多选题 中级人力资源管理
2008-08-08

良好的绩效辅导师是从(  )出发,帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。

A.组织目标
B.部门目标
C.绩效目标
D.个人目标
E.发展目标

参考答案

C, E

答案解析

暂无解析

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A.降低了监督成本
B.较易操作,易于沟通
C.适用性广
D.能更好地预测和控制劳动力成本
E.有利于员工个人技能的发展
A.现股计划
B.拉克收益分享计划
C.期股计划
D.期权计划
E.特殊绩效奖励计划
A.体现培训与开发在组织中的战略位置
B.不会受到其他工作的影响
C.便于形成一个统一、协调的培训与开发计划
D.可以保证培训与开发的力度和连续性
E. 两部门不易发生冲突