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多选题中级人力资源管理

2008-08-08

个人奖励计划的优点有（　　）。

A．降低了监督成本

B．较易操作，易于沟通

C．适用性广

D．能更好地预测和控制劳动力成本

E．有利于员工个人技能的发展

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参考答案

A, B, D

答案解析

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1 长期奖励计划的主要形式有（　　）。

A．现股计划

B．拉克收益分享计划

C．期股计划

D．期权计划

E．特殊绩效奖励计划

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2 下列关于培训与开发机构与人力资源部并列的优点在于（　　）。

A．体现培训与开发在组织中的战略位置

B．不会受到其他工作的影响

C．便于形成一个统一、协调的培训与开发计划

D．可以保证培训与开发的力度和连续性

E．两部门不易发生冲突

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3 下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是（　　）。

A．它反映每增加一名工人带来的收益增量

B．它反映每增加一名工人带来的产品增量

C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格

D．利润最大化的企业在MRPL<W时必然会增雇工人

E．利润最大化的企业在MRPL>W时必然会增雇工人

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