理论知识题库
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企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
2014-01-11
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企业法定代表人对本单位的安全生产负（ ）。
2014-01-11
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工资指导线上线也称预警线，是对（ ）的企业提出的警示和提示。
2014-01-11
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若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（ ）。
2014-01-11
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理论知识
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起（ ）。
2014-01-11
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劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
2014-01-11
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劳动争议仲裁委员会的组成不包括（ ）。
2014-01-11
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仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。
2014-01-11
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以下关于劳动争议仲裁的说法，错误的是（ ）。
2014-01-11
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按照（ ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
2014-01-11
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企业应安排员工定期体检，发现疾病时应及时（ ）。
2014-01-11
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理论知识
劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）
2014-01-11
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（ ）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。
2014-01-11
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工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。
2014-01-11
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（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
2014-01-11
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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。
2014-01-11
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。
2014-01-11
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劳动安全卫生管理制度的种类包括（ ）。
2014-01-11
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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。
2014-01-11
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理论知识
以下属于工资集体协商内容的有（ ）。
2014-01-11
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