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简答题 申论
2012-08-04

  一、注意事项
  1.本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力,满分为100分,考试总时限为150分钟。
  2.请先仔细阅读给定资料,然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
  3.请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的,一律无效。
  4.不准折叠答题卡! 
  二、给定资料
  1.中共中央政治局常委、国务院总理温家宝2月27日上午接受中国政府网、新华网联合专访,与网友在线交流时表示,必须采取“两手”措施解决农民工子女上学问题。温家宝在回答网友关于农民工子女在城里入园、上学难的问题时表示,大批农民工进城以后,他们在生活上存在许多困难,诸如像社会保障问题、子女入学问题等,但他们最为关心的还是孩子上学问题。
  随着我国工业化、城镇化不断推进,围绕解决“三农”问题和增加农民收入,全国各地大力发展劳务产业,广大农民纷纷进城务工就业。随之而来的人口迁移带来了许多社会问题,尤其是农民工子女教育问题日趋突出,现在进城的农民工多达2.4亿,如果这些农民工都把孩子带出来,那么城市的学校负担就很重。如果他们不把孩子带出来,那么在农村就存在着一老一小的问题,孩子得不到父母直接的关爱。据调查随父母进城的农民工子女则有近2000万。他们当中失学率高达9.3%,近100万名适龄儿童不能及时入学。有学者认为,这100万名游荡在城市街头的失学农民工子女,他们耽误的不仅是自己的前途,还会成为未来社会的“定时炸弹”。农民工子女教育问题亟待解决。
  2.没有身份、户口的差别,从小就是城市娃,上学不需要交借读费,孩子跟父母生活在一起,天天见面。这看似平凡简单的愿望,却并不容易实现。
  做小时工的孙姐,带着孩子在北京打工15年,一家三口住在仅两平方米左右的看管自行车的车棚内,月收入从最初的200元涨到如今的600元,勉强够一家人吃饭。“挣得虽少,但看自行车,能抽空给孩子做饭,周末能盯着孩子复习功课,学习有保障,就放弃了其它挣钱多的工作机会。”虽尝尽辛酸与无助,但今年7月,孙姐终于如愿将儿子送进了大学的校门,“带孩子打工太难了,但再苦再累都值得!”
  像孙姐这样一直坚持把孩子带在身边的打工者并不多,而能坚持让孩子把学上完的就更少。孙姐周围一起打工的不少姐妹都因为城市生活成本太高,没空接送孩子、给孩子做饭等基本生活问题解决不了,再加上孩子受教育收费高、不平等,害怕孩子生病,生不起病等,而不得不把孩子送回了老家。即便留在身边,也很早就放弃学业,小小年纪就跟随父母打工。孙姐虽常常用自己的亲身经历劝说打工的姐妹们,大多数反应是:准不想孩子在身边,但工作朝不保夕,自己生活都难,又何苦让孩子跟着一起受罪,不如留在农村的老人身边,至少能吃上热饭热菜。这些诉说,令人备感心酸。城市在农民工的手中日新月异地发展进步着,但农民工在城市却几无立足之地,更别说他们的子女。近些年来,农民工子女入托、上学问题日益得到社会各界的关注和重视,但要和城市孩子一样衣食无忧、平等受教育,却还距离遥远。
  前不久和朋友一起去打工子女幼儿园做志愿服务,看到园内居然没有厕所,大冷的天,孩子们不得不在室外使用尿盆;园内没有厨房,送餐公司远在五环以外,饭菜送到孩子们手上时,已经在饭盒里捂了两三个小时;讲课的老师口音很重,不少孩子茫然地玩着自己的手指头……这些镜头让同为父母的我们深为忧虑,在城市的同一片蓝天下,我们该如何让这些孩子享受快乐童年?
  实现同城待遇。对此,农民工常常不敢奢望,但他们特别盼望能在自己的孩子身上实现,这是他们拼搏在城市的理想:没有身份、户口的差别,从小就是城市娃,上学不需要交借读费,孩子跟父母生活在一起,天天见面。这看似平凡简单的愿望,却并不容易变成现实。尚需社会各界不懈地努力,更需要不断加大对民生领域的投入,持续完善各项社会保障制度。城市化进程不光是修路盖楼,还应让农民工和他们的子女成为新市民,融入城市,平等享有教育、医疗、住房等基本福利,住有所居,衣食无忧,共享天伦。
  让知识改变命运。带着孩子拼命工作着的农民工们,最大心愿是孩子通过上学、受教育,不再重蹈他们的覆辙。城市打工的经历,让他们深切体会到,受教育的重要。然而,受教育难、收费高、自己无力辅导等,是横亘在他们面前最大的难题,也是农民工放弃带孩子打工的最主要原因。如何不断完善义务教育制度,眼下,北京、上海等地已通过地方立法等措施,保证外来务工人员子女平等享有义务教育阶段的各项教育资源。盼望更多的城市向农民工子女伸出温暖的援手,共同解决这一难题。
  3.我们身边的农民工子女既不同于老家的伙伴,又不同于城市的孩子。经济收入的悬殊、文化背景的差异,都具体体现在每一个孩子身上。尽管受到城市的接纳和关注,尽管能坐在教室里,但农民工子女受到什么样的教育,他们能否身心健康的成长,这个问题还没有被足够重视。近两年来,全国各地纷纷出台了进城务工人员子女到指定学校就读并享受与城市学生同等教育的政策,仅长沙市先后就有近3万农民工子女涌入城市,开始全新的学习生活。然而,农民工子女的上学问题却没有因此告一段落。教育专家指出,农民工子女进城后,如何让他们在全新的环境里适应城乡差距、如何帮助孩子们身心健康成长,是摆在教育面前更大的难题。 
  个案一:野性难驯背后是“水土不服”
  成城是长沙树木岭学校五年级的学生。说起他,校长感慨万千:孩子生活在单亲家庭,靠父亲打零工勉强糊口。成城一年前转学到校后一直表现蛮横,谁不小心碰了他,没准就会被揍得青一块紫一块。学校的饮水机,别的同学都自觉拿杯子接水,只有他把嘴凑上去,拧开笼头就喝。树木岭学校教导处主任陈任华老师说,一次成城的班主任说了他几句,他提起书包就往外冲,边走边喊:“你们都瞧不起我,嫌我脏,我不读书了,我自杀去!”闻讯赶来的几个老师拉都拉不住。树木岭学校现有农民工子女1054人,占学生总人数的82%。树木岭学校所在的雨花区,也有约20%的中小学生来自农村。“普遍来说,刚从农村转学来的学生,知识面普遍不如城市学生。”陈任华说,长沙市小学从3年级开学习英语,而同龄的农村孩子,由于受教学水平等限制,有的连26个英文字母都认不全。陈任华说,农民工子女刚转学到校,往往表现出与城市学生不同的特征。他们更容易在两个极端线上出现:在学习上要么勤奋学习,成绩拔尖,要么调皮捣乱、似乎“野性难驯”。他们的性格发展也呈现了不稳定的发展特征,部分孩子表现积极,部分孩子则性格相对内向,孤僻、忧郁,不善与人交流。
  “从某种程度上来说,不管是过于积极,急于在新环境、新同学中得到认可,还是内向消极,都偏离了孩子的天真活泼的本性,他们内心因对城市生活的不适应或多或少产生了自卑情绪。而不论是过度的攻击性还是强烈的自卑感,这些极端的表现都是未成年人因心理不成熟表现出来的对环境的消极对抗。”辽宁省社会科学院研究员张思宁这样分析。
  个案二:幼小心灵难以承受“城乡二元差距”
  采访长沙市芙蓉区东风小学11岁的小朋时,为了表示对她的尊重,记者专门给她看了记者证。聊了聊父母及与同学们的相处后,小朋突然郑重要求:阿姨,别在报纸上说我是农民工子女。小姑娘的敏感,掩饰不住的委屈让人心痛。在多数成年人看来,农民工这个特定称谓在我国早已不带歧视意味,原本“少不更事”的孩子还是敏锐地感受了其中的“别有滋味”。不少教育心理学家认为,在城市为农民工子女开放了就学机会的同时,孩子们的心理健康应该受到更大的关注和重视。从农村到城市,对于小孩来说,从行为方式到内心都要经历一个起落的过程。树木岭学校校长易作军介绍说,不少刚在城市就读的农民工子女,在日常行为等各方面确实有待教育去纠正。比如由于缺乏文明卫生的意识,随地吐痰、丢垃圾的现象较普遍。往往一个不友善的眼神、一句无意的呵责,都可能使他们脆弱、不稳定的心灵受到伤害,容易形成性格障碍。广东省青少年研究中心主任曾锦华说,从儿童心理发展的角度来看,歧视是对儿童最大的隐性伤害。农民工子女在城市插班到公办学校读书,或多或少的歧视让孩子对自身的贫困有了认识,自卑心理从此产生,他们因此与社会产生隔膜、对抗甚至仇恨。一些地方专门设立的“民工子弟学校”或在公办学校内部单独编设“民工子弟班”更是对农民工子女贴上了“标签”,这些孩子会意识到自己是城市里的“异类”,是需要“隔离”起来的特殊群体。
  “城乡物质条件的差距,很可能对刚进城的孩子形成较大的心理冲击。”东风小学党委书记杜风华分析,未成年人需要借助外力才能获得自我肯定,在本能地与外界、同龄人的比较中容易陷入心理落差的困扰中。有的学生为了缩小差距,竭力从外表上改变自己,染头发、穿奇装异服,甚至自暴自弃,在打架、玩电子游戏等事情上显示“另类”能力。“不安全感、对环境的不适应、爱的缺失造成他们情感的匮乏。如果缺乏及时疏导和治疗,可能造成他们成年后生活中的痛苦,重则会出现形形色色的反社会行为。”张思宁认为,农民工的孩子也是未来的城市公民。忽略他们的心理健康,不但耽误他们的成长、前途,甚至也可能给社会带来不安定的因素。共青团广东省委、广东省预防青少年违法犯罪工作领导小组曾对广州、深圳、汕头、佛山等10个市、20多个县区的调查显示,广东省未成年犯中有51.8是外省的未成年人,且呈现不断增长的趋势。这些未成年犯大多数从广东省外流人,或从广东欠发达地区流入发达地区。他们几乎都是农家子弟,且都只具有初中一二年级以下的文化程度。
  爱心、信心、耐心,撑开同一片蓝天。“对农民工子女的偏见和歧视应尽快消除。社会各方都应自觉注意言行,避免不经意的言谈举止伤害到这个特殊群体的心灵。我们应该付出努力,付出爱心去关心他们,耐心教育他们,充满信心地帮助他们。”陈任华老师说。
  专家们认为,农民工子女接受教育的条件仍需进一步改善。北京师范大学教育学博士王攀峰说,近年来,一些收费低、专门招收流动儿童少年的民办简易学校开始增多,但这些学校条件十分简陋,随时可能被取缔,将使大量儿童面临新的辍学问题。广东东莞市长安镇的探索有值得借鉴之处:当地的民办学校实际只有“半自主权”,所有校长和教师的聘任都要通过镇里进行资格审核;新建校舍要审核设计纸,要求符合教学专业要求。
  长沙市教师陈任华总结经验:学校教育对农民工子女的帮助往往能起到事半功倍的效果。在课堂上,她会特地关注农村孩子的眼神。她说,孩子们不善掩饰,他们知道一个问题的答案时,眼神里流露出很强的表现欲望。所以,她会把课堂回答问题的机会,特地留给农村孩子,帮他们树立自信心,拉近同学们之间的距离。
  一项“农民工子女与城市孩子行为习惯整合”课题正在长沙市树木岭学校开展。易作军说,农村和城市孩子各有长处与不足,如农村孩子纯朴、节俭、勤劳,教师首先应引导他们认识自己的优点,建立自信心,而城市孩子在交际能力和知识面方面有一定的优势。城乡学生和睦相处,取长补短,其实十分有利于双方健康成长。
  值得重视的是,要消除农民工子女内心的不安,仅依靠学校教育的力量远远不够,还要发动家庭教育、社会的力量。沈阳市于洪区第一二二中学老师樊华表示,有部分家长,不愿意自己的孩子跟农村孩子玩耍、交朋友,这不但伤害了别的孩子,也把偏见、等级观念过早传输给了自己的孩子,并不利于孩子成长。
  “农民工子女的父母忙于生计,有意无意地忽视了对孩子心理的关注和教育。事实上,从某种程度上来说,家庭教育对孩子的影响更深远。家里即使经济条件稍微差些,也应该尽量关心儿童的生活,应该尽量向孩子说明道理,消除其自卑心理,使他们能正确对待生活中的差距。”樊华说。
  个案三:不愿进公办校的小女生
  四年级女生平平,随父母在河南村生活三年了,她至今说普通话仍带着浓厚的福建口音。记者见到平平,发现如果不仔细听,真不太能明白她的福建腔普通话。
  老师说,平平去年择校去了附近一所公办校,但只读了一年今年又回来了。课间休息时,记者看到平平和几个同学玩得很开心,问她为什么离开了公办校,平平回答:“我是被老师骂出来的!”平平说,父母让她进公办校花了4000多块钱,那所公办校条件比民工校好多了,大操场、实验室、计算机房都是民工校没有的,刚转学时,平平还挺高兴,很快和两个南京学生玩到了一起,可是,不到一个月,同学们便疏远她了。因为她的福建腔,班主任在课堂上嘲笑了她好几次。她的英语、数学基础不好,考试总是班级倒数,英语老师当众问她:“你原来学校教的是哪国英语?”这时,全班便哄堂大笑,有男生还给他起了个“联合国英语”的外号,叫得平平无地自容。
  “老师经常骂我,说我底子太差,该留级。”平平告诉记者,在学校她一点也不快乐,老师不喜欢她,同学们也不搭理她,学习也提不起精神。“回到民工校就没人看不起我了。”平平说她现在又有朋友玩了。
  专家观点:河南村外来工子弟小学的杨校长介绍,每年都有一批成绩好的孩子转学去了条件更好的公办学校,但也有孩子不适应公办校,重返民工校的。杨校长认为,少数城市老师和同学对外来工缺少认同感,一些歧视行为和语言不利于民工子女的健康成长。
  4.按照现行标准,不管上什么学校,都是要交费的。农民工子女在公办学校借读,要交借读费。小学每生每学期200元(此前是500元),初中每生每学期500元(此前是1000元)。交了借读费,不再交杂费。至于私立学校,标准不一,也不透明,很难统计。在调查中遇到了以下的情况,“交不起呀!”来自四川的王万义说。他是绵阳人,42岁,在京打工8年,依然是城市中的流动人口。他在工地运石子,妻子当保姆,三个子女,还要给老家寄钱,日子过得挺艰辛。“娃儿想上学,哪上得起哟!连吃菜都是农贸市场捡的。”
  河南的张培财,30岁出头,只有一个小孩,负担小一点,是另一种担忧:“私立学校收费高,公办学校很难进,好学校都不是给俺们办的。上学,就怕老师不行,误了孩子。”
  五环边上,海淀新世纪打工子弟学校,没有正规办学手续,没有校舍,老师也是农民工,素质不高,已经搬了4次家,随时都有被取缔的危险,校长也无奈。由此我们可以看出,农民工子女的教育面临三大难问题:就读私立学校费用太高,一般家庭根本无法负担;就读公办学校却因为户口的问题,使得孩子根本不能和同龄人享受同等的受教育权利:最后一点则是一些为农民工子女专门办的学校却因为工商部门对于学校的定性和自身办学经费的问题而常常出现运转困难,这一类学校的本教育质量也难以保证。
  5.在一项新华社记者、中国青年报记者日前联合进行的一项问卷调查显示,“和城里孩子享有同样的待遇”“降低收费标准”,是农民工在子女教育问题上的两个最大愿望。这一调查历时7天,由新华社记者、中国青年报记者在北京、上海、广东、浙江、江苏、山东等地,向农民工发放调查问卷131份,其中有效问卷125份。
  调查显示,73名受访者表示,最大的愿望是自己的孩子能“和城里孩子享有同样的待遇”,占受访人数的58.4%。43名受访者最希望能“降低收费标准”,占34.4%;17人希望能“有供农民工子女的专门学校”,占13.6%。中国社会科学院社会学所副研究员陈光金表示,农民工为城市的发展作出了巨大的贡献,城市人没有资格歧视农民工和他们的孩子。这位专家表示,长期以来形成的城乡二元结构和城乡差距,给人们的日常行为和语言带来了莫大影响。调查同时显示,78位受访农民工表示,通过“朋友介绍”为孩子在城里联系学校,占62.4%;16人表示“从媒体报刊获悉”有关学校信息,占12.8%。只有5人表示“向城市教育部门咨询”,2人表示由“家乡教育部门推荐”,1人表示“学校主动上门”,分别占4%、1.6%和0.8%。陈光金认为,这一结果表明,农民工流入地还没有利用社会资本,为农民工子女教育服务提供便捷的信息渠道。这无形中增大了农民工子女在接受教育过程中的社会交易成本,给社会带来了巨大的损失。
  调查显示,收费高、没有城市户口,是农民工子女求学路上的两大“拦路虎”。调查表明,有46名农民工子女,曾经因为父母务工地点的变化而被迫转学。其中转学1次的有10人,转学2次的有12人,转学3次或3次以上的有24人。在回答子女在城里求学遇到的最大困难时, 54位受访者表示是“费用太高”,占受访总数的43.2%;46人表示是“没有城市户籍”,占受访者的36.8%。选择“住处附近没有学校”“受城里人的歧视”“毕业后拿不到毕业证”的受访者比例依次为16.8%、6.4%和4.8%。
  6.为解决农民工子女就学难,社会各界发出积极的呼吁,党和政府以及有关社会团体,采取了一些及时有效的措施。两会期间,有30位人大代表递交议案,建议公立学校敞开大门接纳农民工子女,政府应加强对私立学校的扶植和管理,确保农民工子女能接受良好的义务教育。北京市委副书记龙新民表示,要鼓励流动人口子女到北京的公办学校上学,北京市应减免借读费,让流动人口子女可以和北京市民子女享受同等待遇。
  虽然人大代表在人大会上明确呼吁,教育部也对农民工子女教育和办学制定了相关政策,但仍然有不少问题。
  “学校的学生已达1380人,大大超出修建时计划规模的1200人。”成都市成华区红花学校校长孙庆新说。作为成都市的第一所也是唯一一所“民工子弟校”,早在2月1日,红花学校就不得不在校门口挂出“名额已满”的牌子,计划的教学班是24个,现在已经增加到了26个。“从决定到建成这所学校,仅仅只用了23天时间。”孙庆新介绍,2003年8月8日成华区政府斥资300万元,决定专门修建一所学校,解决红花堰地区外来人员子女入学难的问题。2003年9月1日,成都市第一所“民工子弟校”建成,学校全称是“成都市成华区红花学校”。59名教职工也全部是从成华区属公办学校抽调来的。 
  “现在每天都还接到很多想送子女来人学的电话。”孙庆新说,学校的压力实在太大了,为尽量解决前来就读的学生入学,红花学校不得不将学校的两个功能室当成教室使用。孙庆新指着她10余平方米的办公室说,为了节约场地,校长办公室、教务处和政教处不得不挤在这个房间里办公。
  7.在西安生活了十几年,可孩子上学却面临种种难题。连日来,本报热线接到多名农民工兄弟反映:开学临近,孩子入学难,着实让他们头疼。孙师傅是汉中人,10年前和妻子来到西安打工,租住在未央区贾家什字附近。孩子6岁了,他到附近小学给孩子报名,却被多所学校拒之门外。
  “我4月份跑了4所小学,3所都答复‘名额已满’,只有一所学校答应让孩子参加5月份的人学考试。”孙师傅说:“孩子学习还不错,他就把希望寄托在考试上。可没想到考完试,学校打来电话说,可以来上学,但普通班已满额,只剩下计算机和英语特长班有名额,如果要上需交3000元的费用。”
  除了孙师傅外,还有多名农民工反映子女入学难。周师傅在灞桥区打工,孩子这学期上4年级,想在离打工地近的小学上学,但被告知要交借读费;曾女士是湖南人,在西安工作,今年把两个孩子带过来想在西安上学,但问了四五家学校都没能接收孩子。
  记者以农民工要给子女报名的身份,询问了西安市几所小学。陕西省西安小学工作人员称:“我们学校6月学生名额已经报满了,不再招收了。”翠华路小学工作人员也表示:“今年已经报完名了,明年也不接收外辖区的学生。”太华路小学工作人员则称“外地学生报名太多,不招了”。
  农民工子女为何频频遭遇“入学难”呢?一位不愿透露姓名的小学校长表达了自己的苦衷:“并不是我们不愿意接收农民工子女,优惠政策实施以来,农民工子女大批涌人城市求学,可各学校的教师、教室、教学设备都是有限的,过多地招收学生,盲目扩大班额,师资力量、教育资源却跟不上,这对学生是不负责任的。”
  张师傅也是给孩子报名时被学校拒之门外的农民工,他说学校告知他必须办好“五证”再来报名。“我开始都不知道‘五证’是啥,后来打听了一下感觉程序很复杂。”
  记者了解到,根据教育部门的规定,农民工子女入学须提供“五证”:身份证和户口簿;父母或其他法定监护人暂住证;与本地用人单位签订的劳动合同或在本地的纳税证明;原户籍所在地乡镇政府或县级教育行政部门出具的同意流出就学的证明;户籍所在地人口计生部门签发的“流动人口婚育证明”。
  采访中不少农民工表示,希望能简化办理“五证”的手续,统一办理时间,给农民工子女人学提供方便。
  8.能进“民工子弟校”的孩子是幸运的,但学校的容量毕竟是杯水车薪。6日是成都市中小学校开学报名的日子,这天,暂住金牛区跃进村来自乐至县的姚民,带着8岁的女儿姚洪来到友谊小学,学校一位老师告诉他可以插班入学。姚民松了一口气。但看到立在校门口的收费公告牌的学费标准,他又倒吸了口凉气。姚洪上二年级,公告牌标明所缴费用735元。
  姚民说,他们夫妻俩一个月的收入是600元,除去房租和生活费,每月剩下不到100元钱。姚民开始犯难了。姚洪原来在乐至老家上学,姚民和他爱人都在成都打工,老家也没有人管孩子,春节期间,姚民专门回老家把孩子接到成都来。姚民来到学校校长办公室,再次向校长咨询。校长彭学坤告诉他,收费完全是按照相关部门的规定来收取的。友谊小学的收费已经是最低的了。走出校长办公室,姚民拉着女儿的手,看着一个个父母拉着孩子进出校门,他的眼睛湿润了。姚民最终还是没有给女儿缴费报名,走出校门口的他说,他已经到其他一些学校去看过了,但收费都超出他们家的承受能力。
  友谊小学对面有一所“都市外来人口子女学校”,收费相对要低一点。但姚民听说学校手续不齐,有可能办不下去,他又不敢选择。他说,准备再到一些公办学校去问问,如果实在没有办法,只得把女儿送回老家去。
  姚民担心“办不下去”的“都市外来人口子女学校”在9日这天还是开学了,但校长张祖松自己对学校的命运都没个底,他说:“我不知道这所学校能不能办下去。”在玻纤瓦棚的办公室里,28岁的张祖松满脸疲惫,学校至今还没有取得合法的“出生证”。
  8.张祖松从四川师范大学毕业后被分配到宜宾教书,“去年底,我租下了这里的场地创办学校,但手续一直没有办下来。”由于消防设施等硬件条件不符合办学要求,金牛区教育局已决定取缔这所学校。校长办公室右侧是一栋三层高的楼房,12间教室就设在这里,不时传出朗朗的读书声。“共有200多个孩子入学,全部都是外来人口子女,其中小学6个班,中学2个班,还有一个学前班。”学校位于三环路内侧的金牛区跃进村一组,是外来人员聚集区。“我们组的户籍人口只有400多人,而外来人口就有5000多人。”跃进村一组副组长黄贵兴说,外来人口子女人学必须要有学校接纳才行。一方面面临着投资风险,另一方面又遭遇强烈的入学需求。张祖松处在一个尴尬的十字路口,“学校还没有购买电脑、试验设备,如果购置齐备,总投资需要30多万元。”学校能不能办下去?成了学校、家长、孩子最关注的悬念。7岁的黄惠读一年级,她的父亲黄勇说,“只暂时预交了100元钱的学杂费,谁也不知道学校能不能办下去,心里悬吊吊的。如果办不下去,娃儿又该到哪里去读书呢?”张祖松办的学校至今没领到“出生证”。学费问题难倒不少民工家长。
  10.据《广州日报》2月21日报道,今年刚刚出台的广州市中小学招生考试工作意见中新增了一项优惠政策:优秀外来工子女可以作为义务教育阶段政策性照顾借读生,享受和广州户籍学生相同的义务教育待遇。
  城市公办学校从拒收外来工子女,到限量招收但须交借读费,再到借读费逐步被取消,这么多年来,外来工子女的入学门槛确实越来越低。不过门槛依然存在,差别性待遇尚未消除,外来工子女就读公办学校依然很难,借读费被取消后,有些学校又收起了赞助费。
  广州市出台的上述优惠政策,意在教育平权,给借读生以户籍生待遇,但却仅限于“优秀外来工子女”——“优秀外来工子女”这个称谓让人有些费解,不知是指“优秀外来工的子女”还是指“外来工的优秀子女”。如果是前者,哪些外来工子女能享受优惠政策,事先需进行优秀外来工评选;如果是后者,则事先需对外来工子女进行考核。这两者都是费时费力的事情,不知道广州市有无具体评选或考核方案,优秀的标准如何确定,能否保证公平公正。
  优惠政策本意在于消除借读生和户籍生的差别性待遇,是走向公平之举,却又有意无意地在借读生之间制造差别性待遇,制造着新的不公平。“优秀外来工子女”的另一面是“不优秀外来工子女”,少数外来工子女享受户籍生待遇,相当于将其他外来工以及外来工子女视作“不优秀”。外来工长期遭受不公平待遇,心理素质已足够过硬,对此大概能坦然淡定,但让他们年幼的子女情何以堪?都说“有教无类”,孩子因为父母“不优秀”或自己“不优秀”就低人一等,无法享受平等教育权利,这样的优惠政策有点残酷。即使以来穗打工年限甚至以摇号方式决定哪些外来工子女享受优惠政策,也比“优秀”“不优秀”这种等级区分好。
  当然,借读生原本就没有享受到与户籍生同等的教育权利,这样的现实一直都存在,所以我真正想表达的意思是,广州市何不把好事做到底,让所有外来工子女都享受与户籍学生同等的义务教育待遇?一方面,公办学校尽可能多地招收外来工子女人学。近年来,随着义务教育阶段生源减少,包括广州在内的很多城市的公办学校都面临招不满生的情况,招生名额一直在削减,教育资源被闲置,完全可以利用空余名额多招收外来工子女。另一方面,对于在民办学校就读的外来工子女,可以一视同仁地向其划拨义务教育经费,让外来工子女享受到免费义务教育的阳光雨露。
  “用工荒”愈演愈烈,企业招不满工,急得焦头烂额。企业着急,一些教育部门和公办学校却不急,一副稳坐钓鱼台的样子,宁旨让公办教育资源闲置、减少招生数量也不愿惠及外来工子女。好不容易出台一些优惠政策,还搞得像恩赐似的,足可见户籍壁垒之坚不可摧,地域歧视之根深蒂固。
  要缓解“用工荒”,就得想办法解决外来工子女的上学问题,免除他们的后顾之忧——即使不是从教育平权的角度,而仅仅是着眼于本地经济的发展,各个城市也应该这样做,不得不这样做。
  11.“借读生不断增加,对校舍、图书馆、实验室等公共资源压力大,公办学校短期难达标。”山东师范大学基础教育课程研究中心副主任张茂聪说,尽管国家多次要求落实以全日制公办学校为主、以输入地为主,保障农民工子女入学,全面取消借读费。然而,由于公办教育资源不足,这些措施往往难以落实。
  在农民工输入大省广东,2009年全省非户籍外来人员子女义务教育学生达到279万人。为解决农民工子女读书问题,广东出台了政策,在有条件的地区实行农民工子女凭积分入读公办学校制度。广州及珠三角多个城市也出台相应规定,居住半年以上,有固定住址、固定收入来源的农民,可为其6~15周岁子女申请接受义务教育。这一系列措施与实际情况比还有很大的距离。
  以中山、东莞等地试行的农民工子女“积分制入学”为例,很多农民工认为“看起来很美”,因为它只解决了外来工当中少数“白领”“精英”阶层的子女读书问题,对于大多数从事体力劳动的农民工而言,很难攒够供子女上学所需要的“积分”。
  广西来的农民工刘冶平夫妇表示,个人素质在整个指标体系中占有较高比重,他们只有初中文化,也根本没钱到广东买房,儿子转眼就到了上学年龄,“我们是没有指望能享受到如此的‘好政策’了。”
  十一届全国人大代表、山东泰安市进城务工青年培训学校校长王元成认为,虽然国家近年来出台多项政策,然而现实生活中,没有城市户口的孩子,不能享受划片招生待遇。另外,他还表示一些公办学校千方百计设置门槛,甚至暗中强迫交纳“赞助费”,这些现象的存在将一些农民工子女挡在了校门外。王元成说,那些有幸进入城里小学就读的外来务工人员子女,在升高中时将再次面临户籍障碍。而此时,他们返回老家就读,既面临父母对子女监护的缺失,又遭遇教育内容衔接的困难。
  入学难的背后,隐藏着更大的隐忧。济南教育局基础教育处处长王纮说:“在城乡二元结构尚未根本改变的情况下,相当一部分进城务工人员工作不稳定,生活压力大,难以给孩子提供较好的就学环境。有的家长常年在外,有的早出晚归,无暇顾及孩子,不少学生放学后无家可归,长时间在街上游荡,对这些孩子以后的成长将产生不利影响。”
  三、作答要求
  1.给定材料反映了我国农民工子女受教育的诸多问题。请根据给定资料,对这些问题的具体表现进行概括和归纳。(25分)要求:准确、全面。不超过300字。
  (空格略)
  2.针对我国在农民工子女教育方面存在的具体问题,参考给定资料,提出解决这些问题的具体建议。(25分)
  要求: (1)准确全面,切实可行; 
  (2)条理清楚,表达简明。不超过300字。
  (空格略)
  3.结合给定材料写一篇议论文。题目自拟、自选角度。(50分) 
  要求:中心明确、内容充实、论证深刻,有说服力。1200字左右。
  (空格略)

参考答案

暂无

答案解析

   1.【答案提示】
  我国农民工子女教育主要存在以下问题:
  (1)长期形成和执行的“地方负责、分级管理”的义务教育体制,致使地方政府职责不明确,管理不到位,办学经费不落实。
  (2)现行户籍制度与人口流动需求不相适应,导致农民工子女就地接受教育需要支付高昂的借读费和赞助费,“流动儿童少年就学以流入地管理为主”的政策较难操作。
  (3)部分学校和教师歧视农民工子女学生,导致他们产生一些心理问题。
  (4)农民工子女办学条件差、师资弱、流动性大,办学合法化问题很难解决。 
  (5)农民工收入较低,无法支付城市学校尤其是公办学校昂贵的求学成本。 
  2.【答案提示】
  (1)加快城乡户籍制度改革,为农民工子女上学扫清制度障碍。 
  (2)建立合理的财政供给制度,保障农民工子女接受义务教育。 
  (3)发挥公办中小学在解决农民工子女就学中的主渠道作用。 
  (4)积极鼓励和支持社会力量举办优质的农民工子女学校。 
  3.【参考例文】
  走出农民工子女教育困境,促进教育公平
  如何解决农民工子女教育的问题,这不仅仅是教育部门的问题,也是全社会的问题,虽然这些问题看起来很复杂,但具体解决起来并不难,因为真正能够携带子女在城市间流动的民工家庭并不多。关键在于我们各级政府站在什么样的角度去认识农民工的子女教育问题,是否能够从心理上把他们与城里人公平对待,并逐步从体制环节上来解决这些现实的矛盾。
  首先,要正确认识农民工也是城市财富的创造者,他们在无法享受城里人各项公共福利的状况下,以极低的成本为城市的企业提供了大量利润,并创造了城市的税收,同时还在很多方面承担各种不公平的费用。因此城市政府有责任有义务来解决农民工的子女教育问题,这是政府对于作为纳税人之一农民工的正常的服务。
  其次,是要正确认识我国的基本国情,我们是在以一部分农民不能享受正常的城镇化进程的代价换取了近些年城市的快速发展。当我们看到农村人口自己在花钱办教育,农民工的子女大量失学,而在一部分城市却盲目地提出教育已经现代化的口号,把大量投资用于提高城市教育的硬件设施,使城里人的后代和农民的后代文化素质的差距日益扩大。这不仅不符合我国的现实国情,而且会拉大我国的城乡差距,引发长期的社会矛盾。因此,应允许在城市里专门解决农民_T-子女基本教育的民办学校存在,不能以降低城市教育水准为借口关闭这些学校,使大量农民工子女失学。
  再次,不必担心农民工会大量的涌入城市,带来城市的不安定。因为根据近些年对农民工的调查跟踪,农民工的流动就业行为是完全理性的,并不像某些媒体宣传的那样是盲目的。因为农民工也需要就业的稳定,特别是携带子女的农民工家庭。如果没有稳定的收入和就业条件,农民工很难选择带着妻子儿女饱受颠沛流离。他们在家乡还有一块土地作为他们永久的社会保障和满足温饱的收入条件,还有在自己的宅基地上建造的自己的房子。作为中国农民还有一个十分眷恋家园的传统。从这个意义上讲,城里人还是应该大度一些。而且,从未来户籍制度改革的方向上看,农民也应该享有这个国家文明和城市文明的正常权利,这是宪法赋予的权利。当然这是随着城镇化进程的推进逐步要解决的城乡分割体制的根本矛盾,要有一个历史过程。 
  最后,应加快我国现行的义务教育体制的改革,实行城乡公平、地区公平的国民义务教育制度。国家颁布的义务教育法的监督和实施,应是中央政府的事权职责,也就是应由中央政府来解决城乡基本的义务教育经费支出,而不能实行两种国民待遇。因此,应该按照第五次人口普查的标准,来确定中央对于各级地方政府义务教育经费的支出,解决农民工子女的基本教育问题。在过渡期间,政府应对在城市内私立的农民工子女学校的办学条件予以补贴,提供基本的场地,并严格监督不得乱收费,防止增加农民工的负担。
  随着城市化进程的进一步加快,农民工这个特殊的城市群体必将会越来越大,所以,教育部门应该和社会共同携起手来,办好教育,办好农民工子女的教育,不仅仅对于农民工及其子女,对于整个社会的发展都有深远的意义。

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  一、注意事项
  1.本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力,满分为100分,考试总时限为150分钟。
  2.请先仔细阅读给定资料,然后按照“中论要求”在给定的答题卡上作答。
  3.请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的,一律无效。
  4.不准折叠答题卡! 
  二、给定资料
  1.大学生村官是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团委书记、副书记等职务的工作者。
  选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构,培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。2008年3月,我市在全省率先开展选聘高校毕业生到村任职工作,至今已选聘了3批,今年选聘的800人已经全部到岗工作,全市在职大学生“村官”达到1327人。中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》指出,为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,决定在全国范围内展开选聘高校毕业生到村任职工作。
  2008年4月至10月,全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘78万名高校毕业生到村任职,目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线,“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。
  2.为了对大学生村官在培养、管理和使用上下工夫,吉林省前郭县通过采取三项措施,为大学生村官干事创业搭建平台、创造条件。
  前郭县有关负责人表示,为了强化日常管理,当地专门制定了《前郭县到村任职高校毕业生管理办法》,建立了请销假、工作日志制度、工作报告制度、述职、群众评议等26项制度,形成了一套集选聘与任职、教育与培训、管理与监督、培养与考核“四位一体”的工作机制,使大学生村官工作有章可循,规范运行。
  此外,为加强传帮带作用,政府建立了县、乡、村三级结对培养机制,搞好传、帮、带、管,给他们交任务、压担子,指导督促其开展工作,让大学生村官在处理各种复杂问题和完成  急、难、险、重任务中积累经验、锻炼才干。
  在考核激励方面,前郭县专门建立了大学生村官工作日常考核机制,采取年底考核与平时  考核相结合,定期考核与随时抽查相结合的方式。对考核结果进行分类排队,表现优秀的,在  评优、推荐入党等方面优先考虑。目前,已4名大学生“村官”加入了党组织。
  一些大学生村官表示,这些措施可有效激发他们的工作积极性,同时对于未来自身发展也  起到重要作用。
  有关负责人表示,通过这些措施对大学生村官进行规范管理,确保他们进得来、留得住、  用得好,最大限度发挥自身价值。
  3.安徽省社科院社会学所专家在对黄山、滁州、阜阳三市进行问卷调查和实地调研后发  现,大学生村官工程受到大学生热捧,报考“村官”的热度已经可以与报考公务员的热度相  媲美。
  来自安徽省委组织部的数据显示,大学生村官的选聘报名比例已经从2008年的5:1上升  到了2009年的24:1,与本年度公务员报考比例基本相当。据媒体报道,北京地区2009年有19376名大学生报名竞争1600个“村官”岗位,选聘比达到史无前例的12:1,远远超出过去3 年6:1的录取比例,直逼北京市2009年公务员招考15:1的录取比例。在山西,9030个“村 官”岗位吸引了18.3万人报考,选聘比也创下该省20:1的新纪录。
  事实上,大学生村官对于促进农村发展也确实起到了一定的作用。
  “从调研来看,大学生村官有的着眼于发挥本地区的区位优势和产业优势,加快产业调整升  级,推动了当地经济发展;有的承担文秘档案、户籍管理、计划生育和民主选举等重要工作,、提升了农村工作管理的规范化和信息化水平;有的组织开展了丰富多彩的文化活动,对农村形成健康文明的生活方式起到了明显的示范带动作用。”调研的主要参与者、安徽省社科院社会学所副研究员范丽娟介绍说。
  据了解,目前安徽全省范围内已有一些大学生村官进入了村“两委”班子和乡镇团组织,  还有一些被选为人大代表,增强了农村基层组织的生机和活力。如农大06届园艺专业学生时全,毕业后主动到凤阳县大王府村当“村官”,并运用自己的所学带领农民种植大棚蔬菜致富,先后当选为凤阳县“十大农村青年创业之星”、滁州市人代会代表和安徽省团代会代表。
  4.近日,吉林省委组织部、省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室、省高等学校  工作委员会、省机构编制委员会办公室、省教育厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会  保障厅、省公务员局、团省委、省妇联联合印发《吉林省大学生村官选聘管理办法》(吉组通字[2011]33号,以下简称《管理办法》),省委组织部负责人就有关问题回答了记者提问。
  问:为什么要制定出台这个《管理办法》?
  答:大学生村官工作在全国部署开展以来,中央领导同志高度重视,先后多次作出重要批  示,对大学生村官的教育管理、培养使用、岗位职责等提出新的更高的要求。2008年以来,我省认真贯彻落实中央部署要求,共选聘3批、971名大学生村官,目前在岗822名。今年中央下达给我省的选聘任务为809名,选聘人数将逐年增多,加强大学生村官选聘管理的任务非常紧迫。这次省委组织部等11个部门共同制定出台这个《管理办法》,就是为了贯彻落实中央领导同志重要指示精神,进一步完善配套政策,健全规章制度,着力解决大学生村官管理不规范、服务不到位的问题,确保他们真正下得去、待得住、干得好、流得动,不断提高选聘管理工作科学化水平。
  问:报考吉林省大学生村官需要具备哪些资格条件?选聘主要有哪些程序?
  答:从吉林省对选聘条件的规定看,选聘更加注重从源头入手,提高大学生村官队伍整体素质。选聘对象为30岁以下,省内外全日制普通高校专科以上学历毕业的党员学生干部,身心健康,上述资格条件必须同时具备,方可报名应聘,缺一不可。有应聘意向的毕业生向所在院系党组织提出申请,填写报名登记表,送院系和学校党组织审核,由各高校择优推荐。往届毕业生应聘大学生村官,毕业时间一般不超过2年。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、岗前培训、签约上岗等程序组织实施,一般每年集中开展1次。
  问:大学生村官是否就是公务员?到村后安排担任什么职务?
  答:大学生村官不是公务员。中央有关部门规定,大学生村官是“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份。大学生村官要进入公务员队伍,还必须经过公务员考试。选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的,一般安排担任村委会主任助理职务,转正后可安排担任村党组织书记助理职务。原则上同时兼任村团组织书记、副书记职务和农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理员。
  问:大学生村官的工作、生活补贴提高幅度是多少?
  答:考虑到职工工资水平及物价上涨等因素,吉林省将补贴标准由2008年确定的每人每月1000元,提高到每人每月1500元。一次性发放安置费2000元。选聘到延边地区任职的,每人每年增发生活补贴5000元。在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。当年考核为称职以上的,按每人每年1500元的标准发放年度考核奖金。从今年8月份开始,2010年选聘的大学生村官补贴标准也提高到每人每月1500元。
  问:对大学生村官偿还学费和助学贷款有什么规定?
  答:《管理办法》规定,自愿到艰苦边远地区任职、服务期满、考核称职的大学生村官,毕业于省市所属高校的,其在校期间国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担,本金由服务地财政代为偿还;毕业于中央部委所属高校的,其在校期间国家助学贷款本息由中央财政代偿,具体代偿程序按照《财政部、教育部关于印发(高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法>的通知》(财教(20063 13:3号)规定执行。
  问:对大学生村官教育培养工作提出了哪些要求?
  答:加强大学生村官培训,对于帮助他们尽快适应农村环境,进人工作角色有着重要作用。《管理办法》规定,将大学生村官培训工作纳入全省干部教育培训规划,采取集中学习、实地考察、以会代训等多种形式,省市县三级联动每年至少对大学生村官进行1次岗前培训和岗位能力轮训。大学生村官参加培训情况记入个人人事档案。省委组织部会同吉林农业大学编印《吉林省大学生村官培训教材》等培训资料。鼓励高校将大学生村官培训工作前置,在党校培训和就业指导培训中开设大学生村官课程。
  在大学生村官培养上,建立县(市、区)委组织部联系大学生村官制度,定期听取工作情况汇报,逐人制定培养计划。要求乡镇党委为每个大学生村官确定1名乡镇干部和1名村干部,进行结对联系帮带。建立高校与大学生村官联系制度,引导高校对大学生村官跟踪服务,在技术、信息、培训等方面给予支持和帮助。
  问:如何对大学生村官进行考核管理和服务?
  答:大学生村官每个聘期为2年,聘用期间必须在村里工作,乡镇以上机关及其他单位不得截流、借用。考核分为日常考核、年度考核和聘期考核,明确了解聘大学生村官的15种情形,由县(市、区)委组织部与乡镇党委共同组织实施。聘期考核基本称职以上的,颁发《吉林省大学生村官证书》。聘期考核称职,本人提出续聘申请,经乡镇党委初审,县级组织部门复审,报省委组织部审批,可签订续聘合同继续留村工作,享受大学生村官待遇。续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划,续聘期一般不超过4年。
  大学生村官人事档案由县(市、区)委组织部管理或县级人才服务机构免费代理,党员组
  织关系转至所在村。大学生村官的户口可留在现户籍所在地,也可迁到任职村所在县(市、区)或乡镇。县(市、区)委组织部负责与大学生村官签订聘用合同。乡镇党委负责安排大学生村官的食宿和日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。统一为大学生村官办理人身意外伤害保险和医疗保险,每年组织大学生村官进行1次体检。大学生村官服务期满,被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间计算工龄,正式录用(聘用)后无试用期。
  问:大学生村官服务期满,参加公务员等考试享受哪些优惠政策?
  答:中央规定,对于表现优秀、聘期考核合格的大学生村官,可以享受公务员报考的优惠政策。为进一步落实好这一要求,《管理办法》提出采取单独列计划、单独确定开考比例、单独确定笔试合格分数线的办法,全省每年拿出公务员及选调生考录计划的10%一15%和一定比例的事业单位岗位,面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录(招聘)。公务员和选调生录用计划原则上安排县及以下公务员职位。在符合报考资格条件的情况下,不限制参考次数。
  问:大学生村官聘期结束,培养使用途径还有哪些?
  答:《管理办法》为聘期结束的大学生村官还设计了4条出路:一是引导金融机构定向招聘。省委组织部会同中国农业银行吉林省分行等金融机构定期、不定期从大学生村官中招聘县域机构工作人员。二是鼓励担任村干部。户籍不在任职村,在村居住一年以上,本人申请参加村民委员会换届选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的大学生村官,可列入参加选举名单。服务期满继续留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的,任职期间继续纳入大学生村官名额,保留大学生村官工作生活补贴,同时可享受同级村干部补贴。留任超过6年,不再享受大学生村官工作生活补贴。三是进入乡镇领导班子。符合乡镇党委、人大、政府换届提名人选条件要求的大学生村宫,可按程序推荐作为换届提名人选。经选举当选乡镇党政机关领导人员的,在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。四是选拔为县级团委、妇联干部。县级团委、妇联非领导职务岗位出现空缺时,要面向大学生村官进行定向考录。
  问:支持大学生村官自主创业的具体措施有哪些?
  答:《管理办法》规定,将大学生村官确定为人力资源和社会保障部门组织的SIYB创业培训对象和共青团开展的“村村青年致富星火培养计划”培养对象,从创业技能培训、资金、科技等方面进行帮扶,着力提升他们的自主创业能力。服务期满选择自主创业的大学生村官,享受《吉林省人民政府促进高校毕业生就业若干政策》(吉政发(20093 8号)规定的各项优惠政策。各地关于“项目支书”和农村党员“创业带富”的扶持政策,适用于大学生村官。
  问:支持大学生村官继续学习深造的鼓励政策有哪些?
  答:聘期考核基本称职以上的大学生村官,报考硕士研究生可享受加分等优惠政策,在同等条件下优先录取;大专学历的,可免试进入高等学校接受成人本科学历教育,具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职(专科)毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满后接受 本科教育招生工作的通知》(教学厅[2009)6号)规定执行。
  5.新华网北京2011年3月9日电“大学生‘村官’政策亟待完善,否则相当部分将成  为农村的异乡人、局外人,不仅身份尴尬,而且前途堪忧。”全国人大代表、湖南金利投资置业有限公司董事长刘期武和记者谈起了对大学生“村官”的关注。
  由浙江林学院林业与生物技术学院学生志愿者组成的调查队,近日分成10多个小组,前往永康、遂昌、临安等10多个县市,对100多名大学生村官的工作现状做了一次调查。结果显示,七成以上大学生村官考虑改行,编制、待遇、工作环境等,是困扰村官的主要问题。
  调查显示,65%以上的大学生村官正为自己的编制问题担忧,75%以上的人表示,如果村官不能获得事业编制,那他们很有可能考虑改行。
  在接受调查的100多名大学生村官中,有68%的人认为,照目前的年薪状况,不要说买房子成家,就连养活自己都有些困难;90%以上的大学生村官表示,希望能通过公务员或事业单位考试,来获得更稳定、更高的收入。
  “等明年3月份合同到期后,我会试着去考公务员或者事业单位,希望能考出去。”“我现在是村里的副主任,除了帮村民们反映难处、做好协调工作外,还在网上帮村里卖一些土特产,因为大学里学的是电子商务,现在也算是学有所用。”2007年杜明大学毕业,来到丽水遂昌县蔡源乡当了一名村官,当时他怀着雄心壮志,希望在农村能有好的发展,但两年下来,他觉得这不太现实。两年来,他已经适应了村里的生活,但他还是打算参加公务员考试。
  “我也想把村官当成事业,也希望在农村能有好的发展,但如果说做一辈子村官,好像不太现实。”说起自己的选择,杜明有些无奈,“现在我每个月工资大概在1500元左右,虽然在村里的开销不大,但以后想要结婚、买房,恐怕很难。”
  “当初选择当村官,一方面是因为就业压力比较大,想先找份工作稳定下来;另一方面,遂昌的旅游做得不错,想试着做‘农家乐’。”就这样,毛岳峰成了遂昌县湖山乡红星坪村最年轻的一位村干部,“因为我是大学生,村里把‘农家乐’这块都交给我做了,这让我很有成就感,但因为没有编制,福利待遇比那些有编制的人差了很多。
  和杜明一样,在接受调查的100多名大学生村官中,有68%的人认为,照目前的薪资状况,不要说买房子成家,就连养活自己都有些困难;90%以上的大学生村官表示,希望能通过公务员或事业单位考试,来获得更高、更稳定的收入。
  “我们的工作性质和基层事业单位工作人员差不多,但收入却相差很远。”在永康担任村官的小郑认为,想让大学生村官队伍稳定下来,就必须完善管理体制,要明确村官的身份,而不是几年签一次合同,收入也应该合理提高,“毕竟这是份工作,而不是实习岗位。”
  6.政策执行中规定大学生“村官”“尽量原籍安排”,然而由于考选权、考选对象等局限,大学生“村官”“独在异乡为异客”的情况仍普遍存在。在刘期武看来,“最大的问题是身份定位。”
  刘期武说,“大学生‘村官’说是官,但准确的定位是村级组织特设岗位的非公务员;说是村民,但他们绝大部分户籍没落地,因此在‘村民自治’体系中完全是‘局外人’,没有决策权,也没有选举权和被选举权,其作用的发挥必然受到影响。”
  “如果在村民选举中没选上,又怎么办?”刘期武认为,虽然对大学生“村官”参加公务员、选调生、研究生考等都制定了优惠政策,但毕竟只能是部分人受益,大部分人仍将面对“路在何方”的困扰。
  刘期武告诉记者,经过专门到怀化、邵阳等地进行调研,结果发现对工作帮助最大的是涉农专业,而现行村官中却极缺少此类人才。刘期武递给记者一份数据:“湖南省怀化市中方县23名到位‘村官’,只有1名学畜牧兽医,1名学种子专业,其他都是英语、体育等专业。”
  为此,刘期武建议,“大学生村官”一定要立足本乡本村进行专门的培养。一是有目的地培养本村在读大学生,鼓励其定向回村作为“村官”后备力量;二是选拔本村优秀青年进行免费脱产培训,使之逐步达到专科以上水平;三是对在职的年富力强的“村官”进行免费脱产培训。 
  7.苏州大学社会学院村官调研团近日赴连云港灌云、灌南、东海和赣榆4县,开展大学生村官创业富民调研,共回收问卷406份,从中梳理出大学生村官创业面临的现实困难。
  在针对大学生“村官”创业劣势的调查中,“资金短缺、难以发展项目”和“实用技术缺乏、难以引进项目”被排在了前两位,有43.8%的受调查者认为缺资金是大学生村官创业的最大困难。
  调查显示,大学毕业生通过当地农信社贷款、政府创业基金支持等方式,筹得的资金大多在5万元以下,“村官”们不得不局限于投资规模较小的基础农业项目。而在目前大学生“村官”选择的创业项目中,种植业与养殖业的比重占到73.6%,“靠天吃饭”的基础农业经常会遇到风霜雨雪、病虫灾害等侵扰,因此风险并不像“投入”那样低。
  调查同时显示,406位大学生“村官”中,农学类毕业生仅占2.7%,文史、理工、管理类毕业生综合占比达到了81.7%。绝大多数大学生“村官”在农业技术方面都是“零起点”,不少村官因为缺乏相应的技术指导和培训,在创业中走了弯路,花了冤枉钱,也浪费了不少时问。课题组指导老师、苏州大学社会学系副教授马德峰认为,虽然地方政府部门积极组织大学生参加各类创业培训讲座,但基本都是经验介绍类,实际参加过“创业模拟训练”的仅有4.9%。他认为,政府应在政策、项目、资金等多方面为“村官”搭建创业平台,高校也应在工作培训、解决技术难题等方面给予大学生村干部支持。调查显示,2008年选聘的大学生村官中,真正创业者或者有创业计划的很少。“首先是大学生村官的资金筹集机制未建立,个别县设立的创业基金在初期扶持、绩效考核评价和创业滚动支持等机制方面不能系统衔接。其次,大学生创业能力和素质的培养机制尚未建立,在面对创业现实问题时大都束手无策。比如,创业项目如何吸引群众参与,进而实现规模发展就是一个令大学生村官们头疼的问题。”安徽省社科院社会学所副研究员范丽娟对记者说。
  担任歙县村委会主任助理的张玉春创办的“中药材种植场”虽然已经开张,但她却用“倾家荡产”四个字来形容当初筹资之艰难。据介绍,种植场的开办,共支出16万多元,其中大部分资金都是她向亲戚借的。
  “眼下,农村可以得到由国家提供的多种生产补助资金或贷款,但这些优惠措施大学生‘村官’却享受不到。”张玉春说。
  8.轰轰烈烈的大学生村官工程,也让很多人担心:大学生当“村官”,只是走过场,留不住人。的确,由于村官没有任何编制,合同期一满,他们就得重新考虑出路。
  从惠阳区大学生村官的就业协议书上,可看出组织部门想“留住人”的用心良苦。协议规定:大学生村官实行聘用制,服务6年。在这6年中,用人单位支持、鼓励大学生考公务员,服务满4年可参加区属事业单位公开招聘,给予适当加分,同等条件下优先录用。
  在待遇方面,每月工资由区财政专项供给,生活补贴由所在镇负责发放,工资1600元,补贴600元,加起来每月有2200元左右。
  与此同时,对大学生村官实行“严进宽出”的原则——在保证大学生服务期间福利待遇时,不限制大学生的个人发展空间,即大学生在6年间如果有更好的发展机会,可以另谋高就。
  对大部分村官来说,任期满后的道路无非三条:留在基层继续发展、考公务员或考研、重新找工作。前不久的全省公务员考试,惠阳区的大多数大学生村官都参加了。
  面对“你会一直留下来当‘村官’吗?”这个问题,大学生村官们坦言:不敢保证。“服务期问我绝不会当逃兵,但必须考虑出路。”
  三、作答要求
  1.大学生当村官,是近几年就业形势下的新产物,真正做一名合格的村官不易。仔细阅读给定材料,谈谈大学生如何才能做好村官工作。(20分)
  要求:分析透彻,条理清晰,不超过350字。
  (空格略)
  2.大学生村官目前存在哪些问题?(20分)要求:总结全面,条理清晰,不超过200字。
  (空格略)
  3.请联系给定资料提供的信息,思考如何让大学生留在农村,真正投身农村,实现自我就业,推动农村发展。(20分)
  要求:紧扣给定资料,观点明确,言简意明,不超过400字。
  (空格略)
  4.大学生当村官的意义一直是人们议论的焦点,请你根据对全部给定资料的理解与感悟,许联系实际,以“大学生当村官的意义”为主题写一篇文章。(40分)
  要求:观点鲜明,内容充实,结构完整,语言流畅,字数在1000左右。
  (空格略)

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  一、注意事项
  1.本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力,满分为100分,考试总时限为150分钟。
  2.请先仔细阅读给定资料,然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
  3.请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的,一律无效。
  4.不准折叠答题卡! 
  二、给定资料
  1.2011年3月24日8点40分左右,吉林省白山市浑江区通沟煤矿发生瓦斯事故。当时井下有39人,目前有26人成功升井,其中6人不同程度受伤,已被送往医院,11人已确认死亡,另有2人下落不明,搜救工作正在进行。事故原因正在调查中。 
  新华网长春3月25 E1电记者25日从吉林省白山市了解到,发生瓦斯事故的浑江区通沟煤矿为乡镇煤矿,证照齐全。矿井核定能力4万吨/年,开拓方式为两斜一立,瓦斯等级为低瓦斯。
  接到事故报告后,国家安全监管总局要求吉林煤矿安监局协助当地政府进一步核实人数,科学组织施救,防止发生次生事故;认真查清事故原因,吸取事故教训,依法依规严肃处理。    此外,当地政府和医院立即启动紧急预案。目前,吉林省和白山市安监部门已责令全市所有煤矿停产整顿。11名死者的善后工作已经全面展开。
  记者还了解到,经过医院专家组的紧急抢救与治疗,事故中6名受伤的矿工各项生命体征已经基本恢复正常。但他们还没有脱离危险期,病情有待进一步观察。
  2.2011年3月31日早7时10分许,吉林煤业集团舒兰矿业有限公司四矿井发生溃泥事故,正在井下作业的4名工人失踪,另有两名工人被救。截至记者发稿之时,救援人员仍在井下搜救,现检察机关已经介入。
  当日早7时10分许,吉林煤业集团舒兰矿业有限公司四矿井的零点班工人正在井下作业,突然在工作面112米处发生溃泥事故。该公司安全监察部部长梁友谊说,整个工作面长176米,溃泥事故发生后,救援人员当即对事故现场进行勘查。
  “现井下有一段通道被溃泥封堵,导致里面没有氧气,现在救援人员正用风桶通过各个点进行通风,然后才能制定具体的救援方案。”梁友谊称,溃泥面究竟有多少,现仍不清楚。事故发生后,经清点人数,得知有4名工人失踪。
  据梁友谊说,该矿井从未发生过此类突发的溃泥事故。“我们在之前是做过探放水的,所以这不属于透水事故,而且事故现场没有水,都是溃泥。”梁友谊告诉记者,现吉林省安监局和吉林市的相关领导已经赶至现场进行指挥救援。
  吉林煤业集团舒兰矿业公司四矿建于1958年,现不足700人,属国有矿。目前,4名失踪人员的位置仍在搜索中,检察机关已经介入此事。
  3.2010年3月28日14时30分左右,中煤集团一建公司63处碟子沟项目部施工的华晋公司王家岭矿(在山西省临汾市乡宁县境内,为中煤集团与山西焦煤集团合作组建的华晋煤业公司所属)北翼盘区101回风顺槽发生透水事故,初步判断为小窑老空水。事故发生后,已确认109人安全升井,尚有153人被困井下。
  4月7日,华晋焦煤公司王家岭矿透水事故救援进入第11天,也到了最后关头。目前,事故发生时被困井下的153人,有115人安全升井,6人已遇难,还有32人没有找到。救援现场的消息称,余下被困人员的位置已基本确定,救援工作正在全力进行中。
  4月26日,最后一名被困工人遗体找到,事故抢险救援工作已经结束。至此,此次事故共造成38名工人遇难。
  5月21日,在山西医科大学第一医院接受治疗的最后一名被困工人已于日前出院。至此,华晋焦煤公司王家岭矿“3•28”透水事故115名获救人员和38名遇难人员善后工作结束。山西省委宣传部通报,通过多种渠道对被困人员核实和对遇难人员进行DNA鉴定,中煤集团一建公司在4月3日事故抢险救援指挥部第七次新闻发布会上公布的153名被困人员名单与实际搜救结果完全相符,为尊重绝大多数遇难人员家属的意见,对38名遇难人员名单不再公布。
  4.王家岭矿难发生的根本原因在于事故责任者对于生产安全的漠视。王家岭煤矿是国字号大煤矿,并且还未正式投运,这双重理由应使安全坐上头把交椅。然而,这起事故发生表明,这理应有的第一重安全门,或许只是公众的一厢情愿。
  “安全第一”是煤矿企业的生产理念。但在中煤集团这个项目那里,“勇争第一”的标语赫然取代了“安全第一”。山西省副省长陈川平明确表示,王家岭矿难就坏在“勇争第一”上。他们把项目外包出去,按施工进度奖惩。公司3月5日召开的按期投运推进大会上更提出,“项目建设必须雷打不动地坚持10月1日投产的目标”。一项生产建设或经营任务的完成期限,都是经过科学计算的,如果把施工层逼到了不抢进度就根本无法完成任务的境地的话,生产安全必定会让位于生产进度。在实际操作中,诸如探水、探矿机制就难以建立,对周边的煤窑分布情况也就不明。这岂非有点盲人骑瞎马、夜半临深池?
  政府安全生产监管,会促使那些不把安全当回事的官员、企业主等关好安全门。然而,即使在“安全生产形势严峻”的山西,即使是省一级的重要会议,即使是主要领导强调和部署安全工作,但不把安全当回事的大有人在。就在矿难前几天的3月24日,山西“全省安全生产工作会议”在太原举行。结果怎样?有八市局长缺席,有人拿了材料走人。副省长李小鹏一语中的:“这样的态度怎么能够抓好安全生产?”政府官员若是,企业主定会等而下之。
  面对异常情况的安全应急反应机制,能够有效避免事故发生,或把损失降到最低。王家岭矿难前三天,就有工友称有漏水,未引起重视。事故前三小时,又有人发现漏水,并向地面报告,但遗憾的是,仍然未就此停工。据中煤集团相关负责人解释,就像喊“狼来了”一样,喊得多了就没有引起重视。安全预警不比其他,即使有百次预警,也理当先作出工人升井反应,再进行险情探测评估,这应当作出制度性的强制规定,而不是靠个人判断与感觉。对应急预警也搞“狼来了”,说到底还是内心里没把安全当回事。
  5.“王家岭大救援”创造了煤矿救援史的奇迹,它即将被山西电影制片厂搬上银幕,暂定名《八天八夜》。2010年5月29 E1,导演、编剧携剧本初稿来到太原,举办剧本研讨会,特别邀请全程参加抢险救援的一线救援人员提出修改意见。剧本以“3•28”王家岭矿透水事故真实事件为背景,着重描写153名矿工被困井下后,山西省委、省政府不惜代价、不分昼夜的坚持和努力,最终救出受困8天8夜的115名矿工,在漆黑的矿井中托起了生命的方舟,创造了世界救援史上的奇迹。
  省煤炭地质局副总工程师李振拴、汾西救护大队党委书记宋承文、阳煤救护大队大队长赵青云、同煤救护大队副大队长马红利,均是剧本原型。他们与省煤炭厅、卫生厅、安监局等部门参与“3•28”大救援的人员,共同完成了对《八天八夜》剧本的研讨。本片将由山西电影制片厂创作、摄制,预计投资1000万元。这不仅是山西厂史上投资最大的影片,也是该厂转企改制以来第一部电影故事片。影片除了聘请国内一线主创阵容外,还将斥资搭建井下作业场景、运用三维动画技术,再现煤矿井下作业场面与透水肆虐的场景。
  据悉,影片将作为2010年国庆重点献礼片在“十一”前后隆重推出。
  6.王家岭矿难原本将被山西电影制片厂搬上银幕,暂定名《八天八夜》,全景再现创造煤矿救援史奇迹的“王家岭大救援”。影片拍摄的消息传出,立即引发争议。
  提起矿难,人们马上就会联想到“山西”。对该省官员而言,担心的是矿难,羞愧的是矿难,忌讳的也是矿难。但此次矿难之所以能成为电影素材.许非如舆论所期待的,通过电影再现矿工的艰苦,并警示社会应重视生命、减少矿难,或关注矿难遇难者家属的不幸处境,而是为地方政府唱赞歌。
  无可否认,王家岭“3•28”透水事故的救援行动,115人获救,38人遇难,不仅创造中国救援史的奇迹,也创造世界救援史的奇迹。就连美国《时代》周刊在“盘点世界十大救援奇迹”中,也将其排在首位。
  然而,灾难就是灾难,哪怕救援再及时、再有力,领导再重视,哪怕所有受困矿工都被成功救出,它毕竟还是一场灾难,而且这一事故并非天灾,而是人祸。
  批评者认为,沉痛和反思远胜于唱赞歌,偏执于“丧事当喜事办”的习惯思维,只会让灾难更加深重。救援过程确实很成功、很辉煌,但仍不足以成为“丧事当喜事办”的转折点。悲剧性的结局,38名矿工的死难,以及遇难者家属的困境,岂能被一场救援中的喜悦片断所取代。因为,这些生命的获救,并不意味着他们本该被掩埋在井下,以八天八夜的噩梦来配合救援奇迹;更不意味着未被救援的矿工的生命就此可被忽略,可用欢呼救援奇迹来替代对他们的哀悼。同时,生还者的获救也不能掩盖对矿难原因的追究,不能掩盖玩忽职守的官员的罪责,更不能掩盖煤炭行业中既存的积弊。
  灾难之后,政府最该做的是检讨,总结经验教训,防止类似的灾难再次发生,而非将救援的经过搬上银幕。面对矿难,应有更多反思和警醒;对煤炭暴利、官煤勾结等问题,也需有斩断利益勾结的勇气和办法。
  7.表面上看,矿难频发有安全生产基础差、法制意识淡薄、矿工维权难这三大原因。倘若作进一步的思考,就会发现它们背后还有诸多深层次的原因,如管理者认识上的误区、经济粗放型增长、监管机制不合理、教育国策失误、新闻自由度提高等等。
  具体原因如下:
  ①我国不少煤矿自然开采条件恶劣,安全生产基础薄弱,管理上漏洞诸多,抵御事故灾害的能力不足,对防范伤亡事故没有把握。
  ②目前中国有一系列有关煤矿安全生产的法律和法规,如《劳动法》《煤炭法》《矿山安全法》和《煤矿安全规程》。虽然它们还有待完善,只要认真落实已有的规章制度,大部分矿难本可以消弭于萌芽状态。可以说矿难最直接的原因,是规章制度形同虚设,法律法规没有落实到位。
  ③尽管《煤炭法》第42条和《矿山安全法》第23条都规定了矿山企业工会应当依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督。但本该代表工人利益的工会,在矿工面临死亡威胁时缺位了。另外,由于矿山劳动力的供过于求、工作机会的稀缺,很多人最担心下岗,煤矿侵犯矿工权益的事情时有发生。据知情人士透露,陈家山煤矿矿工的待遇每况日下,有时一些劳动保护用品都得矿工自己购置。面临“停职停工”的威胁,无处主张权利且生活无着的他们,明知下井工作有生命危险,也只好妥协。
  ④安全生产的技术设备非常昂贵,当矿工死亡补偿过低时,矿主就会受经济规律驱使,在安全上偷工减料。煤矿开采的暴利和矿工生命的廉价,使一些矿主视矿工的生命如草芥。
  ⑤当煤炭生产的利润空间加大,超负荷生产就成为顺利完成财政指标、刷新GDP的首选。一些矿产地企业和地方政府置安全和生态保护于不顾,超限开采、超负荷运转;一些小煤矿则把矿工当作赚钱机器,有些已取缔的小煤矿也死灰复燃。可以说,矿难频发是高能耗、粗放式经济发展模式的市场反应。
  ⑥教训证明,本应是煤矿安全监管者的县乡两级地方政府,往往会成为煤矿直接或间接的经营者。作为一些地方的主要产业,违法违规经营的煤矿能解决就业问题,也是主要税源,一旦取缔,会使当地政府发生财政困难。直接的利益驱动使裁判员成了运动员、监管者成了保护者。
  8.美国现在的采矿业,它的死亡率是排在各行业死亡率前十名之外,应该说是一个比较安全的行业,但是在100年以前,也就是19世纪末,20世纪初的时候,美国也是矿难频发,每年的死亡人数都达到1000以上,最厉害的一次是1902年在西弗吉尼亚的矿难死了326人。
  美国用什么方法治理矿难频发呢?他主要运用三个方面,第一个就是严刑峻法,用铁腕来抓安全生产,1977年出台的《联邦矿业安全与健康法案》,对有关责任人的刑事追究非常严厉,联邦政府动则就受到联邦政府的刑事追诉。
  第二点是制度上防止利益同盟的形成,煤矿安全与卫生办公室这是主管全国煤矿安全的,它是一个联邦的机构,下设办公室派驻各地,与矿主没有关系,与各州各地都没有从属关系。而且规定,在某个地方发生死亡3人以上的事故,派驻当地的安全检察员是不能参加调查的。    第三点,就是发挥工会的作用,大概是在19世纪末,他们的两个矿业工会,最后变成一个全国性的矿业工会,它的弹劾能力特别强,他有自己的安全员,发现了矿井下有安全隐患,他可以阻止矿工下井,而且他可以在赔偿问题上替矿工做主,单个的矿工在矿主面前绝对是弱势群体,无论是在东方还是西方,这都是一个道理,因为资本家他有钱。
  这个工会的作用很大,第一可以安全方面提前堵住漏洞,因为人对自己的安全是最关注的,而且工人对自己的主业是最熟悉的,所以工会是很重要的,第二是他在跟矿主谈判的时候他的能力非常强,他有舆论的、法律的各方面的手段,弄不好矿主不但要赔钱,而且要身败名裂。 
  9.英国,已连续多年矿工死亡人数为零,这种结果不能不让人由衷感叹和佩服。英国煤矿为何多年“零死亡”,绝不是偶然现象,因为它有一整套严密的管理机制。归纳起来主要有三点:
  其一,实行严格的煤矿经理管理责任制。根据英国的煤矿安全规定,煤矿经理必须有煤矿井下工作经历,必须通过安全和相关知识考试。如果因忽略安全法规而造成人员伤亡,矿长可能被逮捕入狱。曾经有一位煤矿经理就因为值班期间在家中聚会醉酒被告上法庭,最后入狱服刑。
  其二,严密的监管制度。英国的全国煤矿委员会还制定了完整的“巡视员”制度。每个煤  矿都有一名政府安全巡视员对安全法规的落实等进行监管。政府还向矿区派遣环境巡视员,后  者对所在矿区煤矿的粉尘、排水、噪音、矸石以及交通进行管理。一旦巡视员认为某一煤矿有  潜在的安全问题,或对矿区的环境造成危害,他们就有权勒令煤矿停业整顿。
  第三,充分发挥公众监督。一些民间机构对煤矿的监督也起到了积极的作用。有一个公司每年出版一本《英国煤矿指南》,详细描述英国煤矿的现状,还专门把政府负责安全和环境的部门和官员的名字、电话等一一列出,以便公众有效“监管”。
  10.长期以来,我国能源生产与消费一直表现出以煤为主的特点,煤炭在一次能源消费中的比例占到了70%左右。虽然政府和企业一直致力于产业结构调整,优化能源供需结构,但煤炭生产消费比例较高这一现象始终未能得到有效控制。
  我国是一个多煤少油的国家,已探明的煤炭储量占世界煤炭储量的33.8%,可采量位居第二,产量位居世界第一位,出口量仅次于澳大利亚而居于第二位,我国煤炭探明储量仅供开采100年。煤炭在我国一次性能源结构中处于绝对主要位置,50年代曾高达90%。随着大庆油田、渤海油田的发现和开发,一次性能源结构才有了一定程度的改变,但煤仍然占到70%以上。在《中国可持续能源发展战略》研究报告中,20多位院士一致认为,到2050年,煤炭所占比例不会低于50%。可以预见,煤炭工业在国民经济中的基础地位,将是长期的和稳固的,具有不可替代性。
  我国人均常规能源可采储量远低于世界平均水平,2000年人均石油剩余可采储量只有2.6吨,人均煤炭剩余可采储量90吨,分别为世界平均值的11.1%和55.4%。我国资源赋存的特点,决定了解决中国的能源问题必须以煤为主。我国缺油、少气、富煤。在全国已探明石化能源储量中,石油和天然气仅占6%,其余94%均为煤炭。煤炭1000米以浅保有储量约1万亿吨,其中探明可采储量1145亿吨。按日前的生产和消费水平,可以开采使用100年以上。而石油可采储量只有38亿吨,可采年限仅20年;天然气总资源量为38万亿立方米,探明剩余可采储量可开采37年。
  一些煤矿,特别是计划经济时期建设的国有煤矿,开采工艺复杂、开采技术装备落后,导致煤炭开采依然采用‘人海战术’,一个年产百万吨,甚至是几十万吨的矿井,井下作业几百人、上千人,如果发生重大事故后果难以想象。
  我国煤炭资源开采条件复杂多变,95%以上的煤矿属于井工开采,煤层埋藏较深,普遍受到瓦斯、水灾、矿井热害等自然灾害的威胁,一些矿区十分严重,是世界各主要产煤国家中开采条件最差、灾害最严重之一。伴随着长时期、高强度的开采,目前东北、华北、华东等地区的多数煤矿已经进入深部开采,最深矿井开采深度已经超过1300多米。
  部分煤矿接续资源十分紧张,瓦斯、地压、地温等安全威胁日益加重,开采难度日益增大。加之,我国煤炭行业整体生产力水平较低,一些中小型煤矿机械化程度不高,效率差,用人多,在老矿区尤为突出。
  三、作答要求
  1.请概括出给定资料所反映的主要问题。150字以内。(10分)
  (空格略)
  2.矿难多发的原因有哪些?请根据资料进行概括和归纳。(20分) 
  (空格略)
  3.根据资料,提出解决给定资料所反映问题的方案。(30分)
  (空格略)
  4.王家岭矿难要被拍成电影,引来非常多的关注,请针对这一问题自拟标题进行论述。1200字以上。(40分)
  (空格略)

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  一、注意事项
  1.本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力,满分为100分,考试总时限为150分钟。
  2.请先仔细阅读给定资料,然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
  3.请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置或用铅笔作答的,一律无效。
  4.不准折叠答题卡!
  二、给定资料
  1.东亚讯(记者  赵俞锋)2011年1月10日9时30分许,长春经济技术开发区人民法院兴隆法庭开庭审理了一起农民工状告“老板”案。在法庭上,4名农民工代表200多名民工,索要工钱100余万元。他们说,这笔钱已拖欠了1年多。而坐在被告席中的门洪君等人当庭摔手机、踢踹证人凳子,不承认托欠农民工的工钱。
  农民工老张说:“2009年7月至8月,我们都在长春经济技术开发区兴隆山镇长春东北亚国际采购物流城展示中心工地干活,和我们一起来的农民工有几百人,湖北、甘肃还有长春附近几个村镇的。当时,给我们发工资的是吉林省安装工程股份有限公司一个姓门的人,我们都叫他门老板。可活干完一年多了,工钱还没结清。现在,他们光欠我们4个小班组农民工的工钱就得有100多万元。”
  据了解,2010年年初,4名农民工代表将吉林省安装工程股份有限公司及门洪君告上法庭。2011年1月10日9时30分,兴隆法庭内开庭审理了这起民事案件。记者在法庭现场了解到,被告方在法庭上说原告出示的相关证件复印件是假的,而这些复印件的原件,就是被告曾做的结算单。而记者当庭记录时,门洪君当庭怒斥记者:“你们就写吧,这回不写还不行了呢,我求着你们写!”门洪君指着一名记者喊道:“你们就是在颠倒黑白,回去我就找你们去!”随后门洪君便走出了法庭。
  据了解,农民工咨询过很多律师,因为他们当时进工地干活时,并没有和门洪君及吉林省安装工程股份有限公司签订任何书面合同,他们手中唯一能证明吉林省安装工程股份有限公司欠他们工钱的仅有一份结算清单。
  原告方委托律师张新峰表示,预计年前讨薪一案就能有结果。另据了解,本案择日将进行宣判。
  2.刚过不惑之年,农民工段天长和工友在工地上堵路讨要工资时遭到暴力袭击,段天长不幸身亡。段天长的叔叔段幼德悲痛地说,他们是湖南洪江市硖洲乡溪边村村民,今年春节后,一起来到西(安)商(州)高速路洪庆段施工,他们的老板叫杜江东,是重庆人。段天长老家父母亲都65岁了,儿子今年刚考上大学,还有一个4岁女儿。
  2010年8月8日上午11时,在洪庆街办田王村附近,杜江东说,今年6月18日,他从一个叫张斌的男子手里承包来西商高速路洪庆立交桥3号至14号桥墩支架工程。此工程项目部由中国交通集团一公司五分部负责,张斌是该项目部下面的一个老板。杜江东称,他召集上百名农民工干活,因一名工友受伤赔偿问题起纠纷,8月26日,张斌告诉自己不要继续干活,解散工队。他就和对方开始结账,共计61万余元,但是,张斌称暂时没这么多现金,只能付给20万,余款要等整个工程结束后再付。因为许多农民工都等着领工资给孩子上学,大家一致要求将全部工资结清。
  8月27日清晨7时30分,近百名农民工到该施工工地堵路。杜江东说,工友堵路只是希望结算清大家工资的。但是,没想到悲剧发生了。农民工蔡某、黄某、李某都说,起先是另一工队因嫌挡住了混凝土搅拌车的路,来了20多人交涉。上午8时40分左右,项目部来了一伙人手持钢筋、钢管,有人扬言“给我往死里打”,之后,那些人就持械将段天长打倒在地,并在其头部殴打直至其人事不省。农民工报警后,公安灞桥分局洪庆派出所10多名民警迅速赶来。“目前仅打人一方就传唤有20多人。”洪庆派出所所长蒋安平说,据初查,打人一方来自该工地其他工队,都是农民工,而被指证带人行凶的张某等人均在接受警方调查。
  3.近日,湖北南漳县农民工维权工作专班就百余湖北籍农民工在陕西遭欠薪、被殴打相关问题,与陕西西安市临潼区政府相关部门展开协商。
  南漳县工作专班与西安市临潼区政府经过会商,达成3点共识:一是由公安机关依法查出真凶;二是由相关项目部承担受伤农民工的医药费;三是由临潼区政府指派审计部门对工程款进行结算审计,相关项目部根据审计结果向农民工结算工程款。若达不成一致意见,将通过仲裁、司法程序解决。
  据了解,2010年4月15日,在包工头的带领下,118名主要来自湖北的农民工赴西安承接包头至西安铁路联络线西安市临潼区新丰段的桥涵工程。工程完工后,农民工认为项目部没有按事先的承诺结清工程款。7月21日,在连续数天讨薪未果后,这118名农民工遭到300多名手持木棒的人围殴,30多名农民工被打伤,9人重伤。
  此事引起了湖北省总工会的高度重视,要求启动农民工异地维权联动机制,妥善解决相关问题。部分被殴农民工所在地襄樊市总工会了解案情后,要求南漳县总工会立即成立工作专班,全程参与维权工作。
  据悉,日前西安市临潼区政府相关负责人与南漳县专班工作人员召开协调会。会后,农民工被殴事件的善后取得进展,受伤农民工均被妥善安置。临潼区公安分局正在抓紧办案,目前已锁定相关嫌疑人。
  4.2010年10月13日上午有30多名农民工到莱姆顿学院院内吉林建工集团项目部的办公室讨要工资,在学校保安劝说没有撤离的情况下,约11时校外突然闯进50多名大部身着青色衣服,手拿大片刀黑社会人员,进院后便驱赶追打民]:,此时不少人在拨打110、120其中十多人到我项目部的办公室不由分说挥刀便砍把民工负责人周忠喜等三人砍倒在地约10分钟左右,直至三人不能动才罢手,然后便用石块砸毁电脑、窗户玻璃才走出门去。同时两辆大型铲车开始推我正在办公的房子,里面的办公人员匆忙向外跑,瞬间50多米长的彩钢板房被推平,所有的办公设备、用品、技术资料、文件、财务账目票据、等均被掩埋。几名民工冒死把周忠喜抬出房外,此时40多名手拿大片刀黑社人员又从学校办公楼内冲出来奔人事不醒的周忠喜而来准备进行第二次攻击,此时有人跪地求情,黑社会人员才喊了一声抬到院外去,民工匆忙把周忠喜抬到院外找车送往医院,此时黑社会人员一哄而散不知去向,十分钟后高新区前进派出所赶到现场介入调查。
  5.2010年2月5日,国务院办公厅发布紧急通知,要求切实解决企业拖欠农民工工资问题。对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款拖欠工资问题引发严重群体性事件的,要求对直接责任人员与有关领导追究问责。
  过年了,要回家了。但干了一年活却拿不到薪水,中国居然还有这么一个大群体,还不是一两个,在2亿多的农民工群体中,至少有数千万人受到这种待遇。也不是一两年,这个问题自农民工出来打工就已出现,已二十多年了。新华网的消息称,全国劳动保障监察工作座谈会讲目前正在进行的农民工工资支付情况专项检查已为70.83万名农民工补发拖欠的工资及赔偿金10.77亿元。有讨薪30元被伤命的、有讨薪70元遭报复失去一个肾的,更有堵路的、跳楼的、开新闻发布会的,凡此种种,已引发了严重的社会问题,并且有持续恶化的趋势。所以国务院专门发文,来督促各地认真解决农民工的讨薪问题。这次提出问责制,不知是否有约束力?农民工被拖欠工资,也不是一两天的事,从几年前的总理帮助农民工讨薪,到现在已数年,但问题依然存在。
  6.为全面推进劳动合同制度,营造良好的就业环境,长春市近日组织开展了小企业和农民工劳动合同签订“春暖行动”,积极构建和谐稳定的劳动关系。
  一是加强法律法规宣传培训工作。结合用人单位基本情况摸底调查,组织基层劳动关系协调员,以送法进企业的方式,面对面地向辖区内企业宣传不与劳动者签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬的法律责任,并以街道、乡镇为单位,组织辖区内企业进行劳动合同法律知识培训,督促企业自觉履行责任和义务,切实增强劳动者特别是农民工依法维权意识。结合农村富余劳动力技能培训,增加劳动合同法律知识等内容,提高企业和广大农民工对依法签订劳动合同的认识。
  二是规范和加强小企业劳动用工管理。进一步完善了小企业和农民工用工基础数据库,建立健全包括《辖区内用人单位基本情况管理台帐》。将劳动用工备案和劳动合同签订作为工商、税务检查等项工作的具体内容,共同推动劳动合同签订工作。同时,推广适用于小企业、农民工及流动性较大劳动者的《劳动合同书》(简易文本),调动企业与农民工签订劳动合同的积极性。
  三是督促企业依法保障农民工合法权益。长春市开展了最低工资执行情况专项执法检查活动,确保按时足额支付农民工工资。积极贯彻《吉林省企业工资集体协商暂行办法》,推进小企业以及招用农民工较多的企业落实工资集体协商制度,通过开展工资集体协商,建立工资正常增长机制,促进农民工劳动报酬和劳动生产率同步提高。
  四是进一步加大监察执法和争议调处力度。开展了农民工维权行动,将劳动用工备案、农民工劳动合同签订、工资支付等情况作为劳动用工监察执法的重要内容,加强日常巡视检查、投诉举报专查和专项执法检查,确保群众投诉举报渠道畅通,通过层层设立投诉举报专线电话或投诉举报箱等方式,及时受理群众投诉举报案件。加强劳动争议调解和仲裁工作,对涉及农民工的劳动争议案件做到快立、快审、快结,同时,依托基层劳动关系协调工作平台,充分发挥街镇乡、社区劳动争议调解组织的作用,及时发现和调处由农民工劳动合同签订、工资支付等引发的劳动争议,切实维护农民工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
  7.政府三令五申,不准克扣、拖欠农民工工资,但“年年清年年欠”,欠薪问题何以周而复始,屡禁不止?
  欠薪之所以久治不愈,关键在于违法成本太低。由于缺乏一个具有约束力、可操作性强的工资支付制度,工资是否按时发放,在很大程度上依赖于雇主的自觉,依赖于雇主的守法意识或者良心发现。《劳动法》明文规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但现实中这些规定俨然一张薄纸,直接或者变相克扣、拖欠工资  的现象比比皆是,即使被查处也只需支付相应的工资和赔偿金而已。
  面对讨薪者的无助与无奈,政府职能部门理应履行法定职责,为劳动者撑起一片法治的天空。但在处理诸如跳楼、跳桥、堵马路等非正常手段讨薪事件中,一些地方只是单纯着眼于“维稳”,着眼于及时平息“不稳定状态”,结果往往适得其反,甚至演化为群体性事件。
  公允论之,农民工非正常手段讨薪,实是不得已而为之。依法处理欠薪事件,固然要服从于社会秩序的稳定,但更应切实化解由欠薪引发的劳资冲突。在强大的资本面前,农民工始终处于弱势的地位。为此,劳动监察部门必须担当起监督者的角色,给无良老板以应有的处罚;对欠薪逃匿等涉嫌犯罪的严重欠薪行为,除了行政处罚,还得移交司法机关,追究当事人的刑事责任。
  同时,行政、司法部门对欠薪行为的处理,也应置于舆论监督之下,以防范“猫”与“老  鼠”的私下交易。而在处理欠薪与劳动纠纷的过程中,警力的介入更应慎之又慎,且应当以维护治安为限,点到为止,适可而止。
  8.农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是我国现代产业工人的主体和  现代化建设的重要力量。近年来,农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求,采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题,并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议,全国总工会成立了由中  国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工  问题研究课题组。2010年3月至5月,课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市,就新生代农民工问题进行深入调研。
  新生代农民工系指:出生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。新生代农民工占外出农民工的六成以上,在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
  据国家统计局公布的数据:2009年,全国农民工总量为2.3亿人,外出农民工数量为1.5  亿人,其中,16~30岁的占61.6%。据此推算,2009年外出新生代农民工数量在8900万左右,如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来,我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明,新生代农民工在我国2.3亿(2008年为2.25亿)职工中,已经占将近一半,他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
  9.新生代农民工作为农民工的一部分,与传统农民工面临着一些共同的问题,比如:工资  拖欠、劳动合同签订率低、社会保障水平较低、职业健康安全保障不足等基本劳动权益保障问题。同时,由于具有不同于传统农民工的新特征和新诉求,新生代面临的问题又有其特殊性。据公安部2007年的调查,按照自身收入水平,有74.1%的农民工愿意承受的购房单价在3000元/平方米以内,有19%愿意承受3001~4000元之间的单价,愿意承受4000元以上的只有  6.9%。然而,据调研,3000元/平方米的房子主要集中在中、西部地区的县市及以下城镇,在农民工集中流入的东部沿海地区,即便是小城镇的房价也远远超过了3000元/平方米。例如,东莞市当前的房价已经接近6000元/平方米,即使房价相对较低的沙田镇和常平镇,房价也在3500元/平方米以上,大多数建制镇的均价在5000元/平方米以上。对比农民工所能承受的房价与现在农民工流入集中地的房价,可以推断,如果按照当前的新生代农民工收入水平,假定他们的工资增速能够赶上房价的涨速(目前来看这一假定基本上不成立),按照商品价购房,新生代农民工中最终能够实现在务工地城市购房定居梦想的比例也不会超过10%。
  据中国劳动力市场网发布的信息,2009年城市劳动力市场对高中及以上文化程度的劳动力  需求占总需求的60.2%,对初中及以下文化程度的劳动力的需求仅占39.8%。然而,据当前已有的调查数据综合判断,当前在新生代农民工中,具有高中及以上文化程度的只有三成左右。同时,城市劳动力市场中需求量最大的是受过专门职业教育、具有一定专业技能的中专、职高和技校水平的劳动力,这部分占总需求的56.6%,而在新生代农民工中这部分人只有二成左右。也就是说,在知识和技能逐渐代替简单体力劳动作为劳动力市场选择标准的背景下,如果新生代农民工的教育和技能水平不能获得比劳动力市场需求更快的发展,按照他们目前的技能水平估算,只有大约三成的人能够在城市长期稳定就业。
  新生代农民工基于自身阅历和切身体验,对子女受教育的期望都非常高。他们中越来越多的人正是为了让子女能够在城市接受更好的教育而选择在务工地就业和定居。据中国流动人口监测报告,2009年农村流动人口子女中,70.2%随同父母流动,只有29.8%留守农村。然而,农民工随迁子女入学难问题仍相当突出,据教育部2008年发布的一项研究报告:农民工随迁子女在公办小学就读的比例,北京为63%,上海为49%,广州仅为34.6%。学龄儿童中未上学的比例,北京为3.81%,上海为3.56%,广州高达7.19%。农民工子女半数以上都有转学经历,在转学3次及以上的比例中,大城市最高,中等城市最少。一些城市公办学校还存在收取借读费和赞助费等行为,而大城市最突出。随着新生代农民工年龄的增长,他们中越来越多的人将步入育龄阶段,与此相伴,随迁子女教育问题,也必将越来越成为他们在务工地稳定就业、生活不得不面对的现实性、紧迫性问题。
  国际社会的成功经验表明,社会保障替代土地保障,是农民实现从农村迁移到城市、从农业转向非农业的一个不可或缺的基本条件。对于新生代农民工而言,要想实现在务工地城市长期稳定就业、生活的目标,必须至少享有三个层次的社会保障:其一为解决年老和疾病时后顾之忧的养老保险和医疗保险;其二为解决失业后暂时生活困难的失业保险;其三为防范沦入贫困境地的最后一张保障网——最低生活保障。然而,据调查,目前新生代农民工.中,享有养老、医疗、失业保险的比例分别为21.3%、34.8%和8.5%,且不说企业的缴费标准大多以各地的缴费下线为准,而城市最低生活保障的保障对象为当地城市户籍人口,农民工基本上没有享受该项保障的权利。显然,目前新生代农民工实际享有的社会保障水平,与他们企盼在务工地城市稳定就业和生活的诉求之间,距离还相当悬殊。
  新生代农民工大多刚迈出中学校门,他们带着对传媒中、社会上成功人士的羡慕和崇拜,期盼通过自身的努力实现美好的梦想。但是,他们的心智发展尚未成熟、思想尚未稳定、身份认同尚不清晰,面对铺天盖地、瞬息万变的信息和复杂的社会环境,确定具体职业发展目标的能力仍旧不足;加上家庭小型化带来的更低挫折耐受力,他们制定及实施职业规划的能力更低。同时,他们继续学习的愿望非常强烈,据调查,69.7%的人表示迫切需要了解专业技能知识,54.7%的人表示需要学习法律知识,47.8%的人表示希望提升文化知识,但是,由于闲暇时间较少、下班时间较晚、学习培训机构距离较远等因素,导致他们能够便捷、安全、有效接受专业学习培训的渠道严重匮乏。在上述因素下,新生代农民工的职业发展目标、就业单位频繁变换,学习培训的专业技能缺少可持续性或者不适应市场需求。这既浪费了他们大量人力、物力和时间,又不利于其人力资本的积累和企业用工的稳定。
  新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时,他们刚走出校门,仍处于“半成人”阶段,对思想沟通和情感交流的需求更强。由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调(建筑业和制造业男性多、服务业女性多),这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境,再加上企业管理和文化建设的不足,以及社会人文关怀的欠缺,婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。据中国青少年研究中心的调查,“感情孤独”已成为新生代农民工面临的主要困惑,在北京建筑业接受调查的农民工,超过七成将“感情孤独”作为困难的首选。在实地调研中,透过一些新生代农民工略带羞涩的话语,常让我们感到其内心闪烁的隐痛和不安。
  共同的经济社会环境,同样的农民工身份,差距不大的人力资本状况,使新生代农民工在基本劳动权益实现上与传统农民工相比虽然有所提高,但是总体境况相似,仍旧普遍面临着一些共同的、亟待解决的基本问题。这些问题突出表现在劳动合同签订率低、欠薪时有发生、职业卫生健康保障不够等方面。据一项在广东的调查,2009年,新生代农民工的劳动合同签订率只有61.6%;遭遇工资拖欠的人所占比例为7.1%;人均拖欠工资1538.8元,差不多相当于人均1.5个月的工资。另据国家人口计生委发布的2009年流动人口监测报告,60%的农业流动人口就业于工作条件差、职业病发生率高和工伤事故频发的低薪、高危行业。同时,据调查,新生代农民工发生工伤事故时,仅有60%的用人单位为其支付医疗费用。其中,服务业最差,这一比例只有47.3%。
  10.2010年元宵节已过,席卷东部沿海和部分内陆省份的“民工荒”现象似乎并没有随着春节的远去而有所缓解。新一轮“民工荒”凸显了我国亟待解决的经济、社会和教育三大结构失衡的“顽症”。对此,参加两会的代表委员们纷纷建言。
  改革开放30多年来,依靠低廉充足的劳动力,中国振兴了一个又一个劳动密集型产业,一跃成为“世界工厂”、最大出口国。但正是这样低端加工企业的大量存在,经济快速发展的中国才面临越来越大的经济结构调整压力。
  “从长期来看,廉价劳动力的优势不可能一直存在。东部沿海地区应该抓住危机过后的机遇,加快实现产业升级,腾笼换鸟。”全国人大代表、湖南省人力资源和社会保障厅党组书记赵湘平指出。
  去年以来,中西部许多劳务输出大省抓住国际金融危机带来的机遇,承接了东部沿海地区的产业转移,而且出台了一系列政策鼓励本省的农民工就地创业和就业,从沿海地区分流了大量农民工。
  “这说明广大中西部地区目前适合发展劳动密集型企业,要鼓励这种产业转移,进一步完善中西部投资环境,推动区域间协调发展。”全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青说。
  5日提请审议的政府工作报告提出,中西部和东北地区加快开放开发,积极承接产业转移;东部地区加快结构调整和自主创新。
  “民工荒”现象也是我国城乡二元社会结构失衡的产物。经济的高速发展,使得进城的农民工数量激增,而他们得到的大都是一两千元的血汗钱。尤其现在许多“80后”“90后”新生代农民工正逐渐成为产业工人的主体,但与城市人相比,他们没有社保,孩子难以就地接受教育……
  “新生代农民工在城市择业时,更加关注薪金、企业前途、工作环境、发展空间、权利保障等因素,工资待遇不高、劳动者权益保护不到位的企业,对他们很难有吸引力。”全国人大代表、秦希燕联合律师事务所主任秦希燕说。
  赵湘平代表认为:“从整体上看,我国的农村劳动力还是过剩的,俗话说‘富裕农民就要减少农民’,而把农民变为‘市民’的任务不是靠一代人就能实现的,新生代农民工将推动这场革命。”
  政府工作报告提出,2010年要推进户籍制度改革,放宽中小城市和小城镇落户条件。有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题。
  “民工荒”同样暴露了中国教育的严重弊端。长期以来,受“学而优则仕”思想的影响,“重仕轻工”的观念在人们头脑中根深蒂固,造成多年来大学招生出现“千军万马挤独木桥”,职业教育却招生困难的状况。
  2010年两会期间,民盟中央提交的政协大会发言指出,产业和企业技术水平升级的重要环节是培养高素质的技术工人。目前职业院校发展举步维艰,得到的公共经费很少。而企业的教育、培训责任也体现得远远不够,投入太少且功利性太强。
  民盟中央建议,提高职业教育在经济社会发展中的战略地位,制定相应的发展战略目标、规划,改善发展环境。大幅提高职业教育经费在整个教育投入中的比例。同时推动职业教育向免费教育发展,优先在中西部和老少边穷地区以及三峡库区等实现。
  赵湘平代表则建议,进一步加快实施中等职业教育免学费政策,争取在三年内全面普及中职教育免费政策,此外,扶贫部门、劳动保障部门和农业部门要整合资源,加大对农民工职业技术培训的力度。
  政府工作报告提出,继续加强职业教育。以就业为目标,整合教育资源,改进教学方式,着力培养学生的就业创业能力。
  11.“民工荒”就是民工短缺现象。首先,这是国家实施“保增长、扩内需”宏观调控政策取得实效、经济快速回暖的结果。只有经济发展了,才会产生更多的劳动力需求;其次,这是贯彻落实科学发展观,区域统筹发展的结果。随着西部开发、东北振兴和促进中部崛起等一系列战略的实施,区域间统筹协调发展,农民工跨省大规模流动的现象将减少。
  湖南省是一个人口大省、农业大省和劳务输出大省。受国际金融危机影响,返乡农民工曾达285万人,现在,这些返乡农民工已基本走上了工作岗位,农民工转移就业形势稳定,外出务工农民达1209万人,已经超过了国际金融危机前的水平。
  这些年,在省委、省政府“一化三基”“富民强省”战略的带动下,湖南省经济快速发展,沿海地区向湖南省的产业转移进一步加快,有些地方也出现了“民工荒”现象。主要出现在长株潭、郴州、益阳等地。三一重工,开春要招4000名产业工人,实际满足的只有50%。郴州市的宜章县招商引资5个大的项目,一次用工就需要5000多人,劳动力需求量大增,短期内出现供求不足的现象。
  改革开放初期,经济发展水平差距大,农民工跨省赴东南沿海经济发达省份就业,获得的收入往往是在省内的几倍甚至几十倍,造成了大规模的农民工跨省转移现象。随着湖南省经济发展的加快,湖南省提供的就业岗位越来越多,工资水平与沿海发达省份相比差距也越来越小,更多的农民工选择在省内就业,收人相差不大,也方便照顾家庭,这带来了农民工省内转移就业增速加快、跨省转移就业增速减缓的明显特点。这种趋势,从2009年开始更加明显。
  “民工荒”有利于维护劳动者的权益。在国际金融危机中,一些地方企业在面临困难时,对农民工“挥之即去”,没有给予任何补偿、安慰,伤害了农民工的感情。经济很快恢复后,马上就重新招回很多工人,肯定很困难。有些企业则采取了短期内保留基本工资、继续保持与农民工的密切联系等方式,订单来后,马上就能招回原来的工人,用工短缺程度就小很多。
  三、作答要求
  1.请用不超过150字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。(10分)
  要求:总结全面,条理清晰。
  (空格略)
  2.新生代农民工面临哪些突出问题?(20分)
  要求:概括全面,条理清晰。不超过300字。
  (空格略)
  3.如何解决民工荒的问题,请提出你的见解。(30分)
  要求:观点明确,言简意明,不超过300字。
  (空格略)
  4.就给定资料所反映的问题,自选角度、自拟标题进行论述。(40分)
  要求:论证恰当,语言流畅,1200字以上。
  (空格略)