多选题
中级人力资源管理
2008-08-08
良好的绩效辅导师是从( )出发,帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。
A.组织目标
B.部门目标
C.绩效目标
D.个人目标
E.发展目标
参考答案
C, E
答案解析
暂无解析
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A.体现培训与开发在组织中的战略位置
B.不会受到其他工作的影响
C.便于形成一个统一、协调的培训与开发计划
D.可以保证培训与开发的力度和连续性
E. 两部门不易发生冲突