多选题
中级人力资源管理
2008-08-08
长期奖励计划的主要形式有（ ）。
A．现股计划
B．拉克收益分享计划
C．期股计划
D．期权计划
E．特殊绩效奖励计划
参考答案
A, C, D
答案解析
暂无解析
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A．体现培训与开发在组织中的战略位置
B．不会受到其他工作的影响
C．便于形成一个统一、协调的培训与开发计划
D．可以保证培训与开发的力度和连续性
E． 两部门不易发生冲突
A．它反映每增加一名工人带来的收益增量
B．它反映每增加一名工人带来的产品增量
C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D．利润最大化的企业在MRPL<W时必然会增雇工人
E．利润最大化的企业在MRPL>W时必然会增雇工人
A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系
D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负
E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线