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简答题 申论
2013-03-13

  注意事项
  1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。
  2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
  3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名。填涂准考证号。.
  4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的。不得分。
  5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上.待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
  给定资料
  1.2011年已成为中国公益事业的变革之年。面对备受非议的中国慈善,从民间到政府,各方力量都在摸索改变之道。
  2011年4月,一个由民间组织发起的慈善行动——“免费午餐”,在短短半年时间就惠及千千万万农村孩子。这项由邓飞等500多名记者和国内数十家媒体联合中国社会福利教育基金会发起的公益项目。是旨在改善贫困地区学生营养的慈善行动。活动发起半年多来,成功募集了千万元资金,为中西部地区77所小学的万余名小学生提供了免费午餐。该慈善行动因效率高、管理透明、参与广泛、民间与政府合作默契,受到了社会的一致好评。
  “免费午餐”发起之初,人们一方面对它脚踏实地解决问题的方式感到满意,另一方面也担心慈善人士“势单力薄”难以持久。虽然也有舆论呼吁政府“接棒”,但让人们普遍感到意外的是,政府的回应速度和政府行动的覆盖范围,都远远超过了公众的预期。
  2011年10月26日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划,部署相关工作。从2011年秋季学期起,中央每年拨款160多亿元,启动实施农村义务教育学生营养改善计划。在集中连片特殊困难地区开展试点,中央财政按照每生每天3元的标准为试点地区农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助。试点范围包括680个县(市)、约2600万在校生。统筹农村中小学校舍改造,将学生食堂列为重点建设内容,切实改善学生就餐条件。将家庭经济困难寄宿学生生活费补助标准每生每天提高1元,达到小学生每天4元、初中生每天5元。中央财政按一定比例奖补。要求加强学生食堂管理,严格食品供应准入,确保食品安全。制定中小学食堂供餐规范,明确数量、质量和操作标准。建立专家工作组,加强学校营养指导。补助资金严格用于为学生提供食品,严禁直接发放给学生和家长,严防虚报冒领。全面公开学校食堂和学生营养经费账目及配餐标准,接受学生、家长和社会监督。
  2.2012年2月开学不久,国家级贫困县P县教育局副局长T不断接到各乡镇学校校长的电话。问营养补助的资金何时到,很多学校没钱揭不开锅。P县1乡的18个学校不得不四处张罗着赊账,联系供应商提前供货;甚至还有一所学校向每个家长借300元,等经费到位后,多退少补。
  T副局长四处打听,得知省财政厅自2011年12月29日,便下发了拨款通知。P县财政局一位负责人表示在2012年1月16日收到拨款,资金拨到教育局账户的时间是3月8日。
为什么P县会晚了近两个月?一位财政系统的工作人员说,县级财政国库是一个大盘,里面会有各式各样的项目拨款,着急使用的项目,就会被立刻拨款,而不着急的项目拨款会先被“挪作他用”。
  多位乡村学校老师抱怨,不管是2008年的“一补”,还是如今国家营养改善计划的补助经费,下发时间都摸不准,影响供餐。很多学校是“吃了这顿愁下顿”。有校长表示,有些补助会在学期末才到,一拖就是五六个月。
  在基层,比硬件投入更紧迫的问题是营养知识的匮乏。提到营养指标时,念井小学校长一脸茫然。他反问道:“以什么指标来看营养不良,我也弄不清楚。是没力气吗?还是要看跑步耐力?”
  一名网友发帖说,在Q省某县,给孩子们发的全是零食,都是5毛钱4袋的那种,这些零食都在学校小卖部有售,包括火腿肠、萨其马以及饼干。
  经调查,在A省、Q省、G省和X省等多地试点县的教育局,的确有不少学校都采用所谓企业供餐形式。给孩子们采购零食。
  一份一天两个鸡蛋的菜牌让眼尖的网友看到并说:“鸡蛋胆固醇很高,长期这样对孩子身体有损伤,这算哪门子营养早餐?”这样一个评论折射出来我们对营养吃喝科学的一种缺失,其实除了吃饱也要吃好,目前各级政府、教育机构为解决农村、农民工子女中小学生在校(住校)期间的营养问题,专项拨款,特设专项资金,购买食物,合理搭配,以提高学生身体素质。做好学生“营养餐”,安全营养是头等大事。有调查显示,“营养餐”通常是上午八九点钟做好的,学生十一点半才午休,盒饭送来时里面的饭菜已被热气形成的水珠打湿了,特别是油炸食品,送来时已经软塌塌的了,味道也变了,且饭菜都凉了。这样还有什么营养可言呢?
  2012年3月29日,G省B镇中心小学从周一开始为学生发放营养餐,周三就有学生出现不良反应。周四出现86名学生在食用早餐后集体出现疑似食物中毒症状,令人不禁怀疑当地是否克扣学生饭钱并拿劣质食品充当营养餐。4月9日,Y省Z县一小学300余名学生又因食用由学校食堂统一供给的“发臭豌豆”等而出现腹泻、腹痛、发高烧等症状,经统计先后有368名学生入院诊治。孩子说:“不吃不行.要被罚款,老师说不吃,一次要罚10元。”此前还有媒体报道有的地方在蛋糕中发现鸡毛。
  贵州大学后勤处处长G认为,企业供应成品食品最省事,但也存在较大的食品安全风险.因为学校难以监控生产、运输等环节。此外,企业以盈利为目的,不符合营养午餐“零利润”要求,为了补偿运输、市场流通等成本,还可能造成“成本高、营养差”的局面。
  部分寄宿制学校几乎没有空房改造为食堂,也缺少资金新建食堂。而非寄宿制学校、地处偏远的学校以及50人以下的教学点,大多不具备开伙条件。按要求,没有食堂的教学点可通过向周边农户“托餐”,让学生吃上热饭菜。然而一些基层校长反映,很少有农户愿意接手托餐。1市教育局学生资助管理中心工作人员表示,有农户想帮忙给学生托餐,一旦进行卫生资格准入审查,农户卫生情况一般都难以达标,也就不具备供餐资格。还有的学校食堂工作人员紧缺,只能由几名小学老师兼职采购。一位汤姓老师说,他每天清晨7时去买菜,赶回学校后接着上课,中午要招呼学生吃饭。等自己吃完午餐,下午的教学工作又开始了。还有其他小学食堂存在物资采购把关不严现象,运营商对学校食堂食品、食品原料及食品相关产品未建立索证索票制度,无购进验收记录。
  3.2012年4月1日,—篇题为《X省N县部分学校3元营养补助被供货商套利1元》的新闻,被网络广为转载达近9万条次,引起了教育部、X省党委、人民政府和当地市委、市政府的高度重视。X省教育厅第一时间派出工作组到N县进行凋查核实。据调查组反馈的情况,“3元营养补助被供货商套利1元”的报道“有误读”。
  报道称“壮壮原生态水牛奶在附近城市的批发价是2元/杯。被供应商套利1元”,“光明酸益乳的批发价在每盒1.25元左右,供货商能赚7毛5”。经核查,“壮壮原生态水牛奶”和“光明酸益乳”在N县均由“莎浓羊奶”经销商代理,“壮壮原生态水牛奶”在附近市的批发价为2元/杯,在N县零售价为3.2元/杯,配送到学校的批发价为3元/杯;“光明酸益乳”在上海的批发价为1.25元/盒,在N县零售价为2.2元/盒,配送到学校的批发价为2元/盒。报道称上述两种商品的利润分别为1元和0.75元,并未考虑流通、管理、人员经费、税金等成本。
  壮壮水牛奶从附近城市发货到N县“莎浓羊奶”经销商处,尚有374公里路程,配送至W镇.还有76公里,从W镇到当地小学还有15公里。从厂家到消费者之间的路程共计465公里。运输过程还需支付因发货商未配备而另行购置的泡沫箱、吸管等运输和饮用工具费用12元/箱:支付运费每箱13元;支付装卸、搬运、仓储等费用,送货到学校的运费,支付搬运工一日工酬加上管理人员和销售人员费用、税金和运输装卸破损等各项支出,整个过程每杯牛奶大致增加0.7~0.8元的成本,经销商利润约0.25元/杯。光明酸益乳从上海进货,物流费用由N县代理商承担,加上上述配送过程有关费用,大致增加0.55元/盒费用,经销商利润约0.2元/盒。上述经营中产生的费用,均未从报道所称的1元和0.75元中减除。经销商认为夸大了他的经营利润。至于在购销供应过程中是否存在违规行为,目前正在进一步调查核实中。该县表示,如存在违纪违法行为,不管涉及谁,将严肃处理。
  调查组反映,企业供餐和购买服务模式的卫生问题令人担忧。为防止食物变质和食物中毒事件发生,调查组建议凡不具备供餐条件的学校,过渡时期暂时采用由企业提供牛奶和面包的供餐模式供应早餐,并由县学生营养改善计划工作领导小组办公室统一采购或采用招投标方式确定供应商,以保证食品安全。X省教育厅新闻发言人在此间表示,媒体对X省实施学生营养改善计划工作存在问题的报道,对于促进我省实施好这一惠民工程起到了良好的推动作用。此前,学生因营养问题发端于N县,被媒体广为报道,对推动国家实施学生营养改善计划发挥了积极作用;一些社会组织和新闻媒体积极为X省贫困地区捐赠食堂和餐饮设施,有力地帮助了X省更快更好地改善农村学校学生就餐条件;一些媒体还广泛宣传营养知识,为普及营养知识教育建言献策。该发言人称,X省现已筹措10亿元专项资金,专门建设农村学校食堂,X省要求全省学校克服困难,因地制宜,确保小学生的3元、初中生的4元营养餐“全部吃进肚子里”。
  4.2012年5月,教育部等15个部门印发《农村义务教育学生营养改善计划实施细则》等5个配套文件.用一系列配套文件“打包”的形式强化学生营养餐规范管理。实施细则规定,学生“营养餐”应以肉蛋奶为主要供餐内容,供餐模式应逐步以学校食堂供餐替代校外供餐,为确保食品安全,学校负责人应陪餐,餐费自理。
  实施细则规定,供餐食品必须符合有关食品安全标准和营养要求,确保食品新鲜安全。供餐食品特别是加餐应以提供肉、蛋、奶、蔬菜、水果等食物为主,不得以保健品、含乳饮料等替代。有条件的学校可适度开展勤工俭学,补充食品原料供应。
  目前学校食堂供餐是营养改善计划的主要供餐模式,同时也是现阶段最好的模式,既便于学校管理,又可以相对控制食品安全,有利于让学生吃得“放心”,有助于实现营养补助“全部吃到学生嘴里”。为此.中央财政在农村义务教育薄弱学校改造计划中专门安排食堂建设资金,对中西部地区农村学校改善就餐条件进行补助,并重点向国家试点地区倾斜;同时要求各地应统筹制定学校食堂建设规划,统筹安排农村中小学校舍维修改造长效机制资金和中西部农村初中校舍改造工程项目,将学生食堂列为重点建设内容。
  在配套文件中还有一个食品安全保障管理办法。该办法提出,学校食品安全实行校长负责制和学校负责人陪餐制,餐费自理。建立由学生、家长、教师等代表组成的膳食委员会,充分发挥其在确定供餐模式、供餐单位、配餐食谱和食品安全监督管理等方面的作用。
  其次是实行严格供餐准入和退出机制。企业(单位)供餐、家庭(个人)托餐等校外供餐若出现下列4种情形之一者必须退出:餐饮服务许可证被吊销或注销;发生食品安全事故滥管部门在监督检查中发现食品安全问题,经整改仍达不到要求;其他违反法律法规及有关规定的行为。
  营养餐事关孩子健康,由作为第一责任人的校长坐镇监督,表明了教育部门根治营养餐安全问题的决心。校长也要吃午饭,让校长与学生共同进餐,至少可以保证学生营养餐的安全底线。但现实是,实行校长负责制的项目太多,很多时候校长被上级部门拉着到处开会。如果不能长期坚持,校长陪餐很容易“走过场”,营养餐安全也不会有实质性改变。也有人质疑:以校长陪餐的形式来监督.今后营养餐会不会形成A、B两个计划,校长陪不陪,午餐两个样?
  保证学生营养餐的安全,说到底,不是校长是否陪吃的问题,关键是建立完善的制度,真正将安全营养落实到每一餐。以开放心态引入家长、社会等第三方参与学校事务,敢于将自己暴露在别人的监督下.才是现代学校应有的“做派”。
  5.“不管在哪儿,只要能上网,打开这个网址,就能看到我们学校食堂人员制作学生营养餐的全过程。”贵州省龙里县摆省乡中心小学校长王应南说,“这是为增加学生营养餐的社会透明度而采取的‘新招”’。按照王应南提供的网址,打开网页可看到,摆省乡中心小学食堂内炒菜的3口大锅已经清洗干净。地上大盆里的土豆和菜筐里的莴笋清晰可见。两名身穿白色工装的工勤人员正在认真清洗蔬菜。
  目前营养餐计划的监管主要由行政力量主导,在选择供应商时,多由行政单方面拍板,而缺乏多方参与决策的机制,若再无到位监管,则极易纵容供应商、食堂的违法行为。
“民间NG0组织在做营养餐时确实比一些政府主导的营养餐计划做得更精细、更透明。”清华大学一名社会管理研究专家表示,“这也显示出政府主导的营养改善计划监督管理机制不够健全。”
  地方政府要制定经费管理办法,明确资金使用范围和支出标准,确保如期支付和专款专用。不断加强学校财务管理,依法健全财务机构,加强食堂会计核算,确保资金使用安全、规范、有效。同时,以县为单位,定期公开学生营养改善计划资金总量、学校名单及受益学生人数等信息,接受家长和社会多方面的监督。并建立举报和责任追究制度。
  建立农村学生营养餐安全监督机制,关键是有三项制度。三项制度,一是营养餐资金公示检查制度,拨付资金必须公示、接受检查;二是营养餐食品安全检查制度,从食品购入到食堂加工,食品安检部门要严把食品流通各个环节,学生营养餐不准进行承包和转包;三是营养餐安全暗访制度,要不定期、不通知地对营养餐质量、安全进行暗访、抽查,发现问题严肃处理。
  目前多数学校处于“有米无锅”(无厨房食堂)的状态,按160亿元投入资金计算,大约还需要增加20%一25%建设厨房和配备工勤人员的配套资金。安徽省金寨县是营养餐试点之一。“县里为实施营养改善计划,初步预测,每年需配套600万至800万元资金,用于学校添置设备、增加工作人员和运转费用”。金寨县学生营养改善计划工作领导组副主任杜继同说。
  根据规划,金寨县计划在现有基础上,力争利用一至两年时间,逐步将学校食堂(伙房)建设覆盖所有义务教育阶段学校。现已落实108所中小学建设食堂(伙房),正在进行地质勘探和施工图纸设计。金寨县梅山中心学校的学生比较幸运,该校的食堂前两年刚刚建成,营养餐以午餐配餐为主。该校总务处主任孙承平告诉记者,企业供餐只是个过渡,真正能让学生享受到营养的还是食堂供餐,“学校有五百多名学生,我们给学生提供的午餐营养都是搭配好的,不仅每周都有肉,一周还保证有一次水果。今天是芦柑和酸奶”。
  6.学生营养餐的推广是一项科学性、专业性和知识性很强的工作,必须充分依靠有关方面的专家和技术人员,大力普及营养知识,加强营养餐的系统研究,改进生产工艺与经营管理,有计划、有组织地培训营养人才。开展企业资格认定以及调查研究和经验总结等活动。
  学生营养餐是一项新生事物,涉及广大儿童、青少年科学饮食习惯的培养和亿万人民群众生活质量的提高。在实施学生营养餐计划的整个过程中,都要坚持不懈地开展营养与健康的宣传教育,做到家喻户晓,深入人心,正确引导,争取支持。要利用报刊、电视、广播等各种宣传媒介,采取各种行之有效的方式,组织专家、企业家和社会各界人士,大力宣传学生营养餐的重要意义和深远影响。
  过去,美国的学校午餐也曾出现过把番茄酱算作蔬菜,各种零食、饮料大举入侵的现象,究其原因是政府拨款的大幅下降。因此,要真正落实营养计划,还要靠政府的大力投入和公开、透明的社会监督。学校午餐有利于提高儿童入学率、出勤率、认知能力和学习成绩等教育指标,已经被很多国家或国际组织研究证明。事实上,让学生吃好午餐,不仅关系到他们的身高、体重、学习成绩,也能让他们体会到社会关怀和社会责任。这方面,日本走在了前面。日本学校午餐的食物选择以营养均衡、种类丰富为原则。普通一份午餐包括米饭、一荤一素两种菜、一碗豆腐酱汤、一小盒牛奶和一份水果,颜色鲜艳、搭配和谐。传统上,日本人喜欢吃清淡的食物,很少有油炸食品。学校午餐很好地保留了这些传统饮食习惯,其理念是:健康的饮食习惯应该在幼年形成,并影响人的一生。
  日本制订了“食育推进基本计划”,提出了9个必须达到的食育目标,例如“不吃早饭的儿童由4%减少到零”,“具有食品安全基础知识的国民达到60%”。从2005年起,日本所有小学开始配备正式的营养教师,对少食、偏食、肥胖的儿童进行个别指导,提供饮食咨询服务。学校经常组织学生到农村,让学生加深对农民和渔民的理解,更加珍惜“盘中餐”,不浪费一粒米。
  在被誉为“美食之国”的法国,让孩子们吃好午餐是一件大事。在法国学校里。看不到零食和饮料自动贩售机,因为这已经被政府明令禁止。法国儿童打小就知道,如果不在餐桌上吃饱,将很难找到零食充饥。对于政府为学校午餐提供资助,几乎从没有人提出异议,即使在财政紧张的情况下,法国政府宁可减少公共项目开支和削减公务员队伍,也不敢在学校午餐开支上打主意。政府制定了学校午餐营养指南,规定学校午餐必须健康卫生、营养均衡,脂肪应非常少,每餐必须包含维生素和矿物质。很多学校自己聘请营养师,营养师会与家长委员会合作确保午餐健康卫生、营养均衡。
  作答要求
  一、“给定资料2”中,农村学生营养改善计划的推行中遇到不少实际问题,请归纳概括这些问题。(20分)要求:准确、全面、简明。不超过200字。
  二、根据“给定资料”,针对营养餐食品质量与安全上所暴露出的问题,请提出你的解决建议。(15分)要求:对存在的问题用一句话扼要概括,所提建议具体简明、条理清楚、具有针对性和可行性。不超过150字。
  三、为了维护X省的声誉,挽回N县“供货商套利事件”造成的负面影响,请以X省政府的名义就“供货商套利事件”的处理情况写一份宣传稿,在省人民政府网站上公布。(25分)
  要求:
  (1)态度诚恳,用语得体;
  (2)内容全面,条理清楚;
  (3)字数不超过550字。
  四、“给定资料”中营养餐计划让众多农村学生受益,同时也遭遇不少非议。这其中的原因和现状引发我们许多思考。请联系“给定资料”,整理自己的思考,自拟题目,写一篇文章。(40分)
  要求:
  (1)结合自己的思考,不拘泥于给定资料;
  (2)内容充实,结构完整,语言畅达;
  (3)总字数在1200字左右。

参考答案

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答案解析

  参考答案及评分说明
  一、“给定资料2”中。农村学生营养改善计划的推行中遇到不少实际问题,请归纳概括这些问题。(20分)
  要求:准确、全面、简明。不超过200字。 
  【参考答案】
  问题可归纳为五点:一是营养补助被拖欠,资金监管存在隐忧。(4分]二是校方营养知识匮乏,发放零食代餐,饭菜营养价值不高。[4分]三是食品卫生质量问题频发,企业供餐为追求利润,在采购、运输和制作环节把关不严,食品质量存在较大安全风险。[4分]四是基础设施建设和配套资金缺乏,部分学校没有食堂和炊事员,托餐农户卫生状况难达标,教师兼职采购压力大。[4分]五是营养计划和监督管理机制不健全,信息不透明,与公众沟通不畅。(4分]
  【评分说明】
  共5个要点,每个要点均为4分。
  每个要点的含义相符或相近即可给分.每个要点要么给满分,要么给0分。
  二、根据“给定资料”。针对营养餐食品质量与安全上所暴露出的问题。请提出你的解决建议。(15分)要求:对存在的问题用一句话扼要概括,所提建议具体简明、条理清楚、具有针对性和可行性。不超过150字。
  【参考答案】
  题中问题主要体现在营养搭配、供餐条件和监督体制三个方面。[3分]应采取如下措施解决:一要因地制宜,完善食堂供餐模式;政府制定学校午餐营养指南,合理搭配,以肉蛋奶蔬果为主,均衡学生膳食。[4分]二要加强专项补助资金管理,完善相关配套设施和人员配备,实行严格供餐准入和退出机制,确保食品安全卫生。[4分]三要建立学生营养餐计划监督机制,学校要开展营养健康宣传教育,相关部门要不定期抽查食品质量,同时还要接受家长和社会力量的共同监督和意见反馈。[4分]
  【评分说明】
  共4个要点。其中,概括问题3分,对策建议要点共3个,每个均为4分。
  每个要点的含义相符或相近即可给分,每个要点要么给满分,要么给0分。
  三、为了维护X省的声誉,挽回N县“供货商套利事件”造成的负面影响,请以X省政府的名义就“供货商套利事件”的处理情况写一份宣传稿。在省人民政府网站上公布。(25分)
  要求:
  (1)态度诚恳。用语得体;
  (2)内容全面。条理清楚;
  (3)字数不超过550字。   
  【参考答案】
  “3元营养补助被供货商套利1元”报道不实
  最近,一篇指责我省N县出现“3元营养补助被供货商套利1元”事件的报道引起了教育部及我省领导的高度重视,我省教育厅第一时间派出调查组到N县进行调查核实。[2分]据调查组反馈的情况,“供货商套利1元”的报道“有误读”。[2分]
  报道称“壮壮原生态水牛奶”和“光明酸益乳”两种商品利润分别为1元和0.75元。并未考虑流通、管理、人员经费、税金等成本。[2分]经调查组详细核算配送过程中各项费用,上述两种商品的经销利润约在0.2元/件左右。[2分]此报道存在夸大不实的问题,我省政府特此澄清,以消除误会。[2分]
  针对此次事件。我省决定采取以下措施:一是协同N县政府进一步调查核实此次购销供应过程,如若出现违纪违法现象,将依照法规作出严肃公正的处理,给社会、媒体和网民一个满意的交代。(3分]二是对于尚不具备供餐条件的学校,过渡时期暂时采91由企业提供牛奶和面包的供餐模式供应早餐,并由县学生营养改善计划工作领导小组办公室统一采购或采91招投标方式确定供应商,以保证食品安全,请大家放心。[3分]
  感谢媒体和社会组织对我省实施学生营养改善计划工作的监督,以及为我省贫困地区捐赠食堂和餐饮设施的善举。[2分]我省现已筹措10亿元专项资金,专门建设农村学校食堂,因地制宜,确保小学生的3元、初中生的4元营养餐“全部吃进肚子里”。[2分]
×省政府
××年××月××日
  【评分说明】
  本题分值由结构分和要点分两项组成。
  结构分:按照“情况概述一澄清误解一对策措施”结构组织答案的,可得5分。要点分:共9个要点,合计20分。
  每个要点的含义相符或相近即可给分,每个要点要么给满分,要么给0分。
  四、“给定资料”中营养餐计划让众多农村学生受益。同时也遭遇不少非议。这其中的原因和现状引发我们许多思考。请联系“给定资料”。整理自己的思考。自拟题目,写一篇文章。(40分)
  要求:
  (1)结合自己的思考,不拘泥于给定资料;
  (2)内容充实。结构完整,语言畅达;
  (3)总字数在1200字左右。
  【参考例文】
  抓好营养计划落实  别让惠民工程变了味
  “国以民为本.民以食为天。”但是长期以来,我国农村贫困地区儿童膳食状况堪忧,普遍存在营养不良、生长迟缓等问题,引起了公众的普遍关注。2011年10月26日,国务院启动实施农村义务教育学生营养改善计划并写进了{2012年中央政府工作报告》。温家宝总理指出,给农村地区特别是贫困地区的孩子补充营养,这些钱是用在了刀刃上;有关部门和学校一定要抓好食品质量,让孩子吃得安全,让家长放心。
  惠民工程。一呼百应,反响甚好,可同时也暴露出很多问题:补助被克扣、运营成本过高、营养卫生欠佳甚至发生食物中毒事件。孩子们的营养餐变了味,是对国家惠民政策的公然违背,必须要求各职能部门和社会拿出行动,将农村学生营养改善计划兑现在阳光下。
  贯彻落实政策。完善配套设施建设,让政府为民生负责。中央统一划拔经费竞被某县财政局拖延数月下发,学校只能赊账供餐。工作人员解释为“不着急的项目拨款会先被‘挪作他用’”,很难想象这样的政府如何做到为农村孩子的健康成长负责。因此,政府牵头营养计划责任重大,地方政府要制定经费管理办法.明确资金使用范围和支出标准,定期公开资金明细、学校及受益学生人数信息等,接受监督,规范管理。食品安检部门要严格把关食品流通各个环节,保证食品安全卫生。针对学校“有米无锅”现象,需要专门安排食堂建设资金,完善相关配套设施建设和炊事人员配备,让每天3到5元的标准完全落实到学生的饭碗里。
  合理搭配营养。实行供餐进退机制,让学校为学生负责。比硬件设施投入更紧迫的是普及农村贫困地区普遍缺乏的营养知识,不合理的配餐甚至用零食、火腿肠代餐是对营养改善计划的重大误读,完全达不到营养改善的目的。迫切需要加强对学校的监管,引导学校在政府、行业专家和媒体宣传等的支持下.根据"-3地实际情况确定可行的供餐方式,合理搭配营养,均衡膳食,努力改善贫困地区学生蛋白质、维生素和微量元素摄入不足的状况。实行严格供餐准入和退出机制,建立符合安全卫生标准的食品制作管理模式。并对家长和社会公布菜单。暂用企业供餐模式的,需经由统一采购或采用招投标方式确定供应商.多重保障食品安全新鲜。
  养成良好习惯,鼓励家长、社会监督,让孩子为健康负责。营养餐入口的最后环节是学生自己,要注重发挥学校、各媒介的引导作用,使其配合家长督促孩子养成健康饮食的良好习惯,让学生受益终生。日本就曾制订“食育推进计划”,提出“不吃早饭的儿童由4%减少到零”;配备正式营养教师,亲自指导少食、偏食儿童。营养餐的实施必须引入社会监督力量,尤其是学生家长和媒体的监督,充分发挥其在确定供餐模式和单位、配餐食谱扣安全监管等方面的作用。“校长陪餐”也许只是一个“放心餐”的噱头,重要的是落实膳食质量的监督体系,督促计划改进。无论校长陪不陪餐,都要让家长和学生们同样安心放心。“民者,国之根也,诚宜重其食,爱其命。”保障祖国下一代的营养饮食和健康成长,是政府以及全社会沉甸甸的责任。杜绝阳光阙如、监督缺位下变味的营养餐,要求加快营养计划全面普惠、落实到位,将经费“花在刀刃上”,让广大农村义务制教育阶段学生的营养状况得到切实的改善,让祖国的花朵茁壮成长。
  【评分说明】
  一类卷[32~40分,基准分36分]:能围绕“营养餐计划”立论,观点鲜明、准确、见解独特;能紧密联系社会实际,论据充分;结构完整,逻辑严密;语言流畅,书写工整无误;不少于1000字。
  二类卷[24~31分,基准分28分]:能围绕“营养餐计划”立论,观点明确、合理;能联系社会实际,论据较充分;结构完整,层次较清楚;语言通畅,书写工整无误;不少于1000字。
  三类卷[16~23分,基准分20分]:能围绕“营养餐计划”立论,观点不够明确;联系社会实际不够紧密:结构欠完整,条理不够清楚,语言不够通顺;不少于800字。
  四类卷[15分以下,凡符合以下任意一项者,均在本等级计分]:一是观点完全脱离材料的;二是篇幅不足600字的;三是不分段落、标点的;四是摘抄原文为主的;五是文面错误较多的。
  说明:
  1.没有标题。扣2分。
  2.每3个错别字扣1分,最多扣2分。字数1400字以外,每超过50字,扣1分,最多扣3分。少于1000字,每超过50字,扣1分。

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1   注意事项 
  1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟。作答参考时限为110分钟。满分100分。
  2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
  3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。
  4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的,不得分。
  5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
  给定资料
  1.高校毕业生是宝贵的人才资源。是现代化建设的重要生力军。当前,我国正处在加快建设小康社会、促进经济结构调整和增长方式转变的关键时期,迫切需要大量高素质的劳动者。采取积极有效的措施促使广大高校毕业生及时就业,改善从业人员素质和结构,对于落实科学发展观,保持经济又好又快发展。实现城乡和区域协调发展至关重要。就业是民生之本、安国之策。积极促进高校毕业生充分就业,是党和政府执政为民、解决民生问题的重要举措,可以解决广大毕业生个人的长远发展问题,解除千千万万个家庭的后顾之忧,对于保持社会的长治久安、加快构建社会主义和谐社会具有极其重要的意义。
  2.当前,正值2012年大学毕业生就业关键时期。人力资源和社会保障部副部长信长星在“2012年全国高校毕业生就业工作经验交流现场会”上透露。2012年全国普通高校毕业生约为680万人。总数比去年增加20万人,就业工作任务十分艰巨。另一方面,好工作挤破头,不好的单位看不上,又加剧了大学生就业难的现状。
  信长星透露,目前,经济下行对就业的影响在部分地区已有所显现。东部沿海部分企业用人需求有所下降,招聘规模缩减。人力资源市场一线观察数据显示,2012年一季度招聘毕业生的企业同比下降12.3%,二季度企业招工趋于谨慎。1至4月,东部地区城镇新增就业人数增速趋缓,占全国的比例也有所下降.而计划招聘毕业生的企业也有所下降。
  信长星指出,结构性矛盾是当前大学生就业的主要难题。一方面,专业结构与市场需求不适应,部分工科类专业、技术类专业毕业生供不应求,而一些文科类专业、部分师范类专业供过于求。另一方面。知识能力结构与市场需求不相适应,部分毕业生专业知识不够扎实,实践动手能力较弱,且就业期望与现实也有一定差距。
  从整个就业市场来看,2012年城镇需就业的劳动力达2500万人,而近年来每年城镇的新增岗位只有1200万个。“十二五”期间,高校毕业生总量将以3%的速度增长,年均规模达到700万人。面对这样的劳动力供需结构.大学生就业压力将加大。
  信长星说,人社部近年来始终将促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务。为此,人社部与其他部门积极拓展高校毕业生就业领域。鼓励高校毕业生自主创业。进一步畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层、中西部就业的渠道,完善相关政策,使高校毕业生“下得去,留得住,干得好”。同时,国家已开始试点对高校毕业生就业信息实行实名制管理,以加强对高校毕业生就业状况的动态跟踪,及时向他们提供相关就业信息服务。
  总体看,国家出台的政策和帮扶措施不可谓不多,但不少大学生却有自己的想法。毕业于某师范大学的张永健即是其中之一。“我不是不想去基层,那里很缺教师。”2011年毕业的张永健说。“但相比大城市,在基层我总感觉未来前途不明朗。”
  张永健的心思代表了很多大学生的择业观。他说,自己并不在乎起薪是多少,但很看重未来的发展。“而且,同样教10年书,在北京工作的可能有房有车,还有机会深造,而在乡镇就难说了。”他说。
  中央党校教授Y认为,张永健的例子反映出的不仅仅是区域经济发展不平衡的问题,更反映了我国人才流动机制不畅所造成的后果——宁可暂时不就业也要留在“北上广”。
  “大学生愿意去国家机关、大国企,是因为这样会有更好的社会保障和待遇。”中国人民大学教授Z分析说,“我国要缩小行业间、城乡间的差距,缩小收入、待遇、保障上的差距,否则人才很难自由流动。”  
  Z认为,目前大学生就业难的症结在于经济发展方式和产业结构的不合理。现在制造业占的比重还是很大。服务业所占比重较小,压缩了大学生的就业空间。
  根据人社部的统计,2011年全年城镇新增就业人员1221万人。全国就业人员中。第一产业就业人员占34.8%,第二产业就业人员占29.5%,第三产业就业人员占35.7%。Y说,第三产业最能吸纳就业,而扶持第三产业需要工商、税务、财政等多个部门的共同努力。
  哈尔滨工业大学校长W指出,我们的教育停留在“计划经济时代”,而企业用人则进入了“市场经济时代”——教育资源的配置与市场需求不匹配,自然导致了很多大学生难就业。
“面对这一结构性矛盾,国家就应该出台相关政策,大力扶持技术类院校,加强对这类人才的培养。” Y说,“同时,给学习技术的学生更宽松的环境,比如给予他们减免学费等优惠政策。”
  Z指出,破解大学生就业难题已经不是一个部门能够做好的事情,需要政府从顶层谢十人手,才能标本兼治。
  3.大学毕业生就业压力加大的这几年,恰好是我国总体就业矛盾加剧的几年,新生劳动力就业与下岗失业人员再就业相互交织,劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。来自劳动和社会保障部的统计数字表明:虽然2006年城镇安排就业人数创纪录地突破1000万人,但依然还有1400万人待业。2007年可提供的就业岗位总计也只有约1200万个,但新增就业人数达到2400万人。这样一来,劳动力供给严重大于岗位需求,大学毕业生就业空间也必然受到挤压,适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。
  大学毕业生就业压力大,还在于区域发展差距以及城乡二元结构而导致的结构性矛盾。表现在“有人没事干,有事没人干”、“事儿多的地方人少,人多的地方岗位少”等现象,一方面,由于区域和城乡之间的鸿沟,大学毕业生在择业时更多地考虑城市和经济比较发达的地区,众多的毕业生竞争有限的岗位.千军万马挤“独木桥”。人事部公布的数据表明,2005年仅北京、广州、上海、深圳4个城市就接收了15个省市10.9%的大学生。另一方面,广大欠发达地区和基层普遍缺乏人才,亟须智力投入和支持,但由于分配制度、用人制度、户籍政策、保障制度、编制数量、经费困难等方面的影响,毕业生即使想到这些地方去就业也往往难以落实。
  有的高校在招生中带有一定的盲目性,不能敏锐地感知社会需求的变化,从而相应地调整优化专业设置;一些地方高校在扩招后投入跟不上,办学条件相对落后;一些学校对学生实践能力的培养重视不够,人才培养不能完全适应用人单位的需要等等。
  许多人认为上了大学就是“鲤鱼跳龙门”,身份改变了,一定要找个好工作才算就业;很多家长认为,大学毕业生干具体工作就不算体面就业等,这导致相当一部分大学毕业生就业预期较高,不能适应就业市场的需要。许多大学毕业生宁肯“漂”在大城市,也不愿到地方、到基层、到中小城市就业。就高不就低的结果进一步加剧了大学毕业生的就业压力。目前,人才市场上很多用人单位都要求有工作经验者优先,明确表示不考虑应届毕业生或者不要女生。用人单位存在的这种错误认识在一定程度上也影响了大学毕业生就业。
  4.由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社出版的((2012年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)披露。2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%,失业率近一成,比2010届略有上升。同时出炉的专业预警中,动画、法学等专业登上了高失业风险的“红牌榜”。
  蓝皮书显示,2011届就业的大学毕业生有14%处于低就业状态。“低就业人群”指从事与专业不相干的工作。并且是在本地区月收入最低的1/4群体,所处状态为低就业状态。分析认为,我国2011届就业的大学毕业生约为499万人。按比例推算,2011届大学毕业生中,有约70万毕业生处于低就业状态,其中.自愿低就业毕业生约52万。
  毕业半年后在“政府机构/科研事业”单位就业的2011届大学毕业生处于低就业状态的比例最高,本科为20.7%,主要是由于自愿低就业造成的。在“中外合资/外资/独资”单位就业的毕业生处于低就业状态的比例最低,本科为7.5%。
  蓝皮书主审Q指出,很多高校毕业生都愿意考公务员,觉碍安全、清闲。但实际上很多人考上之后觉得上班容易打瞌睡,薪资不够,不论是收入还是锻炼自己技能方面都与自己的培训不相符合,甚至和当年的期待不一样。为什么要考公务员呢?这本身就成了一个问题。
  对于这一现象,中央教育科学研究所研究员H提醒学生和家长,要长期短期结合地看待诸多数据。特别是那些自愿低就业的毕业生,最大的问题就是忽视了自己的秉性和潜能,没有考虑到自己能力的最大实现和价值的最大发挥。如此,尽管有比较高的满意度,但很可能仅仅是从短期薪资方面考虑,忽视了理想。当短期生存的愿望得到满足,他们需要得到发展的时候,便会发现早已与曾经的理想擦肩而过,如此造成几年之后的就业满意度降低。
  5.大学生就业已成为普遍关注的现实问题。他山之石,可以攻玉。面对严峻的就业形势,我们不妨看看国外是如何促进大学生就业的。
  美国实行毕业生自主择业制度,政府不直接干预和限制,而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行。劳工部主要负责宏观政策和做好就业调查等基础性工作。劳工部设有劳工统计局,有2000名工作人员在全国各地采集数据,发布未来10年的就业情况报告,分析各行各业的需求形势。这种预测结果会结集出版为《岗位需求手册》,成为美国大学毕业生人手一册的就业“圣经”。中介机构则在学生、高校与用人单位之间穿针引线,充当红娘。在非赢利性就业组织中,以全美高校和雇主协会最为著名,该协会目前有1800多家高校和1900多家用人单位会员,每年为100多万大学毕业生提供就业服务。
  美国的大学生一般把能够找到什么样的工作看做是个人能力的表现。他们很早就为自己的未来做打算,进行长远规划。一方面根据未来规划自觉培养能力;另一方面也不急于求成,不求一步到位。美国高校设有就业指导中心,从学生一入校就进行职业指导和就业服务。学生入学第一年中心就开始对学生进行职业教育,帮助学生接触和了解就业情况;第二年帮助学生发现和了解自己的性格、兴趣和专长,帮助学生选择专业;第三年帮助学生了解雇主资料和市场需求,参加社会实践和一些招聘会,让学生直接感受就业市场:第四年辅导学生写求职信,传授求职要领和面试技巧等专门技能。13本的每所大学都设有就业课,邀请公司负责人和校友介绍经验和体会,对学生在提交个人简历信息、推荐信等方面加以指导.要求他们用简洁的语言写出自己的闪光点,特别是在笔试和面试的环节,注意细节的完善。
  英国为帮助2009年毕业生求职或掌握新的技能,提出了一项专门针对18~24岁年轻人的实习计划:学生将在公共部门和慈善机构以及大公司里获得工作经验。加拿大大学生实习的途径主要有三种:第一种是借助于学校的“职业介绍所”,从这种服务中可获得相关的需求信息。第二种是通过由校方安排的专业实习计划找工作。在最后的一个学年里,大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习3个月左右,部分学生就是通过这种实习找到的工作。第三种途径是到学校或自己联系的单位去实习。大学毕业后许多学生并不能马上找到工作,但可以到企业或政府机关去实习,实习期间,用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资的50%~75%的报酬。有了实习经历后,大学生就容易在其他单位找到合适的工作。
  法国的大学生有57%走向中小企业,许多人不为高薪或大公司所动,主要是根据个人爱好、社会效益以及职业发展前途来择业。
  印度普通高校的毕业生在就业压力下,除了部分人决定考研究生继续深造外,绝大多数人迫于生活压力不得不调整心理预期,一些学生甚至放弃专长,或屈就一些根本不需要高学历的职位,许多大学生去当售货员、司机等。
  在巴西,随着近年经济增长速度放慢,劳动力市场收缩,“先就业后择业”的思想已逐渐为巴西的大学生所接受。巴西大学生普遍认为,不管对工作是否满意,都要先干起来,逐步积累工作经验,一边工作一边寻找自己喜爱和对口的1二作。
  6.S省某地街道采取措施,为大学生搭建就业平台,帮助他们顺利找到工作。
  建队伍摸实情。针对2012年7月份高校大学生陆续毕业的特点,该街道五个社区成立了以站长为组长,协管员、信息员、居民组长为成员的社区大学生就业服务小组。采取上门求职登记、入户走访大学生家庭等形式,收集近两年离校未就业高校毕业生的实名制信息,摸清高校毕业生的专业技能、就业愿望、工资待遇要求,并及时进行就业扶持政策宣传和就业理念教育,有针对性地为辖区大学生做好就业服务。
  街道和五个社区分别在社会保障平台专门建立高校毕业生服务窗口,积极为高校毕业生提供政策解答、岗位信息、职业介绍、职业指导、职业培训等“一站式”服务。对前来咨询的大学生,做到有问必答、有难必帮。
  在街道和五个社区分别建立了大学生服务热线。对一些刚毕业或者较长时间内未能就业的大学生,通过电话解答他们的就业需求,宣传就业扶持政策,鼓励他们自主创业、自谋职业,积极推荐岗位。
  通过街道、社区与大学生实行无缝对接,建立了电话、家庭住址登记制度和回访制度,定期沟通、上门服务,及时掌握大学生的失业、就业、创业等情况,对培训后较长时间未就业的大学生进行重点帮扶,分析原因,做好引导,有针对性地帮助他们早日实现就业。
  该街道定于2012年7月7日举办一场以高校毕业大学生为主的大型现场招聘会,将提供会计、文秘、经理助理等适合高校毕业生的岗位158个。
  就业难,让毕业季酷热难耐;就业政策,送来阵阵凉风。2012年6月19日,S省从2012年开始推出“高校毕业生基层公益性岗位计划”,连续3年每年拿出4000个岗位,用于吸纳就业困难高校毕业生就业。据了解,2012年至2014年,高校毕业生基层公益性岗位计划提供的岗位,主要为街道(乡镇)、社区基层社会管理和公共服务招聘公益性服务岗位。高校毕业生基层公益性岗位计划有着明确的受益群体,那就是S籍毕业两年以内、领取就业失业登记证的普通高等学校毕业生。
  同时,S省还将设立专项补贴资金,为高校毕业生就业后提供社保补贴。据了解,“高校毕业生基层公益性岗位计划”补贴资金,由省级财政和地方财政共同承担,所需资金从各级财政安排的就业专项资金中列支,省级财政对T地区和1山区予以适当倾斜。用人单位需依法为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  7.以下是记者对大学生就业问题的相关采访。
  记者:2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。大学生就业难多年成为全社会关注并焦虑的问题。为促进大学生就业,各高校和各地政府均千方百计提供各种服务。但是能否就业关键要看用人市场的总体需求状况。那么。当前大学毕业生所面对的整个劳动力市场具有怎样的特点?
  专家A:大学生就业难多年来一直是一个热门话题。但当前的问题则要表现得更为复杂和突出。总体而言,经济增长,就业市场岗位需求也不断增长,由于24岁以下的青年劳动力供给下降,劳动力市场出现普遍的招工难,即招收青年工人难的现象。这说明整个就业市场找工作的环境有了较大改善。但问题在于,大学毕业生的就业市场看起来则有不同。由于大学扩招,其供给总量很大,而相应的符合大学生期望的岗位需求则没有太大增长。大学生找—个一般性的工作应当说并非难事,问题在于这个岗位工资低、工作不稳定,甚至没有社会保障等。这就是我们提出的,当前大学生就业难突出的表现为就业质量低。提高大学生就业质量,一方面要关注需求方,比如,加大经济结构调整和升级,提升人力资源管理水平。关注就业岗位开发等,另外一方面,则要更多地关注大学生供给方面的问题,即大学和大学生都要主动适应形势的变化。大学要加大改革力度,调整办学方向,加强实际技能训练,真正提高就业能力;大学生则应该转变观念,从最基本的工作能力锻炼做起。就业质量低与企业有关系,但也与大学生个人价值创造能力低有关。这包括硬技能和软技能。比如,工作态度、责任心、吃苦耐劳等都较为缺乏。大学扩招导致受过高等教育的人的预期人力资本回报下降已经成为事实,但即使如此,从长远来看,大学生经过自己不懈的努力,其终生收入回报仍然会较之非大学生高。
  专家B:从宏观的角度来讲,大学生就业难的状况大致从2003年开始,同期,也出现了“民工荒”。这种并存的状况基本上持续到目前。这和劳动力的总供给有关系。计划生育政策实行几十年,劳动力的总供给增速在下降。比较第六次全国人口普查的结果和第五次人口普查的结果可知J0年来,我国劳动年龄人口增加约一个亿,而同期,具有高等教育学历的人口增加了7000多万。这说明新增劳动力大部分是高学历者。教育发展迅速是好事,但短期的高速增长,会对劳动力市场的供给产生过大影响,市场反应慢,劳动力市场适应需要一个过程。市场本身有个自然生态,用人单位什么岗位用大学生、什么岗位不需要用大学生是有定式的。具有高等学历的劳动力突然大量供给,市场的供需双方都反应不过来,就出现了大学生就业难。这一时期,很多单位在招录大学生时条件变得非常苛刻,只招一两个人也要在全国的高校“广撒网”,招录过程要“一面”、“二面”、“三面”……各种测试一轮接一轮,既浪费了众多学生的精力,也大大提升了企业招聘成本。这是市场需求方的不恰当反应,加大了市场就业的摩擦性,放大了就业难度。记者:2012年,“90后”本科毕业,正式登陆职场,和“70后”、“80后”相比较,“90后”上大学的比例大大增加。从就业或者劳动力市场的角度来讲,这一代人有什么新的特点?
  专家A:最近两年,“90后”劳动者陆续进入劳动力市场,这批新生代劳动力对生活追求和目的与上一代相比有很大的变化,他们中多数都是独生子女和来自少子女的家庭。最近几年很多关于员工敬业度的调查发现,员工最关心的问题排在第一位的是职业发展,第二才是薪酬,第三是绩效管理。当员工把职业发展放在首位。薪酬放在次要位置时,原来企业管理采取的那种低工资和强制约束的管理方式就受到了很大的挑战.目前企业管理中遇到的很多问题都与此有关。
  这种新的特点会迫使企业改变以往的用工模式,以往企业多是短期化用工的模式,招来即用,用完即走。相对来讲不注重对员工的职业培训和提升。随着人口结构的变化,年轻劳动者越来越少,同时流动性越来越大,企业招不到人,留不住人,就必须改变用工模式,重视长期的人力资本投资,改变用人的年龄歧视政策等。
  作答要求
  一、假如你是某报社的一名编辑,请你为“给定资料7”中记者的相关报道,写一份内容提要。(要求:全面、准确,不超过200字。)(5分)
  二、“给定资料5”介绍了国外促进大学生就业的措施,试分析其对解决我国大学生就业难问题提供了哪些重要启示。(要求:简洁,不超过200字。)(8分)
  三、根据“给定资料6”,仿照例句:“建队伍摸实情”,在填空横线上归纳概括S省某地街道帮助大学生搭建就业平台的其他四个方面的措施。(12分)
  四、大学生的就业问题是政府工作的重中之重,假设“给定资料”中提到的大学生就业难问题在你市也存在,请你以该市人事局人才服务中心的一名工作人员的身份,草拟一份解决大学生就业难问题的意见,供相关领导审阅。(要求:1。只写标题和正文;2.内容周全,条理清楚,语言准确得体;3.400字左右。)(25分)
  五、请你结合“给定资料”,以“破解大学生就业难问题”为主题,写一篇1000—1200字的议论文。(要求:1.题目自拟;2.观点正确;3.层次清晰、条理清楚;4.不能写成策论文。)(50分)
2 注意事项
  1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟。作答参考时限为110分钟。满分100分。
  2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
  3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。
  4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的,不得分。
  5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
  给定资料
  1.高校行政化,在不同的高等教育机构,都有不同程度地存在,其表现形式也各种各样。高校行政化严重影响着我国教育的发展。《中华人民共和国高等教育法》明确规定大学是独立法人,依法自主办学,实行民主管理。但是与这一规定相背离的是,近年来大学行政化趋势日益明显。
  一是政府行政干预日益强化,大学越来越像行政单位而非独立的教学科研机构。首先,高校办学自主权不断受到挤压。不仅《高教法》规定的自主权多未落实,而且政府部门通过招生计划、教学科研项目、学位点及重点学科、重点实验室、基地等名目繁多的建设工程立项审批以及评估、评奖等手段,使政府行政力量介入大学管理的各个方面,加大了政府对大学的控制和大学对政府的依赖。其次,大学行政级别日益强化。近年来,不少大学先后成为“副部级大学”,其党委书记和校长成为副部长级干部。这一做法客观上强化了高校的官本位意识,制约了大学的改革和发展。最后,大学主要领导来源行政化。公立大学的主要领导应由政府任免,但主要应从学者中产生,以保障大学的学术地位。近年来,随着大学行政级别的强化,行政官员担任高校领导的现象明显增多,使大学行政化格局更为严重。
  二是大学内部高度行政化,行政权力凌驾于学术权力之上。一方面,行政机构成为学校主导部门。大学内部资源由行政权力而非学术能力决定配置,行政部门决定重要事务。行政权力与学术权力互相转化,缺乏有效规范。另一方面,学术委员会权力被虚化。《高教法》规定的学术委员会审议学科、专业的设置等职能.实际上很少得到真正落实。
  三是教职工代表大会的权力被弱化。在一些学校,教代会也是徒具形式,教职员工的主体地位无从谈起。
  大学行政化程度愈来愈深,事实上改变了大学的性质,否定了老师和学术的主体地位,不仅使大学按照教学科研规律自主办学和管理创新空间越来越小,而且使真正追求教育工作和学术创新的人才在大学中不断边缘化。
  2.在中国的高校,实际上已形成一个官僚阶层(官僚,是指拥有决策权的使用行政权力的人。官僚表面是制度与权力。本质是一个社会的利益管理阶层。要想做实事就不得不懂得利用官僚。官僚制有下列特征:一是等级严格。二是非人格化。三是延续性。四是专业化)。官僚制的根源是高度集中的管理体制,造成了官员权力太大。高校出现教授与官僚一体化现象有其体制根源。
   首先,高校管理体制助长了官僚阶层的形成。目前,我国的公办学校,都是“党委领导下的校长负责制”。也就是说。校务委员会和校长是在党委领导下开展工作。学校要通过一个政策,首先必须交给党委会讨论才行。在许多高校,党委领导已深入学术领域,校长只有参与党委集体领导,才能发挥作用。党委会议成了高校最大的官僚机构,垄断了高校的全部大小事务的决策权。高校所有行政人员也都参与评定职称。于是“官僚成员学术化”,进而出现“学术职称官僚化”成了高校一道亮丽的风景线。
  其次,官职与官阶作为奖赏品成为普遍现象。当一位教师在教学和科研上有了一定的成绩,高校行政当局大多委以一定的官阶与官职,以示奖赏。在学术氛围不浓的高校,其学术机构极少,学术职位不足.官职与官岗资源稀缺,行政职岗就成了“为官阶与官职而奋斗终生”的教师们窥伺的目标。
  再次,高校的经济、名誉等利益,趋官僚导向。内部分配机制和课题申请、职称评定、年度优秀、教学先进等名利方面的事务,一般都是由官僚阶层最后决策,往往决策层离名、利最近,更容易获得。在行政化比较突出的高校里,行政事务是学校的主体,教学中心没有凸显,科研被边缘化,学术机构已基本演变成了行政机构.教学、科研只是其标签而已。
  目前,社会许多诟病。已经侵入高校校园,如:同济大学原副校长吴世明因受贿罪被判囚10年;南京财经大学原副校长刘代宁被控受贿160多万;湖北近年已有6所大学的主管官员因腐败落马,包括武汉大学副校长陈昭方和副书记龙小乐涉嫌受贿被捕等;陕西近3年已查处80多宗大学经济案,倒下7名厅级校官。这主要是由于高校官员集官、学、商于一身,在教材等集中采购、招生、基建、后勤服务等众多环节.轻而易举地找到中饱私囊的机会。
  反对高校行政化有三个方面的含义:一是政府行政部门不应对高校内部管理与微观事务干涉过多,不应委派没有教育背景的行政官员到高校任职,高校要实现独立办学、自主办学,以利形成各自的特色。二是学校的行政级别应该淡化。甚至没有行政级别,一强调行政级别,就会出现“官本位”,那么“教授本位”、“学术本位”就不存在了。高校应该是“教授本位”、“学术本位”才对。三是教学与专业设置、职称评定、科研与经费分配等学术性工作,不能采用行政管理的方法,要由学术味浓的学术性组织说了算。
  3.大学的行政化,从大学外部来看,主要是教育行政主管部门掌握了太多资源,大学缺乏应有的自主权:从大学内部看,则主要是学术权力相对于行政权力处于弱势。这样高度行政化的格局显然非常不利于学术事业的发展。
  高校“去行政化”的本质是去掉行政管理中的“官本位”。任何现代组织的运行都需要一定的行政机构、行政权力来维持,行政机构、行政权力也有其存在的合法性和合理性。如前所述,高等学校越来越趋于复杂化,已经变成现代社会的“轴心机构”,其运行必须有一个完整的、能按照现代社会组织运行方式经营的行政机构来完成。从高等教育的发展及高校内部的运行来看,行政机构至少起到制订计划、筹集和分配资源、组织协调、激励人员、总结评价和服务教学的作用。行政机构是现代高等学校正常运行必不可少的。既然现代高等学校的运行必须依靠行政,那么行政为什么会阻碍大学职能正常的发挥呢?
  教育事业的发展,特别是高等教育事业的发展、高等学校的发展需要的不仅仅是行政控制,还需要更大的自由空间。如高等学校内部的学科专业的设置、科研项目成果的评定、教师资格的认定等等都需要遵从学术的标准,而非行政的逻辑。因此,教育行政,特别是高校内部行政要给学术的发展留下足够的空间。给教师的教学、科研提供自由的环境。高等学校的行政不可能仅仅通过控制来实现教育目的,必须给人才培养活动、科学研究等提供自由宽松的环境。合理的行政管理是高等学校运行必不可少的,但如果高等学校的运行完全以行政管理为中心,完全遵从行政的逻辑,“行政化”了,必然会影响高校职能的正常发挥。
  高校去行政化是指高校要推进政校分开,管办分离,逐步取消实际存在的行政级别和行政化管理模式。高校去行政化就意味着教授治校、学术至上,承认教学、科研第一线的老师、教授代表着学校的学术发展方向。在高校形成崇尚知识和作为,而不是崇尚权力和地位的氛围。可以最大限度地整合资源,可以真正做到让教师发挥所长,让学生的潜能得到发挥,培养更多的创造型人才!提高学术水平,提高科研水平.向世界一流大学的方向前进!
  4.高校行政化有着深层次的社会、体制等原因,若大学教育体制改革不与政治体制改革整体同步推进,将很难获得成功。进行高校去行政化的前方困难重重。
  高校行政化最致命的问题是大学从内部开始糜烂。大学内部行政权力凌驾于学术权力之上。行政机构成为学校主导部门,大学内部的所有资源配置,无论是经费来源、专业设置、招生计划、职称评定、研究课题、教学方案等等,一律由行政官员主导的行政管理系统控制。这样的资源配置方式,导致大学内部的所有竞争,都变成了对权力的争夺或者向权力献媚的竞赛。教授和教育家被边缘化。大学的肌体和灵魂就像烂苹果一样从内向外发生病变。大学教师的价值判断和价值取向迅速改变。
  高校行政化,实质上是全社会官本位意识及体制的产物。我们看到在大学管理系统内部,有着明确的行政级别划分。此外,还有将学术职位与官衔相挂钩的说法,诸如,讲师、副教授、教授分别相当于科级、处级、厅级等。在官本位体制内,这种对应便于学校同政府部门对话。这开始或许是一种无奈的“被适应”。因为如果不适应,就会与体制格格不入。但渐渐地,学校发现了“被行政化”的好处——有等级就有权力,有权力就有利益。于是,“被适应”逐渐演变为主动适应,乃至积极追求。
  从行政控制的角度来说,高校行政化意味着把大学纳入了与政府对等部门平起平坐的位置。在官本位意识主导的社会里.人们很容易将大学行政化看成是对大学教育的重视和对学术的尊重,是一种“抬举”。然而,大学正是在被行政不动声色地“招安”的过程中,逐步丧失了办学的主体地位。政府对大学的行政管理日益强化,大学越来越像行政单位,而非独立的教学科研机构。
  大学行政权力是怎样获得凌驾于学术权力之上的力量的呢?实际上,大学的行政权力是行政与学术两种权威的叠加。
  在大学,谁都知道“教授”名头是个好东西,它是一块敲开学术权威不可或缺的敲门砖,因此,不少行政干部都想方设法弄一顶教授的帽子戴在头上。教授帽代表荣誉,是名;官帽代表权力,是利。教授帽和官帽兼得,那才叫名利双收,左右逢源。
  因此,在大学任职的行政官员便可以占尽所有。他有的,教师没有;教师有的,他全都有。他既是行政领导。也是副教授、教授,甚至是硕导、博导。这样一来,他当然可以统治学术力量,必要时还可以完全“代表”学术力量。
  高校行政化的一个伴生现象是行政管理干部的“教授化”、“学衔化”,这在政府机关和企事业单位表现突出。其结果,导致教授价值的稀释,并使大学管理服务和教学科研职能混同。“教授的滥化”不仅导致这一特定职称的价值严重缩水.也进一步削弱了大学教授的影响力和作用力,使之与大学的主导地位越离越远。
  5.2009年夏,地处某老区的师院经历了一场火热的变革,以“项目主管制”为内容的管理体制改革全面推开。学校在公布175名副处级以上领导干部的新职务时,除个别领导干部因工作需要还公布一个带“长”的职务外,其余干部全部被任命为“主管”。“科长”也被“干事”取代。一夜之间,带“长”的“官”基本没了。
  该大学借鉴现代企业和国外著名大学的“扁平化”管理模式,将全校事业发展计划与运行任务分解为175个项目,然后按照项目建立岗位并选聘主管。竞聘上岗的主管要与学校签订3年任期的合同书。在该师院的改革中。“项目主管”都是学校赋予指标性任务的顶层管理岗位,由此淡化了以往不同层级间支配与被支配的关系。175名主管就相当于175个“一把手”,学校每一项工作都能在第一时间找到第一责任人。在分配机制上,学校以主管实际工作完成量建立业绩考核标准和薪酬额度。学校也像企业一样.相应地建立严格的考核制度。实行“项目主管”制度的最根本原因是大学应该围绕社会对人才的需求,围绕学生的学习和就业,来设计办学体制。学校改革的目的只有一个:一切从学生成长出发,改变不适应人才培养的管理体制。
  实行“主管制”不仅提高了管理效率,而且“以学生为中心”的办学理念得到了更好的体现。原来学校要起草一个文件,先是院办交给负责部门的正处长,正处长交给副处长,副处长交给科长,科长交给副科长。副科长再交给一般科员。实行扁平化和契约化管理后,这件事情直接交给相关主管就行了。大大提高了办事效率。
  按照国外高校的经验,扁平化管理在让学校运转得更快的同时,易带来盲目决策等问题。在具体实践中,该师院各行政单位、二级学院逐步形成了与“主管制”配套的运行机制。如文学院制定了主管牵头建立班子、制订方案,主管贯彻落实的方针,建立了党委决策、行政落实、院务委员会监督的机制。
  淡化行政级别的高校,如何与外部行政化的社会对接?单兵突进的高校“去行政化”能走多远?这是许多大学校长深感忧虑的问题,也是师院“主管制”改革面临的最大瓶颈。
  “目前还无法完全‘去行政化’,但是我们的改革走出了第一步。”从2000年开始,经历了3次管理体制改革的某地师院,正在积极探索构建现代大学制度,而现在的“主管制”从减少管理层级、淡化行政级别开始。已迈出了最艰难、最可贵的一步。
  6.新中国成立之后,尤其是改革开放30年来,我国高等教育取得了令世人瞩目的成就。但是“钱学森之问”,却指到了当代大学教育的痛处。“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”循着钱老的疑问重新审视今日大学:人们发现我国的大学已经高度“同质化”,大家迫切盼望出现一些类似加州理工学院那样小规模高质量的一流研究型大学。南方科技大学的目标和定位就是要在总结改革开放三十年经验的基础上.从一张白纸开始为我国试办一所人民理想的大学。
  南方科技大学(SUSTC)是国家高等教育综合改革试验校,承载着探索中国培养创新人才模式的重任。学校以理、工学科为主,兼有部分特色文、管学科;在本科、硕士、博士多层次上办学,一步到位按照亚洲一流标准组建专业学部和研究中心(所),借鉴世界一流大学办学模式,建成类似加州理工学院和洛克菲勒大学那样小规模高质量的高水平研究型大学。原中国科学技术大学校长朱清时院士出任创校校长。2011年6月。南方科技大学首批入学的45名学生全部放弃高考。
  南方科技大学由深圳市政府全额投资创办。深圳市委市政府决心要创办一所高水平新机制的科技大学。以适应深圳经济社会发展对高等教育的强烈需求,开辟另一条办高水平大学之路,有利于高等教育体制机制的改革探索。专家组还建议深圳市政府加大南方科技大学的筹建力度,争取国家政策,支持南方科技大学成为高等教育体制机制改革的“试验田”,建立与社会主义市场经济相适应的现代大学制度和高等教育体制。
  南方科技大学的基本方略是:实施教育、科技、经济一体化发展战略,创新管理体制和运行机制,构建基础研究、应用研究和产业开发三位一体的三重螺旋模式,将人才培养、研究开发与产业发展紧密结合起来。南方科技大学的办学技巧是,不要求学生的考分,但是一定要有特长,而且特长一定要精,且具备高素质。
  7.教育改革说了很多年,但今天人们对教育的现状仍然不满意,其根本原因,就是以前的改革都是在原有的框架内进行的,都是在教育资源高度垄断的背景下进行的,南科大自主招生自授学位的意义,在于它突破了现有体制的约束,是一种真正意义上的“增量改革”,因此,不管成功与否,这都是一次重大的教育改革行动。这样的改革,理所当然地应该获得全社会的支持。朱清时在南科大的改革,给了我们新的希望,如果能成功,那将是中国教育之幸,如果失败了,中国教育家的改革梦想就有可能从此了断,那将是中国教育的大不幸。
  《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》中,在“建设现代学校制度”方面,明确提出“探索适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制与办学模式,避免千校一面;克服行政化倾向,取消实际存在的行政级别和行政化管理模式”。在言语表述上,教改与南方科大的办校精神是一致的,理应是积极倡导的。南方科大对教改是重要补充。
以“去行政化”、“教授治校”为使命的南方科大筹办3年,仍拿不到招生权。无奈之下,南方科大决定在不经教育部批准的情况下自主招生,自授学位和文凭。拿不到“招生证”,原因在于南方科大希望一步到位建成高水平的研究型大学,而根据教育部的规定,高校设置得按部就班,先从大专做起,然后是学院、大学.以及再后面的硕士、博士学位点。2010年12月15日南方科大官方网站刊登出校长朱清时致报考南方科大考生的家长的一封信,信中宣布,要建立首个实验班,信中还说要想创办一所新的高校,只能先办大专或学院,若干年后,办得好的,经评审合格再升成大学,然后再一个个地申请硕士、博士,几十年后才可能建成一所研究型大学,所以尽管时间紧迫,但依然决定坚持招生。可行的教育规律让步于“拍脑袋”的行政规律,这样,一心想“去行政化”的南方科大反而遭遇了“行政化”的当头一棒。“去行政化”不是一个小小的南方科大所能挣脱的。
  三年前,深圳南方科技大学建设课题组曾发表报告《当今世界大学的发展趋势及其对深圳南方科技大学建设的启示》表示,南科大应当效仿香港科技大学——十余年发展即变成世界一流。报告给出的核心方案是“争取与教育部共建,以取得教育部的政策支持,把握目前高校发展难得的历史机遇,尽快进入国家建设世界知名大学的梯队。在博士硕士学位点设置、招生培养、人才引进、实验室建设、高教改革等方面,实现超常规、跨越式发展,为中国高教改革树立一面旗帜”。现在,与教育部共建并未实现,资源背景优势没有,政策支持未达预期。南科大的“高校自主权”却前所未有的完整,从招生50人起步,它所获得的地位和意义,已经超越想象。无论成败,它已经写入历史。
  作答要求
  一、请概括给定资料反映的主要内容。(10分)
  要求:语言精练,层次要点清楚。字数不超过200字。
  二、结合“给定资料2”,谈谈对文中“在中国的高校,实际上已形成一个官僚阶层”这一表述的理解。(15分)
  要求:准确、简明。字数不超过200字。
  三、认真阅读“给定资料7”,简要回答下列两题。(20分)
  (1)请从政策角度出发,对南方科技大学拿不到“招生权”的原因作简要分析。(10分)
  要求:分析思考条理清楚,观点明确。字数不超过200字。
  (2)从实践出发,简要概述南方科技大学如何应对拿不到“招生权”这一问题的。(10分)
  要求:分析思考条理清楚,语言简洁。字数不超过200字。
  四、分析给定资料,就高校如何去行政化提出对策。(15分)
  要求:分析条理清楚,观点明确,语言流畅,对策可行。字数不超过350字。
  五、阅读给定资料,以“高校去行政化”为主题,写一篇议论文。(40分)
  要求:
  (1)参考给定资料,自选角度,自拟题目;
  (2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;
  (3)总字数800—1000字。
3 注意事项
  1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。
  2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
  3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。
  4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的,不得分。
  5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
  给定资料
  1.2004年12月,我国首批9个国家级动画产业基地诞生。也就是从2004年开始,我国动漫产业开创了前所未有的发展局面,增加值以超过20%的年均增幅增长,国产动匦片总量增加了近10倍。据统计数据显示,2011年度,国家动画产业基地自主制作完成国产动画片276部、190290分钟,约占全国总产量的72%.比2010年增长10%。这是一个多元化的时代,中国文化在世界的舞台上占据着不可或缺的位置,动漫作为一种文化表现形式,如果能充分利用和吸收中国文化的精髓,以一种特有的姿态展示在世界面前,可以预见它未来的行业前景必会是让人有所期待的。
  2.2012年6月28日。中国移动手机动漫基地举办了“漫妙之旅、传播精彩”体验活动。活动邀请了国内30多家知名媒体参加,旨在将手机动漫的精彩传遍中国,与各地动漫爱好者一同分享手机动漫基地的成长历程与动漫视觉盛宴。在活动中,中国移动手机动漫基地展示了手机动漫产业的发展全景。2012年4月16日,中国移动手机动漫基地正式落户厦门,基地旨在“构建全新的发行平台,培育全龄的动漫文化,打造全赢的创意产业”,在优秀动漫资源和手机客户的要求之间搭建起桥梁,实现精确分发,并通过“一点接入,一点结算,全网服务”的商务模式,为产业注入蓬勃活力,助力产业链多赢。“随着三网融合、3C融合、信息技术与文化融合等一系列产业融合,文化创意产业迎来了良好的发展机遇。动漫作为文化产业的新兴力量,发展呈现数字化、新媒体化的趋势特点,中国移动手机动漫基地正是迎合这一发展趋势而生。”
  “电影《阿凡达》用视觉奇观击中了全球观众,但是,大家不知道的是,中国动漫人才参与了其中大量工作。”著名配音演员李扬在2012中国电影科技论坛启动仪式上“揭秘”称,《阿凡达》的特效有80%外包给了深圳的动漫公司进行制作,而团队中90%都是中国人。这说明中国动漫一点都不缺人才,现在各大高校每年培养70万动画专业毕业生,万中选一都能挑出个好的队伍。可惜,我们已经有了过硬的士兵,但是缺乏善于指挥的帅将。
  2012年6月13日,在比利时漫画/连环画艺术中心举行了一场关于中国优秀原创漫画的捐赠仪式,此次仪式上共计接受了60种、228册中国原创漫画。这是中国优秀漫画第一次集体进驻欧洲顶级漫画殿堂。据了解。本次捐赠的漫画,有蔡志忠的“国学漫画”系列,敖幼祥的《乌龙院大长篇》,青年漫画家朱斌、本杰明、夏达、寂地、丁冰的《爆笑校园》、《记得》、《长歌行》、《我的路》、《楼兰旖梦》等。由此可以看出,中国的动漫想要打人国际市场,在世界动漫产业占有一席之地,融人自己的民族文化是十分必要的。
  2012年中国美术馆在举办“纪念延安文艺座谈会上的讲话发表70周年美术作品展”时,专门辟出一面墙放映新中国优秀动画片。其中既有借鉴中国戏曲元素,被誉为“中国学派”开山之作的《骄傲的将军》:也有首次将民间剪纸艺术运用到美术片设计的剪纸片《猪八戒吃西瓜》;更有奠定了中国动画民族风格的第一部水墨动画作品《小蝌蚪找妈妈》。此外,《大闹天宫》、《神笔马良》、《哪吒闹海》等一大批动画片也在此联袂呈现,引得参观者纷纷驻足,一些家长还陪着孩子坐地仰观。“看惯了变形金刚、灌篮高手,很多年未见中国风格的片子了。”一位“70后”父亲如是说。
  复制粘贴《蜡笔小新》,只是改变了形象的“原创”巨作《大嘴巴嘟嘟》,曾一度遭到网友的口诛笔伐。改变了样子,改变了名字,其余均与《蜡笔小新》别无二致。甚至连声音都一模一样。《蜡笔小新》曾因涉及大量成人内容。被指带坏孩子而遭到中国家长的唾弃。然而这部“原创”巨作,再次让众多家长不满:“就连我家三岁孩子都问我:‘这是小新的弟弟吗?他们怎么一模一样?”’
  动漫强国在本土制作成本不断攀高的情况下,开始将特效工作分包至全球。在这种趋势下,肯吃苦、待遇低的中国动漫人才颇为抢手,中国已经逐渐成长为重要的特效制作基地之一。但是,“制作”多于“创作”的现实,让包括李扬在内的动漫界人士很忧虑。据悉,目前国内深圳的动漫产业有七成都是靠代工生存。自主创新比例不大。论坛上有很多专家都非常理解李扬的心情:“我们现在一夜之间可以创作出世界最大产量的动漫,但是我们无法创作出最有竞争力的作品,这种情形太尴尬了,就好比国内的汽车生产厂生产国外品牌的汽车,努力了半天,大钱都被别人赚走了。”
  “虽然如此,我们却不能责怪这些国外的公司欺负我们,因为我们缺少自己的主打创意,缺少真正热爱动漫事业,而不是为了谋生而干活的高端人才。”北京电影学院副院长、动画学院院长孙立军无奈地说。“国际动漫的发展已经变得非常先进、严苛了,不是懂点电脑知识,就可以做成动画产业的。做技术或者CG的人。需要一种专业感悟去体会导演描述的景象,这是特效行业的重中之重,它要求动漫人才不仅会操作软件,还要会讲故事、有创造力,有团队协作和沟通能力。目前来看,中国动漫界技术高超的人挺多.但创造性思维却跟不上,缺少为特效提出观点和规划的‘领袖’。”
  3.国家广播电影电视总局网站的数据显示,2011年全国制作完成的国产电视动画片共435部、261224分钟.比2010年增长18%。国内首部动漫蓝皮书《中国动漫产业发展报告(2011)》的数据显示,2010年底。中国取代日本成为世界第一动画生产大国。
  然而,2012年5月,广州美术学院动漫教研室主任叶正华在接受媒体采访时表示,我国动漫产业繁而不荣。全国各地都在大力扶持动漫产业发展,但在此过程中,却出现了重生产而轻市场的问题,大量无意义的生产就像一把虚火,动漫产业发展呈现出一种病态。 
  近年来,不少地方政府大力发展动漫产业,纷纷给予各种政策支持。比如,郑州市的扶持政策是,在地方电视台首播的,按二维动画片每分钟1000元、三维动画片每分钟2000元标准奖励企业,最高可达300万元:在中央台播出的,按照每分钟二维2000元、三维4000元标准奖励,最高可达500万元。天津市的扶持政策是。在中央电视台首播的动画片,每分钟奖励1500元,在天津市或其他省级电视台首播的动画片.每分钟奖励800元;对在全国公映的动画电影,按照制作成本的10%一15%给予奖励,三维动画电影给予20%。30%的奖励,每部不超过200万元。
  2012年5月18日发布的《中国文化品牌发展报告(2012))指出,目前国内动漫企业有85%处于亏损状态.移动互联网游戏开发者也有70%处于赔钱的状态。这些企业大部分靠政策扶持艰难维系。中国动漫产业整体呈现出开放性、竞争性、活跃性不足的无奈局面。
  据《南方日报))2012年5月23日报道,在近期举行的中国(深圳)国际文化产业博览交易会期间,第77届奥斯卡金像奖最佳视觉效果奖得主安东尼在逛了一圈文博会之后说,现场展示的动漫形象和作品几乎没太多能引起人注意。他认为,中国有很多独特文化,非常吸引人,但中国原创太缺乏讲故事的能力.也缺乏想象力。因此,制造出的东西模仿痕迹太重,让很多观众看不到新意。“现在动漫包括实拍制作公司的老板都是商人,他们并非艺术家,他们重视市场营销而忽略掉创意。对新创意和想法做更多投入对于这些商人来说非常难。”
  “当下出现一个值得警惕的现象,我国动画数量多,但质量差,大家创新出优的热情并不高,因为在现行的扶持政策下,有创意的作品并不占优势。”浙江工业大学艺术学院院长常虹在“中国动漫产业反思与奋进”论坛上提出,尽管动漫扶持政策初衷是好的,并且产生了显著成效,但在中国已成为数量上的动画大国的今天,如果扶持措施不将“质”和“量”区别对待,动漫产业很难实现向精品路线的转型。
  4.《海贼王》(原名(ONE PIECE)))是日本漫画家尾田荣一郎的漫画作品,目前正在日本出版社——集英社的漫画杂志《周刊少年JUMP))上连载。这是一部以冒险、战斗为内容,以勇气、友情为主题的漫画,从形式上看的话,它与别的少年漫画作品并无太大区别。
  作为目前日本商业动漫销售额排名首位的作品,《海贼王》的成功与很多因素相关,其中也包括一定的偶然。但是,它的成功模式在日本并不是孤例。《海贼王》的成长历程,与日本商业动漫沿用多年的运作模式是分不开的。
  各国媒体谈到日本的商业动漫活动时,常常惊异于其不同领域企业间的合作效率。一项具有影响力的商业动漫展示项目通常需要出版社、电视台、动画公司、音像发行公司、衍生品生产商、零售商等多方面的参与,运作难度很高。但在日本,为了一部单独的动漫作品,这些企业可以每年都联合推出新企划而且花样翻新.这听起来确实有些不可思议。
不过。这并不是因为日本企业有多优秀。这种合作效率,其实是日本独特的制作委员会模式的一种商业体现。所谓制作委员会模式,就是多家企业共同投资一部动漫作品,并在合同中对收益及各类著作权进行明确分配的模式。具体操作上,通常是由一家握有主导权的干事企业成立委员会,再邀请各家企业参与投资.资金到位后再成立制作班底。
制作委员会模式在日本已有很长的历史。该模式源于电影制作,动画大师宫崎骏1984年执导的《风之谷》采用的就是这种形式。上世纪90年代中期,这种模式被导入电视动画领域并迅速发展起来,逐渐  成为日本动画制作的主流。该模式的主要特点是风险分散,分担制作费用后,一家企业可以同时投资多部作品。避免“独挑大梁”的沉重负担。此外,该模式还有另一大特点,那就是进行商展等联合运作的便利性——由于存在制作委员会这样一个临时机构,企业间沟通协作的程序和时间大幅缩短。同时,由于委员会成员在项目中都拥有利权,各企业也比较容易形成合力。
  目前,在日本像《海贼王》这种知名刊物上的漫画,只要连载固定下来,很快就会成立制作委员会。日本的电视台、玩具商和发行公司都热衷于此,积极参加各类投资。有评论指出,日本的动漫产业自“作坊式”起家,企业规模普遍很小,没有独立制作的能力,日本商业动漫今天的繁盛局面与联合运作的商业模式密不可分。
  5.为推动我国动漫艺术精品力作的涌现,加快我国动漫产业的发展,经中央批准,2011年开始在中国文化艺术政府奖中增设国家动漫奖,作为和文华奖、群星奖并列的子项。目前,该奖项的申报工作正在进行中,业界对此反响热烈,普遍认为国家动漫奖的设立有望在政策层面进一步推动动漫产业快速发展。
  而在此之前。文化部、国家广电总局和新闻出版总署刚刚下发了《关于国家动漫精品工程申报工作的通知》,财政部、海关总署、国家税务总局印发了《动漫企业进口动漫开发生产用品免征进口税收的暂行规定》,文化部继续开展动漫企业认定工作。近年来,文化部先后实施了“原创动漫扶持计划”和“原创动漫推广计划”,对经认定的动漫企业实施税收优惠政策……这些政策的发布持续发挥着政策的推动效应和扶持作用。文化部文化产业司司长刘玉珠表示,政府部门要通过制定国家统一的、长远的发展规划和配套的扶持政策,来确保整个动漫产业健康有序的发展。
  专项资金催生中国速度
  为贯彻落实国务院办公厅转发的财政部、文化部等十部委《关于推动我国动漫产业发展的若干意见》和《文化部关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》,促进我国原创动漫产业的发展,在中央财政扶持动漫产业发展专项资金的支持下,2008~2009年,文化部先后两年实施“原创动漫扶持计划”,共投入资金2100万元.先后扶持101个和108个项目和团队。特别是2009年,在中央财政的大力支持下,获得“原创动漫扶持计划”的扶持对象遍及全国17个省市区和中央单位,基本涵盖了我国动漫产业发展的主要地区,涌现出了包括漫画《神精榜》、网络动漫《打,打个大西瓜》、手机动漫《三国演义》、动漫演出《小蝌蚪找妈妈》等一批制作技术上乘、市场效益良好、代表我国原创动漫创作水平、备受广大群众喜爱的原创动漫精品。
  文化部文化产业司司长刘玉珠多次表示,政府部门引导企业去做原创、出精品,在此过程中,政府部门要为企业做好服务——积极争取降低动漫企业税收负担,为中小动漫企业解决贷款融资难问题,为动漫企业营造更好的政策环境,努力提供公平公正的市场环境。
  从2009年1月113起,文化部、财政部、国家税务总局发布的《动漫企业认定管理办法(试行)》开始实施。之后,财政部、国家税务总局联合发布了《关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》,明确了经文化部、财政部、国家税务总局认定的动漫企业将享受增值税、企业所得税、营业税、进口关税和进口环节增值税等方面的税收优惠政策。而且,经认定的相关企业还可以享受动漫产业各项扶持政策和贷款优惠政策。作为首批通过文化部、财政部、国家税务总局认定的百家动漫企业之一,北京卡酷动画卫星频道有限公司2009年即减免税负270余万元,直接为公司的发展创造了更加有利的条件。
  动漫后期制作的特点是耗资大,对设备要求高,但制作单个作品需占用设备的时间并不长。动漫行业内大多数是中小企业。无力单独购置设备。在这样的情况下,上海动漫公共技术服务平台应运而生。平台创新性地搭建了一个第三方、开放性的高水平硬件平台,并进行严格管理,提高平台设备的复用率,使得一笔投资可以满足众多企业内容制作的需求。
  上海动漫公共技术服务平台自2009年5月正式向动漫产业提供公共服务以来,年公共服务水平和能力达到国内动漫影视制作类企业和同类公共服务平台的先进水平。年实现动漫影视类生产公共服务6767.95小时,列国内动漫影视类企业和公共服务平台前10位;完成动漫影视类作品逾百;扶持和推动精品创作成绩显著,2010年全国上映的9部动画电影中有5部后期制作出自该服务平台。
  “如果没有上海动漫公共技术服务平台,我们不可能在那么短的时间内完成如此高水准的后期制作。”国产动画电影《马兰花》的出品方上海美术电影制片厂副厂长朱毓平曾这样对记者表达动漫公共技术服务平台对于企业的重要作用。确实如此,一部动漫作品要想获得成功,除了要有出色的动漫原创形象外。高端的后期制作也是至关重要的。而对于目前大多数中小型动漫企业来说,这是一个靠自身能力难以弥补的“短板”。
  6.在2012年6月举行的上海电影节上,国产动漫电影的发展成为热议的话题。在国外动漫产业垄断市场的情况下,国产动漫产业如何突围?记者为此专访了上海动漫公共技术服务平台总经理张维达,听听他对国产动漫产业的深度剖析和发展建议。
  记者:您如何看待国内动漫产业目前的现状?
  张维达:浮躁。太浮躁。很多从事这个行业的人都浮躁、急功近利。这个产业真的需要沉得下心来,才能做得好。
  有些动漫企业给我的感觉,真有点“蝗虫化”。企业落户在甲地,拿到甲地的政策后就跑到乙地去要政策,乙地政策用完了又跑到丙地去,就看中政府的补贴了。一个企业不能沉下心来,怎么能做出好作品呢?有些人过于急功近利,作品还没好就开始关注衍生产品,实际上却适得其反。作品不好,谁来买那些衍生产品呢?
  记者:国内动漫产业是否形成了一条成熟的产业链?
  张维达:现在国内动漫产业看起来轰轰烈烈,听听产量已有20多万分钟,但没有多少产品能真正地深入人心。产品之所以不被广泛认可,一是产品质量、内容表现可能确实有问题,二是传播渠道不畅通,就是我们的动漫产品缺乏交易的手段、途径。解决这个问题的关键,是帮助文化产业的要素形成交易,从内容生产服务。到探索新的产业业态、商业模式等。
  现在,我们动漫公共技术服务平台也在尝试对一些产品进行二次加工,对其表现载体、演示终端、传播途径等进行改变,让作品更易于传播,让更多的人看到,更加容易形成交易。
  同时,政府与其事后给企业补贴,不如政策前置,帮助企业营造一个比较好的市场环境,帮助他们打通产品走向市场的一些渠道。这也是当前国内动漫产业急需解决的问题。
  记者:如何培养国内动漫产业人才?
  张维达:现在,国内搞动漫的人很多,一些高校还专门设置了有关的课程,但真能干活的人很少,行业需要的高端人才更少。包括高校在内的很多培训机构,课程量虽然很多,但都是蜻蜓点水式的,比如特效制作课程,包括理论、实践,可能一个学期就学完了。学生什么也没有学会,在工作中依然做不来。悲观地说,现在动漫产业人才培养70%。80%都是这样,每年我都能碰到很多这样的学生来我们平台“回炉”。在学校教与学脱钩。到企业后技能实践与学校培养也脱钩。在很多企业的实训基地中,学生们并没有得到与学校学习有效结合的训练,往往只是简单地被当做了劳动力。
  国内动漫产业要发展,要突围,必须要培养一批真正的动漫人才。首先,培训机构应该对整个产业有深入了解,再按需进行有针对性的培养,教授给学生的是一个完整、有效的知识体系。对老师也应该有一套资格认证体系。其次,应该针对不同的学生,根据不同的特性,因材施教,把个人创意能力与知识能力结合在一起,给学生充分自我创造的环境。因为对文化产业来说,尤其是动漫影视生产,需要的是把创意能力激发出来。对于实训,如果不能对企业强行提出要求,那么政府应该建立第三方、公益性的实训基地.可以在有条件的企业建,也可以建立像我们这样的公共平台,用规范、标准的方法提供有效的实训。同时。也可以请一些行业内资深的老艺术家、技术人才进行传帮带。
  作答要求
  一、仔细阅读“给定资料2”,用简练的语句,概述其所反映的主要内容。(要求:全面、准确,不超过150字。)(9分)
  二、“给定资料4”谈到了日本商业动漫的成功运作模式,请分析这种运作模式给我们带来了哪些启示。(要求:语言简洁,不超过300字。)(10分)
  三、“给定资料5”从政策层面阐述了进一步推动动漫产业发展的做法,请仿照例句“专项资金催生中国速度”,用排比句式在横线上依次写出其余的两个方面。(要求:动词不能重复。)(6分)
  四、某市市政府准备大力宣传进一步推进动漫产业发展的相关工作,请结合“给定资料”,以市政府工作人员的身份,草拟一份宣传纲要。(要求:1.对有关宣传内容的要点进行提纲挈领的陈述;2.语言准确得体,通俗易懂;3.600字以内。)(25分)
  五、请根据“给定资料”的内容,以“动漫产业发展”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇1000—1200字的议论文。(要求:观点明确,立意新颖,逻辑严谨,分析评论透彻,语言精练通畅。)(50分)