理论知识题库
提供理论知识相关考试试题、历年真题、模拟试题和答案解析，支持在线查看与练习。
科目：
全部
最新收录试题
单选题
理论知识
下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
美国人迈克尔•波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型叫（ ）。
2017-02-23
收藏 1 次
单选题
理论知识
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的一般因素的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
人力资源预测的作用不包括（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列不属于企业人员配置计划内容的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
（ ）是人员规划中应解决的核心问题。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
狭义的人力资源规划不包括（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
下列选项中，不属于工业工程功能表现的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
程序分析的分析工具不包括（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
（ ）是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段。②互动阶段。③拟定目标阶段。④规划阶段。排序正确的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列不属于该表现的是（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
企业组织结构变革的方式不包括（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次
单选题
理论知识
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，需要考虑的因素不包括（ ）。
2017-02-23
收藏 0 次