.“选择迷失”的并不只是高中生。前不久,中国青年报社会调查中心发起了一项针对大学生选择专业的调查。结果显示,在填报志愿时,仅有13.6%的人了解所选专业;71.2%的大学生受访者表示。如果有可能,想重新选择一次专业。即使是已就业的大学生,在半年左右也最容易出现违约现象。这背后的主要原因,就是没选对专业。可见,“选择迷失”在我们大中小学教育中普遍存在。
面对“选择迷失”这一病症,一位资深的重点中学校长感叹,在应试教育模式和以往的考试制度下,很多学生以总分最大化为目标,考前死记硬背,或许高考得了高分,却不知道自己的理想是什么、适合什么样的专业,甚至到了大学,许多学生还不知道如何选择课程、如何探究性学习。
一位大学招生老师感慨,每年招生咨询,“主力军”大都是家长,自己来咨询的学生反而很少见。这位老师总是一遍遍建议家长,专业无好坏之分,选择无对错之别,关键是学生要做出适合自己的选择,“放手让孩子真正自己选择一次”。
当然,除了社会和家长的因素外,现实中,我们的学校又有多少是不奉行“分数为上”,而是关注学生的兴趣、特长,并为他们提供职业生涯规划和人生指导呢?当学生个人兴趣和家长期望相冲突时。又有多少学校能说服家长让学生自己决定呢?
事实上。很多时候,学生的“选择迷失”并非是他们从小缺少选择的能力,而多数是家庭和学校中那些功利化的教育观联手把它扼杀了。在不少教师和家长的意识深处,很少把培养学生自我认同、自主选择的能力看成是教育中的重要部分。
如今,新高考改革提供了一次契机,作为一个现实的必选题,“学会选择”摆在大多数学生、家长和学校的面前。而要回答好这道命题,不只是学校和家长为学生提供认识自身兴趣和特长的机会那么简单,也不是学校开设“生涯规划发展…‘职业体验”课那么容易,它实际上真正要面对的是教育观的转变和育人模式的转型。这无疑是高考之外更重要的考题。
8.大学毕业生本来应是我们民族最宝贵的人力资源,不幸的是,一些“宝贵资源”经过高等教育却被转化成“人El负担”,出现数以百万计的大学生“毕业即待业”的严峻局面。有色金属工业人才中心D总经理指出:“一边是企业招不到人,一边是学生找不到合适的企业。”这种“企业为找人发愁、毕业生为找工作发愁”的现象在各行各业都很普遍。这种现象,突出反映了今日中国教育中知识教育与能力培养的脱节,学校能够教育出有知识的人才,却培养不出能与市场对接有能力的人才。
教育的首要任务是培养学生的能力,然后才是传授学生以知识。目前的教育恰恰是本末倒置.注重传授知识而忽视培养能力。在这种教育状况下,学生不仅知识面窄,实际分析问题和解决问题能力差,独立思考能力差,而且动手能力也不强,难以适应社会变化,缺乏相应的竞争能力.当发现自己处于困境之中时,更容易逃避现实。这个问题在20年前就一直存在,令人遗憾甚至沮丧的是,这种局面至今不仅没有丝毫扭转,而且愈演愈烈。这种忽视学生能力发展的局面.与20年来高考改革的脚步迟缓有很大关系。
D指出,“企业招不到人、毕业生找不到工作”的一个重要原因就在于,“行业已经发展到21世纪的高科技了,一些大学还在用20世纪的教材,讲授20世纪的知识”。
高考指挥棒主导的应试教育下,“高分低能”的问题一直难以解决。“以分数取人”的高等学校招生制度和强调知识记忆的高考,既损害了学生的能力发展,也损害了教育“授业”的效果。教育改革应改变过去过于注重知识传授的倾向,强调培养积极主动的学习态度.使获得知识与技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。教育的根本目的是提高人的素质,使人得到充分的发展。新一轮教育改革把学生的充分发展作为出发点和归宿,这意味着人才培养模式将多样化。确立体现时代精神的新教育价值观、根治现行教育体系的弊端是本次教育改革的根本任务。新教育的基本价值取向是为了每一个学生的发展。这意味着我国教育体系必须走出目标单一、过程僵化、方式机械的“培养模式”,让每一个学生的个性获得充分发展,能力获得极大提升。
在教育阶段就应该关注一个人的终身发展。为学生的终身发展做准备.精选终身发展必备的知识和技能。通过教育,使每一个学生都具有终身学习的愿望和能力。教师在具体的教学过程中应与学生积极互动、共同发展,处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独立性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。教师应尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同学生的学习需要,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能得到充分的发展。
今天呼吁对高考进行更大力度的改革,呼吁把学生从“死记硬背”的重负下解放出来,不仅是为了使他们可以更好地“格物致知”,更是为了使他们可以更好地“正心修身”。呼吁进行高考改革,不仅是为了提高学生的知识渊博程度,更是为了保护学生的好奇心和创造力,“授之以渔”永远比“授之以鱼”更为重要。这些,不论是对学生自身的未来发展.还是对国家的未来发展,都是至关重要的。
作答要求
一、阅读给定资料,请归纳概括我国目前教育领域存在的问题。(20分)要求:全面准确,语言精练,字数不超过300字。
二、结合“给定资料7”,概括高考招生制度改革试点过程中出现的让人始料未及的问题.并分析出现这一问题的原因。(30分)
要求:准确简明,条理清楚,内容全面,字数不超过300字。
三、阅读给定资料,以“知识与能力”为主题,写一篇文章。(50分)要求:
(1)自选角度,自拟题目;
(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;(3)总字数800~1000字。

参考答案

暂无

答案解析

一、阅读给定资料,请归纳概括我国目前教育领域存在的问题。(20分)要求:全面准确。语言精练,字数不超过300字。
【参考答案】
一是升学制度不合理。‘·以分为上”的观念使减负成为空谈。为了衡量和提高教学质量,招收好生源,学校仍以成绩为准。(4分]
二是没有因材施教。家长盲目为孩子加压。学校取消奥赛加分给学生减负,有些家长明知孩子并不适合奥敖却仍让孩子学习。认为其可以锻炼思维。[4分)
三是教育不公平。中等生享受的学>-3机会少。数量最多的中等生长期被忽视,对教育公平满意度低。[4分)
四是招生体制弊端。使高考出现地域性不平等现象。统一的计划招生体制使资源配置、指标名额分配出现地域性不平等和不均衡。[4分]
五是高校教育与市场脱节,本科毕业生就业难,而企业又招不到合适的人才。很多大学生面临“毕业即待业”的严峻局面,就业率不如高职、高专毕业生。[4分)
评分说明
共5个要点,每个4分。
要点的含义相符或相近即可给分,每个要点要么给满分,要么给0分。
二、结合“给定资料7.概括高考招生制度改革试点过程中出现的让人始料未及的问题。并分析出现这一问题的原因。(30分)
要求:准确简明,条理清楚,内容全面,字数不超过300字。
【参考答案】
W市、2省高考改革赋予了学生更多的自主选择权,但是却遭遇了学生“选择迷失”这一始料未及的问题。[4分]
造成“选择迷失,·的表层原因是学生不了解自己的兴趣,无法正确选择专业,对未来的职业规划没有清晰的目标。[4分]深层原因是学校和家庭的功利化教育观扼杀了学生的选择能力。不少教师和家长不重视培养学生自我认同、自主选择的能力。(4分]
首先.应试教育限制学生的发展。“以分为上”的考试制度,促使学生死记硬背,关注成绩而忽视理想和专业.不会自主选择和撂究性学习。[4分]
其次。学校忽视学生兴趣、特长。缺少对学生的职业规划和人生指导。(4分]
最后.家长越俎代庖。根据自身判断替学生做过多选择,不敢放手让学生自己选择适合的专业。[4分)
评分说明 
本题分值由结构分和要点分两部分构成。
结构分:能先概括问题,然后分析原因,并从“表层原因一深层原因”两方面分析原因的,赋结构分6分。要点分:共6个要点,每个4分。
要点的含义相符或相近即可给分,每个要点要么给满分,要么给0分。三、阅读给定资料。以“知识与能力”为主题。写一篇文章。(50分)
要求:
(1)自选角度,自拟题目;
(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;
(3)总字数800-1000字。
【参考例文】
知识为船能力为帆
如果知识是“船”.那么能力则是“帆”,只有打造坚固的“知识船”,升起“能力帆”,我们才能扬帆起航。新时
代。要想让人才全面发展,就要知识与能力同时培养。
单纯传授学生知识。而忽视能力的培养,必然导致“高分低能”。学生不会分析和解决问题,缺乏创造力和适应性.“授业”的效果剐大打折扣。同样,只重能力,不重知识,就是缘木求鱼。没有知识做基础,只谈能力培养,无异于空中楼阁;没有知识做后盾,若要提升能力,也会无处借力。
知识不足.“能力帆”缺乏承栽。大学教育注重知识讲述,但是知识陈旧化是无法回避的问题。时代在不断发展.学校授课的知识也要随之调整,适应社会的需求,只有这样,学生就业才能实现无缝式对接。同时,知识不等同于分数.分数高并不意味着知识渊博,“以分数取人”、填鸭式教育只会限制学生学习4缸ig,的广度和深度,反而不利于知识的获取.更遑论能力的提升。改变“授业”方式是当务之急。我们要与时俱进,升级授课方式,让学生变被动灌输为主动学习。激发学生的自主性。只有这样才能获取真知,打牢基础,建造好“知识船”。
能力不强.··知识船”势难远航。知识和能力的脱节式培养,使得我国学生眼高手低。试看中美两国,中国的基础教育牢。美国的高等教育好。中国学生可以背出圆周率的后几百位,而美国学生甚至个位数的加减法都要借助于工具。然而美国能够创造出高精尖的产品,而中国却只能模仿、生产。中美两国教育中能力与知识的培养结果不能不引发我们的反思:如今互联网高度发达,知识获取相对均衡,我们只有加强多元化的能力培养、个性化的提升.才能激发中国的竞争力,让我们在世界舞台上独领风骚。
毛泽东同志曾经说过:·‘我们要活到老,学到老。”教育是终身化的,要想获得终身的发展就必须兼备知识和能力。教育是改变自身最好的途径,从知识的提升到能力的培养,也是一个人综合素质提升的过程。愿每个学生都能适好“知识船”。扬起“能力帆”,在人生的浩瀚旅程中一帆风顺。
评分说明 
一类卷[43-50]分,基准分[46分]:能围绕“知识与能力”立论,观点鲜明、准确、见解独特;能紧密联系社会实际。论据充分;结构完整,逻辑严密;语言流畅,书写工整无误;不少于800字。
二类卷[35-42]分,基准分[38分]:能围绕“知识与能力”立论,观点明确、合理;能联系社会实际,论据较充分:结构完整,层次较清楚;语言通畅,书写工整无误;不少于800字。
三类卷[27-34]分,基准分[30分]:能围绕“知识与能力”立论,观点不够明确;联系社会实际不够紧密;结构欠完整。条理不够清楚,语言不够通顺;不少于800字。
四类卷[26]分以下,凡符合以下任意一项者,均在本等级计分]:一是观点完全脱离材料;二是篇幅不足600字;三是不分段落、标点的;四是摘抄原文为主的;五是文面错误较多的。
说明:
1.没有标题,扣2分。
2.每3个错别字扣1分,最多扣2分。字数l000字以外,每超过50字,扣1分,最多扣3分。少于800字,每超过50字。扣1分。

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3.进入大数据时代以后,人们的阅读与消费习惯悄然改变。一直走在时代前沿的H市书展也在不断作出调整,走起“技术范儿”。在中华地图学社旗舰店展台,读者聚拢在海报前。“手机下载淘宝客户端,扫描二维码进入店铺,能享受更低折扣。”读者张先生表示。他经常在当当网、淘宝店买书,并非为了折扣,而是因为方便:网上买书可以直接把书快递到家。
实际上,“被二维码包围”是许多读者对2014年H市书展的第一印象。几乎每个展台、每家出版社、每本新书的宣传海报,都在最显眼处印着二维码,通过微博、微信等新媒体手段吸引读者。H市人民美术出版社编辑康某表示,“二维码是推广手段,更是沟通桥梁,将最新信息传递给读者,让大家走出书展现场还是被书展包围”。
H市书展散发出来的热度,即便不到现场也能在网络上感受到。这几天,爱书人的微信被“诺贝尔文学奖得主奈保尔访沪”刷屏,被H市国际文学周、H市图书馆、思南公馆等各类书展分会场的活动“轰炸”。书展开幕第一天,在新浪微博搜索“H市书展”.相关结果已超过l08万条。
2014年H市书展首次新增“网络文学会客厅”系列活动,由H市新闻出版局联合腾讯文 学、盛大文学、中文在线、淘米网络等新媒体发起举办。在“会客厅”里,人们感受到的是网络文学、网络出版的生猛势头。
激发创作活力,是各大文学网站的共同选择。腾讯文学就在“网络文学会客厅”上启动Next Idea原创文学大赏,宣布将斥资5000万元,将网络作家猫腻新作《择天记》制作成动画,并
为猫腻本人及其新作提供全方位包装。
敢于投巨资。源于优质网络小说正不断成长为新的利润增长点。网络作家蝴蝶蓝新作《天醒之路》的游戏改编版权在月初落幕的ChinaJoy上拍得465万元,对此,盛大文学副总裁崔某表示,“2014年网络小说游戏版权收入爆发,增长了10倍”。
H市书展办了ll年,年年人口处排长龙。如何能够让这样的长龙从书展延伸到实体书店呢?书展期间,全国十几家超级书店的负责人聚首H市,探讨如何在实体书店,尤其是超级书店内打造出永不落幕的“书展”。
所谓超级书店.原本是指营业面积在10000平方米以上、年收入在5000万元以上的大型书店。“现在这个规模已算不上超级了,可能还要翻几倍才够格。”国家新闻出版广电总局副局长阎某说,“超级书店要关心的问题,除规模外,更重要的是服务能力。”
一年一度的书展实际上为读者提供了一种极致化的购书体验,因此,如果想要将书展上的读者迁移到书店内。就要极力复制书展的各类功能。“超级书店未必求大,求的是读者停留的时间:未必求全,求的是图书种类数量恰到好处。”H市新华传媒股份有限公司总裁王某说,“书店不仅是卖场,更是城市客厅,要有休闲、娱乐、学习等各类功能。”事实上,超级书店正在从单纯卖书向复合型文化消费体验空间转变。“今天的超级书店还必须要有线上线下的互动。迈入书店.读者能在WiFi环境下,通过手机找到自己想要的书。至于信息、下单、支付,也完全可通过手机扫二维码完成交易。”
H市书展一直是书业发展的一个风向标,这也赋予了H市书展越来越多的使命:读者来书展挑书,从业者则来书展为书业把脉。“事实上,我们离一个成功的书展还有很长距离。”H市新闻出版局局长徐菜说,“为此,我们依然在不断调整办展思路,适应市场变化与读者需求,为读者和从业者开展高层次的阅读文化消费创造条件。”
出版数字化的现实途径是内容提供与科技手段的结合,这是一次内容与技术的新的融合,在这一融合的过程中,技术商在寻找内容资源,内容提供商也在寻找技术平台。现实、经济、有效的方法是内容提供商与技术服务商在资本层面、业务层面、市场层面的融合。无纸化浪潮,让电子书越来越多地走进了人们的ISl袋与手提包。“80后”外企白领徐女士经常出差,她说,以前出发前收拾行李的时候,总要斟酌很久带哪本书,生怕带错了在旅途中后悔。现在她的kindle里装了1000多本书,不占地方,想看什么就看什么。
但拿出屏幕就能阅读的便捷,也加快了“低头族”队伍的壮大。数据显示,大陆“低头族”数量已达到世界第一。面对“边走边读”给自己和他人带来的诸多不便,有些人转而选择“边走边听”。
“三分钟读人民日报’已经成了我每天早上必听的栏目,刷牙、洗脸、吃早饭的同时就知晓了当下的时事热点,比读报方便多了。”52岁的张女士说,上世纪90年代,泡一杯茶、拿几份报纸.边喝边看,是她每天的惯例。几年前,她开始改看手机报。现在,听新闻成了她获取资讯的新常态。
“听书报”自近些年兴起以来,已经吸引了不少人。在深圳工作的邓女士是“听书”迷,她解释了为什么选择“听书”:“公交车上摇摆不定,看书非常容易头晕。而且上班一整天接触电脑,再看电子书眼睛就很累了。用耳朵听,感觉特别放松。”目前,国内市场正规听书网站已有200余家,不少手机新闻客户端、电子书阅读软件也纷纷推出“昕书”“听报”功能。
4.2013年10月28日,A市报业集团宣布旗下《新闻晚报》将于2014年1月1日起停刊。据了解,《新闻晚报))1999年创刊于A市,它成为A市报业集团成立后首张休刊的报纸。这令《新闻晚报》在A市报业史上具有典型意义。其实,A市报业集团甫一成立,《新闻晚报》的“退场”就已是意料之中。“当时,人们就对整合后集团内部存在的同质化报纸,如两个晚报和两个地铁报等的取舍就有预期。”A市报业集团人士表示,在《新闻晚报》和《新民晚报》之间,人们更倾向于保留《新民晚报》。“第一,《新民晚报》历史悠久、声誉度高;第二,《新民晚报》的发行量和经济效益曾连续多年位居全国晚报之首。”相比之下,《新闻晚报》广告收入一直未见起色。内容同质化、经营亏损,让《新闻晚报》处境尴尬。
“这对于传统媒体的从业者是一个警醒。”中山大学张副教授说,“《新闻晚报》的停刊让一些从业者意识到自己不再是捧着铁饭碗的。如果不能适应新媒体环境下融合报道、融合记者,只是单纯的会写新闻、写评论,就会被淘汰。”
2014年1月1日。A市报业集团成立后推出的首个新媒体阅读产品“A市观察”上线。作为A市市委机关报与新媒体融合发展的新尝试,“A市观察”立足目标定位,重视深度阅读,围绕A市发展的重大话题,重点提供有价值的分析和评论。“这个产品的新闻性和深度还是很不错的。”A市国资系统的人士认为,“它对A市国资的解读,比我们把握得更深刻。”据悉,“A市观察”的付费订阅量已经有20万份。
显然。树新而破IEl,是A市报业集团正在推进的两大“工程”。对于“树新”,业内认为还需更加大胆和更有勇气些,不妨投入更多的人力拓展新媒体平台;对于破旧,尽管有伤感,却是不得不承受的痛。
5.报纸的生死问题,新闻界已经热议多年。继2013年岁末A市报业集团宣布停办《新闻晚报》,2014年4月底,《竞报》和《天天新报》(原《新闻午报》)相继宣布休刊。加上早些时候《中国特产报》被吊销出版许可证,报纸的生死问题终于由议论变为现实。怎样看待这些报纸的倒掉?是报业寒冬真的来了,还是早该在市场竞争中建立的优胜劣汰机制开始运转?
传媒专家、学者,国内资深的媒体研究专家朱某认为:从2013年底《新闻晚报》宣布停刊,到《竞报》宣布休刊,我一点都没有兔死狐悲、唇亡齿寒的感觉,反而觉得传统纸媒死掉一大片,于国于民于纸媒行业于那些死掉的媒体自身,都是一件功德无量的事。
中国纸媒这些年来,从理念到技术,到经营,到体制,一直处于一种粗放混乱的状态,几无提高。甚至,在很多方面,更是每况愈下。比如,人才的流失,已成不可阻挡的趋势;比如,职业尊严的消失,许多报道几成笑柄;比如,内容报道的空间,愈益狭窄……
中国走向市场经济过程中,在纸媒的市场准入方面,依然有着很高的政治门槛,在所谓意识形态安全考虑的惰政思维下,是计划经济,而不是市场配置资源,决定着媒体市场的生死存亡。
当其他行业中的优秀者能够在开放的完全竞争市场中杀出一条血路,不仅成就自己,也提升了行业整体水平的时候,传统媒体行业的资源消耗式的激烈竞争,除了极小数量的媒体的办报理念、职业素养、技术水平有所提升外,行业的整体水平却是每况愈下。竞争不仅没有提升行业的生产力一一办报(刊)水平,反而拉低了生产力水平。这是传统媒体行业萎缩、逐步自行消亡的极其重要的原因。
在该死的不死、该放的反收这样逆势而动中,被摧毁的,是传统媒体新生的机会和未来。这恰恰是传统媒体行业的现实困境。报纸休刊的根本原因在于报纸广告的大幅度下滑乃至坍塌。2012年以来,我国报纸的广告实收额已经连续两年大幅度下滑15%~20%,很多地方的报纸市场已经不能支撑这么多的报纸,水平相对较低的就必然停办。
我国共出版报纸1918家,期刊9867家,但是在广告被互联网媒体大幅度分流的今天,效益普遍偏差。目前,北上广深等地的报纸普遍经营困难,即使按照一城一报来计算,我国也仅能支撑几百张报纸生存,而三分之二乃至四分之三的报纸都是过剩的。因此,未来必将会有大量难以生存的报纸停办。
6.传统媒体衰落已成为不争的事实,但是媒体人却没有因此丧失信心,他们清晰地看到了自身的优势.并且希望通过变革在互联网时代焕发出新的生机。
我国报业一直面临数量过多、同质化过高的困境,近年来随着广告收入下滑及长期亏损等因素影响,不断有报纸宣布停刊;未来一段时间内报纸停刊或许是大势所趋,但是通过竞争中的优胜劣汰却能够缓解当前纸媒过剩的现状。
《京华时报》总裁荣某提出了“剩者为王”想法,认为经过公平竞争后留下来的媒体将会更有活力。现在符合市场需求和与读者用心沟通的纸媒还是太少,优质内容也很稀缺,能够提供想让读者收藏的内容才是纸媒最大的价值。此外,纸媒还应该在市场中找准差异化定位,发现自己的不可替代性,由传递信息向传递价值转化。
与新媒体在报道的及时性和海量性优势相比,纸媒更偏重影响力和公信力。以此前各大媒体关于马航的报道为例,新闻网站及客户端都在不停滚动新闻,让读者及时了解事件的最新进展,但是在这些报道中却夹杂着各种不真实信息,让读者难辨真假。纸媒此时发挥权威性优势,为读者报道准确消息和深度分析。比通过微博、微信等公众平台发布的内容更容易让读者相信其真实性。
但是现在纸媒还没有充分利用自身在影响力和公信力方面的优势并将其变现。在荣某看来,未来纸媒要做的是提高自己的产品属性,以读者需求为主导做整合营销,培养读者的消费习惯,尽快将公信力加速变现成为价值。这也是纸媒摆脱简单的广告盈利模式,实现可持续发展的有效途径。
7.在“世界图书和版权日”之际,人们普遍关注着“微时代”的阅读方式。所谓“微时代”指的是从微博、微信、微小说到微电影、微旅行、微阅读,人们已无时无刻不被“微生活”所包围。这种阅读方式更易为读者的阅读带来吸引力与亲和力。在当今这个信息化时代,它为读者及时获取资讯、知识创造了条件,从而可以有效弥补“深阅读”在此方面的先天缺陷,令读者的视野更开阔.更好地顺应时代发展需求。
然而“微阅读”并非尽善尽美,C市少年儿童研究中心2012年公布的《C市少儿“微阅读”现状调研报告》显示:超过四成的少年儿童进行“微阅读”。以微博为例,调查显示,孩子们认为受微博吸引的原因主要是紧密联系同学好友(55.3%)、可以看到各种犀利或搞笑评论(49.3%)、可以说出自己真实的想法(48.3%)、能获得多样信息丰富生活(46%)等。孩子们可不受时空限制登录微博,课间休息、坐车吃饭、起床或睡前,都是他们“微阅读”的时间。这种碎片式的即时分享(只言片语、闲言碎语、发发感慨、晒晒心情),逐渐被少年儿童认同和适应,也花去了他们大量的时间。
“微阅读”其实是信息爆炸时代的症候之一。尽管关于“微阅读”价值的认定还处于争论阶段,但碎片化的信息导致碎片化思维这一结论显然是成立的,而且已经有了不少的例证。从教育学角度讲.如果过度沉溺于“微阅读”,其实用性和消遣性会在无形中消解少年儿童阅读时的沉潜心态。从而影响到少年儿童对知识的吸收。因为单纯的信息量累加,并不能产生深度阅读所带来的拓展智识的效果。
媒体人萧某认为:“‘微阅读’正在改变我们这个时代的阅读生态。”盘古搜索客户端在图书频道新增了一项“即拍即搜”功能,即读者可以在书店拍下想要购买的图书封面,用“即拍即搜”比对同一本书在不同图书销售网站上的售价,也能看到该书价格变动的最新信息。当图书销售网站用价格战吸引读者的同时。愈来愈多不同的购书、选书方式也让纸质图书销售遇寒。
对于数字阅读方式在年轻人中大受欢迎的现象,原长江文艺出版社社长金某说:“多样化的阅读方式增加了阅读的便捷,但随之而来的娱乐化容易让读者忽略阅读的本质,趋于浅薄,而深阅读、重阅读必定是归于纸媒的。”萧某认为,部分图书拥有独一无二的价值,还可以被爱书者收藏。时间越久远,价值就越高,而网络书则不会“书卷长留伴一生”,不会留下值得一生珍藏的读书记忆。
有些“手机控”则认为,“微阅读”有些内容虽然有用,但是都是片段化的。“让我有一种错觉,以为自己看过就是懂了。其实这种信息的轻率传播,没有经过沉淀、反思、消化,没有实践和学习。只是给了自己一个虚幻的阅读假象。有时睡前拿起一本书翻不了两页,就忍不住拿起手机。因为,看l40个字总比看一页纸要轻松得多。况且,读书的时候,看到有价值的内容还要做笔记。而在手机上‘微阅读’,只要点击‘收藏’就完成了。”由此造成的后果,便是脑子跟不上眼睛.看得多而想得少,想得少便徒然浪费时间而难有所获。思想一旦跟不上眼睛的步伐,思考的惰性便越积越重,文字与心灵的碰撞想要溅起久久不散的美丽浪花,也就日益成为一件难事。8.在2014年4月23日第l9个世界读书日来临之际,记者就阅读习惯这一话题采访了部分学者。他们提醒:信息时代,莫远离深阅读。随着手机、电脑等多种信息终端融人生活,不知不觉中.我们迈进了一个微阅读时代。静静品读,已经成为很多人的奢望,越来越多的人从过去的“知识分子”转变为“知道分子”。博客、微博、微信……越来越多的信息产品不断被研发并推广,电脑、电子书、手机……越来越多的浏览终端出现在日常生活中。在信息大爆炸的时代,在浮躁的社会氛围里.只有极少数人坚守着深阅读的习惯。
微阅读是不需要思考、跳跃式的阅读方法,阅读脱离思考,很多弊端浮出水面。“人们在微阅读的过程中,不加思考,容易人云亦云,让人牵着自己的鼻子走,只会让心境越来越浮躁,越浮躁就越感觉到累,现代中国人普遍很累又很无奈,与微阅读也有一定关系。”河南大学文学院副教授、硕士生导师曹某说。
某市图书馆副馆长说,如果我们习惯于便利的超级链接,却常常懒惰于深入细致的思考;如果过多地依赖搜索引擎,却没有经历众里寻他千百度的求索;如果我们总是沉浸于一键便可以得到答案的快乐之中,如果我们总是沉浸于那些明星、名人的琐事之中,我们的精神就会被消磨,思想就会被弱化,人类社会千百年来凭着书和文化滋养精神的这种习惯就会被丢弃。所以.倡导大家注重深阅读,势在必行。
微阅读在当今时代有其存在的合理性,可以快速获得信息,扩大知识面;而深阅读能引起人们对相关问题的思考,进而激发人们的创造力,并在阅读的过程中培养自己的人格和性格。同时。微阅读容易造成思维懒散,使人们逐渐失去主动深思的习惯;而深阅读又会造成信息和知识的局限与狭窄。面对深微阅读这两种方式,我们到底趋“深,,还是就“微”?
深读优于微阅,但微阅从来必不可少。“深”和“微”是阅读习惯,选择“微”未必就是肤浅僵化,选择“深”也未必一定完美。河南大学教授、硕士生导师郭某认为,我们应该在微阅读与深阅读之间寻找一个平衡点,深阅读是主体,但微阅读也不可少,要把深阅读建立在微阅读的基础上。应当二者结合,但更应该提倡深阅读,因为当前进行微阅读已经成为网络时代的时尚.相对来说,深阅读却越来越少,这种现象对我们国家民族未来的影响,会在十几年、几十年之后体现出来。如果深阅读不能引起我们足够的重视,当新的一代成长起来之后,自然科学和社会科学的发展都会受到影响,更不用说社会的进步了。
重建中国文化,绝不是专家学者的事,而是全民的事。既然如此,就要求全民读书,并且进行深度阅读,这其中不仅仅要吸收各种文化的精华,更要看出各种文化中的弊端,这样,我们新建立的文化,就是最好的文化、最优秀的文化。当前的文化模式建立起来后,人们的精神有了皈依,自然就不会那么累了,所以深度阅读也是建立新的文化,挽救我们自己的途径之一.
9.如今,新媒体正在重新定义人们获取信息的方式方法。传统媒体的转型需要顺应新媒体时代人们获取信息、理解信息的方式,以互联网思维来推动转型改革。正如中宣部部长刘奇葆2014年4月23日在《人民日报》的文章中指出的:“推动媒体融合发展,很重要的就是要充分运用网络技术手段去改造传统媒体,这就要求我们必须用全新的互联网思维,来谋划和推进各项工作。”
我们现在正在进入“互联网+”时代,这个“+”后面可以是各个传统行业。“互联网+传媒业”的理念将颠覆我们过去对于媒体的定义,而这并非意味着互联网和其他媒介形态格格不入,事实上它们之间是互相吸纳、彼此融合的,在这过程中,如何用互联网思维和新媒体传播理念对传统媒体进行转型和升级以强化传统媒体的核心竞争力,才是媒介融合的关键。
作答要求
一、结合“给定资料1~2”。简要概括新媒体在国民阅读服务中的优势。(20分)要求:语言精练,层次要点清楚,字数不超过250字。
二、A市《新闻晚报》停刊,引起社会热议。假如你是A市报业协会的一名工作人员,请根据给定资料。就此现象以《报业停刊究因变革方可有为》为题。为内部交流刊物写一篇短评。(30分)要求:观点明确,条理清楚,语言流畅,字数不超过450字。
三、阅读给定资料,请以“深阅读与微阅读”为主题。写一篇文章。(50分)要求:
(1)自选角度,自拟题目;
(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;(3)总字数800~1000字。
2 给定资料
1.2014年12月24日.国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。报告中首次明确,机关事业单位养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
2.多年来的两会。养老金并轨一直是焦点话题。据披露,在每年两会的调查排行榜中,“社会保障”已连续4年高居热词榜首。从网友的选择看,呼吁取消养老金“双轨制”,加快并轨步伐,成为主流声音。令人欣慰的是,社会各界多年的呼吁终于获得了中央的高度重视。2013年11月.十八届三中全会确定了社保改革强调公平性和可持续性的思路,明确提出推进机关事业单位养老保险制度改革,并整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。至此,机关事业单位养老保险制度改革不仅仅是一个社会养老保险问题,而更重要的是一个关系到巩固党的执政基础、维护社会和谐稳定的政治问题。
实际上,对于普通民众来说,公务员养老金的并轨问题并非一张简单的“退休工资单”,而 是基于对社会公平性的一种渴求。按照时下的说法,公务员不用缴纳养老金,企业职工需要职工与企业共同缴纳.但公务员退休后的收入却要高出企业退休职工许多甚至一倍。这种严重的不平等刺激着许多人的神经,也蕴藏着启动公务员养老金改革的社会思潮。
与世界上其他国家相比,中国的养老保障体系可能是最为复杂的体系,这源于我国的基本国情和改革的观念与思路。我国社保体系建设起步晚,采取先城镇后农村、分人群渐次推进的方式。近年来。尽管我国在养老保险制度方面进行过一些相应的改革,但仍有很大的提升空间。2009年社会保障打破城乡二元结构,在农村实行普惠式养老保险,中央财政首次对农民的养老承担责任。农村人Vl被纳入新农保。但是,由于农村社保制度实施时间不长,而且实行自愿参保政策.目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险,主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。
相比之下.城镇人口虽然纳入社保体系早于农村,却并非每个人都能够拥有同样的养老金标准。比如现有的城镇职工与机关事业单位的养老保险制度,两者之间待遇差距较大,凸显出养老制度的不公平,广受社会诟病。数据显示,自2005年算起,企业职工养老金尽管已实现“十连涨”。但其数额仍不及机关事业单位的l/2。中国社科院发布的《中国社会保障收入再分配状况调查》显示,不同养老保险制度的养老金最低200元,最高l0000元,相差近50倍。
3.养老金并轨,无疑是中国2014年最有分量的改革之一。国人盼星星盼月亮,盼了多年终于盼来了并轨靴子落地,理所当然地引发强烈关注和欢欣鼓舞。然而,养老金并轨未必等于养老待遇不公并轨,人们对此存在诸多疑问。
多年来,公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的四成左右。应当说,养老双轨制待遇差距大之根本,正是源于养老金替代率差距。从相关报道看,本次改革方案只说要统一“制度”。并未提到“替代率”也将统一。
养老金并轨后,按照现有工资水平,机关事业人员实际收入势必下降,相关待遇调整机制改革同步进行似乎可以理解。有权威消息称,从2015年初开始,公务员工资应会有所上涨,基本思路是先涨退休再涨在职,然后统一缴纳养老保险。问题是,机关事业单位人员工资本来就比一般企业工人工资高;倘若以并轨为名,变成搭车借机普调机关、事业单位人员工资,则势必加大工资“剪刀差”。
按照此次改革提出的“五个同步”,职业年金将与基本养老保险制度同步建立。此处的逻辑悖论和现实矛盾在于,一般企业不会给员工购买也买不起职业年金,而机关事业单位人员职业年金则是由财政买单。本质上,购买职业年金花的是纳税人的钱,也就是说,是前者用纳税为后者买单。这意味着,一旦从制度层面坐实职业年金,所谓“机关事业单位人员养老金和城镇职工并轨”,恐怕连名义并轨都算不上。
在总体社保亏空13愈严重的情形下,难免“拆东墙,补西墙”,很多收入本来就不高的企业职工个人账户资金被用来填补统筹账户漏洞将成“新常态”。现实中,机关事业单位人员数倍于企业人员的养老金。可能因为并轨,要取源于与企业工薪阶层共享的“统筹账户”。这显然是有失公允.更是人们不愿意接受的。
中国社科院社会政策研究中心秘书长、研究员唐钧表示,我国现有养老金制度实行的是“七轨制”.“国家公务员,事业单位人员,城市居民,农民,企业职工,军人,还有农民工”。企业职工养老金与机关事业单位人员养老金相比,低了一大截,但城乡居民养老金低得更明显,一项调查显示。人均才81元;而一些地方参加新农保的农民养老金更低,才区区几元。将七轨变为一轨。如此一刀切并不合理,但逐渐减小它们之间的差距,恐怕也是其他社会群体的强烈诉求。4.养老金改革实质是对养老待遇进行改革,以实现社会公平。养老金双轨制只是养老问题的其中一个硬伤,加速到来的人口老龄化又一次把延长退休年龄推向了风E:I浪尖。2014年1月24日。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,中国现在的平均预期寿命是75岁,据有关研究机构的专家预测,到2020年老年人口将达到2.55亿,2033年突破4亿,2050年达到4.83"i7,。人民网针对延迟退休问题调查结果显示,68.6%受访者反对延迟退休,其中,在外资企业工作人士反对声最高,有78.8%受访者认为延迟退休不符合中国IⅢ情。而支持延迟退休者,大多是既有养老体制的受益者,如官员和专家。反对者普遍理由是“在工作岗位撑不到65岁”(59.6%);同时,“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”(52.4%)成为反对者第二大隐忧。
50岁的李军是A县某事业单位的部门科长,按国家法定年龄退休后,他能拿到较高的退休金,足以保证安享晚年。可如今为了儿女,他对退休有了新的看法。
李军女儿马上研究生毕业,为谋一份体制内的工作,一年来参加了多场公务员考试。4月底。她才考取了父亲所在的单位,但是极不情愿,因为李军的单位经常发不出工资,“年底才能结清”。
女儿需要照应,儿子这边情况也不好。李军儿子毕业不到一年,在市里一家事业单位工作,工资不到3000元,可市区的房价已到了6000元,学区房更贵。
李军夫妇刚刚在市区给儿子买了一套学区房。“105平方米,80万元,贷款50万元,留给儿子娶妻生子。”李军说。
按单位规定,李军已经工作30年,不管是算工龄还是年龄,离退休都不远了,儿女也希望父母早点退下来享福,况且按李军单位规定,满35年工龄就可以拿到原职务工资和津贴的90%。可是李军和妻子现在都不这么想。“一退休,住房公积金拿不到手了,一个月少1000兀,一年就少1万多元,两人就是2万多元。’’这两万元对50万元贷款来说不是小数目,李军说,“如果延迟退休,那再好不过了。”
同样身处体制内的王小莹,却渴望早一点退下来,51岁的她调侃称愿意给年轻人让位。
家里不在乎她的收入,而她所在的财务科要经常与上下级单位打交道。“应酬太多,自己的身体早被拖垮了,不能将命搭进去。,’王小莹表示,“很想乐享天年,希望儿子早日结婚,给我生个孙子。”
王小莹的丈夫则想多干几年,作为一名副厅级干部,“身体还不差,干吗早退呢?”在他看来.西欧等国家也出现延长退休年龄问题,而中国随着人们条件越来越好,上了年纪很多人身体都还好。并且现在中国有太多的老年人口,是巨大的负担,应该延迟退休。
5.每个人在面对退休时,都有切身的利益考量。现为一国企部门主任的吕权表示,自己年龄大了,也爬不上去,希望能早点退休。他说,朋友圈里像他这样尴尬的人较多,“子女混得可以,自己久在官场,升职无望,去意久矣”。
张大爷是一个没有多少文化的大龄下岗工人,现在56岁,天天盼着60岁可以退休,甚至提前退休,生活可以有个保障,不像现在每月在私企看大门l200元工资。在浙江金华这个地区每个月要缴500多元社保和医保,剩下的钱生活很艰苦。他1980年参加国企工作,缴费32年,没到60岁退休还得继续缴费,身体不是很好,有很多毛病,颈椎病、高血压、心律不齐、关节炎,等等。就算好歹或幸运能活到人社部官员说的中国人的平均寿命,按他的提议来简单计算,他辛苦工作41年,才可以领养老金8.5年。
K市长桥街道星秀卫生服务站里的袁波医生就期待着能再多干几年。“中医就是越老越吃香。像我们这样的工作就要靠经验积累,别人六十岁退休,我们却是刚到了事业的黄金期。”袁医生说许多老中医都是退休后通过返聘或者自己开诊所的方式继续发挥余热,如果能在本职岗位上继续行医那就更好了。“现在每天来找我看病的人都要凌晨排队,真要我六十岁就退休,我也舍不得他们,我愿意在岗位上多干几年!”
大多数如袁波医生这样技术在手的专业人士都认为,退休后闲在家中也是一种浪费。如果延迟退休.能多干几年,可以使自己感觉晚点加入老年行列,也可以多一些收入。现在物价,尤其是房价都很高,小辈即使很优秀,靠自己的收入,生活也蛮吃力,做长辈的多一些收入能帮到他们,有时也蛮开心的。
在多年的工作中,K市徐汇区虹梅社区总工会副主席马妙娣也接触到了许多不想早退休的职工。马妙娣说自己曾经遇到一位五十出头的女职工,家里父母都还在,自己身体很好,儿子也结了婚给她生下了孙子,这位女职工总想着多做几年,多照顾点家里,为子女解决后顾之忧。“对退休实行人性化操作也是关爱和便利职工的一项措施,能实行是好事!”
“企业里都是一个萝卜一个坑,年纪大的不退,年纪轻的怎么能找到工作?”做快递的韩师傅对延迟退休很难理解,心里也很着急,原来韩师傅的女儿大专马上就要毕业,对于就业方面的问题。老韩最近是格外留心。‘‘孩子读了这么多年书,总比我们这些老骨头要水平高,怎么能放着年轻的水平高的不用,反而要我们多干几年?”
这样的忧虑并不只是老韩一个人的,方禾是K市一家外资银行的大堂经理,工作还不满两年的他对当初找工作的过程记忆犹新:“当初是招聘会一场接着一场赶,很多单位招聘的名额只有个位数,完全是僧多粥少的局面,找份工作实在是太难了!”在经历了一次次的失败和挫折后.方禾找到了目前的工作,‘‘和当初自己的设想也有些差距,不过现在就业难,能找到工作已经算不错的了”。他说再过几年自己的弟弟妹妹也该大学毕业了,如果延迟退休,那么工作就更难找.那弟弟妹妹们就要像他一样受找工作难的罪了。
延迟退休到底是利大于弊,还是弊大于利,一时很难说清,抑或是一柄双刃剑,不少专家认为.要达到趋利避害的目的,就应当因行业、岗位、人而异,在制度考量上周全审慎,兼顾公平。相关人士透露,目前人社部关于延迟退休的研究重点主要侧重于阶梯式退休。随着科技进步、工效提高、财富增多,人们必将享受到更多的休闲时光,这才是社会发展的大趋势。是否“发挥余热”将会成为个人自愿选择的生活方式,而不是“被退休”或“被不退休”。
6.公平正义是民众期盼,更是政府责任。囿于种种原因,长期以来我国的机关事业单位,与城镇职工的养老保障体系完全是割裂的,公职人员养老保险个人缴存的金额少,甚至完全不用自掏腰包,却享受优厚的养老待遇。而城镇职工个人缴存金额较高,养老待遇却要低得多。广大农村地区群众的养老保障水平与公职人员更是不可相提并论。一个社会存在多种不同的养老制度,而且这种不同是因身份而异,显然不公平。养老并轨,实现多种养老制度的打通,公职人员也和大多数人一样,自行缴存养老保险,至少在制度框架上、形式上,实现了一视I司仁。
1993年.政府在进行养老制度的改革时,虽然对城镇各类人员都提出改革的要求,但遗憾的是。只改了企业,公务员的改革根本就没进行;所幸的是,当时机关、企业及事业单位的同类人员,退休金大体相等,因而,人们反响并不大,大家相安无事;可随后,公务员的退休金,就像脱缰的野马,毫无顾忌地、近乎疯狂地增加,把企业退休金远远抛在后面,尽管企业退休金进行了八连涨,可两者差距(尤其2005年前退休的)仍然达三倍以上。比如,正处级,从机关退休:7200元;从企业退休(兼有正高):2200元。一些高级技术人员,由于是从企业退休,不少生活陷入贫困,有的还疾病缠身,或即将沦为城市贫民!可以想见,占退休多数的企业退休人员愤懑情绪有多么大,如果实现并轨,就能稳住。
近十年来,千军万马过独木桥式的公考热愈演愈烈,为什么?普京说过,“哪个国家的人们争当公务员,证明这个国家很腐败”,也许这种说法过于绝对,但在我国,只要进入公务员序列,享受超国民的高福利确是不争的事实!多年的改革,使国家增加了活力,社会增加了财富,但同时因改革不彻底甚至“到官为止”,也使除公务员外的多数人失去归属感,对改革失去认同感,人们,尤其年轻人,看到公务员另行一套的住房、医疗、退休的高待遇,看到一些高级技术人员,由于是从企业退休,落得贫病交加,开始怀疑“知识改变命运”,更不相信“勤劳能致富”,千方百计挤入公务员序列就成为必然!所以,尽快实现并轨,让大家和公务员一起共享国民待遇,就不一定有那么多人挤公考的独木桥了。
由于超高的退休金等导致的畸形公务员热,甚至闹出宁愿掏粪也不进企业,宁愿扫地也不搞技术的笑话。也有匪夷所思的大批富二代,子不承父业,开着豪车争当公务员,等等。因此有网友发言:试想当年如果罗阳去当公务员、去扫地……,那还有今天的歼一l5吗?大批的杨元庆、雷军、宁高宁和北斗团队都去当公务员了,现在的中国实业是个什么样子?当下,大批优秀人才都去“公务”了,不得已才进企业,心不甘情不愿地搞技术,实业缺少优秀科技人才的支撑,未来的中国实业会是什么样子?想想都可怕!所以,尽快实现并轨,让更多的优秀人才看到,在企业搞技术一样有当下的幸福,也有尊严的未来,静下心来干技术、搞创新。
多年来.社保改革仅拿企业开刀,结果是全社会只有企业职工在缴费,而机关事业单位人员不仅不缴社保,还拿走了比缴费的企业退休人员多3倍以上的退休金!全国的机关、事业单位人员在职时从未缴过一分钱社保,仍可享受着高水平的社会养老保障,这样一种缴费和养老体制,收不抵支是必然。专家表示,“在职公务人员的缴费至少可以养当期退休人员,达到自给自足”。
7.日本的国家公务员养老保险制度包括国民年金制度、公务员共济年金制度和公务员退休津贴制度。
国民年金制度是一项面向全体国民的基础养老保险制度,公务员与其他国民一样参加日本的国民养老保险制度,在缴费和待遇方面与其他群体同等对待,体现了国民完全平等的原则。公务员共济年金制度是依据《国家公务员互助公会法》建立的,该法于1958年7月开始实行。主要对象包括国家公务员、旅客铁道公司,日本烟草、日本电话等的员工。互助公会负责公务员共济年金制度的资金筹集和待遇发放等业务工作。国家公务员共济年金的缴费由公务员和政府缴费组成,总缴费率为15.2%,其中个人和政府各负担一半,即7.6%。此外,国家财政还负担全部的国家公务员互助年金的管理费用。
国家公务员互助年金制度的待遇支付包括三类,老年待遇、残疾待遇和遗属待遇。老年待遇即公务员退休共济退休金,包括一般待遇和特别待遇,一般待遇是指符合国民年金老年待遇给付条件的国家公务员在65岁时可以获得公务员共济年金的老年待遇,未达到65岁公务员需要进行相应减扣。特别待遇是指符合国民年金老年待遇领取资格的国家公务员在60岁时,可以获得特别待遇.特别待遇的数额为退休共济养老金+加薪部分养老金。残疾待遇包括残疾养老金和一次性残疾待遇。国家公务员的残疾互助养老待遇根据残疾程度支付:一级残疾养老金为退休共济养老金×l.25+加薪部分养老金;二级残疾养老金为退休共济养老金+加薪部分养老金:三级残疾养老金为退休共济养老金。国家公务员共济年金会员的残疾待遇最低额为552900日元。一次性残疾待遇为退休共济养老金的两倍,最低为999000日元。遗属待遇即支付给国家公务员遗属的养老金,遗属待遇的支付顺序依次为配偶和孩子、父母、孙子和孙女、祖父母.遗属养老金为公务员退休共济养老金的四分之三。
公务员退休津贴制度是为长期在政府机关工作的公务员提供补偿而建立的,为退休公务员提供一次性的待遇支付,经费全部来源于政府财政。主要依据l953年制定、l992年修改的《国家公务员退休津贴法》,由中央人事院负责实施。公务员退休津贴主要包括一般退休津贴和特殊退休津贴两类。一般退休津贴是指正常情况下的公务员退休津贴,包括三类:针对工龄未满25年的普通退休者津贴;针对工龄在25年以上正常退休人员的长期连续津贴;针对减员或因公伤残、死亡人员及家属的调整性退休津贴。特殊退休津贴是指部分国家公务员不适用《劳动基准法》《船员法》及《雇佣保险法》,需要以退休津贴的形式支付的解雇津贴、停雇津贴、失业待遇等津贴,特殊退休津贴分为两种情况:非预期退休者的退休津贴和失业者退休津贴。主要针对那些在达不到《劳动基准法》《船员法》和《雇佣保险法》标准的一般津贴,以退休津贴的形式支付。
总体来说。日本的国家公务员与其他群体拥有一个共同的制度基础一一国民年金制度。当然.从整体来看,日本公务员养老保险制度并不与其他群体完全统一,而是通过公务员共济年金制度体现了公务员的职业特点。既体现出了不同群体之间的平等性,也体现了公务员职业的特殊性。较好地兼顾了养老保险制度的公平与效率。不过,日本的国家公务员养老保险制度也不是完美无缺的,随着经济社会环境的变化,公务员养老保险制度需要进一步完善。
8.每个人都会变老,养老制度改革牵涉每一个人的切身利益。随着中国加速进入老龄化社会,“老有所依”的基本诉求日渐凸显。不管是企业职工,还是机关事业单位人员,都需要有体面的养老生活,如何让社保体系适应社会发展,让全体劳动者享有同等的社会保障,正成为一个热门话题。十八届三中全会指出,要建立更加公平可持续的社会保障制度。机关事业单位养老保险制度改革,实现养老金并轨只是一个开始。
作答要求
一、根据“给定资料3”,简要概括养老金并轨可能出现的问题。(20分)要求:语言精练,层次要点清楚,字数不超过200字。
二、某报纸根据“给定资料4”和“给定资料5”的内容做了一版关于“关注舆论焦点:你是否赞同延迟退休年龄”的专栏。请你以《延迟退休利弊不能一概而论》为题。为这个专栏写一篇短评。(30分)
要求:观点明确,语言简明扼要,表述准确到位,条理清楚,字数不超过400字。三、阅读给定资料,以“养老金并轨”为主题,写一篇文章。(50分)
要求:
(1)自选角度,自拟题目;
(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;(3)总字数800~1000字。
3 给定资料
1.2015年3月5日,第十二届全国人民代表大会第三次会议在北京人民大会堂开幕。国务院总理李克强在报告2015年重点工作时指出,着力促进创业就业。坚持就业优先,以创业带动就业。今年高校毕业生749万人,为历史最高。要加强就业指导和创业教育,落实高校毕业生就业促进计划,鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划,支持到新兴产业创业。
大学生从学校走向社会的过程中,经历着很大的考验,在高校中所学的知识如何演变成自身的能力,是每个大学生必须面对的难题。近两年,巨大的就业压力使大学生在思想、观念等方面都饱受着冲击。
截至2014年4月底,P市各校签约率大多在30%左右,比以往要低l0个百分点。从就业专业看,理工科较受青睐,人文科学和社会科学就业形势相对严峻。从就业签约情况来看.虽然岗位增加,但签约数并不如岗位数增长明显。
2014年12月25日,P市政府新闻办举行“重视民生、坚持惠民”第一场民生系列新闻发布会,市教委副主任陆靖分析,由于可选的岗位多了,2015年高校毕业生有了挑挑拣拣的心态.观望情绪较浓。
在新闻发布会上,陆靖透露了一组最新的数据:从目前的就业数据看,2015年用人单位的数量略有上升,但是出现了结构性的变化:国企的用人需求继续下降,总量不N一一成,但小微企业需求特别旺盛。关于大学生就业薪酬,2014年P市博士生为8692元,硕士生为5899元,本科生为3900元,大专生为3242元,应届生总体薪酬较2013年有所上涨。其中,工科专业起薪较高,平均达4000元,人文科学平均3000元。
2014年高校毕业生就业中,“制造业”成为签约比例最高的行业,占全部报到就业人数的25.47%,排在二至四位的依次是“居民服务、修理和其他服务业”(13.30%)、“金融业”(9.24%)、“信息传输、软件和信息技术服务业”(7.20%)。P市高校毕业生更多选择留在P市就业。报到就业流向P市比率达75.59%。报到就业流向浙江、江苏、广东、北京的比率则分别为4.56%、3.47%、l.80%、l.28%。对于教育部最新出台的鼓励高校毕业生休学创业的文件,陆靖表示,P市高校毕业生创业人数比例总体偏低,一方面休学创业属于新生事物,另一方面也与P市的城市文化有关,减弱了大学生的创新意愿。
2014年11月28日,复旦大学2015届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会举行,共吸引276家用人单位带去了6000余个岗位。结合近期的招聘会分析,越来越多的单位更加重视技能和实干,盲目追求高学历的现象减少了。不过,就业歧视、学生偏爱大都市等问题仍旧存在。2014年来招聘的长三角地区单位包括很多企业、事业单位和高校研究所等,不少单位都放低了学历门槛,其中,高校招聘以往基本都是非博士不进,而2014年有不少高校都把岗位放低到了硕士。比如,P市科技大学的招聘中,不少岗位面向硕士学历;以往一些知名中学招聘。要求硕士学历,2014年的学历要求基本以本科生为主。
同样的情况也出现在11月26日举行的P市中医药大学2015届毕业生秋季校园招聘会上。“我们希望招有技能、重实干的毕业生,有些岗位如果大专学历甚至中专学历足够的话.我们不会盲目去追求高学历。”P市宝中堂中医门诊部负责人称。
在复旦大学招聘会的参会单位中,长三角地区的单位超过九成,其中P市本地单位数量虽较往年略降但仍为现场最多,来自浙江和江苏的单位数稳中有升。其中,浙江义乌市21家事业单位及国企等组团前来,但是摊位前驻足的学生偏少。“学生们还是更偏爱P市本地的单位.我们在地域吸引力上的确存在劣势。”此次组团前来招聘的义乌市人社局公管科黄兰英称。
2.2014年12月27日是全国硕士研究生招生考试的日子,2014年报考硕士研究生的人数比2013年略有下降,不过人们对名校、热门专业的追捧依然高热不退。
就在前两年,教育部对大学本科扩招踩刹车,同时又摊大了研究生教育的“大饼”。据教育部官员透露,近5年培养的研究生约占培养总数的一半。面对旺盛的考研热,高校扩大研究生招生规模有充足的“底气”。不过,当前大学教育质量下滑,形成了“一蟹不如一蟹’,的贬值链.研究生培养泡沫已经出现,也是不争的事实。
当下,大学生就业压力日益增大,对于很多人来说,就业已代替学术成为考研的主要目的。在扩招形势下,高校教学资源出现紧张。在一些研究生招生规模较大的学校,一名导师同时带几十甚至上百名研究生的情况并不鲜见。这样的培养规模,令研究生导师制形同虚设.导师根本无暇对这么多的学生进行个性化的指导。
研究生质量与数量成长不成正比,除了因为扩张带来高校教学资源紧张之外,不少专家指出,也源于研究生培养模式的刻板和固化。很多人并不知道自己的兴趣与所长在哪儿,只是被动地“导师研究什么,就跟着打点什么杂”。“如果学校教育从7岁上学到26岁博士毕业都在被动形式下进行,那培养创新人才是不可能的。”南开大学校长龚克认为,扩招带来的是学历的迅速贬值。
我国的大学生主要集中在北京、上海等发达地区和中心城市,大学生的过度集中导致在这些地区就业形势严峻.择业选择面愈发变窄。尽管越来越多的年轻人能够正视就业压力,放低身段求职,但比例仍旧较低,主要是受到传统观念的桎梏,再加上教育成本居高不下,让很多家长觉得辛辛苦苦培养的孩子,到头来还是一个“高级蓝领”,心里总觉得不甘。而家长对子女就业“求稳”心态也愈发严重,机关和事业单位、国有企业仍是父母眼中的就业“香饽饽”。
大学生的“精英情节”也是挡在就业路上的一道坎儿。过高的薪资期望,会带来学生求职定位的偏差,不少学生按自己期望的薪资水准去找工作,结果处处碰壁,在人才市场上耗费了大量时间.却空手而回,结果不得不一再调低就业期望值。虽然城镇居民可支配收入这些信息是公开的。但不少学生在校期间并不了解就业的真实情况,有创业的大志向,却没有做小事的准备。
在专家看来,连年的大学生就业难,症结在于当前中国经济结构所造成的就业结构性矛盾。一般来说.第三产业是吸纳大学生就业最多的产业,然而我国缺少现代服务业。我国目前以服装、机械设备等制造业为主,需要的工人主要是学历、技术不太高的劳动力。中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张车伟表示,“长期以来,中国经济的增长方式创造更多的是生产性岗位,给农民工提供了大量的就业机会,而即使是在经济增长形势较好的年份,大学生的就业岗位供给也不是很好,这说明,我们的经济结构停留在比较低端的层次,所以就业市场往往出现农民工、技术工人‘用工荒’,大学生‘就业难’等现象。”
国家在大力发展高等教育的时候,为了满足规模的扩展,在那些短期内可以迅速增加入学人数的专业(比如人文和社会科学类专业)大量招生,而那些受教学条件限制,需要大量资金投入的专业(比如工程、医学专业),学生的入学数量则增长不大,就业形势自然也就没有那么严峻。在一些专业上,各高校重复设置现象严重,而市场需求容量增长有限,这就造成了部分专业毕业生就业难的问题。
3.自2012年以来.杨浦区结合国家创新型试点城区、国家首批创业型先进城区、“创业杨浦、财富杨浦”和“三区联动、创新驱动”的重要战略部署,结合P市创建创业型城区、鼓励创业带动就业三年行动计划的具体要求,不断扩大“创业杨浦”的品牌效应和影响力,帮助成功创业1892家。创业带动就业l5416人,累计创业带动就业率1:8.2,对城区就业和社会稳定发挥了巨大作用。
杨浦区打破以往各自为政、多头管理的体制机制壁垒,实现资源整合联动,先后成立了创建创业型城区暨“创业杨浦建设三年行动计划”领导小组等五个联盟机制,依托联盟机制建立起与l8家委办局、12个街道镇、8所高校、l4家园区之间的沟通、联络、合作机制,形成了决策层、协调层、执行层三级工作推进机制,推进区域创业合作共建。
目前.区域内已初步建立起助推创业人才发展的“四级载体”,在定位和形态上功能互补、形成系统。构建起具有杨浦特色的大创业格局。杨浦区海外高层次人才创新创业基地是国家级的创业基地.从国际化的高度引领“创业杨浦”的发展。近年来,杨浦区专门设立5年3亿元的专项资金,成立了执行机构一一杨浦海外高层次人才创新创业服务中心,为海外高层次人才来杨浦创业、发展提供全方位、动态服务。
杨浦l0个创建创业型社区纷纷建立创业载体,为创业者提供免费的办公场地、办公桌椅,配备电脑、网络、电话等基本办公设施,并配备专业的管理服务团队,为创业者提供一对一创业指导。社区创业载体总计10061平方米,各有侧重、各具特色,还通过举办各类创业活动,对接各类平台,为创业者找资源、找市场,促进大学毕创新成果转化成创业项目。
第二轮三年行动计划期间,杨浦区在原有海外高层次人才服务中心、科技创新服务中心等部门的基础上,建立了一门式创业公共服务机构一一杨浦创业企业服务中心,着力打造创业服务资源共享、政府资源共享、高校资源共享和创业者资源共享四大平台,推动创业服务资源在杨浦集聚。
“创业活动月”作为“创业杨浦”建设的重头戏,一直受到社会各界关注。每年9月,杨浦整合各方资源,举办为期一个月的“创业活动月”,三年来累计举办各类活动160场,受益人群超万人。同时。积极运用微信、微博,并与新媒体紧密合作,开展“创业活动月”“创业杨浦”品牌整体氛围营造,有效扩大品牌影响力和社会效应。
杨浦还充分发挥创业明星的宣传效应,近年来选送4名优秀青年创业者参加全球“达沃斯,,经济论坛,2名创业者参加G20青年企业家峰会,启动“女大学生引航助飞”创业项目,组织参加女性创业计划竞赛,让身边鲜活的成功事例激励和引导更多人投身创业。
4.2014年l2月25日,L市政府召开“重视民生、坚持惠民”新闻发布会,L市人社局在会上表示。2014年L市坚持以“鼓励创业带动就业,加大培训促进就业”为抓手,聚焦重点群体,实施了一系列政策措施,全力确保就业大局稳定。
针对创业融资、场地、能力等瓶颈问题,L市继续落实好小额贷款担保、房租补贴、创业培训、税费减免等鼓励创业的各项扶持政策。目前,L市共有12个区县参与创建,通过完善差异化的扶持政策,强化针对性的创业指导,开展个性化的文化建设,不断优化区域创业氛围。L市2014年着力深化“园区、校区、社区”三区联动,探索形成覆盖创业各个阶段的公共创业服务链。通过成功举办第二届创业计划大赛,以及各区县的创业文化季、创业嘉年华、创业梦之星等各类创业主题活动,“鼓励创业、崇尚创业、宽容失败”的良好舆论氛围正逐步形成。
针对中小微企业存在的有培训需求却缺乏培训能力的问题,L市专门建立了职业培训的公共服务平台。该平台2014年3月成立,已经为2000多家企业的4万多职工提供了培训服务。依托大型企业(集团)、重点产业园区和重点院校建立高技能人才培养基地,在技能培训、考核评价、使用激励等方面开展创新探索。目前L市已建立61家市级高技能人才培养基地,其中6家入选国家级高技能培训基地。通过技能大师、首席技师选拔以及技能竞赛等活动,一批优秀的高技能人才脱颖而出,L市的高技能人才占技能劳动者的比重预计达到29%。
2014年.L市人社部门会同市教委、市财政出台两项促进高校毕业生就业的新政策,对于新招用毕业年度高校毕业生的小型微型企业,给予社会保险费补贴支持;对于灵活就业的高校毕业生,给予社会保险费补贴扶持。搭建高校毕业生市场化就业服务平台,开展离校未就业高校毕业生实名登记,推进青年职业见习计划,积极做好各项公共就业服务。高校毕业生就业工作平稳有序。以“请出家门,引入校门,走进厂门”为工作导向,会同团市委、市教委开展了扶持失业青年就业的“启航”计划,积极促进社区失业青年,尤其是长期失业青年实现就业。
积极促进社区失业青年就业。截至11月底,全市共举办各类启航专场招聘面试会1811场,组织招聘单位1.75万家,推出招聘岗位17.54万个,共帮助6238名长期失业青年实现就业。对于用人单位吸纳的就业困难人员属于城镇登记失业人员或者农村富余劳动力的,补贴标准从每人每年l3000元提高到每人每年l6000元;属于协保人员的,补贴标准从每人每年6500元提高到每人每年8000元,积极调动用人单位在吸纳安置就业困难人员方面的积极性。与2013年同El径相比,l-11月,全市共帮助15011名就业困难人员实现就业,其中单位吸纳就业的比例同比上升4.03个百分点。
P市交通大学医学院附属卫生学校依托校企合作。首创了“学校内建病房,病区中设课堂”。校内实训建设全景模拟医药行业工作场景,共建有3个P市公共开放实训中心,覆盖全部重点建设专业。学校设立的“专家工作室”,现有P市各三级医院27名护理专家入驻,每位专家每月来校l一2次参与学校专业教学督导,使学校教学与l临床实践“零距离”接轨。“医院对学历要求很高,但现在中山医院、仁济医院等三级医院都还到学校来招中职毕业生,看中的就是学校的培养模式。”学校副校长沈岳奋说。
5.又是一年就业季。面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题.当媒体多冠以“史上最难”或“更难”来形容就业形势之际,大学生就业难更需要洞悉症结所在。
一边是大学生“怀才不遇”,找不到工作;另一边则是一些企业“求贤若渴”却找不到合适的人才。“就业难”与“用工荒”的并存,凸显着谋求经济转型的中国正经历结构性的就业矛盾。一边是大学生进入就业岗位后抱怨“学非所用”的尴尬.另一边则是一些高校不顾自身定位和市场需求盲目设置专业、开设课程。大学如何对接社会,培养“适销对路”的大学生,拷问着中国高等教育的改革。
一边是国家三令五申要求营造公平的就业环境,另一边则是一些用人单位在户籍、性别、年龄等方面设置五花八门的就业门槛。年年批驳却年年凸显的就业歧视,似乎成了就业季里驱之不散的阴霾。
在对半年来求职历程的总结中,W认为自己的就业难,症结在于所学的法律专业就业竞争太大。其实,W抱怨的专业尴尬,在这个求职季也成了大学生们吐槽的热点。网络上,“千万别报的专业”“吐槽大学专业”成为微博热门话题,一些工作多年的网友也通过自我调侃的方式,表达“学非所用”的尴尬。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇说。连年的大学生就业难实际上是在倒逼高等教育的深层次改革。“提高大学生的就业竞争能力,最终还是要通过扩大高校的办学自主权,在课程、专业设置方面摆脱行政治校的模式,让学校能够按照市场需求来调整专业设置,根据自身定位办出各自的个性和特色。”熊丙奇说。
其实,从“大学生志愿服务西部计划”到“三支一扶”计划,再到公务员招考多要求基层工作经历,近年来,国家正通过系列政策,引导大学生去基层、到中西部地区就业,促进大学生多渠道就业创业。“在今后相当长的时间内,随着大学毕业生的增多,中国新增劳动力市场的就业问题主要就是大学生就业问题。”社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟说,国家层面将就业政策向大学生群体倾斜,这是着眼长远的考虑,但是,从根本上解决大学生就业问题,破解中国就业市场的结构性矛盾。需要全方位的深层改革。
谈及2014年推出的鼓励大学生创业的新举措,熊丙奇说。“上世纪90年代我们就开始鼓励大学生创业,但是现在大学毕业生中创业占比也就1%左右,而且创业成功率较低。因为,我们的教育没有贯穿地体现创业意识和创业能力培养,所以,到毕业的时候再去鼓励创业,很难有成效。”
除了教育的改革和经济的转型。某报2014年5月14日刊发评论文章,关注大学生的就业环境。文章针对当前大学生的择业观连发三问:如果中西部地区工资水平与东部地区的差距越来越大,怎么能让高校毕业生心生向往?如果中小企业普遍经营困难,甚至岗位的稳定性都无法保证。怎么能吸引高校毕业生的目光?如果小城市和大城市在医疗、教育等公共服务方面始终存在巨大差距。怎么能让高校毕业生主动走向基层?
受访专家表示。应对大学生就业难,大学生本身要有清晰的自身定位和务实的择业观,不要盲目选择,要有自己的职业发展规划。但是,长远解决大学生就业难的“治本”之道,必须以调整经济结构和深化高教改革为重点,同时通过用人机制、保障机制等全方位的社会改革,多方合力创造公平、良好的就业竞争环境。
6.李克强指出,民惟邦本,本固邦宁。政府工作的根本目的,是让全体人民过上好日子。要坚持建机制、补短板、兜底线,保障群众基本生活,不断提高人民生活水平和质量。
李克强强调,就业是民生之本。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,优化就业创业环境,要开发更多就业岗位,实施不问断的就业创业服务,提高大学生就业创业比例。
这几年,P市一直把鼓励创业作为促进就业的主攻方向。根据P市市民创业状况调查显示,2013年P市的整体创业活动率是9.3%,呈逐年小幅提升的走势,说明国家全面深化改革的重大举措和P市自贸试验区等利好政策的推出,带来了更多的创业商机;同时,P市围绕“帮助成功创业一万人”的市政府实事项目以及推进创业型城区创建等举措,也很好地点燃了P市市民的创业热情。
作答要求
一、结合给定资料,分析当前大学毕业生就业难的成因。(20分)要求:准确简明,语言精练,字数不超过300字。
二、结合给定资料。阐述如何在严峻形势下稳定就业大局。(30分)要求:对策建议合理可行,语言精练,字数不超过350字。
三、阅读给定资料,以“大学生就业难”为主题。写一篇文章。《50分)要求:
(1)自选角度,自拟题目;
(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;(3)总字数800~1000字。