理论知识题库
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单选题
理论知识
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
360度考评法是基于（ ）的一种考评方法。
2014-06-27
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单选题
理论知识
KPI标准水平的分类不包括（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
采用（ ）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
2014-06-27
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单选题
理论知识
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2014-06-27
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多选题
理论知识
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
2014-06-27
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单选题
理论知识
考评的（ ）是指评定结果呈
负偏态分布，大多数员工被评为优良。
2014-06-27
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理论知识
（ ）不属于结果导向型考评方法。
2014-06-27
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理论知识
（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
2014-06-27
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理论知识
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（ ）。
2014-06-27
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理论知识
（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
2014-06-27
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理论知识
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（ ）。
2014-06-27
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单选题
理论知识
以下关于培训评估对象说法错误的是（ ）。
2014-06-27
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理论知识
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。
2014-06-27
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理论知识
在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。
2014-06-27
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单选题
理论知识
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。
2014-06-27
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